工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃

  培訓(xùn)講師:孫春雷

講師背景:
男,漢族,1971年5月4日出生,吉林省白城市人,中國民主建國會會員,政協(xié)白城市第三屆委員會委員,吉林省白城市詩詞楹聯(lián)家協(xié)會副主席,吉林省白城市青年企業(yè)家協(xié)會副主席,北京德信宏遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司咨詢顧問、培訓(xùn)講師,大慶瑞好(集團(tuán))機(jī)械設(shè)備制 詳細(xì)>>

孫春雷
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工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容

工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃

  單元一:時(shí)間管理的意義

  時(shí)間與時(shí)間管理

  效率與效能

  人生的七個(gè)方面

  個(gè)人效率的11個(gè)方面

  影響工作效率的原因

  目前代表性時(shí)間管理體系

  學(xué)習(xí)時(shí)間管理的好處

  單元二:時(shí)間管理的**步

  將工作分類

  進(jìn)程任務(wù)類單個(gè)任務(wù)類溝通類

  審查每類工作所花時(shí)間

  時(shí)間被浪費(fèi)的原因

  單元三:提高效率的基礎(chǔ)

  計(jì)劃的重要性:一個(gè)數(shù)字游戲

  計(jì)劃的劃分

  制定計(jì)劃的SMART原則

  工作優(yōu)先性分類:緊急性與重要性

  時(shí)間管理的兩個(gè)層面

  時(shí)間管理程序重要概念

  單元四:時(shí)間管理的具體方法

  1.個(gè)人時(shí)間管理體系包含的內(nèi)容

  時(shí)間安排工具

  信息管理工具

  2.時(shí)間管理程序及示例

  時(shí)間管理程序練習(xí)

  3.打擾的種類:5P

  應(yīng)對打擾的方式和具體方法

  公文的種類與存檔原則

  4.時(shí)間管理從清理桌面開始

  時(shí)間管理的其它建議

  工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃課程內(nèi)容二:目標(biāo)管理

  單元一:管理概述

  “管理”的3個(gè)代表性定義領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系與區(qū)別管理的不同風(fēng)格

  對不同管理層的能力要求

  單元二:目標(biāo)管理概念的提出

  目標(biāo)管理概念的提出

  目標(biāo)管理的人性假設(shè)

  企業(yè)應(yīng)設(shè)立目標(biāo)的8大領(lǐng)域

  目標(biāo)管理的障礙

  杜拉克提供的目標(biāo)管理典型案例

  單元三:目標(biāo)管理的真正意義

  目標(biāo)管理的真正涵義

  有效目標(biāo)管理的特點(diǎn)

  目標(biāo)管理的作用

  目標(biāo)管理同傳統(tǒng)管理的區(qū)別

  目標(biāo)管理與其它現(xiàn)代管理方法的關(guān)系

  單元四:目標(biāo)在企業(yè)中的導(dǎo)入

  目標(biāo)管理的基礎(chǔ)工作

  推行目標(biāo)管理的方法

  目標(biāo)管理制度的成功要訣

  單元五:目標(biāo)的分解與設(shè)立

  目標(biāo)體系

  目標(biāo)設(shè)立的原則

  目標(biāo)設(shè)立的彈性

  目標(biāo)設(shè)立的關(guān)鍵點(diǎn)

  總目標(biāo)的設(shè)立

  總目標(biāo)的分解

  目標(biāo)管理過程

  單元六:目標(biāo)管理的準(zhǔn)備工作

  建立信息網(wǎng)

  建立協(xié)作網(wǎng)

  確定責(zé)任

  確定關(guān)鍵目標(biāo)領(lǐng)域

  能力分析

  提出基本假設(shè)

  單元七:個(gè)人目標(biāo)的設(shè)置和行動計(jì)劃的制定

  確定目標(biāo)

  關(guān)鍵評估指標(biāo)(KPI)

  制定行動計(jì)劃

  單元八:目標(biāo)的實(shí)施與控制

  分配資源

  有效授權(quán)

  授權(quán)控制

  單元九:目標(biāo)管理反饋

  業(yè)績評估的意義

  業(yè)績評估的原則

  業(yè)績評估的要素

  業(yè)績評估的主要內(nèi)容

  業(yè)績評估的步驟

  業(yè)績評估注意事項(xiàng)

 

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有比較才有鑒別。如果你看過太多的西方管理學(xué)名著,那么請你再看看這本《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》,看看那一本更能說透人生之謎;如果你看過太多太多的書中引用的都是美國學(xué)者亞伯拉罕·馬斯洛的需要層次理論,那么請你務(wù)必再看看中國學(xué)者孫春雷的需要層次理論,看看誰更能自圓其說,以理服人;如果你讀遍了各種管理學(xué)教材仍難以信服他們對“管理”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“激勵(lì)”的定義,那么請你現(xiàn)在就翻開這

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  創(chuàng)新與超越性思維一、創(chuàng)新是競爭發(fā)展的必由之路  1、中國加入WTO五年后的環(huán)境  改革開放向更高層次邁進(jìn)  未來的大趨勢  經(jīng)濟(jì)危機(jī)下國內(nèi)企業(yè)面臨的困境  2、變是唯一不變的法則  產(chǎn)業(yè)升級與變革創(chuàng)新  3、競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本形態(tài)  千古不變的競爭法則  發(fā)展才是硬道理  企業(yè)強(qiáng)者的邏輯  4、持續(xù)創(chuàng)新,贏家通吃  財(cái)富集聚模式的變遷  好的想法能夠吸

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  客戶關(guān)系管理(CRM)一、CRM的發(fā)展和歷史  從營銷的角度看CRM的發(fā)展  從信息化的角度看CRM的發(fā)展  從管理的角度看CRM的發(fā)展  客戶關(guān)系管理(CRM)二、什么是CRM?  CRM的定義  企業(yè)客戶關(guān)系管理的現(xiàn)狀  整體在市場、銷售、服務(wù)方面存在的問題  客戶關(guān)系管理(CRM)三、CRM解決的問題  CRM重在管什么?  銷售、服務(wù)、市場一體化

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  單元卓越團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的  1、互動討論1:什么叫“團(tuán)隊(duì)”?  2、團(tuán)隊(duì)的真正內(nèi)涵是什么  3、互動游戲1:雙人競賽  4、卓越團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系的核心是什么?  第二單元卓越團(tuán)隊(duì)的6大要素  1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力  2、關(guān)于共同目標(biāo)  3、關(guān)于游戲規(guī)則  4、關(guān)于行動計(jì)劃  5、關(guān)于創(chuàng)新意識  6、關(guān)于團(tuán)隊(duì)儀式  第三單元卓越團(tuán)隊(duì)之魂是什么  1、互動游戲:生

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  一、為什么要做品牌策劃  二、品牌策劃—營銷從人性出發(fā)  三、愛的根源—付出  四、人往高處走,愛往低處流?! ∥濉⒆尞a(chǎn)品暢銷的兩大秘訣  1、傾聽投訴法2、著眼法  六、市場營銷三個(gè)關(guān)鍵概念  七、搞清概念才能搞清營銷  八、全球化思維本土化依托  九、產(chǎn)品無非是載體  十、確立品牌定位五步法  1、從買方看賣方(看買方臉色)  2、從未來看現(xiàn)在(看行

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