商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)管理
商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)管理詳細內(nèi)容
商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)管理
《商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)管理》
課程介紹
學(xué)員收益:
深入探討,學(xué)員可以掌握并了解:
? 商業(yè)銀行公司治理的主要問題和基本知識
? 商業(yè)銀行的股權(quán)布局和股權(quán)設(shè)置;
? 商業(yè)銀行公司治理與股權(quán)激勵的關(guān)系。
授課特色:
? 價值:課程全程干貨,針對企業(yè)家最關(guān)心的控制權(quán)及股權(quán)利益;
? 實戰(zhàn):討論案例、學(xué)習(xí)的知識為老師咨詢業(yè)務(wù)的總結(jié);
? 實用:揭示的工具和方法實用、好用,便于理解;
? 通俗:案例豐富,以故事講道理,初中生能聽懂,碩士生有收獲。
課程大綱:
一、公司治理與商業(yè)銀行企業(yè)法人
1、什么是商業(yè)銀行企業(yè)法人?
2、什么是商業(yè)銀行的公司治理?與非金融行業(yè)公司治理的區(qū)別
二、公司治理實施路徑:商業(yè)銀行股東權(quán)利行使和控制權(quán)問題
1、股東法定權(quán)利的具體分類
2、代持及隱名股東問題及處理
3、商業(yè)銀行股份的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及回購問題
4、股東的控制權(quán)問題
(1)同股不同權(quán)的設(shè)置方法
(2)善于利用有限合伙企業(yè)
(3)善用股權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)架構(gòu)
(4)如何簽署一致行動人協(xié)議?
(5)委托投票權(quán)的應(yīng)用
(6)公司章程控制公司
(7)優(yōu)先股、AB股及黃金股
(8)公司董事會控制
(9)股東退出及股權(quán)轉(zhuǎn)讓
(10)股東代持的使用方法
三、公司章程與股東協(xié)議問題
1、投資協(xié)議的基本框架(有限及股份)
2、公司章程與股東協(xié)議的聯(lián)系與區(qū)別
(1)公司章程、投資協(xié)議的效力及范圍
(2)公司章程和股東協(xié)議沖突以哪個為準?
(3)工商局注冊章程與企業(yè)內(nèi)部章程沖突哪個為準?
3、公司章程的三大記載事項
問題:公司章程內(nèi)容眾多,如何知道哪里能改?哪里不能改?
(1)公司章程的絕對記載事項
(2)公司章程的相對(建議)記載事項
(3)公司章程的任意記載事項
四、商業(yè)銀行的三會運作——股東會、董事會和監(jiān)事會
1、公司法上的三會運作原理
2、三會一層運作與公司治理結(jié)構(gòu)
(1)股東會、股東大會的運行與職能
(2)股東會、股東大會的定義及說明
(3)股東會、股東大會的職權(quán)及解析
(4)股東會、股東大會的召集及主持
1)股東會、股東大會的運行
2)股東會、股東大會的通知程序、通知內(nèi)容及相關(guān)重點
3)股東會、股東大會的會議程序
(5)股東會、股東大會的議事規(guī)則:一股一票及累積投票
3、董事會的構(gòu)建、運作與職能
(1)董事會與股東大會的銜接
(2)董事會的定義及說明
(3)股東會和董事會的職權(quán)劃分
(4)董事會的職能及解析
1)董事會和高管層的戰(zhàn)略職能劃分
2)董事會的組成
3)董事會的法定人數(shù)及人數(shù)設(shè)置原則
4)獨立董事概述、人數(shù)、任期、職能及選擇標準
5)董事會下轄各委員會的運行
(5)董事會的運行
1)首屆董事、后任董事的推選方式
2)董事的任期及選聘標準
3)董事的資格限制
4)董事的基本要求和法定要求
(6)董事評價
(7)董事會的召開與通知
(8)董事會的議事規(guī)則
(9)董事長與董秘
1)董事長的權(quán)利邊界意識和權(quán)利拓展方法
2)董事會氛圍的營造
3)董事長的品質(zhì)要求、能力要求和職能要求
4)董事會秘書的職能
4、監(jiān)事會與內(nèi)部控制
(1)問題:監(jiān)事會的功能缺陷和現(xiàn)實問題
(2)監(jiān)事會的定義、職權(quán)及解析
(3)監(jiān)事會的任務(wù)
(4)監(jiān)事會內(nèi)部的規(guī)模和人員組成
(5)監(jiān)事會的召集及主持
五、監(jiān)管之下商業(yè)銀行如何進行股權(quán)激勵?
1、股權(quán)激勵的上層建筑
(1)股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)結(jié)構(gòu)
(2)股權(quán)的三重價值
2、商業(yè)銀行股權(quán)激勵的模式與管理
(1)員工直接持有公司股票
(2)干股分紅
(3)虛擬股
(4)員工持股計劃
培訓(xùn)方式:理論剖析+ 互動討論+ 案例研討+ 情景模擬,啟發(fā)式、互動式教學(xué)。
課程時間:1-2天(穿插討論、集中研討)
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