《新時代下的客戶服務(wù)管理之高品質(zhì)的客戶體驗》

  培訓(xùn)講師:于虹邑

講師背景:
于虹邑——企業(yè)管理培訓(xùn)專家★北大文化與傳播研究所導(dǎo)師★保險監(jiān)督委員會指定培訓(xùn)導(dǎo)師★ICF國際PCC認(rèn)證教練★POWER國際女性領(lǐng)導(dǎo)力顧問★ICF國際職業(yè)PCC教練,教練督導(dǎo)★ICF國際教練沈陽分會會長于虹邑老師超過十五年企業(yè)管理工作經(jīng)驗,外 詳細(xì)>>

于虹邑
    課程咨詢電話:

《新時代下的客戶服務(wù)管理之高品質(zhì)的客戶體驗》詳細(xì)內(nèi)容

《新時代下的客戶服務(wù)管理之高品質(zhì)的客戶體驗》

新時代下的客戶服務(wù)管理之
——打造高品質(zhì)的客戶體驗
【課程背景】
在新時代下“用戶的消費習(xí)慣正在發(fā)生翻天復(fù)地的革命性改變,新媒體的超速全網(wǎng)無縫傳播對企業(yè)客戶服務(wù)人員的能力提出新的要求,傳統(tǒng)式的的服務(wù)已經(jīng)滿足不了時代的需要,所以客戶服務(wù)人員的工作面臨巨大的變革和挑戰(zhàn),新時代下的服務(wù)是在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為基礎(chǔ)上打造賦能型客戶體驗式服務(wù)。賦能型體驗式服務(wù)對于服務(wù)者的素質(zhì)與能力都提出了新的要求。
【教學(xué)特點】
采取“講授+共創(chuàng)生成式案例教學(xué)+行動計劃“模式,將課程內(nèi)容與實踐相結(jié)合,打造學(xué)員與老師一體式共創(chuàng)教學(xué)模式。
學(xué)員為載體的場域打造
企業(yè)或?qū)W員親身發(fā)生案例為演練互動基礎(chǔ)
現(xiàn)場思考并進(jìn)行現(xiàn)場演練
現(xiàn)場點評、講授、知識擴(kuò)容與延展
共創(chuàng)結(jié)果為學(xué)員新的自新覺察、新認(rèn)知,新體驗、新行動方案、新接續(xù)計劃。
企業(yè)必須擁有準(zhǔn)確一致的全渠道信息溝通; 客戶旅程每個接觸點均有發(fā)力和作為,快速處理問題的能力。
【課程大綱】
模塊一:從客戶服務(wù)到客戶體驗的調(diào)頻
也許你離客戶體驗只有一步之遙
傳統(tǒng)式服務(wù)與體驗式服務(wù)的區(qū)別
你的理念創(chuàng)造了你的體驗,服務(wù)之前這些干貨你需要了解
服務(wù)三道:眼到、口到、意到
服務(wù)三魂:得體、分寸、像回事
服務(wù)三寶:標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)、靈活
活動:場域能量管理- 發(fā)現(xiàn)你自己與客戶獨有的場域
場域締造:調(diào)頻、鏈接、關(guān)系塑造
為你自己的服務(wù)自化像-戳到你的痛點了沒
模塊二:客戶體驗 之 服務(wù)高效溝通
在服務(wù)中面對不同的客戶經(jīng)常會遇到情境復(fù)雜的溝通,特點是高風(fēng)險、激烈的情緒和不同觀點、3F溝通簡單、易學(xué)、有效將復(fù)雜溝通簡單化、可操作、可落地。
3F 溝通模型: Focus 聚焦行為背后的意圖、Fact 關(guān)注事實行為表現(xiàn)Feel 體會感受
小組翻轉(zhuǎn)對話練習(xí):事實與判斷
好感受與壞感受的直接表達(dá)
有效管理你們的情緒,讓情緒幫助你創(chuàng)造好的體驗
視頻:如果我們能看到他人的內(nèi)心世界
案例模擬與點評:用現(xiàn)場小組服務(wù)案例進(jìn)行3F溝通實戰(zhàn)模擬
模塊三:客戶體驗 之 問題解決
發(fā)生突發(fā)事件的問題解決之道是服務(wù)人員基本能力之一,出現(xiàn)沖突后如何有效化解。辦法總比問題多,任何沖突都有完美解決的方案。
走出誤區(qū):把沖突當(dāng)作一種機(jī)遇、思維與習(xí)慣的改變
問題的解決模型:
厘清真相
研判形勢 結(jié)構(gòu)類、事物類、人際類
有效解決方法
還原真相
解決原則:利益差異大、利益差異小、零和博弈
解決心法:離、談、判、思、調(diào)
解決工具:沖突日記
3、沖突解決之道 CPR 思維法:
1)第一次談?wù)?內(nèi)容Content(事實)、
2)第二次重復(fù)談?wù)?模式Pattern (重復(fù))
3)第三次談?wù)?關(guān)系Relationship (影響)
行動方案:覺察深陷模式、停止溝通、思考意圖、選擇共享
4、案例模擬與點評:用現(xiàn)場小組服務(wù)案例進(jìn)行3F溝通實戰(zhàn)模擬

 

于虹邑老師的其它課程

《激發(fā)真我融合價值使命團(tuán)隊高效執(zhí)行》打造個人和團(tuán)隊的“非職權(quán)影響力系列訓(xùn)練營【課程背景】我是否加入大公司之時卻開始感到日益的失落,失去發(fā)展的激情?我的一生應(yīng)該如何度過?我的夢想是什么?我有什么信念?我最喜歡的工作和生活方式是什么?什么樣的我能夠充滿激情的投入,創(chuàng)新,享受工作的快樂?我應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)、品格和能力?我是否真愿意在擁有更多物質(zhì)條件時卻失去了健

 講師:于虹邑詳情


優(yōu)秀班組長管理技能提升【課程背景】任何一支軍隊的戰(zhàn)斗力都靠訓(xùn)練有素的士兵展現(xiàn)出來,作為最直接最基層的團(tuán)隊管理者,班組長素質(zhì)的高低決定了整個戰(zhàn)斗小組的成敗,企業(yè)中的班組長同樣如此。全業(yè)務(wù)時代市場競爭日趨慘烈的今天,班組長如何同上級緊密合作,積極有效的、堅定不移的、不打折扣、不找借口的貫徹、執(zhí)行、落實公司的各項政策,在企業(yè)經(jīng)營中顯的尤為重要!沒有一個高度凝聚力、

 講師:于虹邑詳情


有效輔佐領(lǐng)導(dǎo)之高效匯報技巧—說話就是生產(chǎn)力【課程背景】向領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通工作是員工的基本功,但是很多員工要么不敢主動匯報工作、要么匯報的時候會出現(xiàn)“過多過細(xì)地講與主題無關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容、想到哪里就講到哪里、大話套話空話連篇、對工作過程和典型事例缺乏分析提煉、不是實事求是地反映情況、回避問題、報喜不報憂”等各種現(xiàn)象的發(fā)生!職場中拼的不光是硬實力,很多時候還要拼

 講師:于虹邑詳情


管理的實踐【課程背景】本課程即為讓學(xué)員一開始,就能更清楚了解一位職業(yè)經(jīng)理人工作的全貌與應(yīng)有的工作態(tài)度,并以此為課程規(guī)劃的基礎(chǔ),有組織、有系統(tǒng)的方式,循序漸進(jìn)的讓學(xué)員了解與掌握成功轉(zhuǎn)換角色、成為杰出經(jīng)理透過部屬的同心協(xié)力,順利地達(dá)成組織所賦予的目標(biāo);因此提升部屬的能力,達(dá)到在復(fù)雜情境下完美溝通的結(jié)果,為公司效力,才能獲致良好的績效?!窘虒W(xué)特點】注重課程體驗感貼

 講師:于虹邑詳情


《激發(fā)真我融合價值使命完美溝通》—打造個人和團(tuán)隊的“非職權(quán)影響力【教學(xué)特點】采取“講授+團(tuán)隊教練+引導(dǎo)+共創(chuàng)生成式案例教學(xué)+行動計劃“模式,將課程內(nèi)容與實踐相結(jié)合,打造學(xué)員與老師一體式共創(chuàng)教學(xué)模式。在這里,您將會體驗到:引導(dǎo)與教練式培訓(xùn)有別于傳統(tǒng)的內(nèi)容傳授,您將通過知識的學(xué)習(xí)、團(tuán)隊的交流及與教練的互動,提高對自身價值觀,使命的認(rèn)知而引發(fā)反思。同時,您還能從中

 講師:于虹邑詳情


教練式領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】傳統(tǒng)式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注做什么(what)教練式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注如何做(how),傳統(tǒng)式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注控制和命令,教練式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注激發(fā)和覺察將成長的空間讓給員工。幫助下屬進(jìn)一步洞察自我,理解他人,發(fā)揮個人的潛能,激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。從而有效地激發(fā)團(tuán)隊并發(fā)揮整體的力量,增加企業(yè)的凝聚力,達(dá)到快速提升企業(yè)效益的目的?!菊n程收益】革新觀念、提升思維,

 講師:于虹邑詳情


教練式銷售系列課程【課程背景】攻下大客戶,簽約大單,不僅是業(yè)務(wù)員的最高追求,也是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)。簽約大單,僅僅靠業(yè)務(wù)員執(zhí)著和勤奮是不夠的,重要的是策略和機(jī)敏。當(dāng)你將這些輕松運(yùn)用的時候,你就已經(jīng)到達(dá)了成功的彼岸?!窘虒W(xué)特點】采取“講授+共創(chuàng)生成式案例教學(xué)+行動計劃“模式,將課程內(nèi)容與實踐相結(jié)合,打造學(xué)員與老師一體式共創(chuàng)教學(xué)模式。學(xué)員為載體的場域打造企業(yè)

 講師:于虹邑詳情


教練在企業(yè)中的應(yīng)用【課程背景】在教練路上會聽到很多聲音,我不想成為職業(yè)教練,學(xué)習(xí)教練有啥用??我學(xué)習(xí)了很多教練技巧與工具發(fā)現(xiàn)根本用不上,對方不配合怎么辦??教練與其他行業(yè)的區(qū)別?教練不過就是一個傳說一個商業(yè)手段,有那么神奇嗎?…………也許你我都會聽到很多這種聲音【課程目標(biāo)】透過學(xué)習(xí)教練如何讓自己迭代升級為我所用教練與其他行業(yè)對企業(yè)的價值與貢獻(xiàn)教練在企業(yè)中承擔(dān)

 講師:于虹邑詳情


《完美溝通》——打造賦能型領(lǐng)導(dǎo)力模塊一:安全溝通場域打造-調(diào)頻安全溝通場域狀態(tài)為之“道”,只有在安全信任放松的狀態(tài)下才能快速破冰建立信任展開有效的對話。越是高級別的溝通安全場域打造所要求的能力與比重就越大。如果你不相信這個人你一定不會相信他帶給你的消息活動:溝通場域新發(fā)現(xiàn)-發(fā)現(xiàn)你自己與團(tuán)隊獨有的溝通場域場域締造:調(diào)頻、鏈接、關(guān)系塑造溝通前提:發(fā)現(xiàn)美的眼睛漣漪

 講師:于虹邑詳情


TTT賦能型培訓(xùn)師培訓(xùn)-高階內(nèi)訓(xùn)師版【課程背景】“流程很干扁,學(xué)員零溫度,效果轉(zhuǎn)換抵,如何拯救你的培訓(xùn)?引導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)歷突破傳統(tǒng)培訓(xùn)困惑,幫助業(yè)務(wù)骨干快速轉(zhuǎn)型為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)技法,從TTT到賦能培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)換,不再以來內(nèi)訓(xùn)師特質(zhì),可以快速復(fù)制成功的培訓(xùn)方法由知識灌輸變成意愿激發(fā)【課程方式】八項核心能力:激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、構(gòu)建培訓(xùn)場域、引導(dǎo)式提問、共創(chuàng)式

 講師:于虹邑詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有