高效溝通與協(xié)調(diào)技能
高效溝通與協(xié)調(diào)技能詳細(xì)內(nèi)容
高效溝通與協(xié)調(diào)技能
高效溝通與協(xié)調(diào)技能
培 訓(xùn) 目 的 :
深入認(rèn)識溝通在管理中的重要性、營造主動和諧溝通氛圍;
掌握與不同個性、不同層級的同事進(jìn)行溝通的策略和技巧。
培 訓(xùn) 課 時 : 6小時
培 訓(xùn) 對 象 :
銀行中基層管理干部
課 程 概 要 :
討論:和什么樣的下屬溝通最困難?
第一部分、溝通深度認(rèn)知
1、德魯克:兩個70%
2、什么是有效的溝通?
游戲:折紙
3、為何溝而不通:溝通中常見的四大障礙
4、克服障礙的九大策略
5、溝通的核心技巧:聆聽、反饋、表達(dá)
6、不同溝通方式的溝通要決:
HYPERLINK "http://search.book.dangdang.com/search.aspx?type=notice&key=%u9762%u5BF9%u9762" \t "_blank" 面對面溝通、書面溝通、會議溝通、電話溝通、網(wǎng)絡(luò)溝通
第二部分、如何與不同性格的人溝通
1、如何與表現(xiàn)型的人溝通
2、如何與分析型的人溝通
3、如何與支配型的人溝通
4、如何與和藹型的人溝通
第三部分、如何與上司溝通
與上司溝通的四大法則
如何理解上司安排的任務(wù)
明確目標(biāo) → 理解任務(wù) → 明晰責(zé)任 → 承諾結(jié)果
3、如何獲得上司的認(rèn)可
4、如何向上司推銷您的建議
5、如何正確對待上司的批評
第四部分、如何與下屬溝通
如何讓下屬明確工作目標(biāo)(5W2H)
核心:讓下屬理解工作價值WHY、讓下屬有重要感WHO
討論:HOW和HOW MUCH 誰來考慮?
如何有效激勵下屬
如何藝術(shù)地批評下屬
情境模擬演練:績效面談
如何恰當(dāng)處理下屬的抱怨
情境模擬演練:化解對抗情緒
第五部分、如何與平級同事溝通
1、平級溝通的五個原則
2、如何贏得平級同事的配合
3、如何化解平級間的矛盾
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