預(yù)算管理與成本管理課程大綱

  培訓(xùn)講師:王金升

講師背景:
王金升老師個(gè)人簡(jiǎn)介財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)中國(guó)首選培訓(xùn)師他具有令全體學(xué)員敬佩的師德1985年參加財(cái)務(wù)工作、1995年上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理碩士畢業(yè),先后在美國(guó)通用汽車所屬德爾福電池工廠財(cái)務(wù)總監(jiān)助理,上海通用汽車內(nèi)部控制設(shè)計(jì),內(nèi)部審計(jì)工作以及主導(dǎo)會(huì)計(jì)財(cái) 詳細(xì)>>

王金升
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預(yù)算管理與成本管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

預(yù)算管理與成本管理課程大綱

預(yù)算管理與成本管理課程大綱
為何學(xué)習(xí):
?預(yù)算是企業(yè)管理之母,
不僅可以優(yōu)化企業(yè)有限資源,同時(shí)也為企業(yè)業(yè)績(jī)的考核提供了重要依據(jù),面對(duì)激烈的市
場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),預(yù)算可以幫助我們防范相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。成本管理同時(shí)對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)政策,周轉(zhuǎn)政策
和結(jié)構(gòu)政策產(chǎn)生影響,進(jìn)而影響到企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率,
透過(guò)成本核算,分析,控制與削減的具體分析,使企業(yè)的管理人員掌握系統(tǒng)的,實(shí)用的成本
管理工具, 同時(shí)了解最新的成本管理理念,從戰(zhàn)略的角度重新審視政策
培訓(xùn)亮點(diǎn):
? 隨機(jī)分組,為學(xué)員創(chuàng)造氛圍,相互交流
? 輕松教學(xué),講師隨時(shí)與學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、互動(dòng)演練
? 配以練習(xí)、分組討論、案例分析、角色扮演、游戲等,讓學(xué)員全心投入

培訓(xùn)收益:
  ·掌握預(yù)算管理體系的構(gòu)建
  ·尋找確定預(yù)算數(shù)字的背后決定因素
  ·學(xué)會(huì)通過(guò)預(yù)算管理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng)
  ·獲得國(guó)際公司整套預(yù)算管理制度體系及電子表格
·了解當(dāng)今世界簡(jiǎn)化的成本核算體系
·運(yùn)用成本分析的工具, 為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)
·超越傳統(tǒng)財(cái)務(wù)控制的方法,實(shí)現(xiàn)全員成本控制戰(zhàn)略
·掌握持續(xù)提高,持續(xù)降低成本的方法
培訓(xùn)對(duì)象:成本會(huì)計(jì),成本經(jīng)理,財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人 生產(chǎn)經(jīng)理,成本分析員
需要控制成本的預(yù)算責(zé)任中心負(fù)責(zé)人, 企業(yè)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人
培訓(xùn)大綱:
第一部分:預(yù)算管理
導(dǎo)言:
← 現(xiàn)代集團(tuán)公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求
← 企業(yè)利潤(rùn)表的分析
← 管理決策
← 績(jī)效考核—財(cái)務(wù)有關(guān)部分
一、預(yù)算是現(xiàn)代管理必不可少的管理工具
← 尊重預(yù)算的權(quán)威性
← 沒(méi)有預(yù)算沒(méi)有支出
← 預(yù)算是必不可少的管理工具
← 如果沒(méi)有預(yù)算,就像學(xué)生上學(xué)無(wú)期末考試
← 預(yù)算是所有者與經(jīng)營(yíng)者生活方式
二、準(zhǔn)備預(yù)算
← 預(yù)算編制的假設(shè):
——宏觀
——行業(yè)
——本企業(yè)
← 企業(yè)年度目標(biāo)的確立與SWOT分析
← 復(fù)查企業(yè)預(yù)算體系的有效性與預(yù)算管理模式

三、預(yù)算管理的軟要素
← 預(yù)算的組織
← 預(yù)算管理手冊(cè)
← 預(yù)算管理的手段
← 預(yù)算管理的口徑指標(biāo)

三、預(yù)算管理方法

四、業(yè)務(wù)預(yù)算編制技巧 重點(diǎn)講解
← 預(yù)算的游戲—預(yù)算編制的緊迫感
← 銷售預(yù)算
——影響銷售的宏觀因素
——影響銷售的行業(yè)因素
——影響銷售的客戶因素
——影響銷售的競(jìng)爭(zhēng)者因素
——影響銷售的歷史因素
——影響銷售的供應(yīng)鏈因素
——影響銷售的經(jīng)營(yíng)決策因素
——考核銷售預(yù)算的關(guān)鍵指標(biāo)

← 采購(gòu)預(yù)算
——影響采購(gòu)的宏觀因素
——影響采購(gòu)的行業(yè)因素
——影響采購(gòu)的客戶因素
——影響采購(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)者因素
——影響采購(gòu)的歷史因素
——影響采購(gòu)的供應(yīng)鏈因素
——影響采購(gòu)的經(jīng)營(yíng)決策因素
——考核采購(gòu)預(yù)算的關(guān)鍵指標(biāo)

← 生產(chǎn)預(yù)算
——影響生產(chǎn)的宏觀因素
——影響生產(chǎn)的行業(yè)因素
——影響生產(chǎn)的客戶因素
——影響生產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)者因素
——影響生產(chǎn)的歷史因素
——影響生產(chǎn)的供應(yīng)鏈因素
——影響生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)決策因素
——考核生產(chǎn)預(yù)算的關(guān)鍵指標(biāo)

← 人事預(yù)算
——影響人事的宏觀因素
——影響人事的行業(yè)因素
——影響人事的客戶因素
——影響人事的競(jìng)爭(zhēng)者因素
——影響人事的歷史因素
——影響人事的供應(yīng)鏈因素
——影響人事的經(jīng)營(yíng)決策因素
——考核人事預(yù)算的關(guān)鍵指標(biāo)

← 財(cái)務(wù)費(fèi)用
——影響財(cái)務(wù)的宏觀因素
——影響財(cái)務(wù)的歷史因素
——影響財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)決策因素
——考核財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)鍵指標(biāo)

五、預(yù)算編制技巧
← 現(xiàn)金預(yù)算
← 利潤(rùn)預(yù)算
← 資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算
← 預(yù)算三表合一測(cè)試
六、資本預(yù)算決策依據(jù)
← 單體項(xiàng)目的決策分析
← 比較兩個(gè)投資項(xiàng)目決策分析
← 資本預(yù)算的綜合分析
——資本預(yù)算的跟蹤評(píng)估
——投資項(xiàng)目選擇的要素
——不同投資項(xiàng)目所要求的不同回報(bào)
← 資本預(yù)算書的應(yīng)用
七、預(yù)算執(zhí)行與控制體系
← 預(yù)算的執(zhí)行
← 預(yù)算變更
——預(yù)算修正與調(diào)整
——調(diào)整預(yù)算與追加預(yù)算
← 如何開展預(yù)算控制
← 發(fā)現(xiàn)預(yù)算超支的處理技巧
← 預(yù)算執(zhí)行體系
← 預(yù)算與預(yù)測(cè)
八、預(yù)算儀表盤
九、預(yù)算差異分析
← 搭起預(yù)算與實(shí)際的橋梁
← 銷售差異分析
← 成本差異分析
← 利潤(rùn)差異分析
← 預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的分析方法
← 如何進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行與報(bào)告
十、國(guó)內(nèi)、外案例分析與一家跨國(guó)公司的模版演示。




附加資料:
為了更好地幫助貴公司實(shí)施全面預(yù)算管理, 本次培訓(xùn)除了提供正式的教材以外,
我們還將提供以下資料:

企業(yè)預(yù)算管理制度手冊(cè)一套
企業(yè)預(yù)算管理學(xué)習(xí)手冊(cè)一套

第二部分:成本管理
第一模塊: 成本素質(zhì)與意識(shí)
從藍(lán)海到紅海, 觀察我們的競(jìng)爭(zhēng)地位
全員降低成本的敏感測(cè)試
美國(guó)職業(yè)經(jīng)理的成本管理哲學(xué)
成本管理的核心思路
成本管理金字塔(1)
成本經(jīng)理的素質(zhì)要求
案例: 江鈴汽車成本控制案例
引:何為成本?什么是花錢?
第二模塊:成本的基礎(chǔ)分析
  ——成本定義
    ·成本的性質(zhì)分析:料、工、費(fèi)
    ·成本的用途分析:制造、銷售、管理、財(cái)務(wù)…
    ·成本的習(xí)性分析:變動(dòng)、固定
    ·成本的歸屬分析:直接、間接
  ——成本在公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的位置
    ·成本金字塔:系統(tǒng)的成本分解

第三模塊:成本核算體系
  ——不同成本核算體系的分類
    ·時(shí)間分類:事先(標(biāo)準(zhǔn)),事后(實(shí)際)
    ·包含內(nèi)容分類:總成本法/部分成本法
    ·方法分類:分批法和分步法
——通用簡(jiǎn)化的成本核算方法
會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)
差異處理與分?jǐn)?br /> 標(biāo)準(zhǔn)材料管理
非標(biāo)準(zhǔn)料件的管理
人工管理- 直接與間接的劃分
制造費(fèi)用的管理
  ——傳統(tǒng)的成本核算模型
    ·3A模型分解
    ·生產(chǎn)預(yù)算的展開
    ·具體案例
  ——標(biāo)準(zhǔn)成本法
    ·標(biāo)準(zhǔn)成本法的意義
    ·標(biāo)準(zhǔn)的制定
    ·技術(shù)部門的參與
  ——成本中心的設(shè)定
    ·以產(chǎn)品為中心
    ·以部門為中心
    ·劃分權(quán)力及劃分責(zé)任
  ——作業(yè)成本法的遠(yuǎn)景
    ·作業(yè)成本模型
    ·作業(yè)成本思路
    ·過(guò)程管理的重要性
    ·盒飯案例

第四模塊:成本分析和儀表板
  ——保本點(diǎn)跟蹤
    ·成本習(xí)性深刻分析:變動(dòng)化還是固定化?
    ·規(guī)模效益
    ·邊際貢獻(xiàn)原理
    ·案例分析
  ——預(yù)算差異分析
    ·差異總金字塔
    ·價(jià)格因素和量因素
    ·案例分析
  ——價(jià)格、量、成本相對(duì)利潤(rùn)的影響
    ·企業(yè)提高利潤(rùn)的幾大杠桿
    ·因素敏感性分析
  ——產(chǎn)品獲利能力成本分析案例
    ·分析不同產(chǎn)品利潤(rùn)水平的思路
    ·成本中心
  ——成本控制點(diǎn)
    ·價(jià)格控制
    ·用量控制
    ·設(shè)計(jì)控制
第五模塊 成本控制


 成本管理的儀表盤
差異分析方法
成本控制的原則
成本控制的內(nèi)容與方法
成本控制點(diǎn)
    ·價(jià)格控制
    ·用量控制
    ·設(shè)計(jì)控制


第六模塊、成本削減略
業(yè)務(wù)流程與組織重整
透過(guò)比率分析確定自己的標(biāo)桿
抽樣調(diào)查本公司的問(wèn)題
如何預(yù)測(cè)銷售中的陷阱
供應(yīng)鏈的管理與采購(gòu)價(jià)格的確定
產(chǎn)品設(shè)計(jì)的成本導(dǎo)向
通用汽車的成本標(biāo)桿管理

第七模塊 其他成本管理專題

案例1 存貨驅(qū)動(dòng)成本分析
 —元部件貶值成本
 —價(jià)格保護(hù)成本
 —退貨成本
 —產(chǎn)品淘汰成本
 —案例分析:惠普公司如何控制存貨驅(qū)動(dòng)成本?
案例 2 成本與績(jī)效考評(píng)的九大指標(biāo)


案例3 如何降低資金成本
如何管理應(yīng)收款?
如何控制存貨水平?
固定資產(chǎn)規(guī)模多大為最佳?
維持運(yùn)營(yíng)需要多少流動(dòng)資金?
如何恰當(dāng)運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿?
如何為股東創(chuàng)造更多的“EVA”?
案例討論: 如何拯救危難中的跨國(guó)- 愛(ài)立信?


 

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作業(yè)成本管理與實(shí)踐技能為何學(xué)習(xí)本課程:激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)迫切需要企業(yè)取得準(zhǔn)確的成本信息進(jìn)行定價(jià)等成本決策,在這些過(guò)程中,作業(yè)成本法(ABC)無(wú)疑是最優(yōu)先的選擇,國(guó)內(nèi)外進(jìn)行作業(yè)成本管理的企業(yè)的實(shí)踐表明,它的確可以提供有效力的信息,但同時(shí),對(duì)于使用ABC作業(yè)的企業(yè)來(lái)講,也要深入理解它的業(yè)務(wù)流程,生產(chǎn)工藝,產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)性與非標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,材料價(jià)格的波動(dòng)等。以及如何選擇相應(yīng)的

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最佳內(nèi)部控制、薩氏法案、風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)管理實(shí)踐為何學(xué)習(xí)近十多年來(lái),斯頓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷研究以下部分問(wèn)題:國(guó)有企業(yè)如何與國(guó)際接軌跨國(guó)公司如何根植于中國(guó)文化民營(yíng)企業(yè)如何規(guī)范化經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌如何防范人事管理危機(jī)如何防止IT事故與信息泄密如何控制資產(chǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn),這些是內(nèi)部控制全面研討的問(wèn)題斯頓培訓(xùn)多年來(lái),首先一直致力于內(nèi)部審計(jì),內(nèi)部控制(COSO,SOX.ERM與BPR

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最新美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)課程為何學(xué)習(xí):USGAAP是指美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,它是目前世界上最為具體的,細(xì)致的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,即使采用了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)家,由于國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)多的是一般原則的定義,具體細(xì)節(jié)問(wèn)題的解決也有賴于美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解釋,GAAP主要為美國(guó)公司或華爾街上市公司所采用。它是由(FASB)、(APB)和(SEC)在《意見(jiàn)書》和《公報(bào)》中所規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、

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卓越的財(cái)務(wù)經(jīng)理課程課程背景:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為企業(yè)管理的核心。財(cái)務(wù)經(jīng)理成為企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航領(lǐng)導(dǎo)。從會(huì)計(jì)核算,財(cái)務(wù)分析,預(yù)算管理,成本控制,客戶信用管理到財(cái)務(wù)報(bào)告,內(nèi)部控制程序的建立都與財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作有關(guān),在這個(gè)訊息日益變化的時(shí)代,我們將最新引進(jìn)的卓越的財(cái)務(wù)經(jīng)理課程奉獻(xiàn)給廣大財(cái)務(wù)工作者.課程受益:?掌握財(cái)務(wù)管理與控制的工具?制定,協(xié)調(diào)與執(zhí)

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卓越內(nèi)部審計(jì)師培訓(xùn)為何學(xué)習(xí)眾所周知,內(nèi)部審計(jì)工作看似對(duì)各個(gè)部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督,由此造成各個(gè)部門會(huì)竭力阻礙審計(jì)工作的開展,內(nèi)部審計(jì)人員需要具有組織,溝通與計(jì)劃技能,以及正確的取證方法、異議的處理等技能,從而使審計(jì)由監(jiān)督變成企業(yè)運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)、指導(dǎo)與顧問(wèn)。在本課程中,將以中國(guó)與美國(guó)最新的審計(jì)方法,概念,幫助學(xué)員掌握關(guān)鍵流程與關(guān)鍵控制點(diǎn),在審計(jì)方面努力培養(yǎng)學(xué)員做防患

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專業(yè)財(cái)務(wù)人員技能提升訓(xùn)練為何學(xué)習(xí):作為專業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者,我們必須具備哪些技能,我們?cè)诠局械呢?zé)任,作用是哪些尤其是剛走上工作崗位的新任財(cái)務(wù)經(jīng)理,如何管理自己的時(shí)間,管理自己的團(tuán)隊(duì),如何與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,我們工作的管理工具有哪些?我們的工作重點(diǎn)是哪些?有哪些值得分享的經(jīng)驗(yàn)和要吸取的教訓(xùn)?課程亮點(diǎn):密切聯(lián)系實(shí)際工具,本課程是對(duì)1000對(duì)位財(cái)經(jīng)高級(jí)管理工作

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戰(zhàn)略成本管理實(shí)踐為何學(xué)習(xí):從戰(zhàn)略角度來(lái)研究成本形成與控制的戰(zhàn)略成本管理理念與方法,在企業(yè)成本,技術(shù)發(fā)生快速變化的今天,對(duì)成本進(jìn)行戰(zhàn)略,策略與運(yùn)營(yíng)層次的規(guī)劃,日益必要,日本和歐美的企業(yè)管理實(shí)踐也證明了這是獲取長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效方法。企業(yè)戰(zhàn)略管理是運(yùn)用戰(zhàn)略對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理,是將企業(yè)日常業(yè)務(wù)決策同長(zhǎng)期計(jì)劃決策相結(jié)合而形成的一系列經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。企業(yè)必須強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)

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