《TTT課程設計》

  培訓講師：強生帥

講師背景：
強生帥講師個人簡介【資歷背景】領導力專家、高管教練、Organizationdevelopment專家北京永攀培訓學院主任講師北京彼得·德魯克管理學院認證講師東西方教育集團主任講師北京工業(yè)大學學生就業(yè)指導咨詢師中華講師網(wǎng)認證資深講師中國室內 詳細>>

強生帥
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《TTT課程設計》詳細內容

《TTT課程設計》

《TTT課程設計》
【授課時長】
2天
【授課對象】
1.企業(yè)有實際團隊管理經(jīng)驗的中層管理人員
2.企業(yè)高管
【課程特色】
1.實戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結構，實戰(zhàn)的課程內容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。
2.落地性--聯(lián)系企業(yè)實際，讓學員學以致用
3.實操性--打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。
4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。
5.方案性--提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。
6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現(xiàn)出來。
【課程大綱】
1、內訓師團隊結構設計
2、講師的必備條件
3、TTT課程設計的必要因素
4、課程內容的落地與執(zhí)行
5、課程體系設計
6、課程授課與課程應用
7、課程講授訓練

 

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