《行為安全管理培訓(BSM)》

行為安全管理培訓(BSM)

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課程背景：
工業(yè)發(fā)達國家和我國安全生產實踐的研究均已經證明：人的不安全行為是最主要的事
故原因。20 世紀90
年代中期以來，安全行為學逐步引起了人們的重視，它分析、認識、研究影響人的行為
安全因素及模式，掌握人的安全行為和不安全行為規(guī)律，實現激勵安全行為、防止行為
失誤和抑制不安全行為的目的。
本次培訓中，資深安全管理講師將從個體安全行為、群體安全行為和領導安全行為等
方面，理論結合實際的講授行為安全管理的基本概念、個體行為及群體行為與安全管理
的關系、不安全行為辨識與控制、安全行為管理與企業(yè)安全文化等知識。
同時，培訓中特別講解國際先進并廣泛采用的行為安全管理（BBS）知識，整個課程
中不僅僅講解重要知識點，且讓學員參與各類典型案例的分析研討、實際課題分析發(fā)表
等方式，讓學員能結合日常管理中的問題，進行活學活用，幫助企業(yè)提高安全管理工作
的效率，控制人的失誤或有意性的不安全行為。

課程目的：
了解和掌握安全行為學基礎知識
了解和掌握基本安全行為管理模式
掌握控制不安全行為的的方法
掌握實施行為安全管理的方式方法
掌握建立安全文化的模式和要求

授課方法：關鍵知識點講授、案例分析研討、角色扮演與情景模擬、培訓游戲、問題討
論

與總結、關鍵技能實際操作、視頻分享等
授課對象：一線班組長、安全管理部門負責人、安全專員、各部門負責人等
課程大綱：
一、安全和行為
安全管理概述
案例研討：馬斯洛需求理論和安全行為的關系
我國安全管理現狀
典型事故案例：西省臨汾特大潰壩事故
典型事故案例：山東膠濟鐵路事故
典型事故案例：上海膠州路教師公寓火災事故
安全與危險的相互關系
海因里希事故因果連鎖理論
行為的基本概念
不安全行為分類及分析
案例分析：區(qū)分不安全行為與不安全狀態(tài)
案例分析：找一找，搬運作業(yè)中有三個不安全行為
不安全心理狀態(tài)

二、行為安全管理基礎知識
人的心理因素對安全行為的影響
情緒對人的安全行為的影響
氣質對人的安全行為的影響
性格對人的安全行為的影響
社會知覺對人的安全行為的影響
價值觀對人的安全行為的影響
角色對人的安全行為的影響
社會輿論對人的安全行為的影響
環(huán)境、物的狀況對人的安全行為的影響

三、不安全行為控制
政策與規(guī)則控制
管理控制
團隊影響力控制
群體控制
安全生產和注意力
注意力和操作行為
操作中的工作記憶激活
案例研討：如何強化、激活記憶
怎樣變不安全行為為安全的行為
杜絕習慣性違章行為
給一些高風險人員敲敲警鐘
案例研討：為工作挑選合適的人
案例研討： “機”的設計
案例研討：營造良好的工作環(huán)境

四、疲勞和安全行為
疲勞的概述
疲勞的分類和表現
倒班易引起疲勞甚至過勞——易引發(fā)事故
疲勞程度的判定
有效消除疲勞的措施

五、安全管理行為與安全文化打造
安全管理行為的性質與形成
安全管理理論、原理、實施原則與實施方法
安全教育培訓的原則、方式、方法與內容
安全激勵
安全文化的重要性和必要性
安全文化建設中的 “四化”
各級領導的安全文化建設：
樹立應有的安全生產理念
安全管理文化的四個發(fā)展階段
案例研討：我們的安全管理到了哪個階段？
培育優(yōu)秀安全文化的基本手段

六、行為安全管理知識
行為安全管理模式的原則和基礎
行為安全管理模式發(fā)展簡史
行為管理方法的心理學原理
案例研討：成功和不成功的BBS 實施案例研究
行為安全管理模式的有效實施模式-S.A.F.E 法

規(guī)劃您的行為安全管理模式執(zhí)行/改進方案
行為安全管理模式實施的時間表和里程碑
一線管理層行為安全管理的有效實施
練習：行為觀察方法及練習
練習：觀察后溝通辦法及練習
無責備文化
獎勵和表彰的使用和濫用
積極和消極的強化
衡量行為安全管理的指標
進行現場行為觀察
練習：模擬進行觀察后對話



【陳秀明老師簡介】
*培訓師、
*咨詢師、
*職業(yè)經理人
*生產管理專家
*國家注冊企業(yè)培訓師
*國家注冊安全工程師

【任職經歷】
陳秀明老師，國家注冊企業(yè)培訓師、國家注冊安全工程師，曾就職于三星、蓋茨、APP等
世界知名跨國工作，行業(yè)分布電子、機械、造紙及整車制造等行業(yè)，擁有11年工廠安全
環(huán)境管理及六年精益生產管理工作經驗，并擁有六年精益生產及安全部門負責人管理經
驗。

【工作能力】

陳老師在企業(yè)工作中，多次參與包括班組標準化建設、精益生產全面導入、環(huán)戊烷切換
設施風險評估、集團風險指標管理、涂裝建設工程等重大項目的管理，多次參加類似AO
N等知名跨國保險經紀公司的安全交流及風險指標管理活動，并幫組企業(yè)在一年內，從集
團內風險指標評選倒數第一名扭轉成第一名。通過借鑒跨國公司先進管理經驗與理念、
與國內外知名專家交流及多次赴國外參觀交流等渠道，積累了較豐富的現場管理及安全
管理經驗和技術。陳老師成功運作的咨詢項目包括班組建設及一日班組長路線導入、全
面6S管理導入、ISO14001&OHSAS18001體系導入、企業(yè)安全文化建設、現場目視化管理導
入等。

【培訓理念】
陳老師以豐富的實踐經驗為基礎，借鑒跨國公司的成功經驗，結合現代企業(yè)精益生產及
EHS（環(huán)境健康安全）管理的特點，力求課程內容的先進性、系統(tǒng)性、指導性和可操作性
，注重理念、方法的講授。他設計和實施了大量的培訓課程，包括《班組長管理技能訓練
營》、《全面6S管理與現場管理意識提升》、《團隊建設》、《目視化管理技巧》、《精益生產
概論與精益意識》、《8D
快速解決問題》、《現場改善實戰(zhàn)訓練》、《全員生產保全TPM》、《杜邦安全管理理念分享與
零事故安全意識》、《企業(yè)核心安全文化打造》、《安全培訓師培訓》、《EHS
經理人培訓班》、《高階主管安全意識與能力提升培訓》、《掛牌上鎖（Lockout/Tagout）
培訓》、《承包商安全培訓》、《EMS&OHSAS體系知識與審核技巧》、《安全行為觀察（BBS）
培訓》等。

【培訓風格】

陳老師在培訓中，注重培訓效果，能深入淺出，理論聯(lián)系實際，并結合成人教育的特點
，注重學員的參與，采用案例分析、角色扮演、情境游戲等交互式、啟發(fā)式教學，深入
淺出，確保課程具備良好的實踐性，讓學員學為所用，學有所用。
【核心課程】
《精益生產》
《TPM全員生產保全》
《班組長管理技能訓練營》
《全面6S推進與目視化管理》
《EHS經理人核心技能訓練營》
《卓越班組長安全管理及班組安全建設》
《杜邦安全管理理念與零事故安全意識》

【部份服務企業(yè)】
曾受益于陳老師課程的學員來自于：國家電網昆山電力公司、南京電力公司、溧水電力
公司、南京遠能、大連固特異輪胎有限公司、蘇州伊索來特耐火纖維有限公司、儒拉瑪
特自動化技術(蘇州)有限公司、佛吉亞（上海）座椅部件有限公司、NGK（蘇州）環(huán)保陶
瓷有限公司、SEW－電機（蘇州）有限公司、無錫羅地亞精細化工有限公司、張家港中糧
包裝有限公司、玉石精細化工（無錫）有限公司、拉羅克斯過濾技術(蘇州)有限公司、
佳能（蘇州）有限公司、耐普羅機械（蘇州）有限公司、蘇州好靈通金屬制品有限公司
、羅斯蒂精密制造（蘇州）有限公司、大同電力機車、武漢鐵路機務段、龍源石膏、南
京第二十八研究所、中國儲備糧管理總公司、岳陽煙草…….

【學員評價】
安全管理類課程的學員評價：
周先生----老師用舉例和肢體語言表達課程內容，很容易接受。通過此次培訓讓

我了解到安全的重要性，要讓自己的員工都樹立“零”事故安全意識，努力做到“零”事故
安全生產。
章先生----在工作中要加強對員工的安全意識教育，及時發(fā)現生產中存在的安全

隱患，要求員工嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，以減少事故發(fā)生的可能性，盡量把事故消滅在萌
芽狀態(tài)。
王先生----我認為“工傷事故分析”部分很有價值。它使我明白了事故發(fā)生的原
因，也讓我了解到如何去預防這些事故的發(fā)生。 高先生----
“冰山理論”部分很有價值，通過可見的小事故透視隱藏的更大隱患。課程內容安排合理
，語言生動，感染力強。
厲先生----課堂案例分析，帶給我極大的收益，今后要提升安全意識，預防事故
發(fā)生。
現場管理類課程學員評價：
第一次聽到這樣實用的課，收益匪淺，意猶未盡！
——湖州龍門實業(yè)集團董事長 施細毛
陳老師不僅講理論，重要的是講具體管理手法，是手把手的企業(yè)老師。
——格瑞斯集團生產副總 劉馬林
第一次在公開課上使我們企業(yè)的問題得到了實際解決。
——兄弟科技集團生產總監(jiān) 沈銀元
陳老師的課深入淺出，生動耐人尋味，實用性強。學完后可以迅速應用到工作中去，一
改傳統(tǒng)的培訓模式，讓人耳目一新。我要推薦相關部門經理、老總多來聽陳老師的課。

——華通機電集團生產總監(jiān) 張總監(jiān)
陳老師幫助我們解決了目前最關鍵的不能按時交貨的問題。
——亞太機電生產副總　 王總

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