團(tuán)隊(duì)溝通與全腦表達(dá)沙盤
培訓(xùn)講師:唐文綱
講師背景:
唐文綱博士主要課程:數(shù)字化轉(zhuǎn)型|創(chuàng)新戰(zhàn)略共創(chuàng)|新市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)資質(zhì)身份阿里釘釘大學(xué)首批認(rèn)證數(shù)字化轉(zhuǎn)型專業(yè)講師上海紫竹ET孵化器商學(xué)院學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)巴黎高等管理學(xué)院中國(guó)校區(qū)學(xué)術(shù)支持中心主任法國(guó)藝術(shù)文化管理學(xué)院特聘教授學(xué)歷和認(rèn)證工商管理博士(DBA) 詳細(xì)>>
團(tuán)隊(duì)溝通與全腦表達(dá)沙盤詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)溝通與全腦表達(dá)沙盤
團(tuán)隊(duì)溝通與全腦表達(dá)沙盤
課程背景:
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大浪潮之下,每一位員工都需要思考得更清晰、表達(dá)得更精準(zhǔn)、溝通更高效。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時(shí),能深入探尋問題深層的原因、底層邏輯,抽絲剝繭,同時(shí)能有效調(diào)動(dòng)資源,激發(fā)團(tuán)隊(duì)思考、共創(chuàng)解決方案,整合創(chuàng)新更是組織管理所需,亦是管理者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
在表達(dá)力即影響力的時(shí)代,擅于表達(dá)和發(fā)言的人通常更容易獲得關(guān)注、贏得更多的機(jī)會(huì),會(huì)被認(rèn)為更聰明,更具備領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與影響力。在創(chuàng)新變革的整個(gè)過程中,對(duì)創(chuàng)意的有效思考,對(duì)設(shè)計(jì)思想的精準(zhǔn)表達(dá),精彩的發(fā)言技能是關(guān)鍵,幫助我們事半功倍。
同時(shí)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)如何與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)更好的融合、共生?如何讓數(shù)字化的業(yè)務(wù)還有未來的創(chuàng)新業(yè)務(wù)落地,并且減少阻力,盡快實(shí)現(xiàn)新的商業(yè)模式?企業(yè)需要確保奇思狂想和經(jīng)營(yíng)者都能得到良好的照顧,他們不是互相控制對(duì)方,而是相互幫助和支持對(duì)方,團(tuán)隊(duì)的溝通成為工作中的重中之重。
全腦表達(dá)沙盤課程基于語(yǔ)言背后的思維邏輯,同時(shí)設(shè)計(jì)有效的工具、訓(xùn)練,幫助學(xué)員構(gòu)建思維與表達(dá)邏輯知識(shí)體系,掌握輕松組織思想的左腦框架,訓(xùn)練表達(dá)打動(dòng)人心的右腦力量。打破以往的說教模式,在整個(gè)沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)踐中,讓學(xué)員不僅知道,而且運(yùn)用實(shí)踐。
課程目標(biāo):
促進(jìn)創(chuàng)新問題研討的思考與思維模式塑造
掌握理性左腦系統(tǒng)思考方法,運(yùn)用左腦結(jié)構(gòu)化表達(dá)
掌握感性右腦的感染技巧,運(yùn)用右腦力量直抵人心
幫助每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都學(xué)會(huì)講故事,用故事打動(dòng)人
提升全腦表達(dá)能力,推動(dòng)職業(yè)魅力與影響力打造
課程收益:
個(gè)人層面:
1.掌握高效組織思維的方法——思考更清晰
2.塑造個(gè)人表達(dá)職場(chǎng)名片——表達(dá)清晰、簡(jiǎn)練、有力
3.提升語(yǔ)言效能——有設(shè)計(jì)感、溝通高效、激發(fā)創(chuàng)新思維實(shí)踐運(yùn)用
團(tuán)隊(duì)層面:
1.提升表達(dá)效能——溝通更有效,信息傳達(dá)更精準(zhǔn),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與協(xié)作更高效
2.打造公司品牌形象——演講、談判、合作更有效,更具影響力,提升企業(yè)形象3.激發(fā)員工潛力——?jiǎng)?chuàng)新引導(dǎo)員工成長(zhǎng),培養(yǎng)提升人力領(lǐng)導(dǎo)力
線下培訓(xùn)課(1-2天)全腦表達(dá)游戲沙盤整體概覽
團(tuán)隊(duì)溝通與全腦表達(dá)的原理
思考的結(jié)構(gòu)化以及表達(dá)中蘊(yùn)含的打動(dòng)人心的力量;
金字塔原理:結(jié)構(gòu)化思考及表達(dá)的基本結(jié)構(gòu);
全腦表達(dá)的原理:左腦結(jié)構(gòu)、右腦力量
表達(dá)中的錨點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)結(jié)構(gòu)
用邏輯的左腦系統(tǒng)思考、組織思想 -- 左腦結(jié)構(gòu)—6大基本的左腦框架
時(shí)間框架——使人放松的結(jié)構(gòu) | 從時(shí)間維度推進(jìn)表達(dá)
空間框架——隨處可用的結(jié)構(gòu) | 從空間維度使表達(dá)形象生動(dòng)
支點(diǎn)框架——嚴(yán)謹(jǐn)、審慎的結(jié)構(gòu) | 從邏輯與客觀塑造表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)度
鐘擺框架——兼顧多元觀點(diǎn),創(chuàng)造雙贏結(jié)果的結(jié)構(gòu)
變焦框架——使表達(dá)呈現(xiàn)多樣化,并使焦點(diǎn)突出的結(jié)構(gòu)
遞推框架——根據(jù)邏輯層層推進(jìn),使表達(dá)無(wú)可辯駁的結(jié)構(gòu)
用感性的右腦推進(jìn)你的思想、畫面感塑造影響力右腦力量
視覺力量:思想可視化,表達(dá)引人入勝
隱喻力量:用隱喻讓聽眾自己說服自己
對(duì)比力量:通過對(duì)比,表達(dá)更犀利
節(jié)奏力量:重復(fù)表明觀點(diǎn),引起聽眾的共鳴
幽默力量:使聽眾沉浸,專心投入
情緒力量:情緒與能量傳遞,引起共鳴
思考及表達(dá)工具的整合和呈現(xiàn)的藝術(shù)
整合左腦結(jié)構(gòu)和右腦力量
避免壞思考與表達(dá)的6個(gè)陷阱
思考與表達(dá)的藝術(shù):藝術(shù)的本質(zhì)是【完美技巧+自然溝通】
自然溝通的三要素:注意力的連接、信任度與情緒度,讓聽眾幫你完美表達(dá)
【完美表達(dá)量表】的運(yùn)用指導(dǎo),助于表達(dá)優(yōu)化刻意練習(xí)提升
項(xiàng)目制培訓(xùn)設(shè)計(jì)
基于企業(yè)的需求,結(jié)合原創(chuàng)版權(quán)課程及授權(quán)引進(jìn)多個(gè)特色版權(quán)課程內(nèi)容進(jìn)行定制化設(shè)計(jì),把學(xué)習(xí)課程通過學(xué)前自習(xí)、學(xué)時(shí)強(qiáng)化,課后練習(xí)等手段,讓學(xué)員真的的學(xué)有所獲,讓企業(yè)能得到真實(shí)的績(jī)效提升。
設(shè)計(jì)流程:
序號(hào)
步驟
工作內(nèi)容
1
獲得授權(quán)
企業(yè)提出需求意向
獲得與利益關(guān)系人溝通的機(jī)會(huì)
明確啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織發(fā)展項(xiàng)目
2
課前準(zhǔn)備
了解團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度與訴求
回顧團(tuán)隊(duì)發(fā)展歷史
盤點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員情況、確定工學(xué)員名單
業(yè)務(wù)部門、HR/培訓(xùn)管理者組織準(zhǔn)備
參與人自習(xí)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”相關(guān)參考書籍
3
課程開展
培訓(xùn)課/案例課/引導(dǎo)工作坊
4
課后跟蹤
參與人持續(xù)學(xué)習(xí)
完成作業(yè)、提交學(xué)習(xí)成果
5
跟蹤輔導(dǎo)
跟蹤輔導(dǎo)
固化規(guī)則
開展工作會(huì)議
建立組織明確性
唐文綱老師的其它課程
元宇宙、人工智能背景下的數(shù)字化全域營(yíng)銷課程背景:從古至今,營(yíng)銷的發(fā)展總是處在不斷革新之中,進(jìn)入到數(shù)字化時(shí)代以后,無(wú)論對(duì)公業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)都進(jìn)入到全新的發(fā)展階段。當(dāng)前,新一輪科技革命浪潮席卷全球,元宇宙、區(qū)塊鏈、人工智能的商業(yè)應(yīng)用等新鮮要素直接影響企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略制定和執(zhí)行。要在時(shí)代潮流之中找到立足點(diǎn)和支撐點(diǎn)就是要變革,我們正在從流程驅(qū)動(dòng)走向一個(gè)由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)變革
講師:唐文綱詳情
員工成長(zhǎng)動(dòng)能挖掘與自驅(qū)力培養(yǎng)課程背景:企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的重要條件是能夠不斷培養(yǎng)員工的“數(shù)字能力”和“創(chuàng)新精神”,然而這一切背后的核心關(guān)鍵是員工自身具有“個(gè)人成長(zhǎng)”的動(dòng)能,并養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的自驅(qū)力。在生命這場(chǎng)奇妙的旅程中「火花」(Spark)是能夠讓我們感到生命有意義的東西?;鸹óa(chǎn)生目標(biāo),而正是目標(biāo)激發(fā)、造就了個(gè)體生命,讓我們充滿希望、激情,富有行
講師:唐文綱詳情
OKR激勵(lì)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地課程背景:OKR(ObjectivesandKeyResults)字面意思是組織目標(biāo)與關(guān)鍵成果,它是一種用于明確和跟蹤目標(biāo)完成情況,以及促進(jìn)組織成員協(xié)同合作、高效實(shí)現(xiàn)愿景的管理工具和方法??梢哉f近年來隨著大量明星企業(yè)(包括字節(jié)跳動(dòng)、百度、華為、阿里、小米、三一重工、得物、得到、知乎等)開始使用OKR,這種新型的管理方法正在日益
講師:唐文綱詳情
創(chuàng)新工程體驗(yàn)工作坊 09.25
創(chuàng)新工程體驗(yàn)工作坊課程背景:在公認(rèn)的VUCA時(shí)代,創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性越來越大,然而創(chuàng)新的成果管理以及創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)并非易事,作為一個(gè)復(fù)合型課題,牽扯其中的因素不僅關(guān)系復(fù)雜,并且動(dòng)態(tài)聯(lián)系,是相互影響的整體。唐文綱博士師從法國(guó)戰(zhàn)略管理泰斗FredericLeRoy教授,其博士論文《量子時(shí)代的創(chuàng)新孵化機(jī)制研究》在專業(yè)領(lǐng)域獲得好評(píng)。他在企業(yè)創(chuàng)新的格局提升與輔
講師:唐文綱詳情
東數(shù)西算戰(zhàn)略機(jī)遇下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程背景:“東數(shù)西算”中的“數(shù)”,指的是數(shù)據(jù),“算”指的是算力,即對(duì)數(shù)據(jù)的處理能力。“東數(shù)西算”是通過構(gòu)建數(shù)據(jù)中心、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)一體化的新型算力網(wǎng)絡(luò)體系,將東部算力需求有序引導(dǎo)到西部,優(yōu)化數(shù)據(jù)中心建設(shè)布局,促進(jìn)東西部協(xié)同聯(lián)動(dòng)。2022年9月,《東數(shù)西算下新型算力基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展白皮書》正式發(fā)布。在此背景下,無(wú)疑移動(dòng)通訊企業(yè)迎來了新
講師:唐文綱詳情
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革管理課程背景:“十四五”期間,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)將成為我國(guó)戰(zhàn)略的重中之重,“雙碳”這個(gè)全社會(huì)的大目標(biāo)以及“元宇宙”這個(gè)最火的熱門概念,其本質(zhì)對(duì)于實(shí)體行業(yè)的企業(yè)來說都是“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的巨大壓力和驅(qū)動(dòng)力。深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)已成為企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨,必將對(duì)組織的發(fā)展形成深刻的影響。數(shù)字化環(huán)境下的組織發(fā)展需要營(yíng)造“學(xué)習(xí)型組織”的氛圍,需要長(zhǎng)期培養(yǎng)大
講師:唐文綱詳情
數(shù)據(jù)思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:2022年,“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”業(yè)已成為企業(yè)必答題,而““數(shù)據(jù)化分析”和“數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)”已經(jīng)是各行業(yè)最新的發(fā)展趨勢(shì),數(shù)據(jù)的應(yīng)用不僅是自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,大數(shù)據(jù)挖掘本身也是新業(yè)務(wù)的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此提高核心員工的數(shù)據(jù)思維能力,提升數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和應(yīng)用的能力也成為新時(shí)代剛需。企業(yè)的創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力更需要大量具備數(shù)據(jù)思維的管理人員,因?yàn)楣芾砣藛T是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
講師:唐文綱詳情
數(shù)字政府與碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)的達(dá)成課程背景:2020年9月,我國(guó)提出“二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值,努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”的目標(biāo)和愿景,是黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策,事關(guān)中華民族永續(xù)發(fā)展和構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,意味著我國(guó)更加堅(jiān)定地貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí),走上綠色、低碳、循環(huán)的發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)保
講師:唐文綱詳情
《新媒體營(yíng)銷畫布RCEP透鏡工作坊》 12.20
“新媒體營(yíng)銷畫布RCEP透鏡工作坊”—手腦并用探索發(fā)現(xiàn)品牌核心價(jià)值發(fā)明人:唐文綱博士2021年6月課程概述進(jìn)入新世紀(jì)20年代以來,Y世代(85-95)和Z世代(95-10)客戶日益成為品牌消費(fèi)者主力,基于他們的思維模式和行為習(xí)慣,傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論必須要有維度上的突破以及符合新媒體時(shí)代新打法的規(guī)律。本課程就是在此歷史背景下應(yīng)運(yùn)而生的,利用原創(chuàng)的“RCEP營(yíng)銷
講師:唐文綱詳情
《創(chuàng)新思維與管理》 12.20
創(chuàng)新思維與管理課程背景:“十四五”期間,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)將成為我國(guó)戰(zhàn)略的重中之重,結(jié)合近年來大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的形勢(shì),“科技進(jìn)步與創(chuàng)新”業(yè)已成為全社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨,必將對(duì)組織的發(fā)展形成深刻的影響。復(fù)雜外部環(huán)境下的組織的發(fā)展創(chuàng)新需要營(yíng)造“學(xué)習(xí)型組織”的氛圍,需要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新格局。而創(chuàng)新的成果管理和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)作為一個(gè)復(fù)合型課題,各因素不僅復(fù)雜,
講師:唐文綱詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14553
- 9文件簽收單 14194