《增強(qiáng)正能量 做職業(yè)化好員工》課程大綱

《增強(qiáng)正能量 做職業(yè)化好員工》
【課程背景】
員工缺乏職業(yè)意識(shí)，未能按職業(yè)規(guī)范要求自己；
職場(chǎng)倦怠意識(shí)強(qiáng)烈；缺乏工作目標(biāo)和工作動(dòng)力；
工作表現(xiàn)消極低沉，職業(yè)化心態(tài)急需提升；
員工責(zé)任意識(shí)淡漠；逃避甚至推卸責(zé)任；
員工敬業(yè)程度不夠，缺乏提升敬業(yè)度的方法。
職業(yè)素養(yǎng)、意識(shí)低下，職業(yè)化程度有待提高。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
解決員工職場(chǎng)倦怠，重塑員工職業(yè)心態(tài)；
幫助員工正視自我，激發(fā)員工工作激情；
培養(yǎng)員工感恩意識(shí)、分享職場(chǎng)感恩理念
提升員工責(zé)任意識(shí)、培養(yǎng)員工敢于擔(dān)當(dāng)；
促使員工正視忠誠(chéng)，提高員工忠誠(chéng)度；
提高員工敬業(yè)精神，掌握敬業(yè)表現(xiàn)方法；
【培訓(xùn)對(duì)象】
基層員工，基層管理者，班組長(zhǎng)、中層管理人員
【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】
1-2天（6H/天）
【培訓(xùn)方式】
講授+分享+案例分析+互動(dòng)+視頻分享+討論
【課程大綱】
一、我們?yōu)槭裁匆ぷ?br /> 1、發(fā)揮自我價(jià)值
案例：北大畢業(yè)生賣(mài)豬肉的“人才浪費(fèi)”；
2、提升自我價(jià)值
案例：碩士研究生的價(jià)值體現(xiàn)
3、體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值
案例：習(xí)近平主席為何能檢閱軍隊(duì)
4、拓展人際關(guān)系
案例：人際關(guān)系的重要性
5、獲取勞動(dòng)報(bào)酬
互動(dòng)：領(lǐng)工資的“奧秘”
案例：如何對(duì)待工作：
（1）工作就是“活兒“
案例：“生產(chǎn)隊(duì)”為什么不能成功
（2）工作就是“工作“
案例：你為什么不能成功
（3）把工作當(dāng)成“事業(yè)“
案例：直銷(xiāo)行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)員工持續(xù)激情的來(lái)源
（4）把工作當(dāng)成“事業(yè)“
案例：“西游記“團(tuán)隊(duì)為什么能取得真經(jīng)
二、職業(yè)化心態(tài)：職業(yè)人的基礎(chǔ)
（一）心態(tài)的重要性
1、從富士康“十三連跳”看陽(yáng)光心態(tài)的重要性；
2、從過(guò)橋?qū)嶒?yàn)看心態(tài)對(duì)能力的影響；
擴(kuò)展：從心態(tài)與能力，看職業(yè)人的四個(gè)維度；
討論：你是哪種職業(yè)人？
3、從“死囚實(shí)驗(yàn)”看心態(tài)對(duì)心理的影響；
討論：今天，你“變態(tài)”了嗎？
4、結(jié)論：快樂(lè)，是一種選擇的具體解讀。
（二）職業(yè)人應(yīng)樹(shù)立的職業(yè)心態(tài)
1、陽(yáng)光的人生態(tài)度
（1）對(duì)自己充滿(mǎn)信心；
案例：自信的力量——相信我一定能成功；
（2）對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望
分享： “這也會(huì)過(guò)去”的正確解讀；
（3）對(duì)生活充滿(mǎn)目標(biāo)
分享：目標(biāo)對(duì)人生的作用；
討論：如何做好目標(biāo)管理
互動(dòng)：你的目標(biāo)是什么？
（4）對(duì)工作充滿(mǎn)激情
分享：簡(jiǎn)單的幸福定義——你幸福嗎？
互動(dòng)：愛(ài)情和婚姻的區(qū)別——你是如何認(rèn)識(shí)愛(ài)情和婚姻的；
討論：如何正確認(rèn)識(shí)自己的工作？
2、積極的工作態(tài)度
（1）敬業(yè)的心態(tài)：職業(yè)人的核心準(zhǔn)則；
案例：小徒弟成功上位的奧秘
（2）自發(fā)的心態(tài)：積極主動(dòng)的工作；
分享：你還在等“領(lǐng)導(dǎo)“的命令么
（3）主人的心態(tài)：為自己工作；
案例：為中華之崛起而讀書(shū)——周恩來(lái)
（4）使命的心態(tài)：為你的工作賦予意義；
互動(dòng)討論：你工作的意義是什么？
3、寬容的待人態(tài)度
中國(guó)人的智慧，你真的理解了么？
（1）靜坐當(dāng)思自己過(guò)，閑談莫論他人非；
思考：“慎獨(dú)”與“自省”，你真的做到了嗎？
分享： 對(duì)待流言的“四不”
（2）敬君子方顯有德，怕小人不是無(wú)能；
討論：什么是君子，何謂小人？
分享：如何對(duì)待君子和小人？
（3）能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；
互動(dòng)：命運(yùn)和人生是公平的么？——現(xiàn)在的我你愛(ài)理不理，，，
分享+案例分析：“吃虧是福”的正確解讀；
（4）退一步天高地闊，讓三分心平氣和。
案例1：大師的智慧——蘇東坡與佛印大師“斗法“的故事
案例2：“六尺巷”的神奇魔力——你還在與同事“戰(zhàn)斗“么；
案例3： 青城山對(duì)聯(lián)的正確解讀——你為什么不開(kāi)心；
（5）總結(jié)：嚴(yán)以律已，寬以待人
4、感恩的生活態(tài)度。
觀點(diǎn)：1、弱智多祈求，強(qiáng)者思感恩；
觀點(diǎn)：2、感恩不是為了報(bào)恩，而是為了心懷感激。
（1）對(duì)企業(yè)感恩：提供平臺(tái)、工作機(jī)會(huì)、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
（2）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩：傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）對(duì)同事感恩——無(wú)私協(xié)助、鼎力支持；
（4）對(duì)父母感恩——太陽(yáng)光大，父母恩大。
互動(dòng)1：感恩分享：你的感恩故事
互動(dòng)2：在公司里，你還要感謝誰(shuí)？
三、如何正確認(rèn)知老板
觀點(diǎn)：老板不是剝削者，而是服務(wù)者！
1、老板是企業(yè)里權(quán)力最大的那個(gè)人；
案例一：與老板相處之道；
案例二：讓領(lǐng)導(dǎo)坐選擇題。
2、老板是企業(yè)里風(fēng)險(xiǎn)最大的那個(gè)人；
案例一：老板的價(jià)值；
案例二：數(shù)據(jù)：當(dāng)老板的風(fēng)險(xiǎn)。
3、老板是企業(yè)里最辛苦的那個(gè)人；
案例一：老板，你下班了么？
案例二：寫(xiě)給老板的詩(shī)。
4、老板是為所有人服務(wù)的那個(gè)人。
案例一：首富為什么會(huì)“爽約”；
案例二：皮鞋大王的傷心事。
互動(dòng)：老板，永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)。
五、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)
1、什么是責(zé)任
2、責(zé)任對(duì)于企業(yè)的重要性
案例：王老吉VS三鹿
3、負(fù)責(zé)，是一個(gè)人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)
案例：四歲小男孩的“責(zé)任意識(shí)“
4、負(fù)責(zé)，是一個(gè)人追求上進(jìn)的表現(xiàn)
案例：我是如何成為總經(jīng)理助理的
總結(jié)：如何樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)、構(gòu)建和諧幸福職場(chǎng)
六、從忠誠(chéng)到敬業(yè)
（一）忠誠(chéng)
1、什么是忠誠(chéng)
2、從三國(guó)演義看忠誠(chéng)的重要性
3、職業(yè)人忠誠(chéng)的表現(xiàn)：忠誠(chéng)于企業(yè)；忠誠(chéng)于上司
案例1：對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn)；如何正確看待“跳槽“
案例2：支持領(lǐng)導(dǎo)，就是支持你自己
（二）敬業(yè)
1、什么是敬業(yè)
2、敬業(yè)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的幫助作用
3、提升個(gè)人敬業(yè)精神的十大法寶
（1）調(diào)整心態(tài)，樂(lè)觀自信
（2）明確目標(biāo)，堅(jiān)持到底
（3）離開(kāi)你的“舒適區(qū)”
（4）把你的工作賦予意義
（5）與工作談一場(chǎng)戀愛(ài)
（6）與富有激情的人交朋友
（7）學(xué)會(huì)熱愛(ài)“麻煩”
（8）干一行，愛(ài)一行
（9）為你自己工作
（10）工作就是你的事業(yè)
七、從性格看忠誠(chéng)度（1-2小時(shí)）
1、性格分析：我是哪種性格
2、性格運(yùn)用：從性格看個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
3、性格互補(bǔ)：團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)如何選擇
4、性格探秘：哪種性格員工忠誠(chéng)度高

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