群組(多)項(xiàng)目管理
群組(多)項(xiàng)目管理詳細(xì)內(nèi)容
群組(多)項(xiàng)目管理
群組(多)項(xiàng)目管理
(2天)
一、課程內(nèi)容
(一)項(xiàng)目與項(xiàng)目群
1.項(xiàng)目與項(xiàng)目群
2.項(xiàng)目群與項(xiàng)目組
3.項(xiàng)目與項(xiàng)目群管理區(qū)別
案例:某企業(yè)項(xiàng)目群管理的“土匪式”、“游擊隊(duì)”、“正規(guī)軍”發(fā)展歷程
4.1 為什么要進(jìn)行群組項(xiàng)目管理
4.1.1 管理上的需求
4.1.2 客戶的需求
案例:南車集團(tuán)某機(jī)車項(xiàng)目群組管理問題分析
5.項(xiàng)目群管理模型
5.1
項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、資源經(jīng)理(財(cái)務(wù)、物流、轉(zhuǎn)架、城軌、技術(shù)、營銷……)工作關(guān)系
5.2 OPM3項(xiàng)目群管理模型
5.3 科茲納(Kerzner)
6.群組項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
6.1 目標(biāo)多樣性
6.2 接口多層性
6.3 信息復(fù)雜性
6.4 管理統(tǒng)一性
6.5資源鎖定性
(二)群組項(xiàng)目的來源、種類和優(yōu)勢(shì)
1.群組項(xiàng)目的來源
1.1組合群組項(xiàng)目
1.2產(chǎn)品群組項(xiàng)目
1.3維護(hù)性群組項(xiàng)目
1.4戰(zhàn)略型群組項(xiàng)目
2.群組項(xiàng)目的種類
2.1單一地點(diǎn)多個(gè)項(xiàng)目
2.2多個(gè)地點(diǎn)多個(gè)項(xiàng)目
2.3多個(gè)地點(diǎn)單一項(xiàng)目
案例:世界500強(qiáng)某企業(yè)項(xiàng)目的“打獵”、“種田”、“跑單幫”分類
3.群組項(xiàng)目管理的優(yōu)點(diǎn)
3.1有利于實(shí)現(xiàn)公司級(jí)的戰(zhàn)略目標(biāo)
3.2接受統(tǒng)一管理,利于資源調(diào)配和優(yōu)化組合。
3.3降低管理接口帶來的風(fēng)險(xiǎn)
3.4提高客戶滿意度
(三)群組項(xiàng)目運(yùn)作模式和管理方法
1.項(xiàng)目群生命周期管理
1. 如何定義項(xiàng)目群目標(biāo)
2. 項(xiàng)目群的螺旋式推進(jìn)模式
案例:項(xiàng)目群的“馬路警察”與管理真空
3. 項(xiàng)目群的門徑管理
案例:日本機(jī)車項(xiàng)目群的過門管理
2.項(xiàng)目群組織模型
2.1 項(xiàng)目群的角色管理
隨堂演練:角色演練
2.2項(xiàng)目群組織環(huán)境
2.3 項(xiàng)目群如何實(shí)現(xiàn)跨部門的無縫高效合作工作方式
2.4 項(xiàng)目群工作流程
案例:龐巴迪項(xiàng)目群工作流程管理與流水線管理
3.項(xiàng)目群工作系統(tǒng)
4.項(xiàng)目群組管理工作系統(tǒng)
4.1 項(xiàng)目總監(jiān)職責(zé)與素質(zhì)
4.2 項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)要求與職責(zé)
4.3 資源經(jīng)理職責(zé)體系
5.項(xiàng)目群的計(jì)劃整合
5.1項(xiàng)目群進(jìn)度計(jì)劃整合與滾動(dòng)
案例:某機(jī)車項(xiàng)目群的“景上舔花”滾動(dòng)計(jì)劃,“雪中送碳”墻卡計(jì)劃的編制技巧
5.2 如何制訂可操作項(xiàng)目群計(jì)劃
5.3 如何使項(xiàng)目群計(jì)劃適用變化
6.項(xiàng)目群成本計(jì)劃
6.1 項(xiàng)目群成本依據(jù)
6.2 項(xiàng)目群的內(nèi)部結(jié)算法
7.項(xiàng)目群的工單流轉(zhuǎn)
8.項(xiàng)目群的有效溝通方法與技巧
模擬:項(xiàng)目群溝通方法模擬
9.如何使集中采購滿足項(xiàng)目群實(shí)施需要
10.項(xiàng)目群組織信息監(jiān)控與收集
10.1項(xiàng)目群監(jiān)控的4個(gè)步驟
10.2項(xiàng)目群監(jiān)控3大法則
10.3項(xiàng)目群監(jiān)控工具
10.4項(xiàng)目群管理的多級(jí)控制體系
10.5項(xiàng)目群的關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例:項(xiàng)目群失控誰之過
11 項(xiàng)目群項(xiàng)目管理方法論模型
12 項(xiàng)目群的高速城軌執(zhí)行模式
(四)群組項(xiàng)目管理要點(diǎn)
1. 群組項(xiàng)目關(guān)鍵成功要素
2. 項(xiàng)目群團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3. 項(xiàng)目群依賴關(guān)系與工作界面
案例:被其中一個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量影響總體項(xiàng)目群目標(biāo),該怎么辦?
4. 項(xiàng)目群的資源協(xié)調(diào)與授權(quán)
5. 如何正確處理好項(xiàng)目經(jīng)理與資源經(jīng)理之間的關(guān)系
6. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制和問題把握進(jìn)行集中管理
7. 項(xiàng)目群項(xiàng)目總監(jiān)與項(xiàng)目經(jīng)理的核心管理技能
項(xiàng)目總監(jiān)的6個(gè)習(xí)慣
項(xiàng)目經(jīng)理的4項(xiàng)技能
8. 項(xiàng)目群管理的常見問題與應(yīng)對(duì)策略
9. 項(xiàng)目群管理的投資回報(bào)計(jì)算
(五)項(xiàng)目群考核關(guān)系
1.項(xiàng)目群考核層次
2.項(xiàng)目群考核方法
3.項(xiàng)目群考核KPI與頻率
4.卓越項(xiàng)目群評(píng)估模型
(六)結(jié)束語
1. 項(xiàng)目群管理建議
2. 課程總結(jié)
二、專家介紹:
陳和蘭,職務(wù):高級(jí)咨詢顧問
? 教育背景
MBA,ACCA,PMP,PMI會(huì)員,CTA(劍橋國際培訓(xùn)師),國際項(xiàng)目評(píng)估師,《項(xiàng)目管理技術(shù)
》雜志編委,LO咨詢教練,成功項(xiàng)目管理學(xué)校副校長、教授,廈門大學(xué)、中國海洋大學(xué)、
美國北弗吉尼亞大學(xué)項(xiàng)目管理客座教授。資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)講師。
? 從業(yè)經(jīng)歷
工作中一直從事企業(yè)管理和項(xiàng)目管理職業(yè),積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。98年至
2000年擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理從事具體項(xiàng)目的實(shí)施;2001年至今監(jiān)管和輔導(dǎo)合同額在千萬元以上
的項(xiàng)目共100多個(gè)。曾組織編寫了多家公司的項(xiàng)目管理方法論,包括但不限于項(xiàng)目管理流
程、規(guī)范、模板、指導(dǎo)手冊(cè)和項(xiàng)目考核辦法等,經(jīng)應(yīng)用均取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。
對(duì)項(xiàng)目管理具有深刻研究。通過實(shí)踐提煉,在國內(nèi)較早開發(fā)了《新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理
》、《項(xiàng)目流程管理》、《項(xiàng)目績(jī)效考核與管理》、《組織化項(xiàng)目管理》、《群組項(xiàng)目管理》、《
PMO建設(shè)和管理》等實(shí)用性和操作性較強(qiáng)的精品課程。
多次應(yīng)邀參加了各種國際國內(nèi)的項(xiàng)目管理會(huì)議,如2002年4月份,應(yīng)邀參加“首次國際
(中國)項(xiàng)目管理研討會(huì)”,會(huì)上做了“基于IT工程項(xiàng)目的管理和評(píng)估”的專題發(fā)言;200
2年12月份應(yīng)邀參加在北京會(huì)展中心召開的“2002年首屆中國項(xiàng)目管理高峰論壇”;2003年
2月應(yīng)邀參加在上海舉辦的“2003年中國項(xiàng)目管理研討會(huì)”,會(huì)上均做了專題發(fā)言;2003年
4月應(yīng)邀參加在深圳舉辦的“項(xiàng)目管理實(shí)用技術(shù)研討會(huì)”并做發(fā)言;2004年元月應(yīng)邀參加“
第二屆中國項(xiàng)目管理高峰論壇”,并作《項(xiàng)目化組織的群組項(xiàng)目管理》專題發(fā)言;2004年5
月應(yīng)邀參加第二屆國際項(xiàng)目管理研討會(huì),并做專題發(fā)言。每次發(fā)言均引起國內(nèi)外項(xiàng)目管
理專家的關(guān)注,在業(yè)界已形成較高的影響力。2004年7月應(yīng)邀出席《新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理
》研討,并作《新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的績(jī)效度量與改善》的發(fā)言;2005年1月應(yīng)邀出席《第二屆新
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理高峰會(huì)》,并做專題發(fā)言;2005年5月應(yīng)邀出席《中國首屆新藥研發(fā)項(xiàng)目
管理研討會(huì)》,并做主講發(fā)言;2005年10月應(yīng)邀參加《第四屆中國項(xiàng)目管理高峰會(huì)》,并做
專題發(fā)言。
? 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
為近百家企業(yè)提供項(xiàng)目管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù),其務(wù)實(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容及嫻熟的授課技
巧得到客戶廣泛的贊譽(yù)。主要客戶有:
1、石化行業(yè):
中國石化、中海油、新疆石油、長城潤滑油
2、通信行業(yè):
中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、朗訊、愛立信、NEC、北京移動(dòng)、四川移動(dòng)、深圳
移動(dòng)、河北移動(dòng)、新疆移動(dòng)、江蘇電信、福建電信、江蘇電信實(shí)業(yè)公司、寧夏電信、海
南電信、甘肅聯(lián)通、廣西通信、山西網(wǎng)通、內(nèi)蒙聯(lián)通、廣東聯(lián)通……
3、軟件、電子行業(yè)
夏新電子、冠捷電子、海星電子、天津新巨升電子、三安電子、實(shí)達(dá)電腦、巨龍軟件
、新意科技、寶龍科技、新大陸、特瑞膠黏、星網(wǎng)銳捷、北電通信
4、機(jī)械行業(yè):
南方路機(jī)、群鑫機(jī)械、濰柴動(dòng)力
5、交通行業(yè):
宇通客車、聊城客車、四方機(jī)車、東南汽車、柳州五菱、佳通輪胎、交通科學(xué)研究院
6、綜合集團(tuán)公司:
絲麗雅集團(tuán)、慧聰國際、恒安國際、五星集團(tuán)
7、電力行業(yè):
中南電力設(shè)計(jì)院、國家電力科學(xué)研究院、盤石電力、福建電力、二灘水力、啟明星能
源、神華能源、瓦特電力
8、煙草行業(yè):
中國煙草科學(xué)研究院、龍巖卷煙廠、瑞升科技(云南煙草研究院)
9、金融行業(yè):
興業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、中國人民銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、平安集團(tuán)、成都商業(yè)銀行
10、航空航天:
中國航空航天集團(tuán)、南方航空公司、廈門航空公司、福州長樂機(jī)場(chǎng)
11、醫(yī)藥行業(yè)
中國食品藥品監(jiān)督管理局、大連漢信生物制藥、片仔黃藥業(yè)
12、冶金、制造行業(yè)
寶鋼國際、山東鋁業(yè)、中鋁瑞閩、東方電氣、長清集團(tuán)、長沙威勝、龍祥機(jī)械、億達(dá)
音響、愛依瑞斯家具、世菱冶金、凱通塑業(yè)、
13、食品行業(yè)
嘉里糧油、雪津啤酒、惠爾康食品……
附:部分課程內(nèi)容:
1、OPM3項(xiàng)目群管理模型
2、卓越項(xiàng)目群評(píng)估模型
3、群組項(xiàng)目組織模型
4、群組項(xiàng)目工作關(guān)系
5、項(xiàng)目群工作關(guān)系
-----------------------
項(xiàng)目管理(600分)
項(xiàng)目結(jié)果(600分)
項(xiàng)目目標(biāo)140分
過程140分
領(lǐng)導(dǎo)力(80分)
人力(70分)
資源與環(huán)境(70分)
客戶結(jié)果(180分)
人員結(jié)果(80分)
利益相關(guān)方結(jié)果(60分)
項(xiàng)目結(jié)果180分
資源與環(huán)境
(60分)
項(xiàng)目創(chuàng)新與成果
(40分)
項(xiàng)目創(chuàng)新管理活動(dòng)
(40分)
資源節(jié)約與環(huán)境友好
(60分)
創(chuàng)新與學(xué)習(xí)
發(fā)起者(集團(tuán))
項(xiàng)目總監(jiān)
項(xiàng)目委員會(huì)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目管理辦公室
高級(jí)銷售代表
項(xiàng)目推進(jìn)者
高級(jí)用戶
高級(jí)供應(yīng)商
區(qū)域銷售經(jīng)理
…
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目群管理
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目總監(jiān)(PD)
資源經(jīng)理
(RM)
項(xiàng)目經(jīng)理
(PM)
資源需求和進(jìn)展
長期需求
資源可獲性
協(xié)議確定的結(jié)果
工作包
為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)
為實(shí)現(xiàn)最有效的人員安排和工作效率,制定人員進(jìn)度表
為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
目標(biāo)和時(shí)間
[pic]
陳和蘭老師的其它課程
IT項(xiàng)目管理應(yīng)用 02.21
IT項(xiàng)目管理應(yīng)用(3天)1.項(xiàng)目名稱“IT項(xiàng)目管理應(yīng)用”培訓(xùn)課程二、課程目的為了加強(qiáng)企業(yè)綜合管理能力,提升項(xiàng)目執(zhí)行技能,充分掌握并應(yīng)用項(xiàng)目管理的流程、工具和方法,從而提高IT項(xiàng)目實(shí)施的效率和效益。擬開展IT項(xiàng)目管理應(yīng)用培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)使參訓(xùn)人員能用項(xiàng)目管理方法論指導(dǎo)企業(yè)IT項(xiàng)目管理和工程實(shí)施,以發(fā)揮項(xiàng)目?jī)r(jià)值最大化。3.課程適應(yīng)對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo),部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)
講師:陳和蘭詳情
新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理(3天)一、課程背景在市場(chǎng)需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢(shì)之下,企業(yè)是否具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品,已成為決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。調(diào)查表明,在企業(yè)中,大約70%的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,大型項(xiàng)目平均交付時(shí)間比原計(jì)劃超出20%-50%,研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用90%以上都超出預(yù)算。通過該課程,將使研發(fā)項(xiàng)目管理人員通過項(xiàng)目管理,有效利
講師:陳和蘭詳情
增值業(yè)務(wù)開發(fā)與推廣策劃(2天)2004年年底,中國通信運(yùn)營商全面實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,要推動(dòng)企業(yè)由“傳統(tǒng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商”向“現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商”轉(zhuǎn)變。圍繞通信運(yùn)營商轉(zhuǎn)型總體目標(biāo),全面落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展模式,大力發(fā)展綜合信息服務(wù)業(yè)務(wù)、努力提高數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)增量增收。近期,我公司陳和蘭老師圍繞移動(dòng)運(yùn)營商的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃、移動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)過程管理、移動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新思維,以及移動(dòng)產(chǎn)品的營
講師:陳和蘭詳情
項(xiàng)目管理流程實(shí)務(wù) 02.21
項(xiàng)目管理流程實(shí)務(wù)高級(jí)研修(2天)掌握項(xiàng)目管理概念并不難,難的是如何應(yīng)用!項(xiàng)目管理方法論的應(yīng)用,作為最基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理流程是否建立,是否可操作,將直接決定企業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)用的成?。∪绻钠髽I(yè)正在為建立項(xiàng)目管理體系而困惑!如果您的企業(yè)正在為項(xiàng)目管理方法應(yīng)用而懷疑!如果您的企業(yè)正在為項(xiàng)目管理推動(dòng)而郁悶!如果您的企業(yè)正在為項(xiàng)目實(shí)施不得法而慌亂!“項(xiàng)目管理流程實(shí)務(wù)高級(jí)研
講師:陳和蘭詳情
項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)(2天)一、前言:沒有考核,就等于沒有管理!在項(xiàng)目管理越來越得到國內(nèi)外企業(yè)的重視和應(yīng)用的今天,如何成功地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核和管理,已成為企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目管理并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目管理方法的重要保證!您的企業(yè)目前是否因?yàn)槿狈σ惶仔兄行У捻?xiàng)目考核體系,無法客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目目標(biāo)績(jī)效,或項(xiàng)目過程績(jī)效,或項(xiàng)目成員績(jī)效,而導(dǎo)致項(xiàng)目成員積極性大受影響?您的企業(yè)
講師:陳和蘭詳情
新版PMP考前培訓(xùn)大綱 02.21
新版PMP認(rèn)證及考前培訓(xùn)(5天)當(dāng)今社會(huì),隨著對(duì)專業(yè)項(xiàng)目管理人才需求的與日俱增,項(xiàng)目管理已經(jīng)成為名副其實(shí)的“黃金職業(yè)”之一。由美國項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)推出的PMP認(rèn)證計(jì)劃炙手可熱,目前,已得到全世界130多個(gè)國家和地區(qū)的認(rèn)可,擁有PMP證書可以給項(xiàng)目管理者的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的壯大提供更為廣闊的舞臺(tái),在國內(nèi),對(duì)PMP認(rèn)證的需求更是越來越廣。然而,如何才能快速、
講師:陳和蘭詳情
企業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)用導(dǎo)入(3天)項(xiàng)目管理能不能解決企業(yè)的問題?項(xiàng)目管理的支持作用何在?這里,實(shí)踐啟示,智慧碰撞。這里,專家、企業(yè)面對(duì)面,求解、辯駁、傳授這里,現(xiàn)代理論+政策詮釋+實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)最權(quán)威的項(xiàng)目管理熱點(diǎn)問題評(píng)析:組織效能低下、人才激勵(lì)不足、項(xiàng)目進(jìn)度滯后、成本超支,面對(duì)各種矛盾和利益沖突。如何應(yīng)對(duì)?權(quán)威專家的點(diǎn)評(píng)與講解將讓您茅塞頓開,豁然明朗!項(xiàng)目管理如何促進(jìn)
講師:陳和蘭詳情
Project2003Server培訓(xùn)建議書XX有限公司2006年2月項(xiàng)目名稱XXX企業(yè)PROJECT2003SERVER培訓(xùn)項(xiàng)目項(xiàng)目背景XX企業(yè)為進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)能力,希望在原來項(xiàng)目管理理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過使用項(xiàng)目管理工具來提高管理效率;同時(shí),通過實(shí)踐案例的操作,增強(qiáng)對(duì)IT項(xiàng)目管理工具的實(shí)踐應(yīng)用水平?;诖诵枨?,計(jì)劃以PROJECT2003S
講師:陳和蘭詳情
課程大綱:部分:組織項(xiàng)目管理應(yīng)用實(shí)踐1.企業(yè)項(xiàng)目化管理發(fā)展與應(yīng)用趨勢(shì)2.項(xiàng)目管理的三個(gè)精髓思想研討1:項(xiàng)目管理在應(yīng)用實(shí)踐中的過程轉(zhuǎn)換3.運(yùn)營管理體系與項(xiàng)目管理體系4.項(xiàng)目成功與失敗因素分析5.項(xiàng)目管理組織環(huán)境與組織類型6.職能運(yùn)營方式如何支持企業(yè)項(xiàng)目化沙盤模擬:項(xiàng)目管理仿真沙盤演練7.項(xiàng)目特性分析與管理方法8.企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營機(jī)理及邏輯模型9.項(xiàng)目管理體系模型1
講師:陳和蘭詳情
一、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的特點(diǎn) 1.產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)研發(fā)的分類 2.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員與管理人員的不同特質(zhì) 3.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的工作和角色 4.產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員的十大特點(diǎn)及四個(gè)基本管理要點(diǎn) 5.技術(shù)人才走向管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位:案例研討 二、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)人員必備的六個(gè)習(xí)慣 習(xí)慣之:專注結(jié)果,眼觀大圖 1.習(xí)慣的培養(yǎng) 2.習(xí)慣與原則
講師:陳和蘭詳情
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