正能量與高效執(zhí)行力


《正能量與高效執(zhí)行》
【課程背景】 ：
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，行業(yè)不景氣、對(duì)手太多，我們每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、
生存壓力、工作壓力！然而，很多（據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)80%）人都沒(méi)法去對(duì)面現(xiàn)實(shí)生活中的壓
力，所以，又有很多人想出各種各樣的方式方法來(lái)去解壓！問(wèn)題出哪里？歸根到底，心
態(tài)出了問(wèn)題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生！使您的人生豐富多彩！
所以，得傳遞一種正能量！企業(yè)在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中，總是會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題！
其中有一個(gè)很重要的問(wèn)題就是，沒(méi)有人對(duì)做錯(cuò)了事情去學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任！那這是為什么呢
？通過(guò)本次課程你會(huì)得到你想要的答案！
【老師介紹】 ：
鐘明輝、職業(yè)講師、
陜西省問(wèn)鼎商學(xué)院院長(zhǎng)、
國(guó)家高級(jí)潛能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師、
國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、
團(tuán)隊(duì)責(zé)任及執(zhí)行力落地講師、
中國(guó)企業(yè)軟實(shí)力研究院特聘顧問(wèn)、
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才庫(kù)講師、
國(guó)家商業(yè)聯(lián)合會(huì)陜西講師團(tuán)講師、
西安交通大學(xué)管理學(xué)院特聘講師、
西安交通大學(xué)金融學(xué)院特聘講師、
西安交通大學(xué)繼續(xù)學(xué)院特聘講師、
重慶西南財(cái)經(jīng)大學(xué)心理學(xué)部特聘講師、
重慶監(jiān)獄心理培訓(xùn)輔導(dǎo)成員、
重慶第七人民醫(yī)院全員授課并聘請(qǐng)為顧問(wèn)、
四川綿陽(yáng)衛(wèi)生廳三臺(tái)縣衛(wèi)生局特聘培訓(xùn)顧問(wèn)、
陜西培訓(xùn)行業(yè)既培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)發(fā)起人、
陜西省培訓(xùn)行業(yè)既培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
【授課風(fēng)格】 ：
鐘老師的課程激情洋溢、互動(dòng)性強(qiáng)、案例豐富，非常貼近學(xué)員的實(shí)際情況，能夠根據(jù)
學(xué)員的情況深入淺出、邏輯性強(qiáng)，培訓(xùn)過(guò)程中能夠?yàn)閷W(xué)員號(hào)脈，解決學(xué)員實(shí)際工作中的
難題。
鐘老師擁有極高的授課技巧，授課如行云流水，大氣磅礴，眾多案例信手拈來(lái)，內(nèi)容
精彩紛呈，他善于運(yùn)用啟發(fā)式授課風(fēng)格，注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效性，拒絕空洞的說(shuō)教與
虛華，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，富有激情、現(xiàn)場(chǎng)感染力極強(qiáng)，全力以赴，把培訓(xùn)視為一種使命！
所到之處，學(xué)員們無(wú)不被他“用生命的激情和力量做培訓(xùn)”所震憾和感動(dòng)，好評(píng)如潮。
【課程時(shí)間】 ：實(shí)戰(zhàn)版兩天 (12小時(shí))??
【參加對(duì)象】：本課程適合于企業(yè)各層級(jí)，總裁、總經(jīng)理以及中高級(jí)管理人員，基層員
工
【課程收獲】 ：
了解什么是健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)；
? 掌握正能量需要具備的六種心態(tài)；
正能量如何去影響您的家人及您的同事、朋友；
? 在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中，了解什么是真正的責(zé)任?。?br /> 理解正確的執(zhí)行定義與作用
掌握結(jié)果思維與高效執(zhí)行的方法
學(xué)會(huì)如何去為您的公司、家人和您自己去承擔(dān)100%責(zé)任！
【授課模式】 ：
【課程大綱】 ：
正能量篇：
第一章：什么是正能量？
1、正能量PK負(fù)能量
2、正能量就在身邊
3、正能量案列：
第一、正能量打造——《職場(chǎng)六種正能量》
1、利他就是利己—----雙贏合作
2、積極樂(lè)觀——我是一切根源
3、健康工作，快樂(lè)生活——人生悟道
4、不拋棄、不放棄——執(zhí)著
5、停止抱怨、學(xué)會(huì)感恩——換位思考
6、視企業(yè)如家，愛(ài)崗敬業(yè)——敬業(yè)之魂

第三章、塑造正能量的“兩大關(guān)鍵”
（一）、正能量——“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”
引子：讓你掃地你干不干？
1、責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任
（1）、工作就是責(zé)任，責(zé)任決定成敗
1）、選擇了工作，就選擇了責(zé)任
2）、工作是種愛(ài)，有愛(ài)就有責(zé)任在
3）、工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作
（2）、對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
1）、沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
2）、這是誰(shuí)的責(zé)任：我的責(zé)任
3）、“我的責(zé)任”是最高的工作標(biāo)準(zhǔn)
（3）、勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任
1）、責(zé)任是推不掉的，責(zé)任到“我”為止
2）、負(fù)責(zé)任是一個(gè)人“人品”的體現(xiàn)
3）、你的“承擔(dān)圈”和你的“成功圈”成正比
2、責(zé)任重在落實(shí)，關(guān)鍵要看結(jié)果
1）、沒(méi)有落實(shí)的責(zé)任是“無(wú)效責(zé)任”
2）、把責(zé)任留給自己，把結(jié)果帶給公司
3）、“責(zé)任鎖定”與“責(zé)任落實(shí)”的原則及方法
3、責(zé)任訓(xùn)練：現(xiàn)場(chǎng)操練
1）、承擔(dān)前提：對(duì)不起，我錯(cuò)了
2）、知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)是人生的必修課
4、停止抱怨，選擇擔(dān)當(dāng)
1）、與其抱怨，不如改變，與其生氣，不如爭(zhēng)氣
2）、如何由“抱怨者”變成“承擔(dān)者”
3）、開(kāi)啟責(zé)任“心靈之旅”
（二）、正能量——“團(tuán)隊(duì)合作”
1、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
1、《西游記》團(tuán)隊(duì)成員可以開(kāi)除誰(shuí)
2、團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都很重要
3、個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以完美
2、打造卓越的團(tuán)隊(duì)精神
1、人多力量大，抱團(tuán)打天下
2、團(tuán)隊(duì)的“拳頭”和“木桶”理論
3、“我”為團(tuán)隊(duì)究竟做了什么
4、離開(kāi)單位你什么都不是
?高效執(zhí)行篇
第四章、?“高效執(zhí)行”——《執(zhí)行必須到位》
一、中國(guó)企業(yè)執(zhí)行的現(xiàn)狀
1、動(dòng)力之痛：誰(shuí)能告訴我，員工能和我走多遠(yuǎn)？?????????????????
2、協(xié)調(diào)之痛：誰(shuí)能告訴我內(nèi)戰(zhàn)還要打多久？
3、效率之痛：整體效率低下、員工有借口、磨出力不出活。?
4、持續(xù)之痛：誰(shuí)能告訴我，我的企業(yè)還能活多長(zhǎng)？
5、為什么企業(yè)員工總是做一天和尚撞一天鐘？???????????????????
6、為什么企業(yè)家都充當(dāng)消防員的角色而企業(yè)員工都在踢足球？
7、從上往下看：高層很孤獨(dú)、中層很盲目、基層很麻木。?????????
8、從下往上看：高層很無(wú)禮、中層很無(wú)助、基層很無(wú)辜。?
二、高效執(zhí)行環(huán)境——構(gòu)筑執(zhí)行環(huán)境及打造商業(yè)人格
1、為什么而學(xué)比學(xué)什么更重要！ 只有搞清楚心中的敵人,才能有真正的突破!
2、一個(gè)企業(yè)只要三種人：敬業(yè)的人，職業(yè)的人，專業(yè)的人
3、從依附型，向獨(dú)立型轉(zhuǎn)變???堅(jiān)持原則去執(zhí)行；???????????????
4、從服從型，向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變???積極主動(dòng)去執(zhí)行
5、從避責(zé)型，向守責(zé)型轉(zhuǎn)變???承擔(dān)責(zé)任去執(zhí)行；???????????????
6、從人治型，向法治型轉(zhuǎn)變???遵守制度去執(zhí)行
7、從封閉型，向分享型轉(zhuǎn)變???開(kāi)放心態(tài)去執(zhí)行
三、鑄造執(zhí)行力的3個(gè)要素
（一）、 要素一：結(jié)果導(dǎo)向
（員工靠結(jié)果生存、企業(yè)只為結(jié)果買單）
　1、員工和企業(yè)是什么關(guān)系？
　2、執(zhí)行是“我做了嗎”？
　3、做任務(wù)是陷阱、做結(jié)果是餡餅
　4、做結(jié)果三思：結(jié)果是誰(shuí)要的？要有什么？有什么用？
　5、九段秘書(shū)測(cè)試：請(qǐng)問(wèn)你是幾段？結(jié)果值多少錢？
　6、如何獲得最佳的結(jié)果？結(jié)果思維、底線原則、外包理念
（二）、 要素二：責(zé)任邏輯（鎖定責(zé)任，收獲結(jié)果）
　1、理由源于責(zé)任是否鎖定
　2、陷阱一：“請(qǐng)示”工作與推脫責(zé)任
　3、陷阱二：“人多力量大”與推脫責(zé)任機(jī)會(huì)
　4、領(lǐng)導(dǎo)只為結(jié)果買單、員工為結(jié)果而戰(zhàn)
　5、4個(gè)步驟：定義、一對(duì)一的責(zé)任、跟蹤檢查、結(jié)果考核
（三）、 要素三：6大執(zhí)行法則
　1、服從法則：以服從為天職
　2、目標(biāo)法則：盯準(zhǔn)一只野兔
　3、冠軍法則：做自己擅長(zhǎng)的，上帝助你成功
　4、速度法則：先開(kāi)槍再瞄準(zhǔn)
　5、團(tuán)隊(duì)法則：利他就是利已
　6、裸奔法則：沒(méi)有退路就是出路
四、提升執(zhí)行力的人員流程設(shè)計(jì)技巧
（一）、挑選能執(zhí)行的人
（二）、根據(jù)崗位，確定職責(zé)
（三）、從大處著眼
（四）、適應(yīng)未來(lái)的執(zhí)行需要
（五）、重用才能出眾者
（六）、實(shí)行淘汰制度
（七）、留住人才，比招聘更重要
（八）、幫助員工成長(zhǎng)
（九）、創(chuàng)造有吸引力的工作環(huán)境
五、提高自我的執(zhí)行心理素質(zhì)
（一）、不要被推著走，要主動(dòng)走
（二）、舍我其誰(shuí)的責(zé)任心
（三）、新敬業(yè)精神與績(jī)效思維
（四）、專注于目標(biāo)的定力
（五）、貫徹到底的堅(jiān)定意志
（六）、高效執(zhí)行，拒絕借口
（七）、執(zhí)行與服從是責(zé)任和使命
六、打造高效執(zhí)行力
（一）、執(zhí)行的基礎(chǔ)——愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職位
（二）、執(zhí)行力來(lái)自完善的工作計(jì)劃
（三）、執(zhí)行力來(lái)自有效的目標(biāo)管理
（四）、執(zhí)行力來(lái)自良好的時(shí)間管理
（五）、執(zhí)行力來(lái)自有效的工作總結(jié)與回報(bào)
（六）執(zhí)行的8字方針：
認(rèn)真第一，聰明第二
?（七）、執(zhí)行的24字戰(zhàn)略：
1、決心第一、成敗第二 2、速度第一，完美第二
3、結(jié)果第一，理由第二
（八）、執(zhí)行的16字原則：
1、結(jié)果提前 2、自我退后
3、鎖定目標(biāo) 4、簡(jiǎn)單重復(fù)
七、營(yíng)造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化
（一）、培養(yǎng)員工的信念
（三）、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神
（四）、用企業(yè)的理念影響每一個(gè)員工
（五）、鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)
（六）、文化管理是最高境界
（七）、讓文化潛移默化到每一個(gè)員工
（八）、構(gòu)建適合自己特點(diǎn)的執(zhí)行文化
（九）、速度致勝、團(tuán)隊(duì)精神
（十）、注重溝通、關(guān)注細(xì)節(jié)
八、打造高效執(zhí)行力的“三講四化”
（一） 、三講
1、講平衡 2、講結(jié)果 3、將危機(jī)??
（二） 、四化
1、把復(fù)雜的過(guò)程簡(jiǎn)單化
2、把簡(jiǎn)單化的東西量化
3、把量化的因素流程化
4、把流程化的因素框架化

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