《正能量與責(zé)任》

  培訓(xùn)講師：和平坤

講師背景：
和平坤老師中國心態(tài)教練導(dǎo)師服務(wù)態(tài)度提升專家曾任：幸福家人(香港)服飾文化公司中國區(qū)CEO現(xiàn)任：東莞市祥裕實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理現(xiàn)任：東莞市盛德馨文化傳播有限公司創(chuàng)始人兼董事會主席中國幸福家庭實(shí)操落地第一品牌形象大使東莞市公益愛心傳播大使中華形 詳細(xì)>>

和平坤
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《正能量與責(zé)任》詳細(xì)內(nèi)容

《正能量與責(zé)任》

正能量與責(zé)任

《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管
理成功，都?xì)w因于“正能量的提升”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過提升員工的正能
量，提高學(xué)員的責(zé)任感，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)迅速成長，提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！


課程背景：

“職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個大家庭，又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)
經(jīng)營的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核
心競爭力，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動力，又是贏
得企業(yè)利潤的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)又好又快的重要動力之一。
----為什么員工做事消極被動，凡事聽之任之，總說：“我也沒辦法”；
----為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；
-----為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
----為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃；
----為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；
這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)
果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)椤靶膽B(tài)
決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象一切以結(jié)果為導(dǎo)向，消除員工的抱怨心理，樹立積
極心態(tài)，傳遞正能量。

課程收益：
1、讓學(xué)員學(xué)會挖掘自己身上的正能量；
2、讓學(xué)員掌握企業(yè)及個人提升責(zé)任到位的方法；
3、讓學(xué)員學(xué)會怎樣將自身的負(fù)能量轉(zhuǎn)化成正能量；
4、通過學(xué)習(xí)讓學(xué)員提升自己的覺悟，學(xué)會擔(dān)當(dāng)責(zé)任，成就自我；
5、通過對學(xué)員內(nèi)在心態(tài)和外在形象的修煉和提升從而擁有正能量；
6、讓學(xué)員擁有感恩的能力，激發(fā)學(xué)員的熱情，激發(fā)學(xué)員對公司，對自己的高度責(zé)任感，
使命感！

課程時間：1天，6小時/天
課程對象：社會各界所有需要建立正能量意識和積極樂觀心態(tài)的有志之士（全員）
授課方式：采用以情動人，以理服人，啟發(fā)互動式教學(xué)，課堂演講，現(xiàn)場練習(xí)，學(xué)員易
于感悟，接受并改善；語言通俗易懂、幽默風(fēng)趣、互動性強(qiáng)，利用經(jīng)典案例分享，視頻
觀看，能讓學(xué)員從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學(xué)中練，在練中
學(xué)，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變。

課程大綱：
引言：
1、時代危機(jī)，呼喚正能量
2、和諧職場的道、藝、術(shù)

第一講：“正能量篇”----發(fā)出好聲音，宣傳正能量
一、認(rèn)知正能量----挖掘能量 生命真相
1、解讀能量奧秘--如何將負(fù)能量轉(zhuǎn)化成正能量
2、如何挖掘自身正能量----語言是思想的咒語
3、剖析生命能量，解除負(fù)能量沙袋
4、何為正能量？員工為什么要學(xué)習(xí)正能量
二、弘揚(yáng)正能量----心態(tài)調(diào)整 理解換位
打破枷鎖的思維定勢
1、突破思維定勢習(xí)慣的好處
2、思維定勢是怎么來的
3、我們習(xí)慣的東西不一定正確
4、不要輕易下結(jié)論是個好習(xí)慣
換個角度看世界
1、決定你心態(tài)好壞的最關(guān)鍵因素是什么
2、用著名的ABC理論解釋心態(tài)的形成
3、一個角度看問題結(jié)果是什么
4、二個角度看問題結(jié)果是什么
5、三個角度看問題結(jié)果是什么
6、把你推進(jìn)小巷思維的人是誰
7、是什么在你身邊壘砌了無形的網(wǎng)
8、多角度思維鑄就你成功的人生
9、擺脫小巷思維的三大法則練習(xí)
重新架構(gòu)樹信念
1、心理認(rèn)知應(yīng)對練習(xí)：重塑信念法
2、改變舊有信念的步驟
3、阻礙結(jié)果達(dá)成的因素

第二講：“責(zé)任篇”----凡事負(fù)責(zé)任，沒有任何借口
一、時代危機(jī)，呼喚責(zé)任
1、人們不愿意承擔(dān)責(zé)任背后的根源是什么？
2、沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任
二、解讀責(zé)任，何為責(zé)任
1、責(zé)任是什么？人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之？
2、自我成就修煉責(zé)任的三重解讀
責(zé)任的承擔(dān)，就是能力的提升
當(dāng)我不舒服時，就是我成長時
問題就是機(jī)會
三、責(zé)任到位，勝于能力
1、責(zé)任重在到位，關(guān)鍵要看結(jié)果
2、凡是結(jié)果不夠好，都是因?yàn)槲也粔蚝?br /> 3、鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
剖析能力----結(jié)果----執(zhí)行力----責(zé)任
工具：訓(xùn)練結(jié)果思維
四、點(diǎn)燃正能量員工負(fù)責(zé)任的火種----心懷感恩
1、企業(yè)員工為什么要感恩
2、感恩的偉大秘密：感恩越多得到越多
3、學(xué)會感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)
4、學(xué)會合作，懂得感恩，實(shí)現(xiàn)真正共贏

 

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心態(tài)調(diào)整與情緒管理——企業(yè)精英績效倍增的秘訣課程背景：1、當(dāng)今社會，企業(yè)競爭日益劇烈，企業(yè)發(fā)展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創(chuàng)造力；2、員工面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題；3、員工松散，沒積極性，對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷，缺乏責(zé)任感，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；《心態(tài)

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打造職場陽光心態(tài)課程背景：“職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個大家庭，又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動力，又是贏得企業(yè)利潤的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)又好又快的重要動力之一。----為什么員工忠誠度差，不敬業(yè)

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