陽光心態(tài)課綱

  培訓(xùn)講師：劉湛泉

講師背景：
劉湛泉北京大學(xué)MBA班《戰(zhàn)略管理》特聘教授、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中心培訓(xùn)專家、國家CIMS培訓(xùn)中心《營銷管理》專家、國家軟實力課題組咨詢專家、央視《智者贏天下》首席策劃、中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會執(zhí)行會長、亞洲總裁培訓(xùn)力第一人、美國ACI授權(quán)國際注 詳細(xì)>>

劉湛泉
    課程咨詢電話：

陽光心態(tài)課綱詳細(xì)內(nèi)容

陽光心態(tài)課綱

《陽光心態(tài) 決勝未來》課程大綱
課程簡介：“人與人之間只有很小的差別，但它會導(dǎo)致很大的差別。那很小的差別就是心
態(tài)；那很大的差別就是他一生的成功與失敗?！毙膽B(tài)決定我們的人生。如何打造自己的陽
光心態(tài)，從而成就燦爛的人生和生命？本課程專為此而設(shè)計，講師結(jié)合自己20多年的工
作經(jīng)歷和切身體會，娓娓道來，發(fā)人省心。
課程標(biāo)準(zhǔn)時長：1天
課程基本大綱：
第一部分：話說心態(tài)
1.心態(tài)自測
2.健康的四個方面（生理、心理、社會適應(yīng)、道德）
3.積極心態(tài)和消極心態(tài)
4.心態(tài)決定結(jié)局（啟智故事分享）
5.小結(jié)：人生三樂（知足常樂、自得其樂、助人為樂）
第二部分：陽光心態(tài)，燦爛人生
1.心態(tài)決定人生的高度
1.1.心態(tài)影響能力的發(fā)揮（啟智故事分享）
1.2.不同的心態(tài)，不同的人生（啟智故事分享）
1.3.積極心態(tài)助人成功（啟智故事分享）
1.4.陽光心態(tài)，燦爛人生
2.壓力其實不是負(fù)擔(dān)
2.1.把壓力當(dāng)動力（啟智故事分享）
2.2.用韌性來抗壓（啟智故事分享）
3.挫折使人生更美麗
3.1.風(fēng)雨之后才有彩虹（啟智故事分享）
3.2.勇于面對挫折
4.建立恰如其分的自信心
4.1.自信的人最幸運(yùn)（啟智故事分享）
4.2.正確看待“完美”
4.3.自負(fù)使人萬劫不復(fù)
4.4.如何平衡自己的自信心
5.不要讓嫉妒羈絆身心
5.1.不要拿別人的成就折磨自己（啟智故事分享）
5.2.不要讓嫉妒之心毀了前程（啟智故事分享）
5.3.把嫉妒轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力
6.如何培養(yǎng)陽光心態(tài)
6.1.和具有積極心態(tài)的人交朋友
6.2.經(jīng)常閱讀勵志書籍
6.3.走近大自然
7.小結(jié)：陽光心態(tài)語錄
第三部分：職業(yè)人生的六種心態(tài)
1.責(zé)任之心
1.1.人性是趨利避害（啟智故事分享）
1.2.常懷責(zé)任之心（啟智故事分享）
1.3.勇于擔(dān)當(dāng)（啟智故事分享）
1.4.責(zé)任勝于能力（案例解析）
2.敬業(yè)之心
2.1.職場呼喚全力以赴（啟智故事分享）
2.2.敬業(yè)與不安于現(xiàn)狀的辯證統(tǒng)一
3.感恩之心
3.1.常懷感恩之心（啟智故事分享）
3.2.感恩的好處
3.3.感恩生命中的一切
4.愛人之心
4.1.愛付出才回報（啟智故事分享）
4.2.合作創(chuàng)造共贏（啟智故事分享）
4.3.助人就是助己（啟智故事分享）
5.謙虛之心
5.1.常懷謙虛之心（啟智故事分享）
5.2.謙虛的人是智慧的（啟智故事分享）
5.3.放下所謂的“架子”（案例解析）
6.寬容之心
6.1.寬容的偉大力量（啟智故事分享）
6.2.以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人（啟智故事分享）
6.3.注重他人的優(yōu)點和長處（啟智故事分享）
7.小結(jié)：六種心態(tài)讓我們的人生如愿以償
第四部分：“正念”成就人生
1.專注者興起（啟智故事分享）
2.積累，讓量成就質(zhì)量（啟智故事分享）
3.學(xué)習(xí)讓自己持續(xù)“保鮮”（啟智故事分享）
4.互動環(huán)節(jié)：問與答
5.小結(jié)：明天會更好


 

劉湛泉老師的其它課程

80/90后員工的高效管理心智課程【課程背景】80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒有準(zhǔn)備好！80和90后，已經(jīng)接過前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，傳統(tǒng)的管理方法，在他們身上好像已經(jīng)失效，管理者于是產(chǎn)生了困惑！中國的大部分管理人員，對管理對象的變化毫無覺察，麻木被動，對后80、和90后人性的認(rèn)識不足，準(zhǔn)備不足導(dǎo)致管

 講師：劉湛泉詳情

年年失望年年望，事事難成事事成！《破局盈利---新時期中小企業(yè)增長壯大系統(tǒng)》【前言】新時期的企業(yè)困局和痛點：1、中美貿(mào)易摩擦的“心理地震”從2018年7月份開始，中美兩國之間發(fā)生了各種各樣的貿(mào)易摩擦。2019年上半年，中國對美出口同比減少約400億人民幣，美國對華出口同比減少約1400億人民幣，如果只看貿(mào)易順差變化的話，受傷更大的是美國。但是從國民心理來講，

 講師：劉湛泉詳情

養(yǎng)成好習(xí)慣，成就好教育2187好習(xí)慣教育系統(tǒng)訓(xùn)練課程課程背景：1.教育原本就不是目的，而是通往工作的道路，過好人生的手段。2.葉圣陶先生說：教育就是養(yǎng)成好習(xí)慣！3.培訓(xùn)是教育回報率最高的投資行為，已起到“工欲善其事，必先利其器”的重要作用。課程收益：1.課程將使參訓(xùn)人員了解最受學(xué)生歡迎的七個好習(xí)慣內(nèi)容及原理。2.使參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)并提升內(nèi)在素養(yǎng)、改善外在形象，塑

 講師：劉湛泉詳情

精準(zhǔn)透析對癥下藥全方位根治企業(yè)病灶養(yǎng)成好習(xí)慣打造好企業(yè)---2187好習(xí)慣《破局盈利》國際版權(quán)課程系統(tǒng)[pic]共建共享“養(yǎng)成好習(xí)慣，傳播正能量”“養(yǎng).正”文化，全面推動中國社會積極發(fā)展！【培訓(xùn)時間】2天新時期的企業(yè)困局和痛點：1、中美貿(mào)易摩擦的“心理地震”從2018年7月份開始，中美兩國之間發(fā)生了各種各樣的貿(mào)易摩擦。2021年上半年，中國對美出口同比減少約

 講師：劉湛泉詳情

養(yǎng)成好習(xí)慣，做個好干部2187干部好習(xí)慣修養(yǎng)訓(xùn)練課程【問題聚焦】1、為什么習(xí)近平總書記在2021年初一個月內(nèi)提了三次“政治三力：政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”針對當(dāng)前形勢具有深刻的含義？2、為什么做事三分鐘熱血，當(dāng)時振奮人心、斗志昂揚(yáng)，但做到不拋棄、不放棄、堅持到底卻這么難？3、為什么目標(biāo)制定的清晰準(zhǔn)確，可以夢想重燃、設(shè)計美好，可鑄造頑強(qiáng)的意志力，不斷

 講師：劉湛泉詳情

執(zhí)行習(xí)慣訓(xùn)練課程---從“決策.貫徹.落實”到“自動.自發(fā).自覺”的管理升級【問題聚焦】1、為什么做事三分鐘熱血，當(dāng)時振奮人心、斗志昂揚(yáng)，但做到不拋棄、不放棄、堅持到底卻這么難？2、為什么目標(biāo)制定的清晰準(zhǔn)確，可以夢想重燃、設(shè)計美好，可鑄造頑強(qiáng)的意志力，不斷控制自我、成就自我卻這么難？3、為什么看手機(jī)、發(fā)微信，把互聯(lián)網(wǎng)時代的時間碎片化了，每天干擾自己的事務(wù)繁多

 講師：劉湛泉詳情

卓越領(lǐng)導(dǎo)的六項修煉益智實戰(zhàn)課程或許我們正在面臨以下問題：為什么企業(yè)中高層與中基層管理人員總是存在溝通協(xié)調(diào)障礙？為什么企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后，產(chǎn)銷量在增加，而人員素質(zhì)卻在下降？為什么專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)的中高層在職場時間長了感到越來越疲憊？為什么有能力的經(jīng)理人不善于配合團(tuán)隊工作，成了一匹“孤狼”，該如何溝通？為什么中層能力卻總是難以達(dá)到期望，組織活力相對下降，內(nèi)耗嚴(yán)重，到

 講師：劉湛泉詳情

PresidentTrainingForce《總裁培訓(xùn)力》金牌訓(xùn)練課程【課程背景】1、如果說思考力是萬力之源，執(zhí)行力是萬力之本，領(lǐng)導(dǎo)力是萬力之樹，那么培訓(xùn)力就是萬力之種。種子的“種”！總裁培訓(xùn)力（PTF）就是企業(yè)金種子！2、馬云說：“在阿里與其說我是個首席執(zhí)行官，不如說我是個‘首席教育官’。具體地說，每位員工來公司的時候，第一堂課就是我為他們上的。好的企業(yè)家

 講師：劉湛泉詳情

《組織效率》（移動互聯(lián)時代轉(zhuǎn)型營利核心）實務(wù)課程【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)催生新的趨勢與變化，其中組織效率問題亟待解決：為什么整個組織的責(zé)任心不強(qiáng)、崗位主人翁意識差？為什么員工不能把全部精力集中在實現(xiàn)公司的首要目標(biāo)上？為什么沒有明確的流程用于減少低效的工作和消除重復(fù)的工作呢？為什么部門間員工間工作推諉“責(zé)權(quán)利”不明，不能聚合產(chǎn)生高效率？為什么時間管理混亂，養(yǎng)成長期拖

 講師：劉湛泉詳情

一個好媽媽是孩子的260個老師，一個好女人能成就家族五代慧心父母---母親智慧父親用心的齊家術(shù)---幫您構(gòu)建愛的港灣，善的搖籃，孝的沃土，美的藍(lán)天！2187好習(xí)慣5+四系統(tǒng)3天2夜傾情打造，21天習(xí)慣養(yǎng)成，87天形成肌肉記憶，160倍幸福提升中國云課小鎮(zhèn)教育產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中國好習(xí)慣教育研究總院引子：臘月二十九，習(xí)近平在2015年春節(jié)團(tuán)拜會上講話最大的亮點是，大講特

 講師：劉湛泉詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有