《九型人格與心智改善職場(chǎng)成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)動(dòng)》

《九型人格與心智改善職場(chǎng)成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)動(dòng)》
主講人：王沁和
（全球九型人格學(xué)會(huì)EPTP認(rèn)證導(dǎo)師）
九型人格學(xué)（Enneagram）被許多著名學(xué)府列為教材，成為熱門叫座的心理研究課程。斯坦福大學(xué)MBA、中央情報(bào)局（CIA）將九型性格作為必修課，用于了解各國(guó)商界、政界領(lǐng)袖的行為，譽(yù)為知人、知己的利器。各行業(yè)的精英人士，如心理學(xué)家、企業(yè)家、管理顧問(wèn)、教師、培訓(xùn)師、律師、心靈導(dǎo)師等，廣泛有效地運(yùn)用九型性格學(xué)。九型性格學(xué)使人深入了解商業(yè)及人際關(guān)系行為，發(fā)掘行為背后隱藏的動(dòng)機(jī)和深層需，改善及提升家庭關(guān)系、工作關(guān)系和親子關(guān)系，是管理者管人用人、提升業(yè)績(jī)和影響力的重要工具。
職業(yè)發(fā)展中，若據(jù)自身的性格天賦、優(yōu)勢(shì)才能進(jìn)行職業(yè)選擇和規(guī)劃，將事半功倍使人的天賦才能得到充分的施展與發(fā)揮，人們才能在工作中獲得深層滿足、由衷快樂(lè)和持久持續(xù)良性發(fā)展。
【課程宗旨】
通過(guò)學(xué)習(xí)，分析自身所處的職業(yè)發(fā)展階段，尋找有效的職業(yè)發(fā)展路徑；使用科學(xué)的性格分析方法與工具，強(qiáng)化自我了解與自我分析，挖掘選擇的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，從而有效解決職業(yè)發(fā)展中的困惑；提升學(xué)員的自我規(guī)劃水平，如何在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中通過(guò)確立職業(yè)發(fā)展方向、選擇職業(yè)通道，最大化地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的快速成長(zhǎng)。
【學(xué)員對(duì)象】
新員工
普通員工
管理者
【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】
1-2天
【課程價(jià)值】
了解自己真我價(jià)值、深層渴望和性格特質(zhì)
了解自己個(gè)性的優(yōu)勢(shì)與局限及突破的方向
知曉自己的興趣所在，興趣是最好的老師
精準(zhǔn)定位，成就精彩，實(shí)現(xiàn)個(gè)人快速成長(zhǎng)
【采購(gòu)須知】
學(xué)員人數(shù)
為保證培訓(xùn)效果，讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)掌握授課技能，每個(gè)班級(jí)最理想人數(shù)為 30-50 名學(xué)員，不建議每班超過(guò) 60 人。
教室條件
須采用可移動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)課桌。
學(xué)習(xí)效果
（一）必須現(xiàn)場(chǎng)分享互動(dòng)
1.只聽(tīng)課不互動(dòng)，實(shí)際進(jìn)步約為 30%；
2.每講完一個(gè)型號(hào)理論，須現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員或人版分享互動(dòng)，實(shí)際進(jìn)步約為 40%；
3.課程結(jié)束前，導(dǎo)師進(jìn)一步總結(jié)和困惑答疑，實(shí)際進(jìn)步為30%；
（二）不可中斷學(xué)習(xí)
課程進(jìn)行 1.5 課時(shí)后，再加入的學(xué)員將毫無(wú)收獲。
【課程綱要】
第一部分 九型人格與個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展探索解析
一、九型人格職場(chǎng)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值
二、九型人格三大智慧中心與職業(yè)發(fā)展
（一）了解自己的能量中心
（二）找到能量中心與職業(yè)發(fā)展關(guān)系
三、各型號(hào)人特征描述和外在特質(zhì)
（一）我有我的標(biāo)準(zhǔn)——完美主義者
（二）我要幫助所有的人——給予者
（三）我要出人頭地——實(shí)干者
（四）我是獨(dú)一無(wú)二——自我者
（五）我要了解世界——觀察者
（六）我很小心謹(jǐn)慎——質(zhì)疑者
（七）我是充滿歡樂(lè)的——享樂(lè)者
（八）讓我來(lái)支配——掌控者
（九）我寧愿息事寧人——平和者
四、深度覺(jué)察了解自己思維、情緒和行為模式
（一）各型號(hào)動(dòng)機(jī)渴望與內(nèi)在需求
（二）各型號(hào)防御機(jī)制與情緒關(guān)系
（三）各型號(hào)深度解析和識(shí)別方法
五、各型號(hào)壓力和輕松狀態(tài)行為變化與職場(chǎng)發(fā)展
（一）各型號(hào)輕松狀態(tài)下行為變化與職場(chǎng)發(fā)展
（二）各型號(hào)壓力狀態(tài)下行為變化與職場(chǎng)發(fā)展
第二部分 九型人格對(duì)職場(chǎng)心智改善的作用價(jià)值
一、各型格人職業(yè)優(yōu)勢(shì)和適宜崗位
二、各型格人職業(yè)局限和面臨挑戰(zhàn)
三、各型格人情緒習(xí)性對(duì)關(guān)系影響
四、各型格人的成長(zhǎng)方向職業(yè)突破
第三部分 完善職場(chǎng)心智，提升高效賦能自我
一、內(nèi)在覺(jué)察，找到短板心智改善修煉
二、挖掘優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮努力做最好的自己
三、讀懂他人，良性溝通欣賞支持同事
三、完善自我，提升自我執(zhí)行內(nèi)驅(qū)動(dòng)力
四、高效賦能成就不可或缺核心競(jìng)爭(zhēng)力

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