【新員工】《新員工職場轉(zhuǎn)化》

  培訓講師：王肖

講師背景：
王肖—實戰(zhàn)網(wǎng)點管理效能提升講師◇農(nóng)總行入庫優(yōu)秀講師◇曾任某國有銀行網(wǎng)點負責人◇銀行場景營銷專家◇一線網(wǎng)點運營效能提升專家◇CIPMT國際職業(yè)培訓師◇CFP國際理財師持證人◇IFM國際財務管理師◇國家心理咨詢師（二級）◇美國NGH協(xié)會認證國際 詳細>>

王肖
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【新員工】《新員工職場轉(zhuǎn)化》詳細內(nèi)容

【新員工】《新員工職場轉(zhuǎn)化》

課程名稱：《新員工職場轉(zhuǎn)化》
主講: 王肖老師6課時
課程背景：
新入職的畢業(yè)生如何完成“從校園人到職場人”的成功轉(zhuǎn)變？需要過好心態(tài)關(guān)，訓練溝通技巧，強化執(zhí)行技能。本課程圍繞“一心二力”（心態(tài)素養(yǎng)、溝通力、執(zhí)行力）展開，旨在幫助新生代畢業(yè)生快速建立自信、明確角色定位、掌握職場基本技能，為企業(yè)打造高績效團隊。
課程收益：
掌握五級情商的內(nèi)容及職場情商的塑造方法，明確角色定位。
培養(yǎng)同理心和溝通意識，掌握高效溝通的技巧和方法，讀懂領(lǐng)導意圖。
掌握5W2H法制定工作計劃，確保計劃對目標達成的強支撐作用。
正確認識并積極復盤，掌握復盤的步驟和方法。
掌握工作匯報及呈現(xiàn)技巧。
掌握時間管理的方法和技巧。
課程對象：新入職員工
授課方式：方法學習+案例分析+實踐分享
課程大綱/要點：
從校園到職場
從“游樂園”到“荒野求生”
校園的“游樂場”模式
職場的“荒野求生”模式
你的“精神”成人沒有？
大學學習的意義
新員工培訓的意義
從學習到做事
從黑貓和白貓說起
學習思維與做事思維
如何求解現(xiàn)實問題
正確地認識問題
正確地認知環(huán)境
模仿與借力
未來發(fā)展路徑
專業(yè)路徑
管理路徑
從學生到職場人
外在形象的轉(zhuǎn)變
儀容儀表
儀態(tài)舉止
規(guī)范語言
禮儀有度
從社團到社會
案例：參加這樣的舞會你會怎樣做？
走出舒適圈
好奇心
同理心
擁抱掙扎圈
色彩識人
進入成長圈
沖突認知
沖突處理
從學習到學習
從學習到學習
對學習的認知
掌握技能的學習
從騎自行車學起
練習、練習

 

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