《101℃職業(yè)力》
《101℃職業(yè)力》詳細(xì)內(nèi)容
《101℃職業(yè)力》
《101℃職業(yè)力》課程內(nèi)容簡介
講師：廉東斌
[pic]
標(biāo)準(zhǔn)氣壓下，水燒到100℃便可沸騰。
氣壓增大，沸點也會隨之提高，100℃便不足以將水燒開。
政策環(huán)境在變，員工結(jié)構(gòu)和需求在變，市場競爭日趨激烈，我們自身狀況也在變動。
面對變化，我們必須比過去做得更好，才能維持團隊的工作熱忱。
課程收獲：
1. 喚醒學(xué)員內(nèi)在進(jìn)取精神，不安于現(xiàn)狀，積極進(jìn)取，自動自發(fā)。
2. 打破固有不良習(xí)慣，提升職業(yè)化水平，投身到新目標(biāo)的協(xié)作執(zhí)行當(dāng)中。
3.
幫助管理者保持團隊生命力，打造擁有職業(yè)心態(tài)的“狼”性銷售協(xié)作團隊，振奮精神，提
升團隊凝聚力，帶領(lǐng)團隊獲得成功。
課程對象：
中層管理者、職員，課程方向可定制
課程時間：
6小時
授課方式：
講授、案例、演示、互動游戲
課程大綱：
一、 破冰
1.1 團隊組建
1.2 改變模式——學(xué)習(xí)動機激發(fā)
1.2.1 四類人群的調(diào)查
1.2.2 期望/現(xiàn)狀四象限
1.3 人需要被培訓(xùn)，更需要被提醒
二、 以終為始
2.1 團隊列名：為什么要工作
2.2 個人使命宣言
2.2.1 價值觀九選二
2.3 案例解析
2.3.1 吳秀波是怎樣煉成的
2.3.2 夢想騎士
三、 積極主動
3.1 習(xí)慣測評
3.2 影響圈與關(guān)注圈
3.3 消極與積極的回應(yīng)
3.4 積極主動的實踐
四、 追求卓越
4.1 逆水行舟，不
進(jìn)則退
4.1.1 我的時間是怎樣度過的——時間管理測評
4.1.2 人性的三大弱點
4.2 挑戰(zhàn)與機遇
4.2.1 論變化
4.2.2 從何炅推銷影片談起
4.2.3 賣菜老大爺年入50萬
4.3 “入世脫俗”
4.3.1 入世——職業(yè)化
4.3.2 脫俗——有追求
五、 賦能于人
5.1 偉大銷售員必須知道的六大銷售金律
5.2 頂尖銷售人員的八大銷售信念
5.3 意愿與技能：四象限法
5.4 團隊信任和客戶信任的根本
θ 動機
θ 專業(yè)
5.5 舉績方法
六、 高效執(zhí)行
6.1 什么是執(zhí)行
6.2 執(zhí)行的基礎(chǔ)
6.3 執(zhí)行的前提
6.4 執(zhí)行的核心
6.5 執(zhí)行的保障
6.5.1團隊執(zhí)行體驗游戲
七、課程回顧
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