打造自動自發(fā)卓越團隊
打造自動自發(fā)卓越團隊詳細內容
打造自動自發(fā)卓越團隊
一、團隊多元化帶來的思考
1.痛苦的定義
2.幸福的定義
3.多元化的定義
4.選秀帶來的假象與模仿
二、團隊與個人的成長方式
1.獅子與羚羊的奔跑
2.夢想、目標、能力、資源
3.個人與企業(yè)如何實現雙贏
三、調適壓力,考驗忠誠
1.世界事物永遠是雙棱鏡,想象的不一定是理想的。
2.為什么要對企業(yè)忠誠?
3.工作是種快樂的事情
4.回報與付出的關系
四、80/90積極心態(tài),自動自發(fā)
1.責任型的思維: 我的地盤我做主
2.積極主動心態(tài): 情商是致勝的法寶
3.積極的心態(tài)塑造積極的行為
4.自動自發(fā)的根源在于感恩和成長
5.消極心態(tài)的危害到底有多大呢?
6.如何保持對工作的激情和動力?
7.工作的動力源于自我肯定和自我否
五、建立目標,追求成長
1.你可以沒有文憑,但不能沒有水平
2.人生成功的真諦在于達成自己的目標
3.目標導引努力和奮斗的方向
4.職業(yè)生涯規(guī)劃從現在開始
5. 持續(xù)成長,提升職場競爭力
六、勇?lián)熑?,誠信為本
1. 根本的人生義務就是承擔一份責任
2.主動承擔責任同時也是自信的表現
3.為什么你不能出人頭地?
4.責任的人心無任何借口
5.責任感、使命感和危機感
6.誠而守信,人人敬之
7.誠信的內涵:承諾兌現、言行一致、表里如一
七、互助協(xié)作,欣賞他人
1.個體因團隊而強大
2. 優(yōu)質團隊的五項特征?
3.學會欣賞你他人
4.贊美是人性的渴望
5.寬容與容忍反映一個人的胸襟
6.個人追求融入團隊目標
7. 團隊活動練習
八、規(guī)范自我,追求卓越
1.有規(guī)矩才成方圓
2.一切按規(guī)范辦事
3.文化是企業(yè)活命的根本
4.制度是我們獲得工具的法寶
5.學會自我約束和自我管理
6.追求完美,享受卓越的成果
九、感恩之心,愛心無限
1.喚回我們曾經失去的記憶
2.感恩眾生,感恩在下
3. 愛是人類永恒的話題
4. 感恩上級,感恩企業(yè)
5.愛的定義:珍惜擁有,感謝一切
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