【課中有法】?jī)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列-(高級(jí))引導(dǎo)式授課技巧
【課中有法】?jī)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列-(高級(jí))引導(dǎo)式授課技巧詳細(xì)內(nèi)容
【課中有法】?jī)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列-(高級(jí))引導(dǎo)式授課技巧
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列課程-課中有法
引爆課堂的授課技巧(高級(jí))
——場(chǎng)域建設(shè) 內(nèi)容呈現(xiàn) 現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì) 總結(jié)收尾——
【課程介紹】
初登講臺(tái)的內(nèi)訓(xùn)師在實(shí)際授課中常常會(huì)遇到如下問(wèn)題:課程氣氛沉悶,不知道調(diào)動(dòng)課堂氣氛;教學(xué)互動(dòng)形式單一,不知道怎么做更有效,要么講得口干舌燥,要么走向純游戲的極端;課堂一收就死,一放就亂。本課程將針對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行突破性解決,從符合時(shí)代潮流的培訓(xùn)理念出發(fā),針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師授課過(guò)程的四大痛點(diǎn)(開(kāi)場(chǎng)破冰、內(nèi)容呈現(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)、總結(jié)收尾),給出針對(duì)性解決方案。授課采用“以講師為主導(dǎo),以學(xué)員為中心的”原則,亮點(diǎn)是將所講的技術(shù)、工具預(yù)設(shè)在學(xué)員的實(shí)際教學(xué)場(chǎng)景中,確保講授內(nèi)容的轉(zhuǎn)化與落地。
【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,自由講師,HR相關(guān)人員等
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天2晚,6小時(shí)/天, 2-3小時(shí)/晚
【課程目標(biāo)】
掌握從開(kāi)場(chǎng)、內(nèi)容轉(zhuǎn)化、激勵(lì)、收尾四方面在培訓(xùn)中落地應(yīng)用方法;學(xué)習(xí)“構(gòu)建學(xué)習(xí)體驗(yàn)”和“引導(dǎo)技術(shù)”背后的理論依據(jù),掌握引導(dǎo)的“心法”,實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通;能夠?qū)⒁龑?dǎo)技術(shù)與教練技術(shù)、培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新和迭代,在輕松開(kāi)放的氛圍中,體驗(yàn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)體驗(yàn)和引導(dǎo)式培訓(xùn)的魅力;
【授課方式】
結(jié)合引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù),在課程中融入小組討論、個(gè)案演練、情景模擬、角色扮演、戲劇隱喻、畫(huà)面隱喻、工具配樂(lè)、沙盤(pán)演練等,避免生澀理論,使學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中用。
【課程大綱】
課程時(shí)間安排
【課程內(nèi)容】課程按照兩天一晚進(jìn)行設(shè)計(jì),白天授課,晚上基于白天授課內(nèi)容進(jìn)行練習(xí),針對(duì)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化
主題
涵蓋內(nèi)容
教學(xué)目標(biāo)
第一天
上午
掌握特點(diǎn)編導(dǎo)演
剖析成人教學(xué)特點(diǎn)
打破傳統(tǒng)建場(chǎng)域安全和諧場(chǎng)域建社場(chǎng)域建設(shè)工具方法
幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)、了解內(nèi)訓(xùn)課堂場(chǎng)域打造底層邏輯、應(yīng)用工具及方法打造內(nèi)訓(xùn)課堂場(chǎng)域。
運(yùn)用課堂教學(xué)方法,掌握內(nèi)訓(xùn)課件美化制作技巧。
第一天
下午
打破場(chǎng)域傳統(tǒng)建場(chǎng)域場(chǎng)域建設(shè)底層邏輯
美化載體巧呈現(xiàn)
課件美化技巧
第一天
晚上
開(kāi)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)
內(nèi)訓(xùn)課件美化制作
基于各內(nèi)訓(xùn)師課程,設(shè)計(jì)各自開(kāi)場(chǎng)活動(dòng),美化各自課件
第二天
上午
換個(gè)方式講內(nèi)容
教學(xué)內(nèi)容中的ASK
不同知識(shí)點(diǎn)教學(xué)方法
教學(xué)工具使用
掌握課堂教學(xué)方法,了解不同機(jī)制教學(xué)在內(nèi)訓(xùn)課堂中的使用,通過(guò)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì),調(diào)動(dòng)學(xué)員內(nèi)在動(dòng)機(jī)。
第二天
下午
調(diào)動(dòng)興趣學(xué)知識(shí)
課堂中培訓(xùn)機(jī)制調(diào)用
內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)激發(fā)
帶著學(xué)員做總結(jié)
培訓(xùn)總結(jié)的技巧方法
培訓(xùn)收尾的技巧方法
第二天
晚上
結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)
繪制教學(xué)心電圖
設(shè)計(jì)課程結(jié)尾活動(dòng)
不同引導(dǎo)工具應(yīng)用
基于各內(nèi)訓(xùn)師課程,設(shè)計(jì)各自教學(xué)環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)教學(xué)總結(jié)活動(dòng)
模塊一 掌握特點(diǎn)編導(dǎo)演
【主要內(nèi)容】從教學(xué)設(shè)計(jì)以課程目標(biāo)設(shè)定為前提,引導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師以建構(gòu)主義教學(xué)為主體形式進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),了解成人學(xué)習(xí)特征以及成人學(xué)習(xí)的4個(gè)層次,助力內(nèi)訓(xùn)師了解學(xué)員,認(rèn)知自我,更好的進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)。
主題
涵蓋內(nèi)容
練習(xí)及錦囊
成人學(xué)習(xí)心理
成人學(xué)習(xí)特征
學(xué)而時(shí)忘之
耐久力差
經(jīng)驗(yàn)主義者
實(shí)用主義者
成人學(xué)習(xí)的四個(gè)層次
愿意聽(tīng) 聽(tīng)得懂 學(xué)得會(huì) 做得到
成人學(xué)習(xí)障礙
第一重障礙:I don’t get it
第二重障礙:I don’t like it
第三重障礙:I can’t do it
成人學(xué)習(xí)的四種心態(tài)
囚徒心態(tài)
度假心態(tài)
學(xué)習(xí)心態(tài)
社交心態(tài)
成人學(xué)習(xí)的Y23理論
模塊練習(xí):
如何針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特征及障礙設(shè)置自己的課程
成人學(xué)習(xí)方式
適合成人學(xué)習(xí)的形式
教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)
內(nèi)訓(xùn)課堂的8種教學(xué)方法
衡量教學(xué)活動(dòng)6個(gè)原則
引導(dǎo)式學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)原理
三腦原理OK模型
模塊二 打破傳統(tǒng)建場(chǎng)域聚焦問(wèn)題:開(kāi)場(chǎng)無(wú)法引起學(xué)員興趣,不能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍,學(xué)員與學(xué)員、課程、老師彼此鏈接不充分,造成課程枯燥。
【主要內(nèi)容】從營(yíng)造安全和諧培訓(xùn)場(chǎng)域入手,幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握開(kāi)場(chǎng)三件事的快速引入,系統(tǒng)講解開(kāi)場(chǎng)的作用以及開(kāi)場(chǎng)的各種方法,通過(guò)不同的開(kāi)場(chǎng)方式,幫助學(xué)員掌握引導(dǎo)式課堂安全和諧場(chǎng)域建設(shè)的重要性以及底層原理(4C理論:連接-交流-合作-共創(chuàng))
主題
涵蓋內(nèi)容
練習(xí)及錦囊
安全和諧場(chǎng)域建設(shè)學(xué)員與學(xué)員快速連接-自畫(huà)像技術(shù)
自畫(huà)像技術(shù)演示
自畫(huà)像技術(shù)的應(yīng)用范圍
自畫(huà)像技術(shù)的流程
自畫(huà)像技術(shù)的使用要點(diǎn)
學(xué)員與課程連接-入場(chǎng)調(diào)查表技術(shù)
入場(chǎng)調(diào)查表使用方法
入場(chǎng)調(diào)查表的變形及升級(jí)
入場(chǎng)調(diào)查表的適用場(chǎng)景
其他開(kāi)場(chǎng)方法
小組帳篷
學(xué)習(xí)園地
模塊練習(xí):
以小組為單位,根據(jù)自己的授課內(nèi)容,設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)的方法
以小組為單位,設(shè)計(jì)各自課程自畫(huà)像及入場(chǎng)調(diào)查表中的問(wèn)題
場(chǎng)域建設(shè)原理與技巧
內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)場(chǎng)三件事
我是誰(shuí)
我來(lái)講什么
為什么我來(lái)講
開(kāi)場(chǎng)六要素
場(chǎng)域建設(shè)背后的理論(4C)
Connect-連接
Communion-交流
Cooperation-合作
Create-共創(chuàng)
模塊三 美化載體巧呈現(xiàn)
聚焦問(wèn)題:大量時(shí)間從網(wǎng)上找模板,用到自己的PPT中配色不協(xié)調(diào)、元素不統(tǒng)一,不是字多就是字少,感覺(jué)很“土”;文字堆砌、數(shù)據(jù)堆砌,沒(méi)有結(jié)論,沒(méi)有核心觀點(diǎn),文字大小不統(tǒng)一、不對(duì)齊,表格濫用、顏色不協(xié)調(diào)。
【主要內(nèi)容】一份PPT是否美觀,第一印象就是配色是否合理,3分鐘快速掌握配色技巧,同時(shí)指導(dǎo)學(xué)員了解PPT頁(yè)面的制作原則,掌握5個(gè)頁(yè)面制作技巧。學(xué)習(xí)PPT整體風(fēng)格統(tǒng)一方法,掌握PPT配色技巧、文字處理技巧、表格呈現(xiàn)技巧、圖片排版技巧
主題
涵蓋內(nèi)容
練習(xí)及錦囊
PPT配色及模板
PPT配色技巧
單色配色
多色配色
PPT模板制作(5頁(yè)創(chuàng)模板?)
封面及結(jié)尾頁(yè)
目錄及轉(zhuǎn)折頁(yè)
內(nèi)容頁(yè)制作綜合練習(xí):
創(chuàng)建自己的PPT配色體系及模板。
PPT三大元素美化
PPT文字美化
文字的4個(gè)要素
文字圖形化
PPT圖片美化
選圖3個(gè)原則
修圖4個(gè)步驟
排圖5種方法
PPT圖表美化
PPT圖形美化
PPT表格美化
綜合練習(xí):
美化PPT中的文字、圖片、圖表
PPT動(dòng)畫(huà)添加
PPT動(dòng)畫(huà)類(lèi)型
切換動(dòng)畫(huà)及元素動(dòng)畫(huà)
PPT動(dòng)畫(huà)4大要素
動(dòng)畫(huà)的方式、方向、時(shí)長(zhǎng)、順序
PPT一鍵動(dòng)畫(huà)添加
動(dòng)畫(huà)刷的使用
動(dòng)畫(huà)的適用場(chǎng)景
綜合練習(xí):
為PPT中的文字、圖片、圖表,添加合適動(dòng)畫(huà)
模塊四 換個(gè)方式講內(nèi)容
聚焦問(wèn)題:一講就困,一玩就hi,一練就跑,互動(dòng)及演練不能充分調(diào)動(dòng)大家積極性,課程結(jié)束學(xué)員只記得玩了幾個(gè)游戲,培訓(xùn)效果無(wú)法保證。
【主要內(nèi)容】關(guān)鍵內(nèi)容一定要老師講出來(lái)嗎?課堂上老師一定是專(zhuān)家嗎?老師講的與實(shí)際不匹配怎么辦?
主題
涵蓋內(nèi)容
練習(xí)及錦囊
常規(guī)內(nèi)容甩給學(xué)員
什么內(nèi)容可以甩給學(xué)員
概念&意義&原則&目的&方法
內(nèi)容甩給學(xué)員原則
甩給學(xué)員的方法
漫游掛圖
智慧碰撞
案例:政策解讀及宣講怎么改造?
模塊練習(xí):
找到課程中要“甩”、“傳”“講”給學(xué)員的內(nèi)容,進(jìn)行課程改造
關(guān)鍵內(nèi)容傳給學(xué)員
什么內(nèi)容可以傳給學(xué)員
如何傳給學(xué)員
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)-基于實(shí)際困難問(wèn)題
世界咖啡-基于實(shí)際場(chǎng)景突破
案例:新產(chǎn)品培訓(xùn)
生澀內(nèi)容講給學(xué)員
什么內(nèi)容要“講”給學(xué)員?
如何“講”給學(xué)員
故事背后的邏輯
故事組成6元素
故事設(shè)計(jì)3要素
故事演繹
案例:生澀概念演繹
內(nèi)容改造底層邏輯
庫(kù)伯學(xué)習(xí)圈理論
學(xué)員改變的阻力
課堂練習(xí)的3個(gè)誤區(qū)
課堂練習(xí)的3重價(jià)值
模塊五 調(diào)動(dòng)興趣學(xué)知識(shí)
聚焦問(wèn)題:學(xué)員在課堂互動(dòng)中參與度不高。
【主要內(nèi)容】通過(guò)講授游戲式學(xué)習(xí)背后原理,幫助學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)建立學(xué)習(xí)機(jī)制,激活課堂,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力
主題
涵蓋內(nèi)容
練習(xí)及錦囊
學(xué)習(xí)動(dòng)力激發(fā)
建立學(xué)員自我激勵(lì)模式
外部激勵(lì)模式
激勵(lì)機(jī)制調(diào)用
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)7大機(jī)制
受訓(xùn)學(xué)員九大需求
模塊練習(xí):
根據(jù)各自課程時(shí)長(zhǎng),建立課堂機(jī)制。
課堂互評(píng)模式
互相點(diǎn)評(píng)原則
點(diǎn)評(píng)的2+1法則
點(diǎn)評(píng)的3個(gè)層面
傾聽(tīng)的3個(gè)層次
以自我為中心的傾聽(tīng)
以對(duì)方為中心的傾聽(tīng)
3F傾聽(tīng)
模塊六 帶著學(xué)員做總結(jié)
聚焦問(wèn)題:課上激動(dòng)、課下沒(méi)行動(dòng),學(xué)完就忘,只能記住有限的內(nèi)容
【主要內(nèi)容】通過(guò)引導(dǎo)工具,幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握總結(jié)方法,改變傳統(tǒng)講師總結(jié)學(xué)員聽(tīng)的方式,通過(guò)機(jī)制及工具調(diào)動(dòng)學(xué)員主動(dòng)參與總結(jié)并帶回去應(yīng)用于行動(dòng)。
主題
涵蓋內(nèi)容
練習(xí)及錦囊
傳統(tǒng)課程總結(jié)
講師總結(jié)學(xué)員聽(tīng)
講師出題學(xué)員答
講師帶領(lǐng)學(xué)員說(shuō)
模塊練習(xí):
選擇各自課程的總結(jié)模式,并設(shè)置時(shí)長(zhǎng)
課程總結(jié)新模式
九宮格
全場(chǎng)知識(shí)鏈接
書(shū)寫(xiě)式頭腦風(fēng)暴
小組總結(jié),結(jié)構(gòu)化提煉
旋轉(zhuǎn)木馬
全場(chǎng)總結(jié),讓知識(shí)流動(dòng)
模塊七 課程回顧與總結(jié)
【主要內(nèi)容】基于所學(xué)內(nèi)容,通過(guò)步驟練習(xí),呈現(xiàn)學(xué)員制作課件,進(jìn)行互動(dòng)點(diǎn)評(píng),在應(yīng)用中實(shí)踐所學(xué)。
行動(dòng)之步
通過(guò)所學(xué)內(nèi)容,建立行動(dòng)531模型
找到可以快速應(yīng)用到工作中內(nèi)訓(xùn)授課方法
——【整體答疑,總結(jié)提高】——
翟猛老師的其它課程
企業(yè)專(zhuān)家崗位經(jīng)驗(yàn)萃取基于任務(wù)場(chǎng)景的崗位經(jīng)驗(yàn)萃取—隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)書(shū)面化常規(guī)經(jīng)驗(yàn)流程化—【此頁(yè)可直接刪除】【適用范圍】本課綱適用于:銀行、運(yùn)營(yíng)商、建筑、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)萃取需求的企業(yè)(后附萃取案例),可根據(jù)投標(biāo)企業(yè)酌情刪減相關(guān)案例?!拘枨蟊尘啊?.企業(yè)近期針對(duì)某類(lèi)崗位,有新人進(jìn)入/有痛點(diǎn)卡點(diǎn)/有牛人涌現(xiàn)的情況,2.針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)萃取后,讓內(nèi)訓(xùn)師掌握
講師:翟猛詳情
微課開(kāi)發(fā)與制作微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)制作技巧—明確微課內(nèi)涵掌握制作方法完成課程呈現(xiàn)—【課程介紹】隨著VUCA時(shí)代的到來(lái),人們的學(xué)習(xí)方式也迅速迎來(lái)了全新的打開(kāi)方式。翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)、自主式學(xué)習(xí)等新的教學(xué)、學(xué)習(xí)模式紛至沓來(lái),信息技術(shù)支撐下的教學(xué)模式變革被正式開(kāi)啟。在國(guó)內(nèi)外諸多對(duì)人注意力時(shí)長(zhǎng)的調(diào)查中顯示,成年人注意力集中時(shí)間大約是3-5分鐘,而正在朝著越來(lái)越短的趨勢(shì)小
講師:翟猛詳情
年度工作復(fù)盤(pán)與總結(jié)技巧—思維建模內(nèi)容建構(gòu)總結(jié)建言—【課程介紹】【思維建模】:思考之前要建模,課程占比40此部分助力學(xué)員熟知工作總結(jié)的思維框架,以復(fù)盤(pán)思維、自我分析、識(shí)別差距三個(gè)維度為基點(diǎn),重點(diǎn)幫助學(xué)員掌握工作總結(jié)思路方法,提升系統(tǒng)化思維模式,加深及拓寬思維維度?!境尸F(xiàn)載體】:思維過(guò)程做建構(gòu),課程占比35此部分重點(diǎn)訓(xùn)練參訓(xùn)學(xué)員“邏輯建構(gòu)”、“歸納總結(jié)”、“問(wèn)題
講師:翟猛詳情
職場(chǎng)視覺(jué)化思維工具課程金字塔原理詳解結(jié)構(gòu)化思維賦能管理升級(jí)——了解思維底層邏輯結(jié)構(gòu)化分析解決問(wèn)題——【課程介紹】作為職場(chǎng)人士,你在工作中是否會(huì)遇到以下情況?開(kāi)會(huì)時(shí),大家面對(duì)冗長(zhǎng)的討論卻沒(méi)有結(jié)論;寫(xiě)報(bào)告時(shí),面對(duì)大量信息卻沒(méi)有思路無(wú)從下筆,煞費(fèi)苦心完成的報(bào)告卻被領(lǐng)導(dǎo)痛批無(wú)主題無(wú)重點(diǎn)無(wú)結(jié)論,退回重寫(xiě);向上級(jí)匯報(bào)時(shí),連續(xù)匯報(bào)15分鐘,領(lǐng)導(dǎo)卻不知道你到底想說(shuō)啥;領(lǐng)導(dǎo)安
講師:翟猛詳情
《玩轉(zhuǎn)線上教學(xué)》線上訓(xùn)練營(yíng)課程背景:2020年伊始,在疫情的驅(qū)使下,企業(yè)對(duì)線上培訓(xùn)的需求開(kāi)始猛增,于是紛紛開(kāi)始搭建平臺(tái),并組織內(nèi)部人員把課程搬到網(wǎng)絡(luò)上。但在這個(gè)過(guò)程中,各種問(wèn)題也層出不窮:1面對(duì)鏡頭,老手變菜鳥(niǎo)很多內(nèi)訓(xùn)師一但轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上,就會(huì)出現(xiàn)各種水土不服的癥狀:緊張、忘詞、結(jié)巴、眼神亂飛……這些問(wèn)題不但會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量,還會(huì)打擊內(nèi)訓(xùn)師的講課積極性。2平臺(tái)眾多,
講師:翟猛詳情
引導(dǎo)技術(shù)及工具使用組織績(jī)效提升-引導(dǎo)技術(shù)與引導(dǎo)工具——了解引導(dǎo)技術(shù)底層邏輯通過(guò)引導(dǎo)工具解決問(wèn)題——【課程介紹】“引導(dǎo)”(Facilitate)字面上的意義是「讓事情變得容易」,在中國(guó)有其它的翻譯,如促進(jìn)、催化、促動(dòng)等。它是一門(mén)鼓勵(lì)所有相關(guān)人參與、擁有感與創(chuàng)意的方式,是透過(guò)流程引領(lǐng)人們達(dá)成共同目標(biāo)的藝術(shù)。作為一名團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,總是不斷思考:“如何讓多種觀點(diǎn)與才能
講師:翟猛詳情
在線直播授課技巧與運(yùn)營(yíng) 09.28
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)系列課程在線直播授課技巧與運(yùn)營(yíng)—讓學(xué)員坐得穩(wěn)讓內(nèi)容記得住讓知識(shí)用得上—【課程介紹】?jī)?yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課,但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí),內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要,不可或缺。企業(yè)大多數(shù)內(nèi)訓(xùn)師是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選拔的,他們對(duì)本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富,行動(dòng)力強(qiáng),但如何把自己看來(lái)很簡(jiǎn)單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽(tīng)得
講師:翟猛詳情
職業(yè)生涯規(guī)劃 09.28
企業(yè)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃——迎接變革從容選擇完美規(guī)劃——【課程介紹】21世紀(jì)的中國(guó),無(wú)論個(gè)人還是組織,都面臨職業(yè)領(lǐng)域日益紛繁、迅疾、持續(xù)的變化和挑戰(zhàn)。從傳統(tǒng)人事管理體制中走出來(lái)的人們,已經(jīng)徹底告別了統(tǒng)招統(tǒng)分、統(tǒng)一調(diào)配的就業(yè)管理方式,擺脫了聽(tīng)從組織、從一而終的職業(yè)生涯模式,取得了擇業(yè)、跳槽的自由和機(jī)會(huì);而幾乎與此同時(shí),人們進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),進(jìn)入就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的旋渦,也面
講師:翟猛詳情
技術(shù)人員輔導(dǎo)與培養(yǎng)帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練——角色認(rèn)知輔導(dǎo)秘籍情景輔導(dǎo)——【課程介紹】招聘到合適的人才,對(duì)于企業(yè)來(lái)講不僅難度越來(lái)越大,成本越來(lái)越高;然而,更重要的是招進(jìn)來(lái)的新人,如何能盡快融入新的組織,并能夠快速勝任工作崗位且留存下來(lái),更是各家企業(yè)人力資源最難解決的問(wèn)題。因此,導(dǎo)師制應(yīng)運(yùn)而生。世界500強(qiáng)企業(yè)中,有70的企業(yè)都建立了導(dǎo)師制度,特別是針對(duì)新員工
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PPT職場(chǎng)/商務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)職場(chǎng)白領(lǐng)商務(wù)溝通型PPT快速制作——版式確定結(jié)構(gòu)搭建圖文定型動(dòng)畫(huà)定效——【課程介紹】本課程以職場(chǎng)白領(lǐng)商務(wù)應(yīng)用為主線,幫助學(xué)員運(yùn)用PPT回歸“PowerPoint-讓觀點(diǎn)更有力量”本質(zhì),杜絕花招、復(fù)雜的樣式,一切以簡(jiǎn)單、實(shí)用為原則,助力學(xué)員在短時(shí)間的培訓(xùn)中,可以快速制作一份精美PPT。本課程囊括了翟猛老師多年制作PPT經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)化繁
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