員工職業(yè)生涯規(guī)劃

  培訓講師：鄭斌

講師背景：
鄭斌（神仙）：松松物流供應鏈集團CLO華為全球培訓中心簽約直播培訓專家顧問華為教學大賽特約評委中國人民大學-研究生院特聘講師歷屆online-edu全國直播培訓大賽優(yōu)秀導師蒙牛集團、陽光集團、太平洋集團等認證直播培訓師導師評審專家歷屆中國培 詳細>>

鄭斌
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃詳細內(nèi)容

員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　單元一：生涯與生涯管理

　　?生涯的含義

　　?生涯管理的含義

　　?生涯管理產(chǎn)生的背景與趨勢

　　?生涯管理的意義

　　?生涯管理的任務

　　?生涯管理的基本內(nèi)容

　　單元二：生涯管理在企業(yè)中的導入

　　?生涯管理的應用范圍

　　?生涯管理導入的前提條件

　　?生涯管理導入的程序和方法

　　?生涯管理政策

　　單元三：生涯規(guī)劃概述

　　?生涯規(guī)劃的含義

　　?人生的7個方面

　　?生涯階段的劃分

　　?生涯規(guī)劃的期限

　　?生涯規(guī)劃的作用

　　?生涯規(guī)劃的方法

　　單元四：生涯規(guī)劃的準備

　　?自我評估

　　?組織環(huán)境評估

　　?外部環(huán)境評估

　　單元五：生涯規(guī)劃的制定

　　?職業(yè)選擇

　　?生涯目標的設(shè)立

　　?生涯路線的選擇

　　單元六：生涯規(guī)劃活動的實施

　　?生涯規(guī)劃討論會

　　?生涯規(guī)劃表

　　?生涯規(guī)劃手冊

　　?生涯咨詢

　　單元七：生涯發(fā)展

　　?生涯發(fā)展中的常見問題及對策

　　?生涯發(fā)展技能

　　單元八：生涯導向的人力資源管理

　　?生涯導向的招聘

　　?生涯導向的選拔與調(diào)配

　　?生涯導向的開發(fā)與培訓

　　?生涯導向的績效評估

　　單元九：生涯階段管理

　　?生涯早期階段管理

　　?生涯中期階段管理

　　?生涯后期階段管理

 

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《情商·影響力》《情商影響力》是針對企業(yè)業(yè)務人員開發(fā)的版權(quán)課程，觀點獨特，深入人性，提升職場業(yè)務人員效能，直擊人心且方法落地！全腦教學，新時代、新市場環(huán)境下，提升團隊情商影響力，賦能陽光心動力，建構(gòu)陽光組織文化?！菊n程目標】迭代團隊思維模式，賦能陽光心態(tài)，提升業(yè)務人情商。增強新市場環(huán)境下團隊凝聚力，煥發(fā)高效心動力。豐富業(yè)務技能，提升職場團隊溝通效能與執(zhí)行效率

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玩轉(zhuǎn)直播培訓—直播+培訓技術(shù)特訓營課程目標:?通過三階段學習，讓學員學會選出直播主題、靈活應用直播培訓的教學模型、課程設(shè)計方法，能夠獨立完成直播準備、選題、內(nèi)容設(shè)計與在線實時直播教學呈現(xiàn)。?能夠靈活設(shè)計并呈現(xiàn)符合直播培訓師大賽比賽規(guī)則的各類課程。課程特色:?敏捷課程設(shè)計，簡單、實用、有趣，適合80-90后新生代內(nèi)訓師?力求直播培訓師能夠通過直播傳遞更多溫暖、

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直播培訓師集訓營主講：鄭斌老師課程目標:?通過三階段學習，讓學員學會選出直播主題、靈活應用直播培訓的教學模型、課程設(shè)計方法，能夠獨立完成直播準備、選題、內(nèi)容設(shè)計與在線實時直播教學呈現(xiàn)。?能夠靈活設(shè)計并呈現(xiàn)符合直播培訓師的各類課程。課程特色:?敏捷課程設(shè)計，簡單、實用、有趣，適合80-90后新生代內(nèi)訓師?力求直播培訓師能夠通過直播傳遞更多溫暖、綻放更多熱情，點

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《Leadtheship》領(lǐng)航·核心團隊領(lǐng)導力沙盤課程背景簡介：領(lǐng)導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領(lǐng)導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領(lǐng)導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領(lǐng)導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變，企業(yè)必須隨時

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《Leadtheship》領(lǐng)航領(lǐng)導力沙盤課程背景簡介：???領(lǐng)導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領(lǐng)導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領(lǐng)導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領(lǐng)導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變，企業(yè)必須隨時準備

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《變革領(lǐng)導力》沙盤課程背景簡介：???領(lǐng)導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領(lǐng)導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領(lǐng)導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經(jīng)理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領(lǐng)導力需要隨著時事的轉(zhuǎn)化而改變，企業(yè)必須隨時準備好，重新塑造它們所發(fā)展

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　　當前，激烈的市場競爭對企業(yè)發(fā)展有了更高的要求。員工的整體素質(zhì)及管理層的領(lǐng)導力決定著公司成長的未來。如何優(yōu)化基層員工及中層干部是企業(yè)發(fā)展的重中之重！本課程針對企業(yè)優(yōu)秀的員工及干部的崗位職責作了明細的表述，旨在增強團隊的凝聚力，解決中小民營企業(yè)面臨的發(fā)展障礙，確保企業(yè)管理規(guī)范化，員工職業(yè)化，發(fā)展良性化……　　整個課程用故事和案例闡述了崗位職責的重要性和優(yōu)秀員

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　　A公文概述：　　1、含義2、分類3、公文的行文關(guān)系；　　B公文禮儀　　1、遵守行文規(guī)則　　2、行文目的明確　　3、行文對象準確　　4、文中使用正確　　5、體裁格式規(guī)范　　6、語言運用得體　　C信函禮儀　　書信介紹信證明信表揚信賀信　　感謝信慰問信請柬便條啟事　　D公文種類及寫作格式　　其中包括：命令、議案、決定、　　指示、公告、通告、通知、通報、　　報告

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