九型人格與親子溝通

  培訓(xùn)講師:歐陽京濤

講師背景:
歐陽京濤清大總裁班特聘講師浙大EMBA高級講師九型人格實用系列著名講師國家注冊心理咨詢師執(zhí)行系統(tǒng)落地設(shè)計師工商管理碩士多家企業(yè)管理指導(dǎo)顧問歐陽老師上百次公開課授課經(jīng)驗,幾百次深入企業(yè)內(nèi)部,找到企業(yè)真實的不足和優(yōu)勢,針對性給出解決方案。從人性 詳細>>

歐陽京濤
    課程咨詢電話:

九型人格與親子溝通詳細內(nèi)容

九型人格與親子溝通

九型人格與親子溝通
主講:歐陽老師
【課程背景】
您是否存在以下困惑:
1、無法和孩子談到一起?
2、孩子到底要的是什么呢?
3、為什么我們總是給孩子的不是孩子想要的呢?
4、我們總是感覺到孩子不聽話,不按照我們的意思去做呢?
5、我到底應(yīng)該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個良好的循環(huán)?
6、我告訴孩子什么是對他/她好的,可是為什么他/她卻很抵觸?
7、為什么我們總是抱怨愛人不懂我們,而我們也不懂他們?yōu)槭裁词悄菢樱?br /> ——那么是時候嘗試一下九型人格的威力了!
九型人格按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種;像《易經(jīng)》一樣古老而神奇,
易用,易懂,易用,精準而又有效,并特別實用。九型人格不僅僅是一種精妙的性格分
析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力。與當今其它性
格分類法不同,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。它不受表面的
外在行為的變化所影響,它可以讓人真正的知己知彼可以幫助人明白自己的個性,從而
完全接納自己的短處,活出自己的長處。它可以讓人明白其他不同人的個性類型,用有
效的方式應(yīng)對他人,提升我們?nèi)松男腋:统晒Α?br />

【課程收益】
本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、互動研討等授課方式,力爭使學員實現(xiàn)以
下收獲:
1、家長和孩子之間的溝通變的簡單而高效;
2、家長和孩子之間的溝通和做事,能夠站在對方的角度想問題;
3、家長更能清楚的認識孩子,也更好的認清楚自己,讓家長和孩子的相處更加的和
諧;
4、了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點;
5、了解自己的個性、優(yōu)勢與局限;
6、改善自我的人際溝通模式,提升管理效能;
7、提高孩子的情緒智能(EQ),改善成員間的溝通和合作;
8、心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了,學會100%溝通。


【課程時間】2天,6課時/天
【課程對象】孩子家長
【課程大綱】


第一講:古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述
一、九型人格是什么
二、九型人格的起源及發(fā)展歷程
三、性格的形成因素
四、九型人格與其他性格工具的關(guān)系
五、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域


第二講:解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一、剖析2號(助人型)
1、2號完美型的核心特質(zhì)
2、2號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與2號人格的孩子進行溝通
4、2號家長與孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項
剖析3號(成就型)
1、3號成就型的核心特質(zhì)
2、3號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與3號人格的孩子進行溝通
4、3號家長孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項
三、剖析4號(自我型)
1、4號自我型的核心特質(zhì)
2、4號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與4號的孩子人格進行溝通
4、4號家長與孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項
剖析5號(理智型)
1、5號理智型的核心特質(zhì)
2、5號典型人物代表:人物的性格分析
3、如何與5的孩子號人格進行溝通
4、5號家長與孩子人溝通時應(yīng)該注意哪些事項
剖析6號(忠誠型)
1、6號忠誠型的核心特質(zhì)
2、6號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與6號的孩子人格進行溝通
4、6號家長與孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項
六、剖析7號(快樂型)
1、7號快樂型的核心特質(zhì)
2、7號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與7號人格的孩子進行溝通
4、7號家長與孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項
剖析8號(領(lǐng)袖型)
1、8號領(lǐng)袖型的核心特質(zhì)
2、8號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與8號人格的孩子進行溝通
4、8號家長與孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項
八、剖析9號(平和型)
1、9號和平型的核心特質(zhì)
2、9號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與9號人格的孩子進行溝通
4、9號家長與孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項
九、剖析1號(完美型)
1、1號完美型的核心特質(zhì)
2、1號典型人物代表:公眾人物的性格分析
3、如何與1號人格的孩子進行溝通
4、1號家長與孩子溝通時應(yīng)該注意哪些事項


第三講:分組討論、各型代表發(fā)言
真人訪談互談或分組研討與分享


第四講:九型人格在高效溝通中的應(yīng)用實踐研討
一、溝通中常見的誤區(qū)
二、影響溝通的因素


第五講:九型人格現(xiàn)場答疑
一、九型人格系統(tǒng)工具方面
二、九型人格與人力資源開發(fā)方面
三、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面處理
四、各種性格情緒處理及情感表達方面特征
五、各種人格的自我完善方式


注:以上是標準課程,歐陽老師可根據(jù)您的具體需求調(diào)整課程設(shè)置,做更有針對性的
培訓(xùn),僅需要提前溝通。


 

歐陽京濤老師的其它課程

推薦課程:九型人格與執(zhí)行力主講:歐陽老師【課程背景】眾所周知,知人者智,自知者明。1、為什么團隊一直在執(zhí)行就是沒有結(jié)果?2、為什么下達一個任務(wù)在執(zhí)行的過程中總有這樣那樣的問題?3、為什么員工在執(zhí)行的過程中總是有自己的想法?4、為什么員工不主動,不積極?5、為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長?6、為什么看似強大的團隊,執(zhí)行力卻不強?執(zhí)行的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀

 講師:歐陽京濤詳情


推薦課程:九型人格與識人用人主講:歐陽老師【課程背景】企業(yè)的競爭就是人才的競爭,人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源,從選、育、用、留四個模塊上,讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象:1、在招聘面試過程中,對應(yīng)聘人員的判斷和崗位安排不甚準確,只有在試用期做鑒別;2、有些員工不熱愛本職工作,工作不快

 講師:歐陽京濤詳情


推薦課程:九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力主講:歐陽老師【課程背景】眾所周知,知人者智,自知者明。為什么老師們不主動,不積極?為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長?為什么看似強大的團隊,執(zhí)行力卻不強?管理的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。認識自身人格中的盲點,是管理者提升的關(guān)鍵。也許這是許多管理者忽略的一點,但恰恰做為團隊影

 講師:歐陽京濤詳情


推薦課程:九型人格與團隊建設(shè)主講:歐陽老師【課程背景】1、如果您的團隊成員間總是人心渙散,彼此充滿抱怨和指責;2、如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產(chǎn)生障礙;3、如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進;4、如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作;5、如果您實施了多種技能培訓(xùn)仍收效甚微;——那么是時候嘗試一下九型人格的威力了!九型人格按照人們的思

 講師:歐陽京濤詳情


九型人格與營銷高手課程背景:人的性格,是每一位銷售管理者、每一個業(yè)務(wù)人員需要關(guān)注永恒話題。在銷售的道路上,你是否一再的遭到客戶無情的拒絕你是否曾經(jīng)感到無望而意志消沉,甚至一蹶不振面對一次次的失敗,你是否想到過放棄面對一次次的拒絕,你是否依然還在堅持曾經(jīng)想要成為銷售明星的夢想,如今可曾實現(xiàn)曾經(jīng)那澎湃的激情、旺盛的精力,如今還保留幾分你是否有過這樣的經(jīng)歷:方案修

 講師:歐陽京濤詳情


推薦課程:九型人格與高效溝通主講:歐陽老師【課程背景】您是否存在以下困惑?1、作為一個上司,我很關(guān)愛我的下屬,可是為什么他們卻不領(lǐng)情?2、作為一個企業(yè)決策首腦,我到了一個事業(yè)高原,怎樣才能突破高原更上一層樓?3、我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施?4、我的優(yōu)秀員工總是流動性很大,他們到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他們呢5、我怎么為

 講師:歐陽京濤詳情


九型人格與團隊建設(shè)主講:歐陽老師【課程背景】1、如果您的團隊成員間總是人心渙散,彼此充滿抱怨和指責;2、如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產(chǎn)生障礙;3、如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進;4、如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作;5、如果您實施了多種技能培訓(xùn)仍收效甚微;——那么是時候嘗試一下九型人格的威力了!九型人格按照人們的思維、情緒和

 講師:歐陽京濤詳情


九型人格與執(zhí)行力主講:歐陽老師【課程背景】眾所周知,知人者智,自知者明。1、為什么團隊一直在執(zhí)行就是沒有結(jié)果?2、為什么下達一個任務(wù)在執(zhí)行的過程中總有這樣那樣的問題?3、為什么員工在執(zhí)行的過程中總是有自己的想法?4、為什么員工不主動,不積極?5、為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長?6、為什么看似強大的團隊,執(zhí)行力卻不強?執(zhí)行的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令

 講師:歐陽京濤詳情


九型人格與高效溝通主講:歐陽老師【課程背景】您是否存在以下困惑?1、作為一個上司,我很關(guān)愛我的下屬,可是為什么他們卻不領(lǐng)情?2、作為一個企業(yè)決策首腦,我到了一個事業(yè)高原,怎樣才能突破高原更上一層樓?3、我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施?4、我的優(yōu)秀員工總是流動性很大,他們到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他們呢5、我怎么為下屬分配工

 講師:歐陽京濤詳情


九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力主講:歐陽老師【課程背景】眾所周知,知人者智,自知者明。為什么老師們不主動,不積極?為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長?為什么看似強大的團隊,執(zhí)行力卻不強?管理的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。認識自身人格中的盲點,是管理者提升的關(guān)鍵。也許這是許多管理者忽略的一點,但恰恰做為團隊影響力中心的

 講師:歐陽京濤詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有