工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃
工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容
工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃
單元一:時(shí)間管理的意義
時(shí)間與時(shí)間管理
效率與效能
人生的七個(gè)方面
個(gè)人效率的11個(gè)方面
影響工作效率的原因
目前代表性時(shí)間管理體系
學(xué)習(xí)時(shí)間管理的好處
單元二:時(shí)間管理的**步
將工作分類
進(jìn)程任務(wù)類單個(gè)任務(wù)類溝通類
審查每類工作所花時(shí)間
時(shí)間被浪費(fèi)的原因
單元三:提高效率的基礎(chǔ)
計(jì)劃的重要性:一個(gè)數(shù)字游戲
計(jì)劃的劃分
制定計(jì)劃的SMART原則
工作優(yōu)先性分類:緊急性與重要性
時(shí)間管理的兩個(gè)層面
時(shí)間管理程序重要概念
單元四:時(shí)間管理的具體方法
1.個(gè)人時(shí)間管理體系包含的內(nèi)容
時(shí)間安排工具
信息管理工具
2.時(shí)間管理程序及示例
時(shí)間管理程序練習(xí)
3.打擾的種類:5P
應(yīng)對打擾的方式和具體方法
公文的種類與存檔原則
4.時(shí)間管理從清理桌面開始
時(shí)間管理的其它建議
工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃課程內(nèi)容二:目標(biāo)管理
單元一:管理概述
“管理”的3個(gè)代表性定義領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系與區(qū)別管理的不同風(fēng)格
對不同管理層的能力要求
單元二:目標(biāo)管理概念的提出
目標(biāo)管理概念的提出
目標(biāo)管理的人性假設(shè)
企業(yè)應(yīng)設(shè)立目標(biāo)的8大領(lǐng)域
目標(biāo)管理的障礙
杜拉克提供的目標(biāo)管理典型案例
單元三:目標(biāo)管理的真正意義
目標(biāo)管理的真正涵義
有效目標(biāo)管理的特點(diǎn)
目標(biāo)管理的作用
目標(biāo)管理同傳統(tǒng)管理的區(qū)別
目標(biāo)管理與其它現(xiàn)代管理方法的關(guān)系
單元四:目標(biāo)在企業(yè)中的導(dǎo)入
目標(biāo)管理的基礎(chǔ)工作
推行目標(biāo)管理的方法
目標(biāo)管理制度的成功要訣
單元五:目標(biāo)的分解與設(shè)立
目標(biāo)體系
目標(biāo)設(shè)立的原則
目標(biāo)設(shè)立的彈性
目標(biāo)設(shè)立的關(guān)鍵點(diǎn)
總目標(biāo)的設(shè)立
總目標(biāo)的分解
目標(biāo)管理過程
單元六:目標(biāo)管理的準(zhǔn)備工作
建立信息網(wǎng)
建立協(xié)作網(wǎng)
確定責(zé)任
確定關(guān)鍵目標(biāo)領(lǐng)域
能力分析
提出基本假設(shè)
單元七:個(gè)人目標(biāo)的設(shè)置和行動計(jì)劃的制定
確定目標(biāo)
關(guān)鍵評估指標(biāo)(KPI)
制定行動計(jì)劃
單元八:目標(biāo)的實(shí)施與控制
分配資源
有效授權(quán)
授權(quán)控制
單元九:目標(biāo)管理反饋
業(yè)績評估的意義
業(yè)績評估的原則
業(yè)績評估的要素
業(yè)績評估的主要內(nèi)容
業(yè)績評估的步驟
業(yè)績評估注意事項(xiàng)
孫春雷老師的其它課程
有比較才有鑒別。如果你看過太多的西方管理學(xué)名著,那么請你再看看這本《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》,看看那一本更能說透人生之謎;如果你看過太多太多的書中引用的都是美國學(xué)者亞伯拉罕·馬斯洛的需要層次理論,那么請你務(wù)必再看看中國學(xué)者孫春雷的需要層次理論,看看誰更能自圓其說,以理服人;如果你讀遍了各種管理學(xué)教材仍難以信服他們對“管理”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“激勵(lì)”的定義,那么請你現(xiàn)在就翻開這
講師:孫春雷詳情
創(chuàng)新與超越性的思維 01.01
創(chuàng)新與超越性思維一、創(chuàng)新是競爭發(fā)展的必由之路 1、中國加入WTO五年后的環(huán)境 改革開放向更高層次邁進(jìn) 未來的大趨勢 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下國內(nèi)企業(yè)面臨的困境 2、變是唯一不變的法則 產(chǎn)業(yè)升級與變革創(chuàng)新 3、競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本形態(tài) 千古不變的競爭法則 發(fā)展才是硬道理 企業(yè)強(qiáng)者的邏輯 4、持續(xù)創(chuàng)新,贏家通吃 財(cái)富集聚模式的變遷 好的想法能夠吸
講師:孫春雷詳情
客戶關(guān)系的管理 01.01
客戶關(guān)系管理(CRM)一、CRM的發(fā)展和歷史 從營銷的角度看CRM的發(fā)展 從信息化的角度看CRM的發(fā)展 從管理的角度看CRM的發(fā)展 客戶關(guān)系管理(CRM)二、什么是CRM? CRM的定義 企業(yè)客戶關(guān)系管理的現(xiàn)狀 整體在市場、銷售、服務(wù)方面存在的問題 客戶關(guān)系管理(CRM)三、CRM解決的問題 CRM重在管什么? 銷售、服務(wù)、市場一體化
講師:孫春雷詳情
目標(biāo)與績效管理培訓(xùn) 01.01
目標(biāo)與績效管理培訓(xùn)講透過游戲看實(shí)質(zhì) 1.互動游戲:盲目執(zhí)行釀惡果 2.小游戲揭示大問題 目標(biāo)與績效管理培訓(xùn)第二講企業(yè)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 1.企業(yè)各級管理者工作傭重 2.企業(yè)管理的錯(cuò)位 3.應(yīng)對企業(yè)管理錯(cuò)位的途徑 4.回路管理與“兩個(gè)基于傲三定” 目標(biāo)與績效管理培訓(xùn)第三講目標(biāo)管理(一) 1.“目標(biāo)”與“任務(wù)” 2.目標(biāo)績效管理的導(dǎo)人 3.
講師:孫春雷詳情
卓越團(tuán)隊(duì)程 01.01
單元卓越團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的 1、互動討論1:什么叫“團(tuán)隊(duì)”? 2、團(tuán)隊(duì)的真正內(nèi)涵是什么 3、互動游戲1:雙人競賽 4、卓越團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系的核心是什么? 第二單元卓越團(tuán)隊(duì)的6大要素 1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力 2、關(guān)于共同目標(biāo) 3、關(guān)于游戲規(guī)則 4、關(guān)于行動計(jì)劃 5、關(guān)于創(chuàng)新意識 6、關(guān)于團(tuán)隊(duì)儀式 第三單元卓越團(tuán)隊(duì)之魂是什么 1、互動游戲:生
講師:孫春雷詳情
政務(wù)禮儀程 01.01
政務(wù)禮儀講形象禮儀 1、容貌五清潔及化妝 2、服飾規(guī)范 3、體驗(yàn)肢體語言 4、禮貌用語 政務(wù)禮儀第二講行政禮儀 1、辦公禮儀 2、會務(wù)禮儀 3、公文禮儀 4、電話禮儀 政務(wù)禮儀第三講接待禮儀 1、迎送禮儀 2、會見與會談禮儀 3、匯報(bào)禮儀 4、信訪禮儀 5、膳宿禮儀 政務(wù)禮儀第四講社交禮儀 1、恰當(dāng)稱呼 2、介紹禮儀
講師:孫春雷詳情
有效的溝通技巧 01.01
有效溝通技巧一、溝通本質(zhì) 什么是溝通 溝通的目的 溝程中,與對方達(dá)成共識的決定性因素 溝通中決策的制定過程 溝通氛圍的營造---讓對方主動說出心中的秘密 溝通的方式 學(xué)員練習(xí):討論溝通雙方關(guān)注點(diǎn) 有效溝通技巧二、溝通中的需求分析 人與人接觸的過程與機(jī)理 冰山理論 洞悉與你打交道的人,找到溝通切入點(diǎn) 溝通雙方的行為類型分析 學(xué)員練
講師:孫春雷詳情
壓力情緒管理與陽光心態(tài) 01.01
壓力情緒管理一、佛家大智慧與修身養(yǎng)性 1、萬般皆福氣,煩惱即菩提 2、“大”開心靈,放飛心情 3、提起即要完全提起,放下即要完全放下 4、人因?yàn)闊o明而煩惱 5、快樂其實(shí)很簡單 壓力情緒管理二、關(guān)于情商的學(xué)習(xí) 1、認(rèn)識情商 2、情商測試小活動 3、情商與思維 4、情商與行為 5、提高情商的八大方法 壓力情緒管理三、情緒管理 1、成
講師:孫春雷詳情
品牌策劃與產(chǎn)品創(chuàng)新 01.01
一、為什么要做品牌策劃 二、品牌策劃—營銷從人性出發(fā) 三、愛的根源—付出 四、人往高處走,愛往低處流?! ∥濉⒆尞a(chǎn)品暢銷的兩大秘訣 1、傾聽投訴法2、著眼法 六、市場營銷三個(gè)關(guān)鍵概念 七、搞清概念才能搞清營銷 八、全球化思維本土化依托 九、產(chǎn)品無非是載體 十、確立品牌定位五步法 1、從買方看賣方(看買方臉色) 2、從未來看現(xiàn)在(看行
講師:孫春雷詳情
課程大綱: 一、現(xiàn)金流管理與企業(yè)核心價(jià)值創(chuàng)造 1、企業(yè)的本質(zhì)與公司價(jià)值創(chuàng)造? 2、為什么現(xiàn)金流比利潤更重要? 3、企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的金融活動解析? 4、怎樣運(yùn)作資本為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值? 二、企業(yè)經(jīng)營與現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)分析 1、企業(yè)決策失誤與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 2、企業(yè)資金周轉(zhuǎn)危機(jī)原因分析與解決對策 3、現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)因素分析:信用、收款、庫存、契約 4、
講師:孫春雷詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14555
- 9文件簽收單 14195