行為心理學(xué)大綱

  培訓(xùn)講師:于江蓮

講師背景:
于江蓮老師簡介國家高級(jí)人力資源管理理師國家二級(jí)心理咨詢師、經(jīng)濟(jì)師中博聯(lián)研究院人力資源總監(jiān)中博聯(lián)研究院山東分院副院長中華博士后聯(lián)合會(huì)副秘書長中博聯(lián)研究院智庫特聘專家中國注冊(cè)心理師協(xié)會(huì)注冊(cè)心理師深圳心理協(xié)會(huì)注冊(cè)心理咨詢師高級(jí)婚姻家庭指導(dǎo)師導(dǎo)師眾 詳細(xì)>>

于江蓮
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行為心理學(xué)大綱詳細(xì)內(nèi)容

行為心理學(xué)大綱

行為心理學(xué)——破解人性密碼,呈現(xiàn)行為奧秘
——觀人于細(xì)微,察人于無形
一、課程背景:
任何一個(gè)行為,都有心理背景。任何人的內(nèi)心都是有蹤跡可尋,有端倪可察的。行為心理學(xué)揭示人類生活中的各種行為現(xiàn)象,通過行為分析心理,使人更加清楚地認(rèn)識(shí)自我,認(rèn)知他人,塑造積極行為,在行為過程中,心理是可以感知的。這需要我們能夠敏銳地察覺到行為和心理的變化,以及心理和行為相互之間的積極影響,提升心理資本。人的任何行為,都是有原因促發(fā)的。心理學(xué)如果以實(shí)用為目標(biāo),那就應(yīng)該把研究的重點(diǎn),置于支配、調(diào)節(jié)人的行為的人的內(nèi)部心理過程上。心理學(xué),應(yīng)以活動(dòng)中的人的內(nèi)部心理過程為研究對(duì)象,從客觀上能夠觀察到的人的行為,探索人的內(nèi)部心理過程,來解答人的行為是怎樣發(fā)生的,和為什么發(fā)生的問題。
行為心理學(xué)是20世紀(jì)初起源于美國的一個(gè)心理學(xué)流派,創(chuàng)建人為華生。行為主義觀點(diǎn)認(rèn)為,人的心理意識(shí)精神是不可捉摸、不可接近的,心理學(xué)不應(yīng)該研究意識(shí),只應(yīng)該研究看得見、摸得著的客觀東西,即行為。行為就是有機(jī)體適應(yīng)環(huán)境變化的各種身體反應(yīng)的組合。這些反應(yīng)不外是肌肉收縮和腺體分泌,有的表現(xiàn)在身體外部,有的隱藏在身體內(nèi)部,強(qiáng)度有大有小。心理學(xué)研究行為在于查明刺激與反應(yīng)的關(guān)系,以便根據(jù)刺激推知反應(yīng),根據(jù)反應(yīng)推知刺激,達(dá)到預(yù)測和控制人的行為的目的。華生斷言根本就不存在任何可以稱之為意識(shí)、感覺、知覺、表象或意志的東西。到了二十世紀(jì)三十年代,一些原屬行為學(xué)派的學(xué)者,如赫爾、斯金納等人,已不再堅(jiān)持“客觀的客觀”的原則,接受意識(shí)成為心理學(xué)研究的主題之一的理念,又倡導(dǎo)了新行為主義。他們認(rèn)為在考察行為的同時(shí),也兼顧心理活動(dòng)。目前該觀點(diǎn)已成為現(xiàn)代心理學(xué)的一個(gè)主導(dǎo)思想。
人的行為,總是發(fā)生在某一特定的行為環(huán)境中的行為,就其發(fā)生的方式而言,都是反射。反射是指人的機(jī)體借助于人的心理的活動(dòng),來實(shí)現(xiàn)對(duì)于環(huán)境刺激所發(fā)生的有規(guī)律的行為反應(yīng)。反射是由于環(huán)境刺激所引起。環(huán)境刺激是行為反應(yīng)的最初原因;而行為反應(yīng)則是環(huán)境刺激最后引起的結(jié)果。在環(huán)境刺激和行為反應(yīng)之間,則存在著一系列相互作用的連續(xù)而又復(fù)雜的中間過程。它們就是最終決定人的特定行為的內(nèi)部心理過程。人的內(nèi)部心理過程,總是起著支配、調(diào)節(jié)有機(jī)體行為的作用。所以,在整個(gè)反射過程中,人的內(nèi)部心理過程始終處于中心地位。反射的意義在于,它總是激發(fā)有機(jī)體進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)以順應(yīng)環(huán)境,與環(huán)境發(fā)生相互作用,從而與環(huán)境平衡狀態(tài)。因此反射是有機(jī)體和環(huán)境取得平衡的基本方式。人的行為是由許多反射組成的。以研究活動(dòng)中的人的內(nèi)部心理過程為其對(duì)象的心理學(xué),實(shí)質(zhì)上,也就是研究有機(jī)體如何對(duì)環(huán)境刺激采取行為反應(yīng),以順應(yīng)環(huán)境的科學(xué)。
行為的基本構(gòu)成要素是環(huán)境刺激、人的內(nèi)部心理過程和行為反應(yīng),人的行為包含,而并不排斥人的內(nèi)部心理過程,人的內(nèi)部心理過程最終決定人的行為,因而,人的行為不是簡單的、僅做機(jī)械的生理因素分析、僅用刺激與反應(yīng)的字眼就能客觀加以描述的、與動(dòng)物等同的行為。人,并不是只能無一例外地對(duì)呈現(xiàn)于面前的刺激做出反應(yīng)。要全面地認(rèn)識(shí)人的行為,必須重視對(duì)人的內(nèi)部心理過程的研究。要結(jié)合生理過程,來研究人的內(nèi)部心理過程。因?yàn)?,每一種心理現(xiàn)象都有自己的生理機(jī)制;任何心理現(xiàn)象,都是在其生理機(jī)制的基礎(chǔ)上得以發(fā)生。人的行為是有目的的,人總是根據(jù)自己的目的而行動(dòng),因而分析人的行為,就要研究人的內(nèi)部心理過程。人,并不是更大一些的小白鼠。人,是理性的人,是社會(huì)的人。每一個(gè)人,都有自己獨(dú)特的人格與個(gè)性。個(gè)性很大程度上決定一個(gè)人的行為。
二、課程價(jià)值:
心理學(xué)研究人的內(nèi)部心理過程,應(yīng)具有基本效用:
一、以相當(dāng)?shù)木_性,來解釋人的行為;
二、以相當(dāng)?shù)暮侠硇?,來預(yù)測人的行為;
三、以相當(dāng)?shù)挠行?,來控制人的行為?br /> 四、知己知彼,游刃有余地社交、工作和生活。
三、授課方式:
傾情講授、學(xué)員參與、心理測試、互動(dòng)活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享、小組案例研討、角色扮演和游戲等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。
四、授課大綱:
第一章 行為由心而生---行為的心理動(dòng)力基礎(chǔ)
人的各種行為都受到內(nèi)在心理機(jī)制即一系列心智反應(yīng)的影響。因此,要弄清楚人的行為如何產(chǎn)生,先要了解人的心智反應(yīng)。
一、感覺——人類是感性的動(dòng)物
二、知覺——是非對(duì)錯(cuò)并非總是分明,錯(cuò)覺
三、記憶——艾賓浩斯遺忘曲線
四、學(xué)習(xí)——社會(huì)學(xué)習(xí)理論,班杜拉觀察學(xué)習(xí)的過程
五、意識(shí)——難得糊涂,也難得清醒,潛意識(shí)與無意識(shí)
六、想象——由內(nèi)而外地改變自己(戰(zhàn)俘之死、一片葉子)
七、內(nèi)語言——信你所信,NLP重要領(lǐng)域
八、經(jīng)典的條件反射、操作性條件反射、社會(huì)學(xué)習(xí)理論
班杜拉觀察或模仿學(xué)習(xí)過程:注意(知覺、觀察)、保持、運(yùn)動(dòng)再現(xiàn)、動(dòng)機(jī)確立。
第二章 喚醒心理內(nèi)在的巨人,從而改善行為
有些人說話做事消極、拖沓,有些人則雷厲風(fēng)行,讓人感到很強(qiáng)大。之所以會(huì)有這樣的差別,就在于不同的人喚醒自己內(nèi)在力量的程度不同。
一、目的明晰——行動(dòng)效能高,必須目的明確(麥獨(dú)孤)
二、動(dòng)機(jī)水平——?jiǎng)訖C(jī)強(qiáng)度適中,動(dòng)機(jī)與行動(dòng)效能曲線(耶克斯-多德森)
三、自我實(shí)現(xiàn)——羅森塔爾效應(yīng)(夢想一定要有,萬一實(shí)現(xiàn)了呢)
四、自我控制——自我效能感和歸因,覺知并改善自己的行為,與人合作
五、興趣喚醒——擇我所愛,愛我所擇
六、態(tài)度養(yǎng)成——態(tài)度影響行為,行為重塑態(tài)度(三個(gè)工人砌墻、孩子玩耍)
七、意志調(diào)節(jié)——保持堅(jiān)強(qiáng)意志力,與惰性本能的自我斗爭
八、成就需要——麥克利蘭成就需要理論,馬太效應(yīng),成功會(huì)帶來更大的成功
第三章 常用的行為心理學(xué)現(xiàn)象
人的心理十分復(fù)雜,具有特性又有共性,每一個(gè)行為的背后都隱藏著神奇的心理奧秘。下面我們將介紹日常生活中常見而又最有用的行為心理現(xiàn)象,幫助大家更好地了解自己和別人的行為。
1、行為心理規(guī)律一:羅森塔爾效應(yīng)
2、行為心理規(guī)律二:超限效應(yīng):行為中的物極必反規(guī)律
3、行為心理規(guī)律三:德西效應(yīng)
4、行為心理規(guī)律四:南風(fēng)效應(yīng)
5、行為心理規(guī)律五:木桶效應(yīng)
6、行為心理規(guī)律六:霍桑效應(yīng)
7、行為心理規(guī)律七:增減效應(yīng)
8、行為心理規(guī)律八:蝴蝶效應(yīng)
9、行為心理規(guī)律九:貼標(biāo)簽效應(yīng)
10、行為心理規(guī)律十:登門檻效應(yīng)
第四章 理性行為和感性內(nèi)心之間的平衡
一、情緒正念——快樂和痛苦一念之間,擺脫消極,轉(zhuǎn)向積極,防止鐘擺效應(yīng)
二、淬火效應(yīng)——三思而后行,決定更理智
三、內(nèi)酬心理——內(nèi)心充盈,自我實(shí)現(xiàn),提高工作的積極性
四、延遲滿足——意志和忍耐的高額回報(bào)與獎(jiǎng)賞
五、信念固著——信息量大,盲目樂觀,偏執(zhí)的根源
六、利己偏差——有利歸自己,不利歸他人,自我保護(hù)的歸因方式
七、熱情樂天——內(nèi)在有力量,外在得尊重(阿希:熱情和冷酷實(shí)驗(yàn))
八、公地悲劇——大河有水,小河才能滿
第五章 決策是否會(huì)導(dǎo)致正確的行為
我們對(duì)任何人或事物的判斷總是從表面開始,繼而深入內(nèi)在。能否深入內(nèi)在恰恰是個(gè)人決斷水平高低的最終體現(xiàn)。并不是所有決策都會(huì)導(dǎo)向正確的行為。個(gè)人的決策總是受到諸多不利因素的干擾,這些不利因素既可能來自外部環(huán)境,也可能來自內(nèi)部心理。
一、表征性啟發(fā)——?jiǎng)e被表面現(xiàn)象迷惑(斯坦福大學(xué)的由來)
二、心理定勢——困住你的思維(蘇聯(lián)心理學(xué)家照片實(shí)驗(yàn))
三、醞釀效應(yīng)——靜待潛意識(shí)花開(阿基米德-王冠、凱庫勒-苯分子)
四、拖延心理——習(xí)得性無助,導(dǎo)致逃避一旦開始,就會(huì)不斷惡化
五、阿萊悖論——確定性和不確定性之間的抉擇(阿萊實(shí)驗(yàn)-1952年諾貝爾獎(jiǎng))
六、損失規(guī)避——賦予效應(yīng),使得人們更關(guān)注損失而非得利
七、賭徒謬論——認(rèn)知偏見,沒有科學(xué)根據(jù),自欺欺人的僥幸
八、暈輪效應(yīng)——魔鬼觸角和天使光環(huán),知覺的整體性(桑代克照片實(shí)驗(yàn))
九、后悔理論——決策與預(yù)期不一致,觀望(家具砍價(jià))
十、暗示效應(yīng)——無意識(shí)自我保護(hù),受他人情緒愿望等而改變行為(羅爾斯州長)
第六章 壓力之下釋放焦慮的行為表現(xiàn)
當(dāng)今社會(huì),很多人都不同程度地會(huì)感到焦慮。焦慮是各種消極情感的復(fù)雜集合,是內(nèi)心欲求與理智行為對(duì)抗所致。心理學(xué)家認(rèn)為,人的心理能量和內(nèi)在動(dòng)力是追求快樂和滿足。但是在生活中,理性會(huì)壓制本能的快樂欲求。焦慮是心理能量受到理性的壓制而產(chǎn)生的緊張不安的狀態(tài)。釋放內(nèi)心情感對(duì)每個(gè)人來說都是重要的。焦慮釋放有時(shí)表現(xiàn)為消極的情緒和行為,比如消極代償、攻擊、嫉妒、墮落、白日夢等,有時(shí)則表現(xiàn)為相對(duì)積極的情緒和行為,比如退行、補(bǔ)償、幽默、升華等。正是對(duì)焦慮的不合理釋放,造成了各種各樣不當(dāng)?shù)男袨椤@是我們矯正行為的一個(gè)重要起步。
一、代償——釋放焦慮,實(shí)現(xiàn)自身心態(tài)平衡(踢貓)
二、攻擊——對(duì)威脅的回應(yīng),可能產(chǎn)生不利后果的自我防備
三、嫉妒——心靈地獄,解決內(nèi)在焦慮的轉(zhuǎn)移(孫臏-齊、龐涓-魏)
四、墮落——沒用積極方式代償自己,反而用更大痛苦麻醉自己
五、白日夢——非現(xiàn)實(shí)虛幻方式釋放焦慮,自我催眠,正負(fù)效果都有
六、退行——回避現(xiàn)實(shí),保護(hù)自己,年紀(jì)越大,越像小孩,
七、補(bǔ)償——行為矯正的方法,積極彌補(bǔ)自身缺陷劣勢,使其轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。
八、幽默——積極的心理防御機(jī)制,穩(wěn)定情緒,緩解緊張,化解沖突
九、升華——苦難變成精神財(cái)富,有效轉(zhuǎn)移負(fù)面情緒到更高級(jí)境界和行為上
第七章 個(gè)性影響行為之---氣質(zhì)與性格
一、氣質(zhì)的內(nèi)涵
二、氣質(zhì)的基本類型
三、心理測試—?dú)赓|(zhì)60題
四、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配
五、性格的內(nèi)涵
六、性格的基本類型、分析
七、行為的解釋、預(yù)測及控制
第八章 行為心理學(xué)應(yīng)用——職場、日常、婚戀
微表情是心理應(yīng)激微反應(yīng)的一部分,它從人類本能出發(fā),不受思想的控制,無法掩飾,也不能偽裝。再能“裝”的人,遇到有效刺激之后的第一瞬間也會(huì)出現(xiàn)微表情,他的“裝”只能出現(xiàn)在微表情之后。因此,以微表情為代表的微反應(yīng)是個(gè)人內(nèi)心想法的忠實(shí)呈現(xiàn),是了解一個(gè)人內(nèi)心真實(shí)想法的最準(zhǔn)確線索。廣泛用于戀愛交友、工作升職、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)談判、面試訪談等。
也許你為人父母,或?yàn)槿俗优?,你還會(huì)承擔(dān)朋友、戀人、上司、下屬、合作伙伴、競爭對(duì)手等社會(huì)角色,只要你處于人際關(guān)系當(dāng)中,就需要與他人打交道,只要你有了解他人真實(shí)心理狀態(tài)的需要,你就都應(yīng)該懂一點(diǎn)微反應(yīng)、微表情、微語義的知識(shí)和技術(shù)。
一、解讀日常行為密碼,助你成為社交達(dá)人
1、有情緒是否一定會(huì)有表情?
2、有表情是否一定說明有情緒?
3、驚訝、厭惡、憤怒、恐懼、悲傷、愉悅等不同的表情特征
案例:你去過她家嗎?不,我沒有去過她家。對(duì)問題生硬重復(fù),表明?
案例:回憶時(shí)的眼球是朝左下方的,而謊言不需要回憶的過程……
二、解讀職場行為密碼,助你成為職場達(dá)人
1、解讀客戶微反應(yīng),助力拿下銷售訂單
2、解讀下屬微表情,揣摩其工作態(tài)度,態(tài)度比能力重要
3、解讀同事微表情,了解其情緒狀態(tài),適時(shí)溝通
4、解讀上司微反應(yīng),摸清其心理狀態(tài),適時(shí)匯報(bào)
三、解讀情場行為密碼,助你成為情場達(dá)人
1、解讀對(duì)方微反應(yīng),選擇對(duì)的那個(gè)人
2、解讀戀人微反應(yīng),揣摩TA真實(shí)意圖
3、解讀愛人微行為,幸福婚姻靠經(jīng)營
四、微表情、微反應(yīng)其他方面的應(yīng)用
總結(jié):
1、頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書,學(xué)員發(fā)言。
2、培訓(xùn)后作業(yè)。
3、留下聯(lián)系方式,便于日后跟蹤培訓(xùn)效果

 

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