結(jié)果導(dǎo)向式員工職業(yè)化訓(xùn)練
結(jié)果導(dǎo)向式員工職業(yè)化訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
結(jié)果導(dǎo)向式員工職業(yè)化訓(xùn)練
課程大綱:
課程1:《如何對待公司-------員工的職業(yè)能力與職業(yè)心態(tài)要求》
企業(yè)對員工意味著什么
什么是職業(yè)和職業(yè)化
企業(yè)如何看待員工
什么樣的員工在企業(yè)有成功的機會
在企業(yè)成功的關(guān)鍵之一:如何做事(敬業(yè)、專業(yè)、結(jié)果導(dǎo)向、服務(wù)客戶)
在企業(yè)成功的關(guān)鍵之二:如何做人(誠實守信、積極主動、團隊協(xié)助、持續(xù)提高)
課程2:《如何對待工作——了解任務(wù)與制定工作計劃》
完成任務(wù)的基本工作程序PDCA;
崗位職責(zé)與工作任務(wù)承接(常規(guī)任務(wù),接受命令與臨時任務(wù)、確立工作目標(biāo));
工作目標(biāo)制定(SMART原則)
工作計劃的制定(計劃要素、計劃制定的核心步驟)
工作的開展
績效總結(jié)與行動改善
課程3:《如何對待自己——時間管理與工作效能提升》
時間管理的原因(時間管理常見問題、時間利用率不高的原因分析、時間管理的目的)
時間管理原則(四代時間管理理念、價值管理原則、輕重緩急原則、工作生活平衡原則)
制定時間計劃(設(shè)定目標(biāo)、制定行動計劃、制定長期時間計劃-月歷、制定每日的時間計劃-待辦單)
時間計劃的實現(xiàn)與管理(每日工作開始的規(guī)則、工作進程規(guī)則、工作結(jié)束規(guī)則)
提高效率的具體管理方法(避免拖延、批處理、桌面整潔、善于說不、設(shè)定不干擾時間、突發(fā)事件處理)
課程4: 《如何對待他人——團隊協(xié)作與績效》
團隊練習(xí)
優(yōu)秀團隊的特征
個人與團隊的關(guān)系
團隊發(fā)展的階段與團隊成員的責(zé)任(形成期、動蕩期、規(guī)范期、表現(xiàn)期)
阻礙團隊發(fā)展的原因
建立團隊信任的條件
融入工作團隊(了解團隊的目標(biāo)、了解團隊的分工與成員、按照團隊工作原則工作)
課程5: 《如何對待他人——贏得合作的溝通技巧》
有效溝通的價值
常見溝通渠道與特點分析
有效溝通的核心原則(明確、雙向、談行為不談個性、積極傾聽、有效反饋)
溝通技巧應(yīng)用-上司(接受命令、匯報工作)
溝通技巧應(yīng)用-同事(如何提出要求、如何拒絕)
贏得合作的溝通原則
課程6: 《如何對待自己——建立職業(yè)形象》
建立良好的個人職業(yè)形象
著裝(正裝、職業(yè)便裝)
儀表(發(fā)式、面部、口腔、指甲等)
姿態(tài)和動作(站立、坐姿、蹲姿、行走、鞠躬、手勢、目光注視)
建立良好的人際交往形象
商務(wù)交往一般規(guī)則(問候、介紹、握手、交換名片、引路、電梯、開關(guān)門
、座位安排、奉茶或咖啡)
接待來訪和上門拜訪
電話禮儀(接電話、轉(zhuǎn)電話、打電話)
建立良好的辦公室形象(辦公環(huán)境、辦公禮儀、外出禮儀)
范國玉老師的其它課程
結(jié)果導(dǎo)向TTT專業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)培訓(xùn)對象:企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師培訓(xùn)導(dǎo)師:范國玉老師培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)目標(biāo):通過兩天的訓(xùn)練,幫助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)心法,表達方法,專業(yè)呈現(xiàn)技巧、控場技巧,標(biāo)準(zhǔn)課程的開發(fā)方面得以全面提升,從而建立起企業(yè)自己高效內(nèi)訓(xùn)師團隊。培訓(xùn)收益:1、充分認(rèn)識培訓(xùn)師角色和任務(wù),樹立培訓(xùn)師的職業(yè)業(yè)形象;2、克服演講的恐懼心理,有效提升培訓(xùn)師
講師:范國玉詳情
課程體系建設(shè)與教練式課程開發(fā) 01.01
一、知識管理與課程體系建設(shè) 1、知識管理與企業(yè)發(fā)展 2、企業(yè)培訓(xùn)管理發(fā)展階段 3、課程體系建設(shè) 4、課程體系建設(shè)的關(guān)鍵點 A、什么是好的課程 B、哪些課程需要開發(fā) C、開發(fā)方式的選擇 二、教練式課程開發(fā)與設(shè)計 1、初步項目計劃 2、需求調(diào)查 A、需求調(diào)查基礎(chǔ) 標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)流程 培訓(xùn)需求分析模型 不同戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求 企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)
講師:范國玉詳情
TTT高級培訓(xùn)師之課程開發(fā) 01.01
一、初步項目計劃 二、需求調(diào)查 1、需求調(diào)查基礎(chǔ) 標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)流程 培訓(xùn)需求分析模型 不同戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求 企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)格與員工類別結(jié)合 標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)關(guān)鍵 員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表 培訓(xùn)需求調(diào)查5“W” 2、職責(zé)任務(wù)分析 崗位分析 職責(zé)分析 任務(wù)分析 工作標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵動作要素分析 能力分析 練習(xí):技術(shù)類、銷售類崗位分析 3、需求調(diào)
講師:范國玉詳情
TTT中級培訓(xùn)師訓(xùn)練 01.01
一、檢驗?zāi)愕幕竟Α ?、TTT職業(yè)風(fēng)范回顧 身法:肢體語言表達 手法:TTT6大手勢 步法:快與慢、停與走 眼法:眼法3大技巧 聽法:聽法五原則 2、專業(yè)表達:語境造心境、抑揚頓挫、輕重緩急、停頓 3、先聲奪人的導(dǎo)入:11種開場白、3種摒棄的開場白、課程講授示意圖 4、自我介紹:開門見山、比附、聚焦、切題等 5、6大收結(jié)方法 基本功
講師:范國玉詳情
TTT初級培訓(xùn)師訓(xùn)練 01.01
一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ) 1、培訓(xùn)與教育的區(qū)別 2、成人學(xué)習(xí)的特點 3、職業(yè)訓(xùn)練三大目的 4、企業(yè)培訓(xùn)師的兩個職責(zé):授人以魚和授人以漁 5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演 6、企業(yè)培訓(xùn)師八大能力: 7、企業(yè)培訓(xùn)師三大能級 8、職業(yè)培訓(xùn)6大理念 9、TTT學(xué)習(xí)要領(lǐng) 10、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)化四階段 二、TTT專業(yè)表達技巧 1、表達含義 2、影響
講師:范國玉詳情
商務(wù)演示與呈現(xiàn)技巧 01.01
課程大綱: 一、妙手丹青——PPT制作技巧(2h) 1、新手常犯的錯誤 2、PPT設(shè)計的基本原則 3、PPT的邏輯 4、PPT用圖表說話 5、PPT動畫制作 練習(xí):學(xué)員PPT展示與點評 二、心想事成——有效克服緊張0.5h 1、上臺演講的4大心態(tài) 2、怯場和恐懼的原因 3、克服緊張的5大方法 三、形神兼?zhèn)洹菔菊呗殬I(yè)風(fēng)范0.5h
講師:范國玉詳情
TTT初級培訓(xùn)師 01.01
課程大綱: 一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ) 1、培訓(xùn)與教育的區(qū)別 2、成人學(xué)習(xí)的特點 3、職業(yè)訓(xùn)練三大目的 4、企業(yè)培訓(xùn)師的兩個職責(zé):授人以魚和授人以漁 5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演 6、企業(yè)培訓(xùn)師八大能力: 7、企業(yè)培訓(xùn)師三大能級 8、職業(yè)培訓(xùn)6大理念 9、TTT學(xué)習(xí)要領(lǐng) 10、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)化四階段 二、TTT專業(yè)表達技巧 1、表達含義
講師:范國玉詳情
課程1:《如何對待公司-------員工的職業(yè)能力與職業(yè)心態(tài)要求》 企業(yè)對員工意味著什么 什么是職業(yè)和職業(yè)化 企業(yè)如何看待員工 什么樣的員工在企業(yè)有成功的機會 在企業(yè)成功的關(guān)鍵之一:如何做事(敬業(yè)、專業(yè)、結(jié)果導(dǎo)向、服務(wù)客戶) 在企業(yè)成功的關(guān)鍵之二:如何做人(誠實守信、積極主動、團隊協(xié)助、持續(xù)提高) 課程2:《如何對待工作——了解任務(wù)與制定工
講師:范國玉詳情
Topics/題目Contents/內(nèi)容導(dǎo)論:全腦思維1、認(rèn)識大腦:拆掉思維墻、活出真自己2、開發(fā)大腦智能:打開智慧的魔盒u左右智能開發(fā):邏輯思維—意識腦、語言腦、學(xué)術(shù)腦u右腦智能開發(fā):形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦3、思維導(dǎo)圖的魔力:思維無邊、自由無限u什么是思維導(dǎo)圖u為什么要用思維導(dǎo)圖:眾覽全局與明察秋毫u如何使用思維導(dǎo)圖:手繪圖、imindmap、m
講師:范國玉詳情
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