《綜合評分法的分?jǐn)?shù)設(shè)定原理與案例實踐》   02.01

綜合評分法的分?jǐn)?shù)設(shè)定原理與案例實踐課程背景：無論是政府采購招投標(biāo)，還是工程項目招投標(biāo)，綜合評分法/綜合評估法都是廣泛使用的評標(biāo)辦法，相比最低評標(biāo)價法，綜合評分法/綜合評估法能夠?qū)ν稑?biāo)人作出更加全面的、整體的綜合性評價，也更有利于招標(biāo)人選出綜合實力最優(yōu)的供應(yīng)商。但問題在于，綜合評分法/綜合評估法的使用卻是一個難點，價格分、技術(shù)分、商務(wù)分，應(yīng)當(dāng)如何合理分配？每一

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《新時期中標(biāo)技能的四項修煉》   02.01

新時期中標(biāo)技能的四項修煉課程背景：在新版《招標(biāo)投標(biāo)法》遲遲無法頒布的情況下，已有包括河南、河北、江蘇、浙江、廣東、四川、安徽等多個省份都嘗試在建設(shè)工程招投標(biāo)領(lǐng)域開展“評定分離”的試點改革，這意味著一方面這些省份的招投標(biāo)市場的既有規(guī)則和秩序?qū)⒚媾R一次顛覆性的重構(gòu)，另一方面他們的運行情況也極有可能影響著新版《招標(biāo)投標(biāo)法》的立法方向。同時，這幾年的疫情也加速了電子

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《招投標(biāo)過程中的談判技巧應(yīng)用》   02.01

招投標(biāo)過程中的談判技巧應(yīng)用課程背景：當(dāng)卓越的談判技巧遇上刻板的招投標(biāo)流程，激烈的思維沖突再所難免。談判講的是“看菜下碟”，技巧應(yīng)當(dāng)靈活多變；而招投標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是公平公正，過程應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)。因此，在招投標(biāo)的過程中，合理合法地應(yīng)用談判技巧，即使對于頂尖營銷人員而言，也并不一件信手拈來的易事。相反，招投標(biāo)流程的階段性特征，決定了營銷人員在每一個階段必須制定不同的談判目

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《政府采購項目招投標(biāo)策略與技巧》   02.01

政府采購項目招投標(biāo)策略與技巧課程背景：2022年7月15日，財政部官網(wǎng)發(fā)布了《政府采購法（修訂草案征求意見稿）》再次向社會公開征求意見的通知，這意味著新版的《政府采購法》離我們又更近了一步，而這一版的征求意見稿對比上一版又有了不少的改動，其中的諸多改動都體現(xiàn)出財政部為貫徹落實《深化政府采購制度改革方案》有關(guān)要求，進(jìn)一步提高立法質(zhì)量來完善政府采購法律制度所作出

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《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》    02.01

《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀課程背景：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則，企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，特別是在當(dāng)前國際競爭越來越體現(xiàn)為規(guī)則之爭、法律之爭的大背景下，企業(yè)面臨的國內(nèi)外環(huán)境和風(fēng)險挑戰(zhàn)日趨復(fù)雜嚴(yán)峻，因此，企業(yè)必須進(jìn)一步加大力度提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，高度重視合規(guī)管理工作，認(rèn)真落實合規(guī)管理相關(guān)要求，從而加快實現(xiàn)建設(shè)世界

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《專項合規(guī)：采購合規(guī)路徑》   02.01

專項合規(guī)：采購合規(guī)路徑課程背景：通覽二十大的報告，“法治”成為了高頻詞，全文共出現(xiàn)了接近50次。第七部分《堅持全面依法治國，推進(jìn)法治中國建設(shè)》更是全面論述了依法治國的必要性和積極作用，在中國特色社會主義法律體系越來越完善的新時代背景下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何適應(yīng)時代發(fā)展的需要？如何適應(yīng)全面建設(shè)法治國家、法治政府、法治社會的需要？是擺在每一個招標(biāo)采購人面前的迫切命題

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《軍隊采購項目的招投標(biāo)策略與技巧》   02.01

軍隊采購項目的招投標(biāo)策略與技巧課程背景：軍隊采購由于安全、保密等方面的特殊性，難免給人以十分神秘的感覺。許多供應(yīng)商對待軍隊采購的態(tài)度則是，要么敬而遠(yuǎn)之，要么退避三舍。事實上，早在2013年，中央軍委就開始了軍隊采購項目的招投標(biāo)管理改革，事至今日，包括：招標(biāo)方式、評標(biāo)辦法、投標(biāo)企業(yè)入圍辦法、評標(biāo)委員會構(gòu)成，以及監(jiān)督和處罰措施等在內(nèi)的招投標(biāo)全業(yè)務(wù)流程，都已經(jīng)越來

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《評標(biāo)專家實務(wù)操作技能提升與案例分析》   02.01

評標(biāo)專家實務(wù)操作技能提升與案例分析課程背景：招投標(biāo)已經(jīng)成為各大國有企業(yè)采購的基本合規(guī)要求和主要方式。而招投標(biāo)流程中的評標(biāo)專家，對招投標(biāo)的結(jié)果影響重大，但實際上，絕大多數(shù)評標(biāo)專家僅僅只是對自身的技術(shù)領(lǐng)域比較專業(yè)，但對《招標(biāo)投標(biāo)法》并不熟悉，這就導(dǎo)致了評標(biāo)結(jié)果要么無法起到優(yōu)化采購結(jié)果的效果，要么無法通過合規(guī)性審計。因此，評標(biāo)專家有必要對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)

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《企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)與管理實踐》   02.01

企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)與管理實踐課程背景：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則，企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，特別是在當(dāng)前國際競爭越來越體現(xiàn)為規(guī)則之爭、法律之爭的大背景下，企業(yè)面臨的國內(nèi)外環(huán)境和風(fēng)險挑戰(zhàn)日趨復(fù)雜嚴(yán)峻，因此，企業(yè)必須進(jìn)一步加大力度提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，高度重視合規(guī)管理工作，認(rèn)真落實合規(guī)管理相關(guān)要求，從而加快實現(xiàn)建設(shè)世界一

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《企業(yè)勞動用工合規(guī)與法律風(fēng)險防范》   02.01

后疫情時代的企業(yè)勞動用工合規(guī)與法律風(fēng)險防范課程背景：眾所周知，企業(yè)競爭的核心其實是人才的爭奪戰(zhàn)。2022年，大批00后邁入職場，智聯(lián)招聘發(fā)布的《00后“整頓職場”調(diào)研報告》顯示：近6成00后敢于拒絕職責(zé)以外的事情，他們更看重工作心情，更有腦洞大開的00后甚至?xí)谌肼毲胺聪驅(qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行各種背景調(diào)查，此時，如果企業(yè)因缺乏和諧的勞動關(guān)系而聲名不佳，恐怕會在后疫情時代

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