實(shí)踐自我管理
培訓(xùn)講師:劉長(zhǎng)城
講師背景:
劉長(zhǎng)城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長(zhǎng)專家?正本國(guó)學(xué)系統(tǒng)-國(guó)學(xué)講師-太極教練?中國(guó)國(guó)家人事人才網(wǎng)高級(jí)心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學(xué)營(yíng)主訓(xùn)師?中國(guó)傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚(yáng)者?曾任北京海納百有限責(zé)任公司總經(jīng)理?曾任美國(guó)ESP 詳細(xì)>>
實(shí)踐自我管理詳細(xì)內(nèi)容
實(shí)踐自我管理
實(shí)踐自我管理
——21世紀(jì)最好的管理就是自我管理
主講:劉長(zhǎng)城 老師
【課程背景】
有一種管理叫:自我管理; 有一種經(jīng)營(yíng)叫:自我經(jīng)營(yíng);
有一種領(lǐng)導(dǎo)叫:自我領(lǐng)導(dǎo); 有一種工作叫:自發(fā)式工作。
我們倡導(dǎo)企業(yè)人性化管理,提倡“以人為本”,要對(duì)他人進(jìn)行管理,首先要使自身具備
領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格。《論語(yǔ)》中孔子說(shuō):“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。
”
?
當(dāng)今世界最偉大的管理學(xué)大師彼得·德魯克說(shuō)過(guò):二十一世紀(jì)最好的管理是“自我管理”,
日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō):造物之前,先造人。
南懷瑾老師說(shuō):最高的管理學(xué)就是先學(xué)會(huì)管理自己。西門(mén)子公司有個(gè)口號(hào)叫做“自己
培養(yǎng)自己”,反映出公司在員工自我管理上的深刻見(jiàn)解。修身、齊家、治國(guó)、平天下?!?br />
大學(xué)》有云:自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。人生是一場(chǎng)修煉,職場(chǎng)就是道場(chǎng)。
【課程收益】
? 使企業(yè)成本降低、減少浪費(fèi)、提高效率、利潤(rùn)增加。
? 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。
? 增強(qiáng)員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,從他律轉(zhuǎn)向自律。
? 提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感。
? 使企業(yè)人:身心和諧、家庭美滿、工作快樂(lè)、幸福圓滿。
【課程時(shí)間】6小時(shí)/天,2-6天
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工
【課程方式】經(jīng)文開(kāi)解、案例分享、視頻學(xué)習(xí)、生動(dòng)活潑、深入淺出、貼近企業(yè)生活實(shí)
際。
【課程大綱】
一,信念管理
誰(shuí)創(chuàng)造了我的世界
宇宙人生最大的規(guī)律是什么
企業(yè)人正確的信念
二,目標(biāo)管理
目標(biāo)就是具體化你的理想
目標(biāo)清晰明確才有力量
以終為始的設(shè)計(jì),立志人生
三,時(shí)間管理
相同的時(shí)間,為何我們結(jié)果不同
做什么事是最有生產(chǎn)力的
時(shí)間管理的精髓
四,情緒管理
情緒的源頭是什么
做事情定義的制定者
擁抱人生最大的自由
五,關(guān)系管理
五倫關(guān)系與本分之事
企業(yè)中和上下級(jí)和諧相處的秘訣
人際和諧的十字要訣
六,自省管理
失敗后的檢討和自省是成功之母
謙卑者,一花一葉都是我?guī)?,風(fēng)雨陽(yáng)光皆是加持
內(nèi)圣者方能外王
七,心態(tài)管理
基層要有責(zé)任心
中層要有進(jìn)取心
高層要有事業(yè)心
八,健康管理
健康不是一切,但一切都需要健康
健康不是目的,健康是我們的資源
沒(méi)有健康的長(zhǎng)壽,是人生對(duì)我們的懲罰
九,財(cái)富管理
君子愛(ài)財(cái),取之有道
德者本也,財(cái)者末也
舍得舍得,有舍有得
十,行動(dòng)管理
不怕念起,就怕覺(jué)遲
獨(dú)處守心,群處守口
行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,成就未來(lái)
劉長(zhǎng)城老師的其它課程
《企業(yè)文化之基—道德、倫理教育》 06.13
企業(yè)文化之基—道德、倫理教育———學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,打造義利合一的成功企業(yè)主講:劉長(zhǎng)城老師【課程背景】企業(yè)主體是人,最好的企業(yè)文化是做人的文化。法律的背后是道德,制度的背后是文化。要讓人行為統(tǒng)一,要靠制度,要讓人自覺(jué)遵守制度,要靠文化。企業(yè)文化將成為21世紀(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。漢朝大儒董仲舒就明確指出人的兩種基本需求,一個(gè)是精神一個(gè)是物質(zhì),而這兩者的平衡發(fā)展也正是
講師:劉長(zhǎng)城詳情
孝悌之道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)--用傳統(tǒng)文化塑造有靈魂、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)主講:劉長(zhǎng)城老師【課程背景】中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有6-7年,團(tuán)隊(duì)沒(méi)有充分發(fā)揮作用是產(chǎn)生這種現(xiàn)象主要的原因。中國(guó)人比較缺乏團(tuán)隊(duì)精神和合作的精神,如何把中國(guó)人組織起來(lái)形成團(tuán)隊(duì),是企業(yè)組織的重中之重。企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)最需要的其實(shí)就是道德和倫理教育,而道德和倫理教育的根就在我們五千年來(lái)獨(dú)有的儒家文化中?!对鰪V賢文
講師:劉長(zhǎng)城詳情
學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)—從經(jīng)典家訓(xùn)中汲取智慧,經(jīng)營(yíng)幸福家庭和成功的事業(yè)主講:劉長(zhǎng)城老師【課程背景】“家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞,是人生的第一所學(xué)校。不論時(shí)代發(fā)生多大變化,我們都要重視家庭建設(shè),注重家庭、注重家教、注重家風(fēng),發(fā)揚(yáng)光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德。”—2015年2月17日習(xí)總書(shū)記參加中共中央國(guó)務(wù)院團(tuán)拜會(huì)發(fā)表講話“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng),不是個(gè)人小事、家庭私事,而是領(lǐng)導(dǎo)
講師:劉長(zhǎng)城詳情
《陽(yáng)明心學(xué) 知行合一》 06.13
陽(yáng)明心學(xué)知行合一——領(lǐng)導(dǎo)管理者的自我修煉主講:劉長(zhǎng)城老師【講座背景】王陽(yáng)明(1472-1529)是中國(guó)歷史上罕見(jiàn)的立德、立功、立言三不朽的先賢,也是明朝最為杰出的政治家、思想家和軍事家。他的一生跌宕起伏、波瀾壯闊,充滿了傳奇色彩。他的心學(xué)思想融會(huì)了儒、釋、道三家之精華,也是孔門(mén)正法眼藏,更是為我們提供源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力的一門(mén)學(xué)問(wèn)。人人內(nèi)心之中都有無(wú)盡的良知寶
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《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》 06.13
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》培訓(xùn)——21世紀(jì)企業(yè)致勝的核心關(guān)鍵主講:劉長(zhǎng)城老師【課程背景】企業(yè)缺乏“職業(yè)化”素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)有哪些?1、員工感恩心沒(méi)有,執(zhí)行力不到位,沒(méi)有職業(yè)精神?2、對(duì)上沒(méi)有恭敬心,對(duì)下缺少愛(ài)心,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)?3、沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng),缺乏主人翁意識(shí),遇到事情相互推諉扯皮?4、利益面前,唯利是圖,自私、自利,各自為政,拉幫結(jié)派?┅┅┅什么是員工的職業(yè)化呢?
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《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》 06.13
《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》———事在人為,人乃事本,造物先造人主講:劉長(zhǎng)城老師【課程背景】當(dāng)今之世,科技迅猛發(fā)展,物質(zhì)世界異常豐富,對(duì)物欲的過(guò)度沉迷,導(dǎo)致人們見(jiàn)利忘義,欲令致迷,利令智昏之事屢見(jiàn)報(bào)端。眾人云,當(dāng)今世界人什么都不缺,就缺德,職場(chǎng)人的幸福指數(shù)也在不斷走低。漢朝大儒董仲舒就明確指出人的兩種基本需求,一個(gè)是精神一個(gè)是物質(zhì),而這兩者的平衡發(fā)展也正是社會(huì)、國(guó)家
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感恩擔(dān)當(dāng)樂(lè)在工作——感恩才能擁有,快樂(lè)才能長(zhǎng)久主講:劉長(zhǎng)城老師課程背景:要想統(tǒng)一員工的行為要靠制度,要想讓員工自己遵守制度要靠文化。21世紀(jì)企業(yè)從“全面質(zhì)量管理”到“全面員工素養(yǎng)提升”是未來(lái)企業(yè)取勝的唯一途徑!以前,我們重視產(chǎn)品質(zhì)量的提高,以后我們更要注重生產(chǎn)產(chǎn)品的人的素養(yǎng)的提升,因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量的決定性因素是生產(chǎn)產(chǎn)品的人。員工先有好的心態(tài),才有好的工作狀態(tài)。時(shí)
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《工匠精神》 06.13
《工匠精神》課程————讓“工匠精神”成就企業(yè),利益人群,造福社會(huì)主講:劉長(zhǎng)城老師【前言】國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)2016年3月5日作政府工作報(bào)告時(shí)說(shuō):“改善產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費(fèi)品品質(zhì)、促進(jìn)制造業(yè)升級(jí)、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個(gè)方面。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?!薄肮そ尘瘛背霈F(xiàn)在政府工作報(bào)告中,讓人耳
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《管理者的自我管理》 06.13
《管理者的自我管理》課程——管理是一種實(shí)踐,實(shí)踐自我管理為先主講:劉長(zhǎng)城老師【課程背景】公司管理有三種表現(xiàn):?jiǎn)T工不敢做壞事,是因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo),這家公司是人治;員工不能做壞事,是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì),這家公司是法制;員工不想做壞事,這家公司在自治(即實(shí)踐自我管理)。人治就是依托老板的能力與威信;法制就是依托健全制度體系,自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響!有一種管理叫:自
講師:劉長(zhǎng)城詳情
國(guó)學(xué)養(yǎng)生與情緒壓力管理主講老師:劉長(zhǎng)城課程時(shí)間:一天課程綱要:誰(shuí)是我世界的締造者1、國(guó)學(xué)到底能給我們現(xiàn)代人帶來(lái)什么益處?2、中國(guó)人丟掉了三個(gè)寶貝。3、人不幸福不快樂(lè)的三個(gè)根本原因。二、認(rèn)識(shí)壓力虛幻不實(shí)的本質(zhì)及排除壓力的方法1、心理疾病將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問(wèn)題。2、壓力的成因和源頭。3、壓力產(chǎn)生的不良情緒有哪些?以及危害是什么?4、職場(chǎng)消弭壓力之六字真言
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