團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理之高效授權(quán)與激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理之高效授權(quán)與激勵(lì)詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理之高效授權(quán)與激勵(lì)
一、為什么要授權(quán)
授權(quán)是什么
授權(quán)不是什么
授權(quán)的目的
授權(quán)是為了更好的管理
二、如何進(jìn)行有效授權(quán)
有效授權(quán)的準(zhǔn)則
有效授權(quán)的四個(gè)方法
有效授權(quán)的八個(gè)步驟
選取授權(quán)的任務(wù)
選擇合適的授權(quán)對(duì)象
把握授權(quán)的佳時(shí)機(jī)
培育授權(quán)的氛圍
有效授權(quán)的基本要領(lǐng)
三、授權(quán)后的控制技巧
授權(quán)與控制之間保持平衡
構(gòu)建有效的反饋和控制系統(tǒng)
如何進(jìn)行全局控制
授權(quán)的撤回
四、避開授權(quán)的誤區(qū)
為什么不愿意授權(quán)
哪些事不能授權(quán)
授權(quán)者應(yīng)該做的事情
授權(quán)者不應(yīng)該做的事情
團(tuán)隊(duì)成員的有效激勵(lì)
激勵(lì)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意義
人為什么需要激勵(lì)?
人類動(dòng)力的源泉是什么?
如何把“要他做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤八觥保?br />
激勵(lì)三大理論解析
需要層次激勵(lì)理論
期望值激勵(lì)理論
公平激勵(lì)理論
九大激勵(lì)法則
榜樣、愿景、認(rèn)可、參與、挑戰(zhàn)、看見、持續(xù)、按鈕、文化
員工激勵(lì)的十五個(gè)細(xì)節(jié)
應(yīng)該避免的六大激勵(lì)誤區(qū)
金錢萬能論
內(nèi)外有別論
人民公社論
拔苗助長論
塑造完人論
以偏概全論
卓越的團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)藝術(shù)
給員工參與的機(jī)會(huì)
積極建立員工的自信心與責(zé)任心
給員工學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)
處理好團(tuán)隊(duì)外的關(guān)系
為員工提供創(chuàng)造業(yè)績的機(jī)會(huì)
做員工心中的實(shí)事
保持良好的心態(tài)
傾聽員工的心聲
鼓勵(lì)員工談自己
莫誤用身體語言
向員工表達(dá)關(guān)心
不要威脅你的下屬
提供方法 緊盯過程
接受意見 共謀對(duì)策 給予嘗試的機(jī)會(huì)
從細(xì)節(jié)做起
批評(píng)與表揚(yáng)的藝術(shù)
打造團(tuán)隊(duì)精神激勵(lì)工作熱情
團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵
團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——尊重個(gè)人、揮灑個(gè)性
團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作
團(tuán)隊(duì)精神的高境界——凝聚力
如何打造團(tuán)隊(duì)精神
營造相互信任的組織氛圍
在組織內(nèi)慎用懲罰
建立有效的溝通機(jī)制
逐漸形成團(tuán)隊(duì)自身的文化特點(diǎn)
人性化管理
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一、崗位分析的作用與意義 1、崗位分析的作用; 2、為什么崗位分析總是做不好? 二、崗位分析的方法 1、組織與部門職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系 2、常用的崗位分析的方法--資料分析法,問卷法,觀察法,部門職責(zé)分解法; 三、崗位分析的步驟與流程 1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì); 2、部門職責(zé)設(shè)計(jì); 3、崗位職責(zé)設(shè)計(jì); 4、崗位任職資格設(shè)計(jì); 5、
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品牌策劃 王牌營銷訓(xùn)練營 01.01
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大客戶銷售 大客戶的開發(fā)與維護(hù) 01.01
章針對(duì)大客戶的銷售流程 一.現(xiàn)代大客戶采購流程分析 1.“謝絕推銷”的啟示 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),客戶自我意識(shí)強(qiáng)了,買方市場(chǎng) 2.客戶關(guān)心的是什么 能否提高生產(chǎn)力 能否提高辦公效率 技術(shù)是否先進(jìn) 花費(fèi)是否物超所值 產(chǎn)品是否可靠(產(chǎn)品,個(gè)人及公司) 例子:ERP項(xiàng)目在中國為什么不廣泛 小組討論:1)在你的工作中是否經(jīng)常碰到“謝絕推銷”? 2)你
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大客戶銷售的技巧 01.01
單元:“三道防線銷售原理”的緣起 一、三道防線七個(gè)步驟的課程體系: 1、“三道防線銷售原理”來源于鬼谷子縱橫術(shù) 2、“三道防線銷售模型”是中國先進(jìn)的銷售課程 3、是攻破大客戶決策鏈好的銷售工具 二、銷售的正確出發(fā)點(diǎn): 1、正確理念:幫助客戶解決問題 2、顧問式銷售與產(chǎn)品式銷售區(qū)別 三、從人性行為決策的出發(fā)點(diǎn): “情”(情感防線)→“理”
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服務(wù)營銷與大客戶關(guān)系管理 01.01
講營銷前言 1.狼與羊的寓言啟發(fā) 2.21世紀(jì)的四大特征 3.成功營銷與狼性基因 第二講、市場(chǎng)營銷基本理念 一、市場(chǎng)營銷學(xué)中產(chǎn)品的含義 1、產(chǎn)品的三個(gè)組成部分 2、企業(yè)利潤的來源 3、產(chǎn)品(服務(wù))清單 二、產(chǎn)品概念的延伸 1、產(chǎn)品的延伸 2、產(chǎn)品的形式 3、產(chǎn)品的核心 請(qǐng)討論:我們究竟在向客戶提供什么? 第三講、什么是營銷?
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質(zhì)量管理 利潤為上之成本倍減 01.01
系列一:了解成本,控制成本 1.成本是什么? 2.成本在那里? 3.成本是怎么核算出來的 4.分析某企業(yè)的供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu) 5.從管理的角度看成本的類別與控制的方法 6.供應(yīng)鏈中的成本是如何被驅(qū)動(dòng)的? 7.轉(zhuǎn)化固定成本為變動(dòng)成本降低風(fēng)險(xiǎn) 8.使所有成本與活動(dòng)水平掛鉤 9.優(yōu)化人的作業(yè)活動(dòng)降低成本 10.成本下降的魚骨圖分析 11.成
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