《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

  培訓講師：劉長城

講師背景：
劉長城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長專家?正本國學系統(tǒng)-國學講師-太極教練?中國國家人事人才網(wǎng)高級心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學營主訓師?中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者?曾任北京海納百有限責任公司總經(jīng)理?曾任美國ESP 詳細>>

劉長城
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《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》培訓
——21世紀企業(yè)致勝的核心關(guān)鍵
主講：劉長城老師
【課程背景】
企業(yè)缺乏“職業(yè)化”素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)有哪些？
1、員工感恩心沒有，執(zhí)行力不到位，沒有職業(yè)精神？
2、對上沒有恭敬心，對下缺少愛心，缺乏團隊意識？
3、沒有責任擔當，缺乏主人翁意識，遇到事情相互推諉扯皮？
4、利益面前，唯利是圖，自私、自利，各自為政，拉幫結(jié)派？
┅ ┅ ┅
什么是員工的職業(yè)化呢？
職業(yè)化就是員工工作中表現(xiàn)出的標準化和規(guī)范化，使員工的觀念、思維、態(tài)度、心理、知識、技能等符合職業(yè)規(guī)范和標準。
員工的職業(yè)化是員工職業(yè)生涯可以持續(xù)多久、到達什么樣的頂峰和取得什么樣的成就起著決定性保證。
非職業(yè)化員工即便是身在職場，多數(shù)也不過是濫竽充數(shù)，非但績效不高、狀態(tài)不佳、境界低下，更是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性瓶頸。
從企業(yè)的戰(zhàn)略角度來講，員工的職業(yè)化是企業(yè)與企業(yè)之間的較量以及企業(yè)與國際化接軌的先決條件。我們必須知道，高素質(zhì)的職業(yè)化員工是企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新生生不息的動力，是企業(yè)品牌化經(jīng)營及打造軟實力的重要基礎(chǔ)和依靠。失去了員工的職業(yè)化，那么，企業(yè)發(fā)展不但腳步緩慢，更是極難突破的一個瓶頸。
21世紀企業(yè)間的競爭是將是職業(yè)化選手之間的博弈。著名管理專家張維迎呼吁：“經(jīng)理人和員工的職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力?！?br /> 據(jù)調(diào)查顯示，90％的公司認為，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是：缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化的員工。 86％的員工認為，企業(yè)管理者的職業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。職業(yè)化，是21世紀職場員工必備的基礎(chǔ)條件。
【課程收益】
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是員工心存感恩，積極主動，心態(tài)陽光；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是以終為始，目標明確，高效執(zhí)行；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是忠于企業(yè)文化、制度而不是忠于某個人；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是做事以是非為準繩，去除患得患失的心里；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是以最小的成本追求最大的效益，開源節(jié)流；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是細微之處做得更專業(yè)，匠心品質(zhì)不可替代；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是情緒穩(wěn)定，理性的態(tài)度對待工作和人際關(guān)系；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是具有高度的責任心和強烈的敬業(yè)精神；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是遇到問題，不推諉扯皮，主動擔當；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是有團隊精神，集思廣益，合作共贏；
職業(yè)化素養(yǎng)提升，就員工自我管理，把職場當做修煉身心的道場；
職業(yè)化素提升養(yǎng)，就是員工會自愿提升，不斷學習，持續(xù)進步。
【課程終極追求】全面提升員工職業(yè)，讓企業(yè)外武裝到牙齒，內(nèi)修煉至靈魂。
【課程時間】2天，6小時/天
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工
【課程方式】講述+互動+分享+問答+視頻學習
【課程落地】職場三化：觀念職業(yè)化、心態(tài)職業(yè)化、技能職業(yè)化
【課程大綱】
課程導引：
1、最有效的學習心態(tài)和方法；
2、中國人丟失的三個寶貝；
3、職場靈魂三問：我們在哪？我們要去哪？怎么去？
第一模塊：思想—行動—結(jié)果
是誰創(chuàng)造了我的世界；
向世界最頂尖的組織學什么；
2、企業(yè)的終極管理之道；
3、建立企業(yè)十大職業(yè)化信念；
第二模塊：職業(yè)化核心按鈕——人心
1、中華文化的核心——道德；
2、職業(yè)化團隊的靈魂——文化；
3、企業(yè)上下級、同級之間的本分之事；
4、職業(yè)化素養(yǎng)提升之領(lǐng)導四項素養(yǎng)建設(shè)。
第三模塊：職業(yè)化素養(yǎng)提升的：365
1、職業(yè)化建設(shè)重要三感：目標感，羞恥感，榮譽感。
2、職業(yè)化團隊六大鉆石心態(tài)：感恩，擔當，樂觀，進取，事業(yè)，堅持。
3、職業(yè)化團隊五大黃金習慣：目的、執(zhí)行、互助、內(nèi)省、總結(jié)。
4、如何在生活和工作中落實職業(yè)化素養(yǎng)：365。

 

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