《企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理實操講座》

  培訓(xùn)講師:萬新立

講師背景:
萬新立——“企業(yè)利潤魔法師”【專家介紹】國際標(biāo)桿管理學(xué)會認(rèn)證專家、中國管理研究院標(biāo)桿管理特約研究員;曾任:中國中糧集團(tuán)(股票代碼000031)企管部部長曾任:北京瑞恩鉆石連鎖集團(tuán)戰(zhàn)略高管曾任:深圳五谷芳餐飲集團(tuán)戰(zhàn)略顧問曾任:青島海爾大學(xué)特聘 詳細(xì)>>

萬新立
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《企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理實操講座》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理實操講座》
一、 目標(biāo)管理的現(xiàn)狀問題
二、目標(biāo)管理解析
2.1目標(biāo)的定義及內(nèi)容;
2.2目標(biāo)管理的流程及步驟;
2.3戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定及分解
2.4月度計劃表的解析及訓(xùn)練;
2.5崗位說明書的制定;
三、績效新模式的解讀
3.1績效的定義及作用;
3.2績效考核的原則及標(biāo)準(zhǔn);
3.3績效考核的新思路;
3.4績效考核表說明及訓(xùn)練;
3.5新績效模式——月度質(zhì)詢會;
四、目標(biāo)管理企業(yè)文化建設(shè)
4.1企業(yè)文化的作用及意義
4.2目標(biāo)管理文化建設(shè)體系
會議風(fēng)格:風(fēng)格實戰(zhàn)、幽默、深入淺出,生動而富有激情,與學(xué)員互動性強(qiáng),案例豐富,貼合學(xué)員的實際情況,采用“大白菜語言”來講解深奧的管理知識,且擅長理念溝通、心態(tài)剖析,情景掌控,使授課內(nèi)容深入淺出、風(fēng)趣幽默,極具感染力與沖擊力。企業(yè)家的評價是:可落地,可實施,拿回去就能用

 

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《塑造強(qiáng)大記憶點的品牌力標(biāo)桿》主講人:萬新立【學(xué)習(xí)背景】:現(xiàn)階段企業(yè)與企業(yè)之間的競爭已經(jīng)延伸到品牌與品牌之間的競爭,“產(chǎn)品不是推銷出去的,客戶是吸引而來的!”靠什么來吸引客戶?靠的就是在消費者頭腦中對你的印象——品牌!隨著各種資源成本日益增高,單純依靠價格戰(zhàn)來獲得市場的方法依然行不通,如何讓企業(yè)從價格戰(zhàn)走向價值戰(zhàn)?首先需要的是塑造本企業(yè)本產(chǎn)品的獨到的價值并迅

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《連鎖型門店的降本增效與組織運營標(biāo)準(zhǔn)化》主講人:連鎖“標(biāo)桿4T”模型創(chuàng)始人——萬新立【學(xué)習(xí)背景】:隨著到來的突發(fā)疫情,率先對整個連鎖型企業(yè)造成極大的沖擊不言而喻,也讓廣大連鎖門店措手不及,隨著疫情不斷持續(xù)的有效控制,對于廣大該類型企業(yè)來講如何應(yīng)對線下人流少,店面運營成本高的現(xiàn)象,生存乃至獲利是擺在每個連鎖店面負(fù)責(zé)人身上的重要責(zé)任!由于疫情期間消費者收入銳減,

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《目標(biāo)管理與組織運營機(jī)制建設(shè)》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是獲取利潤,而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差;為解決當(dāng)下很多企業(yè)的組織機(jī)制建設(shè),大幅度提升運營效率的問題,本課程設(shè)計旨在正確導(dǎo)引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,從而三倍速的提升企業(yè)

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《企業(yè)管理與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)管理的目標(biāo)是提升效率,而企業(yè)數(shù)字化的目標(biāo)是效率最大化,但往往在管理的過程中因為存在“人”的各種因素造成管理效率的難以快速改善,結(jié)果很多企業(yè)是“一抓就死,一放就亂”的管理困境;為解決當(dāng)下很多企業(yè)的管理方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地,大幅度提升工作效率的問題,本課程設(shè)計旨在正確導(dǎo)引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落

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《企業(yè)家人文智慧與企業(yè)文化建設(shè)》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是獲取利潤,而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差!原因何在?管理如果僅靠機(jī)制來約束人的行為,而缺失文化來引導(dǎo)員工思想的話,企業(yè)管理就只有機(jī)制行為的“管”而沒有文化引導(dǎo)的“理”了;但文化建設(shè)往往對很多企業(yè)家成為“口號”而缺

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《中下企業(yè)逆勢營銷解碼》主講人:“逆勢營銷”模型創(chuàng)始人——萬新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今疫情下的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須依靠創(chuàng)新性、突破性的競爭方式而不能僅僅靠單一手段來獲得市場。但往往由于企業(yè)行業(yè)競爭加劇,模式雷同,其結(jié)果是很多企業(yè)是處于經(jīng)營的瓶頸,自身增長乏力。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的經(jīng)營困境,大幅度提升企業(yè)的利潤。本課程針對中小企業(yè)營銷創(chuàng)

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