專(zhuān)業(yè)收款培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)收款培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
專(zhuān)業(yè)收款培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)收款培訓(xùn)
[課時(shí):13學(xué)時(shí)]
客戶永遠(yuǎn)是正確的嗎?
在客戶服務(wù)部門(mén),這句話是正確的,但是對(duì)于負(fù)責(zé)收款的部門(mén)和人員,這句話就值得商榷??蛻舻牧?xí)慣多數(shù)是我們培養(yǎng)出來(lái)的,尤其是延遲付款的習(xí)慣。
催款時(shí)我們經(jīng)常得到這樣的答復(fù):
“我們的會(huì)計(jì)休假了,等她回來(lái)就給你付款?!?/p>
“醫(yī)院現(xiàn)在在蓋新樓,銀行貸款還沒(méi)有到位,沒(méi)有錢(qián)付給你?!?/p>
“我們上周已經(jīng)從銀行付出了,你們?cè)趺催€沒(méi)收到?”
……
樹(shù)立正確的收款觀念,建立必勝的收款信心,掌握科學(xué)的溝通技巧,你一定會(huì)成為專(zhuān)業(yè)的收款人員嗎?客戶就一定會(huì)付款嗎?且看下面:
實(shí)戰(zhàn)中煉得真金:
收款的理論大家都懂得,但并不是每個(gè)人都會(huì)按照正確的方式去操作,這就是實(shí)戰(zhàn)練習(xí)的作用。在實(shí)戰(zhàn)練習(xí)中,每個(gè)人都得到了鍛煉的機(jī)會(huì),并從他人的方式中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。收款理論的介紹,配合反復(fù)的練習(xí),即使從來(lái)沒(méi)有收款經(jīng)驗(yàn)的人也可以成為專(zhuān)業(yè)的收款人員。
課程收益:
專(zhuān)業(yè)收款培訓(xùn)能夠提高應(yīng)收帳款管理工作效率和效果,應(yīng)用專(zhuān)業(yè)化收款工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合先進(jìn)、科學(xué)的收款工作方法,輔導(dǎo)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),使參加人員通過(guò)較短時(shí)間取得顯著進(jìn)步。從而達(dá)到:
u 增強(qiáng)相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)收款知識(shí)
u 理順內(nèi)部及外部收款流程
u 提高相關(guān)收款人員的實(shí)際溝通與操作技巧
u 通過(guò)案例分析,加強(qiáng)參加培訓(xùn)者的實(shí)踐能力,
課程特色:
對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)收款的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)是提高應(yīng)收帳款管理工作效率和效果的重要手段。應(yīng)用專(zhuān)業(yè)化收款工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合先進(jìn)、科學(xué)的收款工作方法,對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)述,使參加人員通過(guò)較短時(shí)間取得顯著進(jìn)步。
v 適合參加人員:負(fù)責(zé)收款的銷(xiāo)售人員、財(cái)務(wù)人員、信用管理人員等
v 授課方式:講師講解、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、評(píng)述等
課程內(nèi)容:
模塊一,收款人職責(zé)
u 各部門(mén)職責(zé)如何劃分
u 收款人職責(zé)分解
u 分析與測(cè)試:收款人員的性格分析
u 案例分享:如何招聘收款人員
模塊二,收款中的基本談判技巧
u 談判的方式
u 五種成功催收談判策略
u 收款談判的控場(chǎng)把握
u 練習(xí):重點(diǎn)談判技巧演練
模塊三,應(yīng)對(duì)客戶拖延借口
u 債務(wù)人的種類(lèi)及個(gè)性分析
u 分組現(xiàn)場(chǎng)演練:如果你是債務(wù)人
u 常見(jiàn)客戶拖延借口及建議解決辦法
u 客戶拖延的征兆
u 聆聽(tīng)客戶反饋
u 角色演練:應(yīng)對(duì)客戶借口情景模擬
模塊四,百戰(zhàn)不殆的實(shí)用收款技巧
u PK心理對(duì)抗表
u 120種收款應(yīng)對(duì)技巧
u 收款“無(wú)間道”
u 實(shí)用收款原則
u 四種結(jié)果
模塊五,標(biāo)準(zhǔn)收款步驟及技巧
u 建設(shè)與管理你的收款團(tuán)隊(duì)
u 標(biāo)準(zhǔn)收款流程
u 收款中的POWER法則
u 若干成功收款案例分析
模塊六,角色演練:收款過(guò)程綜合練習(xí)
注:具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
程廣見(jiàn)老師的其它課程
面對(duì)面銷(xiāo)售“七劍”技巧實(shí)務(wù)[課時(shí):6.5學(xué)時(shí)]課程收益:1.增強(qiáng)相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能2.增強(qiáng)相關(guān)人員心理對(duì)抗能力3.提高相關(guān)收款人員的實(shí)際溝通與操作技巧課程特色:v適合參加人員:銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售人員等v授課方式:講師講解、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、評(píng)述等課程內(nèi)容:2即時(shí)貼-成功從這里開(kāi)始2銷(xiāo)售面對(duì)面之一劍——潛規(guī)則與秘密-“成功公式”-如果你是客戶?-如果客戶是你?-克服拒
講師:程廣見(jiàn)詳情
政府公關(guān)技巧 05.19
政府公關(guān)技巧[課時(shí):6.5學(xué)時(shí)]課程收益:l了解政府關(guān)鍵人物的性格分類(lèi)與心理活動(dòng)l識(shí)別與政府關(guān)鍵人物交往中的“常態(tài)”與“非常態(tài)”l掌握如何在關(guān)鍵人物左右搖擺時(shí)使其選擇你l通過(guò)公關(guān)促成銷(xiāo)售的若干技能課程特色:v適合參加人員:大客戶經(jīng)理/大客戶主管/大客戶銷(xiāo)售人員等v授課方式:講師講解、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、評(píng)述等課程內(nèi)容:第一單元,不均衡的政企關(guān)系u現(xiàn)代政企關(guān)系—民營(yíng)企業(yè)
講師:程廣見(jiàn)詳情
優(yōu)秀客戶服務(wù)禮儀與技巧 05.19
優(yōu)秀客戶服務(wù)禮儀與技巧[13學(xué)時(shí)]課程收益:1.樹(shù)立客戶服務(wù)意識(shí)2.掌握客戶服務(wù)禮儀3.提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度服務(wù)技巧4.客戶投訴處理技巧課程特色:v適合參加人員:客戶經(jīng)理/客戶主管/客戶服務(wù)人員等v授課方式:講師講解、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、評(píng)述等課程內(nèi)容:第一單元,客戶服務(wù)禮儀實(shí)務(wù)糟糕的第一印象能夠讓千辛萬(wàn)苦的努力化為泡影!盡管我們理直氣壯的說(shuō):“不要以書(shū)的表面來(lái)判斷
講師:程廣見(jiàn)詳情
大客戶銷(xiāo)售與服務(wù)技巧 05.19
大客戶銷(xiāo)售與服務(wù)技巧[課時(shí):13學(xué)時(shí)]課程收益:1.了解掌握大客戶分級(jí)的必要性與方法2.熟悉大客戶銷(xiāo)售中可能碰到的各種問(wèn)題,并獲得應(yīng)對(duì)方法。3.掌握科學(xué)的大客戶銷(xiāo)售流程,從而增加成交的可能。4.掌握相應(yīng)的大客戶銷(xiāo)售技巧,全面提升銷(xiāo)售技能。5.實(shí)戰(zhàn)模擬、角色扮演、趣味游戲等方式幫您輕松掌握大客戶接觸技巧。課程特色:v適合參加人員:大客戶經(jīng)理/大客戶主管/大客戶
講師:程廣見(jiàn)詳情
營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)與管理[課時(shí):13學(xué)時(shí)]渠道:最大的營(yíng)銷(xiāo)難題!營(yíng)銷(xiāo)有兩大難題,渠道是其一,甚至被稱(chēng)為“最大的營(yíng)銷(xiāo)難題”。菲利普·科特勒博士認(rèn)為:“營(yíng)銷(xiāo)渠道就是指某種貨物或勞務(wù)從生產(chǎn)者(制造商)向消費(fèi)者(用戶)轉(zhuǎn)移時(shí)取得這種貨物或勞務(wù)的所有權(quán)的所有組織和/或個(gè)人?!鼻荔w系的健康與否,渠道和廠商作為主體,之間的關(guān)系不是零和博奕,只有去實(shí)現(xiàn)雙方最有效的平衡才能實(shí)現(xiàn)雙
講師:程廣見(jiàn)詳情
銷(xiāo)售中的談判技巧 05.19
銷(xiāo)售中的談判技巧[課時(shí):13學(xué)時(shí)]沒(méi)有談判,就沒(méi)有銷(xiāo)售。一個(gè)單跟了很久,客戶總不下單怎么辦?如何才能找到客戶的利益點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)?如何運(yùn)用談判來(lái)使自己在銷(xiāo)售過(guò)程中處于有利地位?如何才能擺脫談判困境,并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)?課程收益:u幫助銷(xiāo)售人員增加銷(xiāo)售成功幾率。u有助于改善關(guān)系,從而增加銷(xiāo)售額和銷(xiāo)售利潤(rùn)。u可以使自己及成品(或服務(wù))有別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。u可與難以應(yīng)付及要求
講師:程廣見(jiàn)詳情
銷(xiāo)售中的談判技巧與專(zhuān)業(yè)收款培訓(xùn)[課時(shí):13學(xué)時(shí)]沒(méi)有談判,就沒(méi)有銷(xiāo)售。一個(gè)單跟了很久,客戶總不下單怎么辦?如何才能找到客戶的利益點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)?如何運(yùn)用談判來(lái)使自己在銷(xiāo)售過(guò)程中處于有利地位?如何才能擺脫談判困境,并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)?收款的理論大家都懂得,但并不是每個(gè)人都會(huì)按照正確的方式去操作,這就是實(shí)戰(zhàn)練習(xí)的作用。在實(shí)戰(zhàn)練習(xí)中,每個(gè)人都得到了鍛煉的機(jī)會(huì),并從他人的方
講師:程廣見(jiàn)詳情
信用管理及應(yīng)收帳款管理:新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)[課時(shí):13學(xué)時(shí)]這樣的說(shuō)法是否很熟悉?“我們的戰(zhàn)略重點(diǎn)是擴(kuò)大銷(xiāo)售額、占領(lǐng)市場(chǎng),客戶風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)然重要,但是在精力有限的情況下,我們選擇銷(xiāo)售,而不是風(fēng)險(xiǎn)管理?!薄肮緦?duì)我的績(jī)效考核不僅考慮銷(xiāo)售額,還要考慮回款銷(xiāo)售額,這本來(lái)就是矛盾的,我真的覺(jué)得壓力很大?!薄按呖顣?huì)影響和客戶的關(guān)系,公司給我的壓力又大,真不知道如何去做”“客
講師:程廣見(jiàn)詳情
《銷(xiāo)售談判與專(zhuān)業(yè)回款技巧內(nèi)訓(xùn)》一、銷(xiāo)售談判總論1.談判是什么?為什么談判?2.如果你是客戶?3.銷(xiāo)售過(guò)程談判焦點(diǎn)分解4.談判發(fā)生的前提5.成功談判的原則6.新世紀(jì)的銷(xiāo)售談判的特點(diǎn)二、銷(xiāo)售談判前的準(zhǔn)備1.談判前的幾種實(shí)用心態(tài)調(diào)整技巧2.能力測(cè)試:提升談判中的溝通能力3.如何確定切入時(shí)機(jī)?4.如何組建談判團(tuán)隊(duì)5.不同個(gè)性的人談判優(yōu)缺點(diǎn)分析三、銷(xiāo)售談判的開(kāi)局1.如
講師:程廣見(jiàn)詳情
《有效的管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》一、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)1.高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的金字塔模型2.三種銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)類(lèi)型3.測(cè)試:銷(xiāo)售經(jīng)理的能力和素質(zhì)4.優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的品質(zhì)二、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的溝通與沖突管理1.如何與銷(xiāo)售精英溝通2.銷(xiāo)售冠軍與管理者3.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)的消極作用4.“三種技能”成為有效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)沖突管理者三、軟硬兼施與授權(quán)銷(xiāo)售隊(duì)伍1.如何獲得管理的權(quán)力和影響力2.為什么需要授權(quán)
講師:程廣見(jiàn)詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14553
- 9文件簽收單 14194