《五星人格在管理中的應用》

  培訓講師：徐錦元

講師背景：
徐錦元先生簡介《五星人格》分析及應用系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)者上海友眾企業(yè)管理咨詢有限公司——董事CEO北京工商大學研究中心——特聘講師江蘇波司登集團——-策略顧問美國愛家協(xié)會婚戀促進師國家二級心理咨詢師·注冊催眠師徐錦元是國內知名的企業(yè)內外訓講師，多年從 詳細>>

徐錦元
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《五星人格在管理中的應用》詳細內容

《五星人格在管理中的應用》

《五星人格在管理中的應用》
【課程背景】
當前經(jīng)濟發(fā)展快速，誰掌握了核心技術，誰就是超級大贏家，核心技術就是——人！特
別是企業(yè)管理涉及方方面面，在企業(yè)創(chuàng)造初期，可能大家埋頭苦干，不需要健全企業(yè)管
理制度、流程也能創(chuàng)造出一片天地來，但這種粗放式的創(chuàng)業(yè)模式會給企業(yè)進一步發(fā)展帶
來一些阻礙的腳步，后期改革力度不夠的話，企業(yè)壽命很難長久。企業(yè)經(jīng)過發(fā)展生存了
一段時間的，更需要健全的管理制度，管理制度建立可以很快速，但是往往執(zhí)行力會大
打折扣，制度的建立與執(zhí)行都是離不開“人”的操作，所以企業(yè)高層更要學習掌握人格模
式！徐錦元導師將帶領企業(yè)管理層掌握用人、選人、任人方面的運用技巧，助力企業(yè)在
決策、組織、員工管理、選擇合作伙伴等方面能做到知人善用，助力企業(yè)健康快速發(fā)展
。
【課程時間】兩天
【課程大綱】
第一單元：五星人格概述
◆ 五星人格簡介
◆ 五星人格理論核心
◆ 五星人格特征描述
◆ 學習五星人格管理的目的
第二單元：五星人格管理——自我管理
◆ 自我管理——接納自己
◆ 認知自我的五星人格管理模式
◆ 不同人格模式者在時間上容易出現(xiàn)哪些問題
第三單元：五星人格管理——下屬管理（一）
◆ 一招了解你的下屬
◆ 不同人格模式的下屬容易出現(xiàn)的問題
◆ 幫助下屬克服人格模式盲點
◆ 如何激勵不同人格模式的下屬
◆ 不同人格模式的新下屬如何管理

第四單元：五星人格管理——下屬管理（二）
◆ 不同人格模式的下屬如何不同指導重點
◆ 不同人格模式下屬的穩(wěn)定性差異
◆ 掌握不同人格模式下屬的需求和動機
◆ 不同人格模式管理者如何具體指導不同人格模式的下屬


 

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天：處理好演講中的自己u建立一個開放的態(tài)度，勇于接納新事物去配合以往的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新、突破及改進；u引導大家暫時放下演講者一向的角色，以學員的心態(tài)參與并投入到四天的課程中去；u總結出壓力的來源及克服心理壓力的方法u“思維模式”、“開心金庫”、“預演未來”uPTT的不同階段及每階段的處理重點第二天：如何處理好演講內容u明白什么是理性了解和感性認知u內容應盡可能

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