《高效時間管理與會議管理》2天
《高效時間管理與會議管理》2天詳細內(nèi)容
《高效時間管理與會議管理》2天
《高效時間管理與會議管理》
【課程背景】:
時間是最為公平的資源,給誰都是一樣多,時間又是**為寶貴的資源,失去了就永遠找不回來。為什么有的人可以在有限的時間內(nèi)做出不平凡的業(yè)績,為什么有的人又任由時間白白的流失。如何管理好時間,是一項重要的管理技能,管理時間就是管理我們的生命,就是管理我們的人生,就是管理我們的成敗。
【課程目標(biāo)】:
幫助員工了解時間的意義與重要性。
幫助員工學(xué)會時間管理的技巧與方法。
幫助員工提升時間管理的能力,提升工作績效。
幫助員工做好人生與職業(yè)成長的時間規(guī)劃與方法。
【課程對象】:企業(yè)各級人員
【課程方式】:知識講授、案例教學(xué)、問答互動、分組研討、視頻分享、講師點評等方式授課。
【培訓(xùn)特點】:聽得懂、學(xué)得會、記得住、用得上;聽有趣、思有道、習(xí)有術(shù)、用有效。
【培訓(xùn)形式】:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。
【培訓(xùn)時長】:1天(3H)/半天(3H)
【課程大綱】:
開場破冰:
手勢操練習(xí)——調(diào)動學(xué)習(xí)積極性;
課前建立學(xué)習(xí)小組,制定學(xué)習(xí)目標(biāo)及課堂規(guī)則,積分制PK。
第一節(jié):認(rèn)知篇:樹立正確的時間觀念
時間與時間管理
時間都去哪了
時間的四項重要特性
時間管理的核心理念
高效時間管理之路
避免時間管理的認(rèn)知誤區(qū)
如何應(yīng)對 “沒有時間”
高效率就是“速度**”嗎
“工作狂”都是時間管理高手
高效的自我時間管理
管理好自己的情緒與欲望
要給自己適度的壓力
排除干擾學(xué)會拒絕
做個有主見的人
管理工具:PDCA、WBS在時間管理中的運用
小組討論:我們身邊有哪些時間陷阱
案例分析:某員工的一天
第二節(jié)規(guī)劃篇:時間管理的規(guī)劃
工作規(guī)劃與時間管理計劃
工作規(guī)劃的方法與注意事項
制定高效工作的規(guī)則
制定時間管理計劃
時間管理的目標(biāo)法則
合理設(shè)定目標(biāo)的6W2H法
目標(biāo)整體管控的方法
目標(biāo)實施的時間節(jié)點管控
時間管理的環(huán)境規(guī)劃
讓工作環(huán)境簡潔有序
工作流程優(yōu)化的方法
應(yīng)用工具:個人時間管理規(guī)劃五步曲、時間管理的方圓法則、工作計劃表
應(yīng)用工具:工作流程優(yōu)化的SWOT分析法
案例分析:上海**的哥的時間管理
第三節(jié)應(yīng)用篇:時間利用的價值最大化
1、時間管理的80/20法則
學(xué)會有所為有所不為
專注于**重要的事情
整體工作協(xié)調(diào)處理的方法
2、時間管理的四象限法則
分清工作的輕重緩急
設(shè)定不同的優(yōu)先等級
選擇工作處理的**時機 ?
以結(jié)果為導(dǎo)向控制時間
3、時間管理的整合法則
碎片時間的利用方法
閑散時間的利用方法
小組討論:如何利用碎片和閑散時間
實戰(zhàn)演練:制定日清日高表
應(yīng)用工具:事情處理的“猴子法則”
第四節(jié):提升篇:時間管理的優(yōu)化與改善
1、時間管理優(yōu)化
統(tǒng)籌安排法在時間管理上的應(yīng)用
生命緊迫法在時間管理上的應(yīng)用
結(jié)構(gòu)化思維法在時間管理上的應(yīng)用
2、時間管理的改善
時間管理改善的十個小技巧
節(jié)約時間的六種方法
十種常見時間浪費的解決對策
高效能人士的時間管理要訣
小組討論:如何擠出海綿里的水
案例分析:三十秒電梯間訓(xùn)練
思考交流:為何你的時間利用效率那么低
第五節(jié):會議篇:工作效能提升之會議管理
一、看Apple、Tesla、Google、Amazon、Yahoo如何開會;
二、會前準(zhǔn)備事項
1、選定與會人員
2、準(zhǔn)備會議議程
3、準(zhǔn)備會議室及相關(guān)設(shè)備
4、會議資料提前打印
學(xué)員演練:挑選與會人員
工具介紹:會議議程格式
三、什么情況下有必要開會
四、什么情況下沒必要開會
五、會議的主持
1、如何成功地開始會議
2、會議主持人提問技巧:棱鏡型、環(huán)形、廣播型、定向型;
3、如何圓滿地結(jié)束會議
4、靈活應(yīng)對會議的困境:會議的控場
學(xué)員演練:會議控場能力演練
六、會議的結(jié)束
1、會議的總結(jié)
2、會議禁忌事項
案例分析:失敗的新產(chǎn)品開發(fā)研討會議
工具介紹:會議安排表模板
第六節(jié):工具篇:工作效能提升之善用“利器”,事半功倍。
1、提升Office軟件純熟度
2、沒有記錄就沒有發(fā)生-印象筆記
3、聯(lián)系人管理
4、電子日歷應(yīng)用
5、錄音軟件:易錄
6、掃描軟件:掃描全能王
7、倒計時軟件:Timers
8、選擇工具的原則
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如何有效做好人才盤點工作【課程背景】人才是企業(yè)的第一資產(chǎn)。一把手、各級管理者、HR都希望對企業(yè)和團隊的人才資產(chǎn)了如指掌。那么如何才能科學(xué)有效地盤點?應(yīng)該選擇什么樣的工具?應(yīng)該如何在盤點前后進行組織推動?結(jié)果如何高效整理和清晰呈現(xiàn)?盤點結(jié)果如何應(yīng)用?不同發(fā)展階段、不同行業(yè)的企業(yè)應(yīng)該如何把握自己的人才盤點特性?你是否在人才盤點時遇到如下困境:不知道人才盤點對于企
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