營銷人員營銷技能提升培訓
營銷人員營銷技能提升培訓詳細內容
營銷人員營銷技能提升培訓
開場:
1.自我介紹
2.培訓目標與培訓內容介紹
3.分組游戲與獎勵機制介紹
分組:創(chuàng)新分組、打破不同員工層級之間的心理障礙
一、行業(yè)發(fā)展分析
1、行業(yè)發(fā)展階段性分析
2、行業(yè)競爭分析
搞清楚一些基本概念:品牌、名牌、商標、產品、打造優(yōu)勢品牌
行業(yè)競爭及主要競爭行為分析
為什么需要品牌營銷?做品牌還是做銷量?
強勢品牌商業(yè)價值的源泉是什么?
企業(yè)銷售的三條主線
3、產品的發(fā)展階段分析
4、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展分析
5、對終端銷售商家的專題分析
討 論:我們品牌競爭優(yōu)勢在哪兒?
二、銷售人員必備的素質與技能
1、適合做營銷人員的條件
2、優(yōu)秀人員必備條件
知識
態(tài)度
營銷技巧
習慣與健康
3、開發(fā)用戶的常用十六種方法
直接銷售法、連鎖介紹法、用戶利用法、利用講師法、重復銷售法、利用會議法、
電話銷售法、區(qū)域突擊法、集體突擊法、情報銷售法、行業(yè)突擊法、利用用戶法、
獵犬銷售法、參加會議法、團體銷售法、廣告宣傳法態(tài)度
三、市場營銷管理認識
1、營銷管理的作用
營銷管理的目標計劃
成功=目標 決心 行動 毅力
訪前目標——行銷目標
訪前目標——行銷組合
訪前目標——行銷路線確定方法
組織實施
確定年度、季度、月度重點工作項目
日常管理工作中應改善項目
市場情況處理
敬業(yè)精神
誰是企業(yè)的人才
銷售人員應具有的敬業(yè)精神
敬業(yè)精神與薪酬的關系
工作控制管理
2、市場導向計劃管理
營銷機會分析
對產品的了解
對用戶的了解
對當?shù)厥袌龅牧私?br /> 營銷戰(zhàn)略設計
營銷通路設計
傳統(tǒng)渠道及其劣勢分析
渠道變革三模式及其比較分析
3、質量、價值和客戶滿意
我們產品的質量定位
產品定位原則
用戶需求
競爭廠家
季節(jié)氣候
疫病情況
我們帶給顧客的有效價值是什么
——將產品“特性”轉變?yōu)榭蛻簟袄妗?br /> 顧客對公司或銷售人員的滿意度要求
做好質量營銷
樹立“顧客至上”的服務意識
強化客戶溝通
增強客戶經營價值
建立良好客戶關系
加強市場監(jiān)管力度
4、產品概念
產品構成
核心價值
形象價值
附加價值
5、銷售人員應具有
營銷人員的五個層次
營銷人員失敗原因分析
優(yōu)秀人員成功的十大準則
必備六種“營養(yǎng)素”
建立陌生關系
發(fā)現(xiàn)和滿足客戶需求
對他人施加影響
持續(xù)的愉悅服務
一貫化的執(zhí)行
持續(xù)學習
銷售人員應注意的問題
6、市場需求的八種狀態(tài)
7、謹防走入銷售誤區(qū)的十大陷進
討 論:百事可樂對銷售代表的評價與甄選
四、渠道商家管理
1、經銷商現(xiàn)狀分析
經銷商面臨的挑戰(zhàn)
經銷商對市場的抱怨
經銷商采取的措施
經銷商定位
經銷商的優(yōu)劣勢分析
經銷商與廠家的關系
2、經銷商應具有的素質要求
人格魅力
胸懷寬廣
有主見
有營銷能力或潛力
有經濟實力
計劃能力
駕馭市場能力
與上下游客戶溝通能力
3、經銷商如何利用廠家資源為我發(fā)展所用
借用商家人力資源
借用廠家品牌資源
借助廠家的管理資源
借用廠家的政策資源
借用廠家的資金資源
4、經銷商要處理好銷售中的十大關系
5、經銷商銷售拓展中應堅定執(zhí)行“滿足用戶期待才能贏得市場和發(fā)展”的理念
案例分析:
五、銷售人員應知道的市場知識
1、市場認識新觀念
分得開、打得進、賺得到
現(xiàn)在市場=產品 經銷商 利潤 服務 感情 超服
2、選擇經銷商的條件
資金實力
人品
銷售網絡(重要因素)
一定的社會關系
一定的專業(yè)知識與服務能力
觀念和意識
案例分析:寶潔公司如何選擇經銷商
3、拜訪客戶準備
拜訪新客戶的準備
拜訪老客戶的準備
4、產品賣點提煉技巧
5、銷售中不可動搖的準則
六、有效的銷售步驟及銷量提升辦法
1、有效的銷售步驟
明確客戶約見目的
如何引入正題
提供有關資料
討論產品服務優(yōu)點
提出證明及建立信心
2、經銷商業(yè)績提升辦法
資金實力
人品
銷售網絡(重要因素)
一定的社會關系
一定的專業(yè)知識與服務能力
觀念和意識
案例分析:寶潔公司如何選擇經銷商
七、現(xiàn)場交流
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