根深方能葉茂——員工職業(yè)素養(yǎng)
根深方能葉茂——員工職業(yè)素養(yǎng)詳細內容
根深方能葉茂——員工職業(yè)素養(yǎng)
導言
開場破冰
**部分 職業(yè)素養(yǎng)認知
一、認知職業(yè)
互動研討:您能夠想起的名人有哪些?
二、像位明方能立德業(yè)。
(一)不同的場合需要不同的定位。
故事:掃落葉的和尚
故事:火車上的局長
(二)職業(yè)人與普通人的區(qū)別
視頻:一場球賽解說詞引起的風波
視頻:倒鴨子
配樂詩朗誦:商界贊美詩
三、職業(yè)素養(yǎng)
(一)企業(yè)用人模型
(二)職業(yè)素養(yǎng)公式
游戲:這些線平行嗎?
視頻:奧巴馬的微笑
(三)有形的都是被無形的所控制。
管理工具:素質冰山模型
故事:企鵝上岸
故事:兩盆花
第二部分 職業(yè)道德
四、道德與職業(yè)道德
(一)從《弟子規(guī)》觀道德與職業(yè)道德。
(二)員工道德教育是企業(yè)額外但又必須承擔的社會責任。
互動研討:是什么塑造了今天的自己?
現場互動:企業(yè)“榮辱觀”
五、愛崗敬業(yè)
(一)業(yè)精于勤
視頻:《十字架》
(二)一切偉大的行動和思想,都有一個微不足道的開始!
故事:澳門電信的投標
故事:三十年才熬出個總經理
(三)沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。
視頻:天下沒有懷才不遇這件事
案例:“五勤”與“十點”
六、忠于職守
互動研討:企業(yè)是要用“忠臣”,還是要用“良臣”?
互動研討:我們的企業(yè)文化信條是什么?
互動研討:每一個人都是企業(yè)的股東。
互動研討:剩者為王
七、責任心
(一)責任心比能力更重要。
故事:一杯白水贏得一位終生的客戶
故事:一束鮮花成交一輛汽車
(二)責任除以2等于0。
案例:成本會議
故事:盡職的割草工
互動研討:企業(yè)不需要“講故事”的員工
(三)做“方案員工”,不做“問題員工”。
(四)一份責任,一分收獲。
互動研討:兩負擔子,您擔哪個?
八、誠信待人,按規(guī)辦事。
故事:水知道答案
案例:李森與巴林銀行的倒閉
案例:“同意。謝謝!”
視頻:言行令總統(tǒng)自愿下跪的人
互動研討:提升個人工作影響力的秘密
互動研討:“面子”說明什么?
第三部分 職業(yè)意識
九、心態(tài)決定成敗。
故事:秀才趕考
(一)建立正確的思想范例。
故事:女人開車
(二)關注等于事實
游戲:望星空
故事:人生的兩個口袋
互動研討:您喜歡看什么電視節(jié)目
互動研討:世界上沒有100%令您滿意的工作。
(三)消除對立,接受才有力量。
配樂詩朗誦:德蘭修女《立場詩》
互動交流:老板為什么請我們到公司?
十、滿懷激情,堅持到底。
(一)相信就是力量。
故事:穿領獎服參賽的年青人
視頻:微軟總裁的“瘋狂”
(二)克服恐懼,勇于把握。
互動研討:發(fā)生了什么事?
互動研討:世界上有鬼嗎?
互動研討:“不可能”是什么?
(三)關注目標,跨越挫折。
故事:《龜兔賽跑》新解
故事:蓋世武功
視頻:后天早上的太陽
(四)挺住就意味著一切。
視頻:命運的強者
十一、合作共贏
視頻:獵狗團隊
(一)成就自我的方法是成就他人。
(二)招人之前看能力,招人之后看合力。
故事:六尺巷
視頻:這樣的兵,不能用!
(三)凝聚產生智慧。
游戲:圈地運動
(四)不要總是證明自己是對的。
故事:父母的愛
十二、銳意進取,創(chuàng)新思維。
(一)不要自我設限。
故事:被火燒死的大象
(二)一旦交了答卷,人就停止思考。
互動研討:您看到的是什么?
(三)創(chuàng)新的目的是提升績效。
案例:聰明的乞丐
(四)成功從不習慣、不舒服開始。
視頻:老鷹的故事
游戲:穿衣服
第四部分 職業(yè)行為
十三、商務禮儀
(一)員工的一言一行就等于公司的形象。
(二)基本儀容禮儀
(三)基本服飾禮儀
(四)基本儀態(tài)禮儀
(五)常用商務禮儀
情景模擬:交換名片
1、名片交換與客人介紹禮儀
2、握手禮儀
3、乘車禮儀
4、電梯禮儀
5、電話禮儀
第五部分 職業(yè)基本技能
十四、時間管理
(一)體會時間,珍惜時間。
測試:你需要時間管理嗎?
故事:路邊青蛙的厄運
互動研討:時間意味著什么/
游戲:無言的結局
(二)四代時間管理
(三)要事**
工具:工作價值矩陣
(四)消滅“時間殺手”
案例:老王的一天
(五)高效利用時間的方法
工具:提升工作效率的20個具體方法
工具:工作推進日程表
十五、情緒管理
(一)我們必須管理自己的情緒。
案例:糖果實驗
1、情緒失控易導致行為沖動。
故事:盛怒殺愛鷹
2、情緒失控會造成惡劣后果。
故事:壞脾氣的男孩
3、情緒的傳染性與連鎖反應。
故事:踢貓
4、善為士者,不武;善戰(zhàn)者,不怒。
故事:呆若木雞
(二)情緒僅僅是達成目標的方法。
1、不要只顧過程,而失去了目標。
故事:晚歸的丈夫
案例:兩位老總對“問題下屬”的處理方式
2、抽離自我觀自我。
故事:蒼蠅擊敗了世界冠軍
互動研討:我是誰?
(三)掌控情緒
1、情緒是可以控制的。
游戲:呼吸與心跳
游戲:您還能想起痛苦的事情嗎?
2、控制情緒的方法
視頻:春蠶吐絲——作繭自縛
3、情商訓練的七項秘訣
十六、高效溝通
故事:同一個故事
(一)高效溝通是一個閉環(huán)過程。
(二)如何“說”。
1、“說”的三要素
互動研討:這句話要表達什么?
2、“說”的道與術
(三)如何“聽”。
1、“聽”的四大病癥
游戲:撕紙
2、妨礙“聽”的因素
3、提高“聽”的質量——八“聽”
(四)如何與上級溝通
(五)如何與下屬溝通
(六)如何與同級溝通
(七)溝通真諦
視頻分享:《非誠勿擾》片段
視頻分享:初到人世的我
結束語
課程總結
案例:德勝企業(yè)
故事:命運掌握在手中
企業(yè)祝福語
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