《財務(wù)人員執(zhí)業(yè)合規(guī)能力提升股權(quán)激勵實(shí)務(wù)操作技能》

  培訓(xùn)講師:夏倩

講師背景:
夏倩——500強(qiáng)企業(yè)財務(wù)、金融實(shí)戰(zhàn)專家★中國注冊會計師★中國注冊評估師★高級會計師★北京航空航天大學(xué)管理學(xué)博士★中國人民大學(xué)MBA入學(xué)考試面試官★中國人民大學(xué)碩士畢業(yè)論文評審答辯委員★對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA社會導(dǎo)師★中國農(nóng)業(yè)大學(xué)會計碩士社會導(dǎo)師 詳細(xì)>>

夏倩
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《財務(wù)人員執(zhí)業(yè)合規(guī)能力提升股權(quán)激勵實(shí)務(wù)操作技能》

財務(wù)人員執(zhí)業(yè)合規(guī)能力提升
與股權(quán)激勵實(shí)務(wù)操作技能
2天
【課程背景】
新時代下財務(wù)知識日新月異,財務(wù)人員由于職業(yè)操守不強(qiáng)主動舞弊或者由于專業(yè)技能不夠造成會計信息錯誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失,葬送自己職業(yè)生涯甚至帶來牢獄之災(zāi)的例子,不勝枚舉。因此,與時俱進(jìn)地更新財務(wù)知識,提升應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力,是每個財務(wù)人順應(yīng)時代、主動出擊的明智之舉。掌握最熱門最緊俏的專業(yè)知識和實(shí)操技巧,一步先行,步步領(lǐng)先!
【課程收益】
掌握最新監(jiān)管要求
熟悉最新核算規(guī)定
了解提升會計信息質(zhì)量的手段、方法與程序
掌握股權(quán)激勵的核心知識與操作技巧
【課程對象】
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、各級財務(wù)人員及負(fù)責(zé)公司股權(quán)激勵的專業(yè)人員
【課程時長】
2天課程全覆蓋,1天可視情況講解合規(guī)能力提升或者股權(quán)激勵方案設(shè)計與實(shí)操
【授課方式】
知識講解、案例分析、課堂討論、隨堂練習(xí)、學(xué)員互動、現(xiàn)場答疑
【課程大綱】
第一部分:新準(zhǔn)則下財務(wù)人員核算合規(guī)能力提升
開篇引導(dǎo)案例:2017年A股年報創(chuàng)下三項尷尬記錄
1. 財務(wù)造假與管理舞弊原因分析
1.1 財務(wù)造假與管理舞弊原因分析——目的與手段
1.2 舞弊三角理論
1.3 財務(wù)信息質(zhì)量監(jiān)管現(xiàn)狀分析
1.4 職業(yè)道德缺失帶來的財務(wù)造假
1.5 專業(yè)能力不足帶來的錯誤核算
2. 提升專業(yè)技能,減少會計差錯
2.1 新準(zhǔn)則下收入核算
2.2 新準(zhǔn)則下政府補(bǔ)助的核算
2.3 存貨(重大變化)
2.4 固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)(重大變化)
2.5 長期股權(quán)投資
2.6 關(guān)聯(lián)交易
第二部分:股權(quán)激勵實(shí)務(wù)操作與核算處理
1. 股權(quán)激勵有哪幾種方式?
1.1 以權(quán)益結(jié)算的股份支付
1.1.1 股票期權(quán)
1.1.2 限制性股票
1.2 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
1.2.1 股票增值權(quán)
1.2.2 虛擬股票
2. 實(shí)施股權(quán)激勵需要哪些條件?
3. 哪些人員可以成為股權(quán)激勵的對象?
4. 股權(quán)激勵有哪些時間限制要求?
5. 股權(quán)授予價格如何確定?
6. 股份支付的主要環(huán)節(jié)和類型?7. 股份支付的核算處理
8. 股份支付的涉稅處理

 

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