《項(xiàng)目管理》專業(yè)講師課程大綱

  培訓(xùn)講師:凡耀勝

講師背景:
凡耀勝老師簡介凡耀勝老師是我國國家職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師、擁有工商管理碩士學(xué)位。凡老師專長于企業(yè)中層管理技能和精益生產(chǎn)管理。擁有十多年日資、港資、臺(tái)資與民營企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);工作期間,對(duì)上述企業(yè)的管理思想進(jìn)行了深入的研究。近幾年,將企業(yè) 詳細(xì)>>

凡耀勝
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《項(xiàng)目管理》專業(yè)講師課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

《項(xiàng)目管理》專業(yè)講師課程大綱



《項(xiàng)目管理強(qiáng)化訓(xùn)練》課程大綱
——凡耀勝老師主講——









【課程對(duì)象】 :
中高層管理人員, 相關(guān)人員

【課程時(shí)間】 :實(shí)戰(zhàn)版2天,濃縮版1天

【課程大綱】 :
1.掌握項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
2.能夠把握如何進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)與啟動(dòng)過程
3.把握項(xiàng)目范圍與時(shí)間管理
4.掌握項(xiàng)目H-R與溝通管理
5.能夠控制項(xiàng)目成本與質(zhì)量管理
6.掌握項(xiàng)目監(jiān)控與收尾過程
7.掌握系統(tǒng)化的、高效能的項(xiàng)目管理的思維方式
8.通過課堂分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,掌握項(xiàng)目管理的主要方法論、應(yīng)用案例、圖表、模版等工具
,學(xué)員課后即可“學(xué)以致用,立竿見影”。

(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)

導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析

頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于項(xiàng)目管理的難題? 每人提出自己所遇到的難題,
老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、演練。


第一章、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)

(一)、項(xiàng)目與管理
1.討論:什么是項(xiàng)目管理?
2.模擬練習(xí):一次結(jié)婚婚宴,要從那些方面準(zhǔn)備?

(二)、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

(三)、項(xiàng)目成功的“金三角”
(四)、項(xiàng)目生命期的主要階段


1.討論:項(xiàng)目生命期的是什么,如何在工作上應(yīng)用?

(五)、項(xiàng)目管理的五個(gè)過程組
(六)、項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域
(七)、項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)和個(gè)人的價(jià)值

1.討論:項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)和個(gè)人的價(jià)值?
2.模擬練習(xí):項(xiàng)目經(jīng)理,是什么角色?




第二章、企業(yè)項(xiàng)目管理典型案例分析(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分
析討論)
(一)、項(xiàng)目立項(xiàng)過程
(二)、上新項(xiàng)目的意義
(三)、必要性與可行性
(四)、怎樣組織立項(xiàng)評(píng)估?
(五)、項(xiàng)目啟動(dòng)過程
(六)、怎樣組織啟動(dòng)會(huì)議?

1. 討論:你是如何啟動(dòng)項(xiàng)目會(huì)議?


視頻欣賞:

(七)、怎樣編制項(xiàng)目管理流程?
(八)、項(xiàng)目規(guī)劃過程
(九)、怎樣編制、報(bào)批項(xiàng)目整體規(guī)劃?
(十)、項(xiàng)目計(jì)劃過程
(十一)、怎樣編制、報(bào)批項(xiàng)目整體計(jì)劃?
(十二)、項(xiàng)目實(shí)施過程
(十三)、怎樣組織項(xiàng)目實(shí)施、做好變更控制?
(十四)、項(xiàng)目收尾過程
(十五)、怎樣組織項(xiàng)目收尾、做好圓滿收尾?

1. 討論:你是如何規(guī)劃整體項(xiàng)目計(jì)劃?


2.模擬練習(xí):如何項(xiàng)目收尾過程?


第三章、項(xiàng)目決策過程(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)

(一)、項(xiàng)目決策流程圖
(二)、四項(xiàng)基本原則應(yīng)用案例
(三)、SWOT分析方法應(yīng)用案例
(四)、風(fēng)險(xiǎn)分析方法、財(cái)務(wù)分析方法應(yīng)用案例
(五)、決策樹分析方法應(yīng)用案例
(六)、怎樣編制項(xiàng)目章程
(七)、分組訓(xùn)練與點(diǎn)評(píng)

1.討論:你是如何項(xiàng)目決策的?
2.模擬練習(xí):項(xiàng)目決策?





第四章、項(xiàng)目啟動(dòng)過程(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)


(一)、項(xiàng)目啟動(dòng)流程圖
(二)、怎樣開好項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
(三)、怎樣組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用案例
(四)、怎樣編制項(xiàng)目任務(wù)書
(五)、怎樣編制項(xiàng)目流程圖應(yīng)用案例
(六)、怎樣編制項(xiàng)目里程碑計(jì)劃圖應(yīng)用案例

1.模擬練習(xí):項(xiàng)目啟動(dòng)過程?
視頻欣賞:



第五章、項(xiàng)目范圍與人力資源計(jì)劃過程(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、
分析討論)
(一)、怎樣編制項(xiàng)目初步范圍說明書
(二)、怎樣制定項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
(三)、怎樣選擇項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)
(四)、怎樣制定項(xiàng)目責(zé)任分配矩陣
(五)、怎樣制定人力資源甘特圖
(六)、分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與點(diǎn)評(píng)

1. 討論:如何確定項(xiàng)目范圍?


2.模擬練習(xí):項(xiàng)目人力資源規(guī)劃?




第六章、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃與控制過程(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析
討論)


(一)、項(xiàng)目計(jì)劃流程圖、監(jiān)控流程圖
(二)、怎樣制定項(xiàng)目活動(dòng)排序
(三)、怎樣制定項(xiàng)目前導(dǎo)圖
(四)、怎樣制定項(xiàng)目箭線圖
(五)、怎樣用“關(guān)鍵路徑法”計(jì)算項(xiàng)目的工期
(六)、怎樣用“甘特圖”安排項(xiàng)目的工期
(七)、怎樣制定項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算
(八)、怎樣制定項(xiàng)目的溝通計(jì)劃
(九)、分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與點(diǎn)評(píng)

1.討論:項(xiàng)目時(shí)間如何規(guī)劃,工具是什么?



第七章、項(xiàng)目成本計(jì)劃與控制過程(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析
討論)

(一)、怎樣制定項(xiàng)目活動(dòng)排序
(二)、怎樣制定項(xiàng)目前導(dǎo)圖
(三)、怎樣制定項(xiàng)目箭線圖
(四)、怎樣用“關(guān)鍵路徑法”計(jì)算項(xiàng)目的工期
(五)、怎樣用“甘特圖”安排項(xiàng)目的工期
(六)、怎樣制定項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算
(七)、怎樣制定項(xiàng)目的溝通計(jì)劃
(八)、分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與點(diǎn)評(píng)

1.討論:項(xiàng)目成本計(jì)劃是什么?
2.模擬練習(xí):項(xiàng)目控制過程?



第八章、項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)控與收尾過程(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析
討論)

(一)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成功的黃金法則
(二)、項(xiàng)目干系人與識(shí)別方法
(三)、怎樣做好項(xiàng)目干系人的溝通
(四)、怎樣做好項(xiàng)目變更控制
(五)、怎樣做好項(xiàng)目工期的執(zhí)行與監(jiān)控
(六)、怎樣做好項(xiàng)目成本的執(zhí)行與監(jiān)控
(七)、怎樣做好項(xiàng)目質(zhì)量的執(zhí)行與監(jiān)控
(八)、項(xiàng)目的自檢
(九)、項(xiàng)目評(píng)估的要素
(十)、項(xiàng)目總結(jié)的要素
(十一)、項(xiàng)目的績效考核
(十二)、分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與點(diǎn)評(píng)


1.討論:項(xiàng)目干系人與識(shí)別方法是什么?





項(xiàng)目管理沙盤訓(xùn)練總結(jié)
總結(jié)與答疑


示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)



課程結(jié)束:
一、重點(diǎn)知識(shí)回顧
二、互動(dòng):問與答
三、學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎(jiǎng)
五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言
六、合影:集體合影


示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)


【凡耀勝老師主要培訓(xùn)課程】:
1、《精益生產(chǎn)》(1~2天)
2、《優(yōu)秀班組長》(2天)
3、《目標(biāo)管理》(1天)
4、《如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》(1天)
5、《IE(工業(yè)工程)培訓(xùn)》(1~2天)
6、《非人力資源的人力資源管理》(1天)
7、《領(lǐng)導(dǎo)力修煉》(1天)
8、《中層管理技能》(2天)
9、《營銷心態(tài)和分銷商管理》(2天)
10、《溝通技巧與團(tuán)隊(duì)管理》(2天)
11、《高效的會(huì)議管理》(1天)
12、《目標(biāo)管理與溝通技巧》(1天)
13、《職業(yè)精神》(1天)
14、《中基層執(zhí)行力》(1天)



【課程特色】 :
1、激情洋溢,氣氛活躍 2、互動(dòng)性強(qiáng) 3、案例豐富 4、理論與實(shí)際結(jié)合
5、邏輯性強(qiáng) 6、賞識(shí)培訓(xùn)

【授課形式】 :
1、 課堂講述 2、案例分析 3、腦力激蕩 4、 情景演練
5、短片播放 6、圖片展示 7、現(xiàn)場操練
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《組織行為學(xué)訓(xùn)練》課程大綱——凡耀勝老師主講——【課程對(duì)象】:經(jīng)理,主管,中層基層管理者【課程時(shí)間】:12天【課程目標(biāo)】:1、理解人性的心里和行為特點(diǎn),為管理人員提供管理理論依據(jù)。2、理解價(jià)值觀,態(tài)度,與個(gè)性差異在企業(yè)管理中應(yīng)用。3、分析個(gè)人各種心理現(xiàn)象與行為,掌握員工心里,提升引導(dǎo)與管理能力4、提高角色認(rèn)知,群體溝通技巧與沖突處理,提高公司凝聚力。5、掌握

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《打造超級(jí)經(jīng)銷商管理策略》-木地板營銷管理策略-----凡耀勝老師主講【課程對(duì)象】:地板渠道經(jīng)銷商【課程時(shí)間】:實(shí)戰(zhàn)版2天,濃縮版1天【課程收益】:1.深刻領(lǐng)悟經(jīng)銷商應(yīng)該具備的知識(shí)、能力、素養(yǎng)2.如何更好的建立經(jīng)銷商品牌,打造渠道競爭力3.掌握打造門店的管理及開發(fā),如何更好的開好市場4.掌握營銷策略的制定、經(jīng)銷商管理及開發(fā)?!菊n程大綱】:(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)

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