IT項目管理內訓
IT項目管理內訓詳細內容
IT項目管理內訓
IT項目管理課程大綱
一 項目管理知識體系簡介
● 項目管理的歷史
● PMI與IPMA組織及其認證
● PMBOK的版本介紹
案例與研討:動物園拆遷案例
二 項目管理方法論
● 項目管理七要素模型
● 項目管理的發(fā)展階段
● 項目管理辦公室
● 微軟PROJECT軟件介紹
三 IT項目生命期管理
● 過程、階段與項目里程碑
● 生命期模板及作用
研討:IT項目管理與軟件工程的異同(選)
案例模板:IT項目管理全過程管理模板介紹
四 IT項目團隊與項目經理
● 三種組織結構形式及用途
● 項目干系人
● 項目經理的能力、角色、職責
● 項目團隊的激勵、懲罰與有效授權
研討:IT項目的特殊性,高學歷知識員工的管理
五 IT項目立項與計劃
● 項目選擇的方法
● 項目立項及需求管理
● WBS及案例研討
案例研討:頭腦風暴法應用舉例
● 項目時間計算及案例研討
● 項目風險管理
案例與研討: 用PROJECT軟件演示IT項目計劃全案及研討
六 IT項目執(zhí)行與控制
● 項目控制與項目例會
研討:IT項目的團隊溝通技術
● 掙值分析與計算
● 項目時間成本平衡及舉例
案例研討:某真實大型IT項目研發(fā)執(zhí)行中的問題分享
七 IT項目結尾
● 項目結尾與總結
● IT項目的特殊性,項目知識管理
八 IT項目管理總結與答疑
李新章老師的其它課程
《資源整合:突破企業(yè)發(fā)展瓶頸》 11.08
《資源整合:突破企業(yè)發(fā)展瓶頸》課程培訓目標:老板帶領企業(yè)的核心管理人員,參加你一生中不可錯過的一次精神上的洗禮,實戰(zhàn)、實用、極強針對性的原創(chuàng)整合模型、分析工具、管理模型、原創(chuàng)成功案例分析和針對學員企業(yè)的資源整合思路的研討,將顛覆你的思維誤區(qū),徹底放大你的理想,掌握資源整合的方法,突破你的事業(yè)發(fā)展瓶頸,為你未來十年找到十倍速事業(yè)發(fā)展的方法和思路!培訓方式:整合
講師:李新章詳情
打造強勢領導力 11.08
李新章主講《打造強勢領導力》課程大綱培訓目標通過培訓,開發(fā)領導者的影響力;提高確定下屬能力和意愿水平的診斷技巧;提高某個情境下的領導風格的應用能力;提高塑造企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略的能力;掌握構建核心團隊的方法;掌握有效影響員工行為的授權、溝通技巧和激勵能力;增加對人與人之間差異的了解和尊重;加速員工的培養(yǎng)和加強企業(yè)的知識管理能力;培養(yǎng)和打造強勢企業(yè)文化;主動適應
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商務談判 11.08
李新章主講《商務談判》課程大綱培訓目標通過培訓,使學員了解商務談判、掌握商務談判的步驟、商務談判的團隊組建,談判的開價、還價、讓步和成交技巧,談判的溝通和各種僵局的化解技巧,識別談判中的不當談判手段,掌握雙贏談判的技巧和方法,通過商務談判直接為企業(yè)贏得效益。培訓方式經典視頻片段、互動講授、情景摸擬、角色扮演、案例分析、分組討論適用對象本課程適用于企業(yè)中高層管
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《商業(yè)模式》 11.08
李新章主講《商業(yè)模式》課程大綱培訓目標企業(yè)高層核心管理人員,在企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段、企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸、企業(yè)準備進行多元化發(fā)展、企業(yè)轉型升級和戰(zhàn)略調整等,都有必要參加實戰(zhàn)性極強的商業(yè)模式課程。實戰(zhàn)、實用、具有極強針對性的原創(chuàng)整合模型、分析工具、管理模型、約20個成功商業(yè)模式案例分析和針對學員企業(yè)的商業(yè)模式重構和資源整合思路的研討,將顛覆你的思維誤區(qū),徹底放大你的理想,
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《營銷項目管理》 11.08
李新章主講《營銷項目管理》課程大綱培訓目標通過培訓,針對項目型銷售的項目管理培訓需求,使學員對美國項目管理協會編寫的PMBOK項目管理理論體系有一個完整的認識,掌握項目管理的概念,項目生命期的完整過程,重點介紹制定項目型銷售項目的整體計劃,識別項目干系人,掌握范圍、時間、溝通管理等,掌握作為一名項目性銷售的主要工具模板。幫助銷售人員主動推進項目型銷售的各階段
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《中高層管理技能提升》 11.08
李新章主講《中高層管理技能提升》課程大綱培訓目標通過培訓,開發(fā)領導者的影響力;提高領導確定下屬能力和意愿水平的診斷技巧;提高某個情境下的領導風格的應用能力;提高塑造企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略的能力;掌握構建核心團隊的方法;掌握有效影響員工行為的授權、溝通技巧和激勵能力;增加對人與人之間差異的了解和尊重;加速員工的培養(yǎng)和加強企業(yè)的知識管理能力;培養(yǎng)和打造強勢企業(yè)文化;
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《老板三步打造員工責任感》 11.08
李新章主講《老板三部打造員工責任感》課程大綱培訓目標通過培訓,使學員明確企業(yè)管理人員的主要職責之一是培養(yǎng)員工的積極心態(tài)和培育員工的責任感;了解員工成長的階段,員工心態(tài)變化的各種表現。通過員工心態(tài)的調整、員工責任感的建立、進而改變員工的價值觀三個步驟,將員工培養(yǎng)成有責任感的員工,讓員工與企業(yè)共同成長,為企業(yè)帶來持久的競爭力。培訓方式觀摩精選視頻片段、互動講授、
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《領導力與激勵》 11.08
李新章主講《領導力與激勵》課程大綱培訓目標通過培訓,測試管理者的領導風格,并根據測試結果給出在某個情境下的領導風格的建議,介紹多種激勵理論及在實際管理過程中的應用,介紹針對團隊成員的不同發(fā)展階段的不同激勵措施,介紹授權、溝通、團隊精神等在員工激勵方面的作用和具體操作方法,介紹針對管理人員的長期股權和期權激勵方案。應用大量實際案例和視頻片段研討管理者在實際管理
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《領導魅力與領導藝術提升》 11.08
李新章主講《領導魅力與領導藝術提升》課程大綱培訓目標通過培訓,開發(fā)領導者的影響力;提高領導確定下屬能力和意愿水平的診斷技巧;提高某個情境下的領導風格的應用能力;提高塑造企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略的能力;掌握構建核心團隊的方法;掌握有效影響員工行為的授權、溝通技巧和激勵能力;增加對人與人之間差異的了解和尊重;加速員工的培養(yǎng)和加強企業(yè)的知識管理能力;培養(yǎng)和打造強勢企業(yè)文
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李新章系列課程之《企業(yè)戰(zhàn)略管理規(guī)劃》課程大綱培訓目標通過培訓,使學員建立起企業(yè)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)認識,認識到戰(zhàn)略管理是一個戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價和調整的動態(tài)過程。使學員初步掌握戰(zhàn)略管理的系列分析工具和模型,能夠針對具體企業(yè)進行行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境分析,行業(yè)競爭力分析,行業(yè)價值鏈分析,能夠結合具體企業(yè),進行企業(yè)的優(yōu)劣威脅機會的SWOT分析,結合具體企
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