《打造互聯(lián)網(wǎng)時代的社區(qū)銀行》
《打造互聯(lián)網(wǎng)時代的社區(qū)銀行》詳細內(nèi)容
《打造互聯(lián)網(wǎng)時代的社區(qū)銀行》
打造互聯(lián)網(wǎng)時代的社區(qū)銀行
課程背景:
隨著我國城市化進程日漸完善,新常態(tài)經(jīng)濟模型的深層構(gòu)建,以社區(qū)為核心的城市發(fā)展
模型也已經(jīng)奠定;社區(qū)金融.社群營銷的模式越來越受到廣大居民的喜愛。社區(qū)銀行將成
為在銀行轉(zhuǎn)型過程中,網(wǎng)點打造的重點方向?;ヂ?lián)網(wǎng)金融對我國的金融業(yè)到底是沖擊還
是新的渠道拓展?社區(qū)銀行的打造如何有效結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維來運作?
社區(qū)銀行的打造和運營,是一個系統(tǒng)而重要的過程。從了解社區(qū).研究社區(qū).深入社區(qū)到
融入社區(qū),需要每個店長.每位客戶經(jīng)理真正意義上融入到網(wǎng)點周邊的客戶心中。從網(wǎng)點
的功能區(qū)設(shè)置.主營業(yè)務(wù)的選擇.特色服務(wù)匹配.社區(qū)活動的策劃和組織.目標(biāo)客戶的挖掘
以及網(wǎng)點人員的輔導(dǎo),方方面面的內(nèi)容都將成為社區(qū)銀行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的重要工作職責(zé)。
社區(qū)銀行的打造不僅僅要從網(wǎng)點的現(xiàn)代化設(shè)備上來實現(xiàn),最重要從人員的輔導(dǎo)和培養(yǎng)上
,讓社區(qū)銀行的管理者和運營者建立正確的社區(qū)經(jīng)營理念.培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)營銷思維.通過社
區(qū)營銷以及構(gòu)建社區(qū)社群等方式最終實現(xiàn)網(wǎng)點的經(jīng)營價值。
本課程中將帶領(lǐng)學(xué)員進行針對性的講解.分析社區(qū)銀行經(jīng)營模式,通過國內(nèi)外經(jīng)典案例的
解讀,學(xué)員頭腦風(fēng)暴式的開拓,幫助學(xué)員從社區(qū)銀行的營銷定位.日常管理.營銷管理.員
工培養(yǎng)等方面,更加透徹的建立社區(qū)銀行打造的系統(tǒng)性思維。
課程收益:
?
思維轉(zhuǎn)型:幫助學(xué)員建立正確的社區(qū)銀行的經(jīng)營思維,能夠根據(jù)自己網(wǎng)點的實際情況,
培養(yǎng)學(xué)員系統(tǒng)的社區(qū)銀行建設(shè)思維
?
網(wǎng)點打造:以客戶為導(dǎo)向,分別講解高端客戶社群.普通客戶社群.商戶社群的社區(qū)銀行
定位以及營銷策略
?
營銷管理:學(xué)習(xí)并掌握社區(qū)銀行營銷管理的基本目標(biāo),能夠獨立策劃并組織社區(qū)營銷活
動
? 日常管理:結(jié)合社區(qū)銀行經(jīng)營特點,幫助學(xué)員掌握日常管理的具體內(nèi)容和基本流程
? 團隊管理:培養(yǎng)并輔導(dǎo)學(xué)員掌握社區(qū)銀行團隊建設(shè).團隊管理.團隊輔導(dǎo)的基本能力
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:社區(qū)銀行店長、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人
授課方法:實戰(zhàn)方法+情景互動+工具使用+分組訓(xùn)練+視頻教學(xué)+實踐總結(jié)
授課風(fēng)格:
寓教于樂:案例豐富,故事精彩
實戰(zhàn)點評:落地性強,實踐度高
系統(tǒng)完善:可復(fù)制性,即學(xué)即會
詳盡親和:細致入微,親和力強
課程大綱:
導(dǎo)論:社區(qū)銀行的建設(shè)背景及現(xiàn)狀(1H)
一、新常態(tài)下我國銀行業(yè)轉(zhuǎn)型的必然趨勢
1.新常態(tài)下經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型
2.新常態(tài)下客戶價值的轉(zhuǎn)化
3.互聯(lián)網(wǎng)+金融給網(wǎng)點發(fā)展帶來的啟示
4.網(wǎng)點發(fā)展的四個階段
案例分析:標(biāo)準(zhǔn)化的百佳網(wǎng)點
案例分析:差異化的社區(qū)網(wǎng)點
案例分析:個性化的高端網(wǎng)點
二、社區(qū)銀行的建設(shè)背景及現(xiàn)狀
1.了解社區(qū)銀行的建設(shè)背景
2.社區(qū)銀行在我國的發(fā)展現(xiàn)狀
3.社區(qū)銀行的發(fā)展趨勢及方向
第一講:社區(qū)銀行轉(zhuǎn)型的趨勢與定位(2H)
一、互聯(lián)網(wǎng)時代社區(qū)銀行的發(fā)展趨勢
1.建立正確的互聯(lián)網(wǎng)+金融的經(jīng)營思維
2.打造互聯(lián)網(wǎng)時代的社區(qū)金融服務(wù)中心
案例分析:實體店與網(wǎng)點的區(qū)別
3.社區(qū)銀行發(fā)展的必然趨勢和可能性
案例分析:珠海銀行給我們的啟示
二、社區(qū)銀行的定位與打造
1.社區(qū)銀行的服務(wù)定位
2.社區(qū)銀行的品牌定位
3.社區(qū)銀行的差異化定位
4.社區(qū)銀行的功能定位
案例分析:建設(shè)銀行智能銀行給我們的啟示
案例分析:渤海銀行高端社區(qū)銀行給我們的啟示
三、社區(qū)銀行的市場定位與人員選材
1.社區(qū)銀行的選址與市場定位
2.社區(qū)銀行打造的三個階段
3.社區(qū)銀行打造的四個步驟
4.社區(qū)銀行員工的基本素質(zhì)要求
小組研討:結(jié)合社區(qū)銀行的定位思維,研討各自網(wǎng)點應(yīng)該如何有效改進并打造成社區(qū)銀
行網(wǎng)點
第二講:基于客戶價值的社區(qū)網(wǎng)點建設(shè)(3H)
一、社區(qū)銀行的日常管理
案例分析:以客戶時間為導(dǎo)向的社區(qū)銀行的一天
1.社區(qū)銀行的網(wǎng)點工作安排
2.社區(qū)銀行的現(xiàn)場管理
3.社區(qū)銀行的營銷管理
4.社區(qū)銀行的廳堂服務(wù)管理
5.社區(qū)銀行的客戶關(guān)系管理
二、以客戶為導(dǎo)向的社區(qū)網(wǎng)點營銷定位
1.高端社區(qū)的社區(qū)銀行營銷定位
案例分析:某商業(yè)銀行的高端社區(qū)銀行打造
2.普通社區(qū)的社區(qū)銀行營銷定位
案例分析:民生銀行某社區(qū)銀行網(wǎng)點
3.商圈的小微銀行營銷定位
案例分析:某農(nóng)商行小微網(wǎng)點的打造
三、社區(qū)銀行的網(wǎng)點功能建設(shè)與增值服務(wù)
1.社區(qū)銀行的功能區(qū)設(shè)置
2.社區(qū)銀行的差異化打造
3.社區(qū)銀行的增值服務(wù)
案例分析:郵儲銀行某社區(qū)銀行的服務(wù)品牌打造
小組研討:社區(qū)銀行的定位和營銷功能建設(shè)給我們哪些啟示?我們可以如何改進?
第三講:社區(qū)銀行營銷活動的策劃及管理(3H)
一、社區(qū)銀行營銷活動管理
1.社區(qū)營銷活動的目標(biāo)
2.社區(qū)銀行營銷目標(biāo)客戶剖析
3.年度營銷計劃的設(shè)定
工具使用:以三類客戶為核心設(shè)定的年度營銷計劃盤
4.社區(qū)營銷活動的目標(biāo)管理
工具使用:社區(qū)營銷活動的目標(biāo)管理表格
5.社區(qū)營銷的資源有效利用
二、社區(qū)營銷的七大模型
1.路演營銷
案例分析:鄂州農(nóng)商行路演營銷效果驚人
2.節(jié)日營銷
案例分析:超出客戶期望值的節(jié)日營銷方案
3.事件營銷
案例分析:世界這么大,你想去哪看看
4.跨界營銷
案例分析:光大銀行做小區(qū)周邊的店面運營商
5.微信營銷
案例分析:某商業(yè)銀行客戶經(jīng)理的微信營銷
6.興趣營銷
案例分析:某商業(yè)銀行組織的客戶羽毛球俱樂部
7.沙龍營銷
案例分析:華夏銀行高端客戶私享沙龍
小組研討:根據(jù)所在社區(qū)的具體情況,選擇一種營銷模式制定營銷計劃。
三、社區(qū)活動策劃及組織
1.營銷活動策劃與組織的三個階段
2.營銷活動的組織與人員分工
3.客戶體驗式活動流程策劃
4.社區(qū)客戶價值的深入挖掘
情景演練:根據(jù)提供情景,策劃一場社區(qū)營銷活動,請注意活動策劃的完整性
第四講:社區(qū)銀行團隊建設(shè)與輔導(dǎo)(3H)
一、社區(qū)銀行團隊的基本素質(zhì)與能力
1.客戶維護的能力
2.主動營銷的能力
3.客戶開拓的能力
4.渠道開拓的能力
二、社區(qū)銀行管理者的自我管理
1.社區(qū)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的自我定位
案例分析:一位社區(qū)銀行店長的深刻認(rèn)知
2.社區(qū)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的角色認(rèn)知
3.社區(qū)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的必備素質(zhì)
小組研討:以上內(nèi)容給我們哪些啟發(fā)?我們應(yīng)該從哪個方面進行調(diào)整和改善
三、社區(qū)銀行團隊打造的四大系統(tǒng)
1.網(wǎng)點文化系統(tǒng)
案例分析:某商業(yè)銀行的網(wǎng)點文化系統(tǒng)剖析
2.新人輔導(dǎo)系統(tǒng)
工具使用:新人培養(yǎng)系統(tǒng)介紹
3.團隊合作系統(tǒng)
4.績效激勵系統(tǒng)
案例分析:被激勵起來的富二代
課程總結(jié)及課后作業(yè)
陳楠老師的其它課程
《支行長轉(zhuǎn)型的六項修煉》 12.12
支行長轉(zhuǎn)型的六項修煉課程背景:近年來,隨著居民整體收入水平的提高和金融消費習(xí)慣的改變,客戶對金融服務(wù)渠道.金融產(chǎn)品和服務(wù)提出更高.更全面的需求。與此同時,利率市場化時代到來及同業(yè)競爭加劇使銀行營銷團隊面臨不同的困境和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下,銀行再單純依靠網(wǎng)點數(shù)量增加.資產(chǎn)規(guī)模擴張等粗放的管理模式,已很難適應(yīng)激烈的市場競爭。為應(yīng)對更為嚴(yán)峻和復(fù)雜的外部市場環(huán)境,銀
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商業(yè)銀行拓展?fàn)I銷培訓(xùn)+項目3+2課程背景:近年來,隨著居民整體收入水平的提高和金融消費習(xí)慣的改變,客戶對金融服務(wù)渠道.金融產(chǎn)品和服務(wù)提出更高.更全面的需求。與此同時,利率市場化時代到來及同業(yè)競爭加劇使銀行營銷團隊面臨不同的困境和挑戰(zhàn)。在這種新形勢下,銀行再單純依靠網(wǎng)點數(shù)量增加.資產(chǎn)規(guī)模擴張等粗放的管理模式,已很難適應(yīng)激烈的市場競爭。為應(yīng)對更為嚴(yán)峻和復(fù)雜的外部
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百萬銷售精英特訓(xùn)營課程背景:近年來中國壽險市場高額保單頻現(xiàn),高端客戶的保險市場成為了眾多銷售精英期待進駐的市場。各家公司也紛紛提出百萬精英系統(tǒng)的成長思路。但是苦于績優(yōu)高手們無法快速突破,眼看著一波又一波的百萬保額保單、百萬期繳保單甚至億萬保單頻繁出現(xiàn),卻不在自己公司。大部分業(yè)務(wù)人員不敢走近高端,面對高端客戶自我感覺不匹配,說話也沒有底氣,更別提做大額保單了。
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