MBA零距離-8A管理溝通
MBA零距離-8A管理溝通詳細(xì)內(nèi)容
MBA零距離-8A管理溝通
《MBA零距離-8A管理溝通》
able 能夠above超過 accept接受 ache 渴望across穿過 action 手段advice勸告
agree 同意
【課程背景】:溝通不是管理的全部,但是----管理離不開溝通。溝通無處不在,溝通無時(shí)不在。大到世界、國家、小到集體、個(gè)人,都離不開溝通,都不能否認(rèn)和忽視溝通的作用和力量。溝通能力是一筆無價(jià)的財(cái)富,也是一門需要用很大的耐心去研究的藝術(shù)?,F(xiàn)代的企業(yè)決策者,絕不是高高在上、不可一世的管理者,要激發(fā)工作熱情,并使管理卓有成效,管理溝通必不可少!在一個(gè)互聯(lián)互通的世界,溝通無處不在!對(duì)于組織來說,管理者70%的時(shí)間用在溝通上,而70%的問題或錯(cuò)誤也是出在溝通的障礙上。管理溝通,成本越來越大,問題越來越多,效率越來越低……
您是否還在為上級(jí)意圖難以捉摸,下級(jí)執(zhí)行不夠有力,部門配合不夠默契而苦惱?您是否為陷入文山會(huì)海之中無法擺脫而苦苦掙扎?如何找到最為適合、最為有效的溝通“通道”?如何徹底解開組織溝通的死結(jié),挖掘您和團(tuán)隊(duì)那深埋于冰山之下的溝通潛力?
【培訓(xùn)對(duì)象】:黨政機(jī)關(guān)干部、企業(yè)董事長、總裁、部門主管等各級(jí)管理者。
【培訓(xùn)特色】
案例分析:深刻的道理體現(xiàn)在淺顯的比喻;復(fù)雜的難題溶解于簡(jiǎn)單的故事;
分組討論:自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,讓思想的碰撞激起智慧的火花;
情景模擬:以參與,體驗(yàn)、互動(dòng)的教學(xué)方式,讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué);
互動(dòng)游戲:寓教于樂,游戲互動(dòng)等充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)熱情,課堂氣氛活躍熱烈。
【課程回報(bào)】
以上課程可以讓您:
解決高層溝通難、上下級(jí)溝通難、部門間溝通難的問題,創(chuàng)造溝通型組織文化;
學(xué)會(huì)觀察人、激勵(lì)人、影響人,解決選人、育人,留人、用人難的問題
學(xué)會(huì)如何與客戶溝通,掌握快速成交的秘笈
學(xué)會(huì)如何與家人有效溝通、突破人生與家庭的危機(jī)
學(xué)會(huì)如何與公眾或社會(huì)溝通,更好地展示形象、獲得支持
學(xué)會(huì)自我心態(tài)分析,開發(fā)自身潛能,全面提升自身能力
【課程結(jié)束時(shí),學(xué)員立刻有能力做到】:
◇圓滿:知道怎么和別人說話,該和別人說什么話
◇開明:知曉溝通可解決的問題,明確曾經(jīng)的不足
◇開心:利用溝通工具公式,輕松駕馭內(nèi)心與語言
◇開悟:走出人生的迷宮,找到職業(yè)的樂趣與幸福
◇系統(tǒng):偏聽偏信是溝通最大的障礙,系統(tǒng)才能使學(xué)員溝通游刃有余
◇實(shí)用:不僅解析說話的原理,大量的工具與套路,使學(xué)員駕輕就熟
◇有效:在中國,如何學(xué)會(huì)講中國話的溝通
還有更大的秘密,在現(xiàn)場(chǎng)一一為您揭開……
課程精要:
《MBA零距離-----8A管理溝通》課程大綱
第一部分:溝通及管理溝通:
一、人生處處離不開溝通,成功時(shí)時(shí)離不開溝通
什么是溝通:說得體的話,做得體的事
了解溝通學(xué):即是做人的哲學(xué)
體驗(yàn)溝通的力量
人際交往的成功離不開溝通
管理溝通:實(shí)現(xiàn)最佳執(zhí)行力的金鑰匙
溝通,無處不在無時(shí)不在
溝通的誤區(qū)
二、、常見的心理現(xiàn)象解析與應(yīng)用
變心板(角色心理)
緊張緩和
自我求證
算命的心理術(shù)
錯(cuò)誤的前提暗示
正義的假面具
弗洛伊德的心理解剖圖
三、管理溝通的總原則
以情動(dòng)人大于以理服人
人在感情與理智面前寧可選擇感情
溝通金三角
四、管理溝通三不:不批評(píng)、不爭(zhēng)辯、不抱怨
比批評(píng)更有效的力量
讓對(duì)方感受到自尊
切勿與人爭(zhēng)論激辯
理智面對(duì)他人的過錯(cuò)
少一點(diǎn)抱怨,多一點(diǎn)方法
五、管理溝通三絕:微笑、贊賞、幽默
用微笑打開溝通的大門
贊美有方,揀好聽的說
學(xué)會(huì)欣賞,溝通升個(gè)級(jí)
贊賞有度:別讓你的夸獎(jiǎng)成了諂媚
幽默是最神奇的溝通術(shù)
六、溝通步驟
聽的技巧:
看的技巧
問的藝術(shù)
說的技巧
第二部分:不可不知的360度管理溝通技巧
六、溝而不通,一切問題都是溝通出了問題
沒有明確的目標(biāo),溝通沒目的
口才不到位,溝通沒效果
溝通中常見的幾種心理障礙
成功的溝通要注重情感和思想
七、雄關(guān)可越,用信念敲開溝通之門
帶著自信來溝通
主動(dòng)接近,和陌生人做朋友
勇敢一點(diǎn),溝通的心靈不上鎖
堅(jiān)定信念,就是不怕閉門羹
八、3分鐘定勝負(fù),有形有象有效溝通
第一印象好,溝通難不倒
打造親和力,溝通沒距離
腹中有詩書,溝通有底氣
有德又有禮,溝通很滿意
人格魅力足,溝通自然順
九、態(tài)度決定溝通,別讓情緒阻礙了溝通
陽光心態(tài),讓溝通更順暢
控制情緒,溝通不傷人
關(guān)注細(xì)微,創(chuàng)造溝通氛圍
不狹隘,不頑固,溝通暢通無阻
寬容,讓溝通無限循環(huán)
十、以誠待人,心靈不設(shè)防溝通無極限
誠實(shí)做人,讓溝通更放心
誠懇道歉,沒有化不了的干戈
信譽(yù)筑就溝通大廈的基石
上善若水:讓人無法抗拒的善良
平等對(duì)話:溝通原來可以更輕松
十一、以情動(dòng)人,愛是最偉大的溝通師
施恩比愛惠更有福
關(guān)切的問候,關(guān)心的幫助
對(duì)別人表示感激
愛心是一種循環(huán)
十二、擺事實(shí)講道理,溝通有理說服有理
說服之前先了解對(duì)方
曉之以理,動(dòng)之以情
不做無意義的爭(zhēng)辯
用事實(shí)說話
找到問題的癥結(jié)是關(guān)鍵
沒有什么矛盾擺不平
十三、耐心是金,溝通溝通再溝通
溝通就怕不耐煩
溝通不好是因?yàn)槟托牟粔?br />
耐心地傾聽別人的傾訴
多溝通,勤溝通,常溝通
十四、如何說服人愿意聽,會(huì)說會(huì)溝通
言簡(jiǎn)意賅:三分鐘內(nèi)表達(dá)你的意思
謹(jǐn)慎周密:把話說得天衣無縫
一語中的:說到對(duì)方心坎上
曲徑通幽:巧妙婉轉(zhuǎn)把話說
學(xué)會(huì)捧場(chǎng):說說對(duì)方的得意事兒
態(tài)度恭敬:稱呼、敬語、客套話
十五、怎么聽別人愿意說,會(huì)聽會(huì)溝通
少說多聽:傾聽是溝通的開始
有效傾聽:聽見、聽清和聽懂
心有靈犀:用心體會(huì)話中味
細(xì)心聆聽:知曉對(duì)方的弦外之間
十六、見機(jī)溝通,把握溝通時(shí)機(jī)溝通方式
把握時(shí)機(jī),爭(zhēng)取溝通的最佳效果
溝通不能哪壺不開提哪壺
話不投機(jī)的尷尬:最怕沒“共同語言”
避免無聊的“抬杠”
避開矛盾的焦點(diǎn)
溝通的最佳境界:一拍即合
十七、應(yīng)對(duì)自如,不同的人不同的溝通策略
溝通者策略
聽眾策略
信息策略
渠道策略
反饋策略
與不同性格的人怎么樣溝通
與不同脾氣的人怎么樣溝通
與不同年齡的人怎么樣溝通
與異性怎么樣溝通
與名人怎么樣溝通
十八、不會(huì)提問不會(huì)溝通,溝通要學(xué)會(huì)解方程
主動(dòng)提問,化被動(dòng)為主動(dòng)
做到有控制地提問
問對(duì)問題,把溝通落到實(shí)處
藝術(shù)提問8法
十九、臉皮太薄難溝通,學(xué)會(huì)如何說“不”
不會(huì)說“不”的麻煩
克服“不好意思”的心理障礙
對(duì)權(quán)威可以說“不”
別人強(qiáng)加的意志不要違心接受
巧妙的拒絕法
二十、不是教你詐:善意諾言溝通不能少
不是所有的諾言都令人痛恨
善意諾言的力量
理解善意諾言背后的用意
說好善意的諾言
二十一、身體會(huì)說話,無聲勝有聲的溝通
肢體語言在溝通中的重要作用
眼神交流:透露你內(nèi)心情感的信息
臉色:讀懂人的內(nèi)心活動(dòng)
手勢(shì):溝通的第二唇舌
姿態(tài):使你的語言更動(dòng)聽
看透小動(dòng)作中的心理動(dòng)機(jī)
二十二:不要踢翻蜂巢:跨越溝通的雷區(qū)
距離得當(dāng),不要輕易踏入他人“空間”
有效溝通,小心誤會(huì)“絆腳”
開玩笑也是有講究的
不觸碰別人的“痛處”
傳言無益,千萬別當(dāng)長舌婦
第三部分:溝通活學(xué)活用,邁向人生顛峰
二十三、人際溝通,拓展人脈圈的超級(jí)溝通術(shù)
有了溝通就有了人脈
做好自我介紹,讓大家認(rèn)識(shí)你
牽線搭橋:開發(fā)一個(gè)介紹人
善于溝通辦事順暢,不善溝通辦事無門
結(jié)識(shí)名流,與優(yōu)秀人士為伍
二十四、企業(yè)溝通,暢通渠道順暢溝通
改善企業(yè)溝通中的困境
組織內(nèi)部溝通
企業(yè)外部溝通
有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
創(chuàng)造有效溝通的機(jī)會(huì)和氛圍
建立完善的溝通制度
二十五、上行溝通,成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的好員工
主動(dòng)接近領(lǐng)導(dǎo),替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難
不跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論,不計(jì)較個(gè)人得失
坦誠接受批評(píng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排
給領(lǐng)導(dǎo)提建議,以迂為直巧說服
尊重和維護(hù),做受領(lǐng)導(dǎo)歡迎的人
二十六、下行溝通,成為下屬心中的好領(lǐng)導(dǎo)
凝聚魅力,做下屬交口稱贊的好榜樣
有情有理,做下屬心服口服的裁判長
恩威并用,讓下屬心甘情愿為你效勞
一手掌權(quán)一手放權(quán),彰顯團(tuán)隊(duì)精神
上通下達(dá)上行下效,信任征服人心
二十七、平行溝通,成為同事圈中的好伙伴
在合作中汲取前進(jìn)的動(dòng)力
把握好同事間相處的距離
牢記同事間不應(yīng)有的舉動(dòng)和不該說的話
做同事的最佳拍檔
二十八、推銷溝通,像世界上最偉大的營銷員一樣思考
沒有說服不了的客戶,只有不會(huì)溝通的推銷員
打探顧客所需的,明確顧客想要的
把客戶變成朋友
感動(dòng)你的客戶
把最好的服務(wù)呈現(xiàn)給“上帝”
二十九、談判溝通,生意場(chǎng)上共贏的博弈藝術(shù)
以誠為本是談判永恒的真理
談判中的爭(zhēng)與讓原則
和氣生財(cái):談判的目標(biāo)是雙贏
智勝談判桌:唇槍舌劍勝過百萬雄師
當(dāng)談判出現(xiàn)僵局
談判中的常用溝通術(shù)
三十、會(huì)議溝通,良性互動(dòng)讓會(huì)議圓滿閉幕
會(huì)議的溝通功能
當(dāng)好會(huì)議的主持者
盡量讓每個(gè)人都參與會(huì)議
巧引話題,讓會(huì)議有序進(jìn)行
營造氛圍,開一個(gè)高效的圓桌會(huì)議
三十一、演講溝通,與聽眾分享你的激情
慷慨激昂,讓聽眾不再昏昏欲睡
語驚四座,觀點(diǎn)出新震憾人心
調(diào)動(dòng)情感,賺取聽眾的眼淚
巧設(shè)懸念,激起聽眾的好奇心
故意停頓,震憾聽眾的思維
巧妙解圍,聽眾冷場(chǎng)自有方
三十二、禮儀溝通,讓溝通來得有品位
保持適當(dāng)?shù)纳虅?wù)禮節(jié)
迎來送往的禮儀藝術(shù)
宴席中的溝通禮儀
禮尚往來:送禮送心意,溝通有創(chuàng)意
三十三、電話溝通,一線牽動(dòng)萬人心
做好拔動(dòng)號(hào)碼前的準(zhǔn)備
接電話的藝術(shù)
通話中別讓對(duì)方不耐煩
掛電話也是要講修養(yǎng)的
應(yīng)對(duì)特殊電話的技巧
三十四、書面溝通,溝通盡在不言中
鴻雁傳書,一切盡在不言中
寫個(gè)字條便箋,溝通更簡(jiǎn)單
感謝信,讓你的謝意更深情
邀請(qǐng)函,帶著莊重去請(qǐng)客
賀信賀電,送上一份濃濃的祝福
介紹信,商務(wù)溝通的有利“鵲橋”
寫作溝通中的邏輯
常用商務(wù)寫作
三十五、網(wǎng)絡(luò)溝通,溝通可以很時(shí)尚
利用好網(wǎng)絡(luò)這個(gè)交流平臺(tái)
發(fā)個(gè)電子郵件:一鍵式快捷溝通
火爆的新時(shí)代聊天工具
不在虛擬中沉醉,有效地使用網(wǎng)絡(luò)溝通
三十六、朋友溝通,建立親密無間的友誼
別等需要的時(shí)候才想起朋友
朋友不是拐杖,也不是“出氣筒”
用忠誠去灌溉,用熱情去催發(fā)
朋友情誼有深淺,溝通方式有區(qū)別
三十七、跨文化溝通
跨文化溝通的意義
東西方溝通文化的差異
跨文化溝通策略
三十八、與媒體的溝通
認(rèn)識(shí)媒體
企業(yè)與媒體的溝通
企業(yè)與媒體的長期合作
三十九、危機(jī)溝通
危機(jī)管理
危機(jī)預(yù)防
危機(jī)處理
危機(jī)處理中的媒體溝通策略 3T7W
不同類型的危機(jī)處理
四十、有效面談
有效面談步驟
不同面談?lì)愋图凹记?/p>
管理就是溝通、溝通、再溝通。-----杰克韋爾奇
企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。----松下幸之助
管理者應(yīng)該具有多種能力,但最基本的能力就是有效溝通。------管理學(xué)家L。威爾德
取勢(shì) 明道 優(yōu)術(shù) 利器
用溝通駕馭人際 用溝通贏取人脈 用溝通代替爭(zhēng)執(zhí)
用溝通化解難題 用溝通增進(jìn)情感 用溝通堅(jiān)固友誼
用溝通傳遞愛意 用溝通經(jīng)營和睦 用溝通提升自己
激情演繹數(shù)千萬中國管理者最迫切需要掌握的溝通技巧
深刻領(lǐng)悟成為一個(gè)有影響力的管理者所需要的溝通秘訣
交往智慧教你掌握人際命脈
卓越溝通帶你到達(dá)人生頂峰
竇令成老師的其它課程
贏在中層----醫(yī)院管理干部管理能力提升訓(xùn)練編號(hào):YL-05課程背景?中國加入WTO以后,由原來公立醫(yī)院一統(tǒng)天下變成四分天下,醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,醫(yī)院要想脫穎而出,作為醫(yī)院中流砥柱和核心力量的中高層干部責(zé)無旁貸。所以提升中高層管理干部的管理意識(shí)、管理水平迫在眉睫。?課程對(duì)象科室主任、護(hù)士長以及將晉升中層的醫(yī)務(wù)人員課時(shí)一天(6小時(shí))課程精要一、醫(yī)院唯一的不變
講師:竇令成詳情
醫(yī)技、藥技人員培訓(xùn) 03.14
《天下良醫(yī)責(zé)任—一切服務(wù)都是為了愛》編號(hào):YL-07課程背景及價(jià)值據(jù)調(diào)查,80%的醫(yī)患糾紛都是由于溝通不良引起的,如果溝通良好,這些糾紛就會(huì)減少甚至不會(huì)發(fā)生,所以加強(qiáng)醫(yī)患溝通的訓(xùn)練是非常重要的。藥師的工作是醫(yī)療工作的一個(gè)重要組成部分,與醫(yī)師的工作其實(shí)是相輔相承、互有交叉又相對(duì)獨(dú)立,作為醫(yī)技、藥技等部門,在醫(yī)院位置非常重要,加強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力訓(xùn)練顯得尤
講師:竇令成詳情
《天下良醫(yī)責(zé)任--醫(yī)務(wù)人員的八項(xiàng)內(nèi)功修煉》編號(hào):YL-04課程簡(jiǎn)介我國醫(yī)療市場(chǎng)“三大軍團(tuán)”在人才、設(shè)備、技術(shù)、服務(wù)等方面展開激烈競(jìng)爭(zhēng),為此醫(yī)務(wù)人員需加強(qiáng)自身修煉,提高綜合素養(yǎng),醫(yī)務(wù)人員良好的個(gè)人綜合素養(yǎng),是化解醫(yī)患矛盾,防范醫(yī)療糾紛的必然要求;是樹立良好的工作作風(fēng)和改善服務(wù)態(tài)度的有效途徑;是維護(hù)正常醫(yī)療秩序和創(chuàng)建和諧醫(yī)院的根本保證。因此,抓緊對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行自
講師:竇令成詳情
《天下良醫(yī)責(zé)任--醫(yī)患心理溝通學(xué)》編號(hào):YL-01課程背景及價(jià)值醫(yī)患關(guān)系緊張令醫(yī)院非常頭痛,醫(yī)患關(guān)系緊張本質(zhì)上是復(fù)雜的社會(huì)問題在醫(yī)院的反映,但是跟醫(yī)護(hù)人員本身的溝通意愿和溝通技能也有很大關(guān)系。據(jù)調(diào)查,80%的醫(yī)患糾紛都是由于溝通不良引起的,如果溝通良好,這些糾紛就會(huì)減少甚至不會(huì)發(fā)生,所以加強(qiáng)醫(yī)患溝通的訓(xùn)練是非常重要的。課程目標(biāo)1、明確醫(yī)患溝通的重要性,糾正關(guān)
講師:竇令成詳情
現(xiàn)代醫(yī)院科室管理技能提升 03.14
現(xiàn)代醫(yī)院科室管理技能提升編號(hào):YL-06課程背景加入WTO以后,由公立醫(yī)院一統(tǒng)天下的局面分為四分天下,醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,醫(yī)院的中高層管理已提升為醫(yī)療行業(yè)中流砥柱的核心力量“千兵易得,一將難求”。醫(yī)院是否能在日益激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,在很大程度上取決于醫(yī)院是否擁有高素質(zhì)的管理者,科室人員的管理、訓(xùn)練、指導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)考核,每一個(gè)環(huán)節(jié)的改變都將直接
講師:竇令成詳情
《天下良醫(yī)責(zé)任---基層醫(yī)院院長語言領(lǐng)導(dǎo)力》編號(hào):YL-10課程對(duì)象科室主任及護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科(處)長、護(hù)理部主任等。課時(shí)6小時(shí)/天3小時(shí)半天培訓(xùn)特色案例分析:深刻的道理體現(xiàn)在淺顯的比喻;復(fù)雜的難題溶解于簡(jiǎn)單的故事;分組討論:自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,讓思想的碰撞激起智慧的火花;情景模擬:以參與,體驗(yàn)、互動(dòng)的教學(xué)方式,讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué);互動(dòng)游戲:寓教
講師:竇令成詳情
《天下良醫(yī)責(zé)任---科室主任及護(hù)士長語言溝通智慧與藝術(shù)》編號(hào):YL-03課程背景科室主任和護(hù)士長既是院領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行者,還是部門的決策者,更是某學(xué)科或領(lǐng)域的帶頭人,融業(yè)務(wù)與管理工作于一身,科室主任角色定位與管理水平高低,決定醫(yī)院效益與發(fā)展的快慢、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣、發(fā)展的空間大小、品牌價(jià)值的升降、患者滿意度的高低,因此,如何加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院科室主任及護(hù)士長的管理培訓(xùn)顯得尤
講師:竇令成詳情
《天下良醫(yī)責(zé)任-醫(yī)患關(guān)系診斷與維護(hù)》?編號(hào):YL-02課程背景及價(jià)值?????醫(yī)患關(guān)系緊張令醫(yī)院非常頭痛,醫(yī)患關(guān)系緊張本質(zhì)上是復(fù)雜的社會(huì)問題在醫(yī)院的反映,但是跟醫(yī)護(hù)人員本身的溝通意愿和溝通技能也有很大關(guān)系。據(jù)調(diào)查,80%的醫(yī)患糾紛都是由于溝通不良引起的,如果溝通良好,這些糾紛就會(huì)減少甚至不會(huì)發(fā)生,所以加強(qiáng)醫(yī)患溝通的訓(xùn)練是非常重要的。課程主題??《天下良醫(yī)責(zé)任
講師:竇令成詳情
《8A管理溝通》2天高校版 03.14
《MBA零距離---8A管理溝通》編號(hào):ZQ-01able能夠above超過accept接受ache渴望across穿過action手段advice勸告agree同意課程背景溝通不是管理的全部,但是----管理離不開溝通。溝通無處不在,溝通無時(shí)不在。大到世界、國家、小到集體、個(gè)人,都離不開溝通,都不能否認(rèn)和忽視溝通的作用和力量。溝通能力是一筆無價(jià)的財(cái)富,也是
講師:竇令成詳情
口才與演講技巧 03.14
《口才與演講技巧》—領(lǐng)導(dǎo)脫稿演講與即興發(fā)言編號(hào):ZQ-03【課程背景】作為領(lǐng)導(dǎo),在年度總結(jié)大會(huì)上給員工來一場(chǎng)激動(dòng)人心的演講,在大型公益場(chǎng)合中做一次企業(yè)宣傳的演說,這些都是必不可少的活動(dòng)。這個(gè)時(shí)候,優(yōu)秀的演講才能是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的??墒?,很多領(lǐng)導(dǎo),演講活動(dòng)不少,但能真正地脫離稿件還講得那般情深并茂激動(dòng)人心的并不多。他們身邊往往會(huì)有一位或者幾位“御用”的“
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