績(jī)效考核與薪酬方案   01.01

　　一、績(jī)效管理在企業(yè)管理中的地位和作用　　1、知識(shí)回顧：人力資源管理六大模塊　　2、國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題。　　3、國(guó)際主流的績(jī)效考評(píng)方法和經(jīng)驗(yàn)。　　二、績(jī)效管理概述　　1、績(jī)效管理定義　　2、績(jī)效管理的實(shí)施過(guò)程　　3、舉例說(shuō)明績(jī)效管理系統(tǒng)的構(gòu)成　　4、舉例說(shuō)明五種績(jī)效管理者　　5、績(jī)效管理中的角色　　三、績(jī)效考評(píng)的方法及應(yīng)避免的考評(píng)偏誤　　

 講師：李存建詳情

卓越財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬   01.01

　　一、財(cái)務(wù)基本知識(shí)　　1．前言　　2．會(huì)計(jì)語(yǔ)言要素　　3．會(huì)計(jì)語(yǔ)言規(guī)則　　4．財(cái)務(wù)報(bào)告的組成　　二、預(yù)算基本知識(shí)　　1．預(yù)算對(duì)企業(yè)的影響　　2．如何編制預(yù)算　　3．現(xiàn)金收支預(yù)算　　4．靜態(tài)預(yù)算與彈性預(yù)算　　5．預(yù)算的跟蹤與控制　　三、資產(chǎn)負(fù)債表　　1．資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)　　2．資產(chǎn)負(fù)債表的含義　　3．資產(chǎn)、負(fù)債及其特點(diǎn)　　4．所有者權(quán)益的特點(diǎn)　　四、利潤(rùn)表　

 講師：李存建詳情

人力資源管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練   01.01

　　1、目標(biāo)管理　　目標(biāo)制訂的依據(jù)、方法　　好目標(biāo)的特征　　目標(biāo)制訂的Smart原則　　目標(biāo)管理的作用　　2、戰(zhàn)略性人力資源管理　　人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略管理的聯(lián)系　　人力資源在戰(zhàn)略形成過(guò)程中扮演的角色　　3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì)　　組織設(shè)計(jì)的原則　　組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型　　定員標(biāo)準(zhǔn)及定員方法　　工作分析的方法　　4、人力資源計(jì)劃　　人力資源需求預(yù)測(cè)的因素及方法　

 講師：李存建詳情

人際關(guān)系，贏得合作   01.01

　　講：奠定和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)　　培養(yǎng)更積極開(kāi)放的態(tài)度　　了解成功的關(guān)鍵：軟實(shí)力　　建立良好的印象自我介紹法　　了解自己，找到方向　　第二講：記住他人姓名；成為一個(gè)談話(huà)高手　　將注意力放在他人身上，真誠(chéng)地對(duì)他人感興趣　　姓名的重要性　　記住他人的姓名的神奇方法LIRA　　與陌生人找到話(huà)題，社交交談的方法　　傾聽(tīng)的層次和技巧　　談話(huà)時(shí)的表情、肢體語(yǔ)言和聲調(diào)　　

 講師：李存建詳情

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)狼族精神戶(hù)外體驗(yàn)培訓(xùn)   01.01

　　部分：狼道　　推銷(xiāo)您自己、尋找您的目標(biāo)客戶(hù)；　　項(xiàng)目：百米沖刺------　　堅(jiān)毅銷(xiāo)售人員的必經(jīng)之路；　　項(xiàng)目：天梯-----　　目標(biāo)感是每一個(gè)銷(xiāo)售人員必備的要素；　　項(xiàng)目：責(zé)任者-----　　您承擔(dān)著整個(gè)企業(yè)的命脈，您就是企業(yè)的責(zé)任者！　　堅(jiān)毅的團(tuán)隊(duì)歷程----活動(dòng)：“繩”出鬼沒(méi)；　　影片分享：《馬拉松》　　第二部分：狼團(tuán)　　影片導(dǎo)入：《大灌籃》；　　

 講師：李存建詳情

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建   01.01

　　節(jié)　　創(chuàng)新的特質(zhì)　　1）　　創(chuàng)新是什么　　2）　　創(chuàng)新不確定性　　3）　　成功創(chuàng)新與加速學(xué)習(xí)　　第二節(jié)　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)　　1）　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)　　2）　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的需求　　3）　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征　　第三節(jié)　　構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力與方法　　1）　　培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的思考　　2）　　超越知識(shí)的協(xié)作學(xué)習(xí)　　3）　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的價(jià)值　　4）　　高效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)計(jì)

 講師：李存建詳情

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升   01.01

　　一、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的思想用團(tuán)隊(duì)文化塑造團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力　?。?）正確理解團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān)存在的深刻意義　?。?）意愿和管理哪個(gè)更重要　　（3）統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想的能力是領(lǐng)導(dǎo)力的基因工程　?。?）如何提升統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想的方法和技巧　　二、提高領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心，用正確的態(tài)度影響團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力　?。?）責(zé)任比目標(biāo)重要　?。?）信念比指標(biāo)和任務(wù)重要　　（3）態(tài)度比經(jīng)驗(yàn)重要　?。?）如何提高團(tuán)隊(duì)的

 講師：李存建詳情

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)從   01.01

　?。保膽B(tài)決定命運(yùn)　　冰山模型　　人生成功的決定性因素　?。玻囵B(yǎng)積極心態(tài)　　積極心態(tài)的內(nèi)涵　　１）心態(tài)測(cè)試　?。玻┓e極心態(tài)和消極心態(tài)的表現(xiàn)　?。常┞殬I(yè)化心態(tài)　　心態(tài)的組織培養(yǎng)　　１）管理機(jī)制　?。玻┙M織文化　　心態(tài)的個(gè)人修煉　　１）心理法　?。玻┥矸ā　。常┱J(rèn)知失調(diào)理論　　培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài)　　１）改變不了事情就改變態(tài)度　?。玻┫硎苓^(guò)程，活在當(dāng)下　?。常W(xué)會(huì)

 講師：李存建詳情

基業(yè)常青的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)   01.01

　　單元　蛻變是企業(yè)持續(xù)高績(jī)效的根本　　講　改革與蛻變的幕：培養(yǎng)危機(jī)感　　一、《華人縱橫天下》的啟示　　　　　二、成功企業(yè)家的危機(jī)感　　三、人生經(jīng)營(yíng)的危機(jī)與陷阱　　　　　四、今天的領(lǐng)導(dǎo)地位并不代表明天能夠生存　　第二講　擺脫企業(yè)經(jīng)營(yíng)的宿命：建立敬畏感　　殘酷現(xiàn)實(shí)：中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宿命　二、中西經(jīng)理人與員工職業(yè)化巨大差距　　三、文化黑洞：中國(guó)企業(yè)失敗的五大基因　

 講師：李存建詳情

職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升   01.01

　　講：良好的職業(yè)心態(tài)決定成敗　　1、心態(tài)影響你的能力　　2、心態(tài)影響你的生理　　3、心態(tài)影響你的心理　　4、心態(tài)影響你的健康　　5、心態(tài)影響你的情緒　　6、心態(tài)影響你的前途　　7、心態(tài)影響事物結(jié)果　　第二講：良好的職業(yè)心態(tài)重在調(diào)整　　1、選擇熱門(mén)職業(yè)的啟示　　2、為什么不愿意當(dāng)副職　　3、面對(duì)批評(píng)為何想不開(kāi)　　4、大家為何愿意聽(tīng)表?yè)P(yáng)　　5、三個(gè)光棍故事的啟

 講師：李存建詳情