5S推行實(shí)務(wù)與目視化管理
5S推行實(shí)務(wù)與目視化管理詳細(xì)內(nèi)容
5S推行實(shí)務(wù)與目視化管理
5S推行實(shí)務(wù)與目視化管理
【課程背景】
5S和目視化管理是推行精益生產(chǎn)的基礎(chǔ),也是企業(yè)降低管理成本、提高管理效率
、改善現(xiàn)場(chǎng)的最直接最有效的方法。5S是創(chuàng)建和保持組織化、整潔和高效工作場(chǎng)地的
過(guò)程和方法,可以教育、啟發(fā)和養(yǎng)成良好"人性"習(xí)慣,目視管理可以在瞬間識(shí)別正常
和異常狀態(tài),又能快速、正確地傳遞訊息。在實(shí)施豐田式管理,運(yùn)用6sigma、TQM、設(shè)
備生產(chǎn)保養(yǎng)等全面性改善活動(dòng)時(shí),"5S"是推行的第一步,對(duì)整個(gè)企業(yè)在改善工作環(huán)境
及提高工作質(zhì)量方面起著重要的作用。
【課程收益】
1、了解電廠推行5S的意義、方法和技巧;
2、引導(dǎo)學(xué)員掌握5S的技巧、實(shí)施步驟和流程;
3、解決現(xiàn)場(chǎng)混亂、東西不易找、效率和士氣低下的問題;
4、創(chuàng)造一個(gè)高效、整潔、優(yōu)美、一目了然的工作環(huán)境;
5、提高全體員工的素養(yǎng)。
【授課方式】講授、案例、提問、討論互動(dòng)、游戲、視頻
【課程時(shí)間】2-3天
【課程綱要】
一.5S的目的、意義、正確理念和推行方法
1.?5S的起源、含義及其發(fā)展過(guò)程
? 5S是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工程
? 企業(yè)5S管理八大作用
? 企業(yè)推行5S的具體目的
? 5S與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系
? 5S的三大支柱
? 5S改善對(duì)象及目標(biāo)
? 5S管理是其它管理體系良好運(yùn)行的基礎(chǔ)
? 案例研討:某企業(yè)存在的問題
? 案例分析:為什么該廠的信息化建設(shè)項(xiàng)目會(huì)失敗
? 案例分析:為什么說(shuō)5S不僅僅是打掃衛(wèi)生
2. 企業(yè)5S活動(dòng)誤區(qū)的剖析和正確認(rèn)識(shí)
? 工作太忙,沒時(shí)間做5S
? 我們企業(yè)已做過(guò)5S
? 5S活動(dòng)和盈利有什么關(guān)系
? 5S活動(dòng)不就是檢查嗎?
? 5S活動(dòng)是靠員工自發(fā)開展的
3. 企業(yè)5S推行步驟詳解
? 第一步、建立5S推行組織
? 第二步、擬定推行方針及目標(biāo)
? 第三步、擬定工作計(jì)劃
? 第四步、培訓(xùn)
? 第五步、宣傳、造勢(shì)和溝通
? 第六步、局部推進(jìn)5S
? 第七步、全面推進(jìn)5S及檢查
? 第八步、5S巡回診斷與評(píng)估
? 第九步、納入企業(yè)日常管理活動(dòng)
二.整理推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
? 整理的含義與作用
? 整理的推行要領(lǐng)
? 推進(jìn)整理的步驟
? 要與不要的原則
? 做不好整理所導(dǎo)致的問題
? 如何區(qū)分“要”或“不要”的理念
? 如何施行“紅單”和“尋寶”運(yùn)動(dòng)
? 案例分析:企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整理的四分法和三清原則
三.整頓推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
? 整頓的含義與作用
? 整頓的推行要領(lǐng)
? 推進(jìn)整頓的步驟
? 要與不要的原則
? 做不好整頓所導(dǎo)致的問題
? 整頓的推行方法與要領(lǐng)
? 實(shí)例分享:檢測(cè)工具整頓的推行
? 實(shí)例分享:檢測(cè)設(shè)備整頓的推行
? 實(shí)例分享:化學(xué)品等整頓的推行
? 實(shí)例分享:清潔用具整頓的推行
? 實(shí)例分享:油類的整頓的推行
? 實(shí)例分享:儲(chǔ)存室整頓的推行
? 實(shí)例分享:操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的整頓的推行
? 實(shí)例分享:公告的整頓的推行
? 實(shí)例分享:辦公室的整頓的推行
四.清掃推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
? 清掃的含義與作用
? 清掃的推行要領(lǐng)
? 清掃整理的步驟
? 做不好清掃所導(dǎo)致的問題
? 灰塵到故障的演變過(guò)程
? 清除污染的三種方式和持久對(duì)策
? 實(shí)例分享:清掃規(guī)則及實(shí)例
? 案例分析:為什么清掃不是打掃衛(wèi)生?
? 實(shí)例分享:地板(面)的清掃的推行
五.清潔推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
? 清潔的含義與作用
? 清潔的推行要領(lǐng)和步驟
? 標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的含義
? 做不好清潔所導(dǎo)致的問題
? 清潔的三不原則
? 案例分享:具體實(shí)例
六.素養(yǎng)推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟
? 素養(yǎng)的含義與作用
? 素養(yǎng)的推行要領(lǐng)和步驟
? 做不好素養(yǎng)所導(dǎo)致的問題
? 開展素養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)注意事項(xiàng)
? 素養(yǎng)厲行“三守”原則
? 如何在組織推行素養(yǎng)
? 人的素養(yǎng)和習(xí)慣,是一個(gè)過(guò)程
? 經(jīng)驗(yàn)分享:素養(yǎng)推進(jìn)的重點(diǎn)與難點(diǎn)分析
? 案例分享:職業(yè)人士的著裝要點(diǎn)與禮儀規(guī)范
? 案例分享:知名企業(yè)推行素養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)與做法
七.如何建立有效的7S管理系統(tǒng)及推行的管理技巧
? 如何制訂企業(yè)5S管理推行手冊(cè)
? 如何處理內(nèi)部抗拒
? 推行成功與失敗因素檢討
? 5S成功實(shí)施之管理法寶
? 5S活動(dòng)常見困難的形成因素
? 目視管理方法在5S管理中的應(yīng)用
? 顏色管理在5S管理中的應(yīng)用
? 日常5S制度化實(shí)施
? 推行5S成功的條件
? 管理者“5S”日常巡查制度
? 如何動(dòng)態(tài)地推進(jìn)“5S”管理
? 5S推進(jìn)人員的督導(dǎo)與檢查技巧
? 5S管理推行的整體過(guò)程控制要點(diǎn)
? 5S的糾正與預(yù)防措施及跟蹤
八.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的目視管理
1、定置管理
? 認(rèn)識(shí)定置管理
? 定置管理所包括的內(nèi)容
? 定置管理實(shí)施的有效步驟
? 如何有效設(shè)計(jì)定置管理
? 定置管理的“6”項(xiàng)活動(dòng)和“2”套技術(shù)
? 案例:知名企業(yè)定置管理圖片賞析
2、顏色線條的標(biāo)準(zhǔn)
? 廠房顏色
? 辦公室顏色
? 動(dòng)力管道顏色
? 動(dòng)力設(shè)備顏色
? 常用線條顏色寬度規(guī)格
3、空間地名的標(biāo)準(zhǔn)
? 公司建筑編號(hào)方法
? 公司房間命名方法
? 廠區(qū)域名牌標(biāo)示方法
? 樓梯引導(dǎo)標(biāo)示方法
4、地面通道的標(biāo)準(zhǔn)
? 通道地面標(biāo)示方法
? 室內(nèi)通行線標(biāo)示方法
? 地面導(dǎo)向標(biāo)示方法
? 門工域線標(biāo)示方法
? 門牌標(biāo)示方法
5、設(shè)備電器的標(biāo)準(zhǔn)
? 螺栓、螺母松緊狀態(tài)標(biāo)示方法
? 管道顏色標(biāo)示方法
? 管道流向標(biāo)示方法
? 物流運(yùn)行方向標(biāo)示方法
? 旋轉(zhuǎn)體旋轉(zhuǎn)方向標(biāo)示方法
? 計(jì)量器界限標(biāo)示方法
? 檢查部位標(biāo)示方法
? 注油點(diǎn)標(biāo)示方法
? 設(shè)備狀態(tài)標(biāo)示方法
6、物品材料的標(biāo)準(zhǔn)
? 零件放置區(qū)標(biāo)示方法
? 半成品區(qū)標(biāo)示方法
? 垃圾分類回收標(biāo)示方法
? 小物件定位標(biāo)示方法
? 私物柜、保險(xiǎn)柜標(biāo)示方法
? 物品定量標(biāo)示方法
? 零件堆放限高線標(biāo)示方法
? 物料定貨卡管理標(biāo)示方法
7、安全警示的標(biāo)準(zhǔn)
? 消防設(shè)施管理及位置標(biāo)示方法
? 安全防護(hù)圍欄的設(shè)置方法
? 墻角墩柱標(biāo)示方法
? 反射鏡的設(shè)置方法
? 警示性標(biāo)示方法
? 消防提示性標(biāo)示方法
? 禁令性標(biāo)示方法
? 用電安全標(biāo)示方法
? 消防緊急疏散圖的標(biāo)示方法
? 危險(xiǎn)品保管標(biāo)示方法
賀鵬舉老師的其它課程
現(xiàn)場(chǎng)改善與成本控制 02.14
現(xiàn)場(chǎng)改善與成本控制一、誰(shuí)來(lái)參加:?生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)主管、工程經(jīng)理、IE/PE工程師、生產(chǎn)技術(shù)員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、其他與工廠生產(chǎn)有關(guān)的管理人員;二、您的收獲:?了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善及其減少隱性和顯性浪費(fèi)的重要性?打破無(wú)改善空間的固化思維,全新接受世界及公司的改善觀念;?現(xiàn)場(chǎng)改善不再是口號(hào),而是實(shí)際的行動(dòng)和看得見的改善效果;?學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)問題改善的手法及其對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題解
講師:賀鵬舉詳情
微利時(shí)代如何利用IE——做好現(xiàn)場(chǎng)改善與減少浪費(fèi)一、誰(shuí)來(lái)參加:?生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)主管、工程經(jīng)理、IE/PE工程師、生產(chǎn)技術(shù)員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、其他與工廠生產(chǎn)有關(guān)的管理人員;二、您的收獲:?了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善及其減少隱性和顯性浪費(fèi)的重要性?打破無(wú)改善空間的固化思維,全新接受世界及公司的改善觀念;?現(xiàn)場(chǎng)改善不再是口號(hào),而是實(shí)際的行動(dòng)和看得見的改善效果;?學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)問
講師:賀鵬舉詳情
問題分析與解決 02.14
“問題分析與解決”課程大綱課程背景企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展就是一系列解決問題的過(guò)程,問題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益;解決問題不是單單依靠經(jīng)驗(yàn),更不是靠拍腦子、靈光一現(xiàn)來(lái)解決,一定需要一套可以復(fù)制的方法在組織內(nèi)部得到良好的運(yùn)用好推廣;對(duì)于管理而言,在成功和出色地完成一項(xiàng)工作的過(guò)程中,總會(huì)遇到或大或小的問題。如果沒有掌握工作問題分析與解決的方法,對(duì)工作本身是一種阻
講師:賀鵬舉詳情
問題分析與解決+邏輯思維 02.14
全能型供電所大綱 02.14
全能型供電所管理轉(zhuǎn)型培訓(xùn)大綱第一講全能型供電所建設(shè)工作理念宣貫【思考】為什么要建設(shè)全能型供電所?時(shí)代的要求新形勢(shì)新挑戰(zhàn)的沖擊電網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展的需要力求創(chuàng)造更大客戶價(jià)值【分享】國(guó)家電網(wǎng)公司2017年?duì)I銷(農(nóng)電)工作會(huì)議主要內(nèi)容解讀全能型供電所建設(shè)的基本思路業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)行人員一專多能服務(wù)一次到位建設(shè)全能型供電所的十項(xiàng)具體任務(wù)因地制宜優(yōu)化供電所布局與設(shè)置理順管理關(guān)系
講師:賀鵬舉詳情
塑造和提升員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力【培訓(xùn)時(shí)間】:2天【課程背景】:為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)?為什么員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠,沒有反饋,時(shí)效性差?為什么員工的意識(shí)未跟上公司發(fā)展的步伐,動(dòng)力不足?為什么員工的成長(zhǎng)總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度?為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意:缺乏目標(biāo),工作散漫,效率低,忠誠(chéng)度差?為什么很多員工處在
講師:賀鵬舉詳情
體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì) 02.14
“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式訓(xùn)練”課程大綱一、課程特色?強(qiáng)調(diào)的是“先體驗(yàn)后分享”:通過(guò)個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與,來(lái)獲得個(gè)人的體驗(yàn);在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)成員共同交流,分享體驗(yàn)感悟,提升認(rèn)知。?綜合使用了語(yǔ)言引導(dǎo)、管理游戲、音樂渲染、團(tuán)隊(duì)視頻等手段,模擬設(shè)計(jì)各種場(chǎng)境和氛圍,使學(xué)員在特定的環(huán)境里,全方位洞悉自己現(xiàn)狀,體會(huì)、感悟、學(xué)習(xí)、思考和分享。?全面訓(xùn)練和強(qiáng)化學(xué)員的綜合能
講師:賀鵬舉詳情
績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)第一模塊績(jī)效管理正確認(rèn)知1.供電企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理的重要意義2.什么是績(jī)效管理3.公司績(jī)效管理實(shí)施背景1)目標(biāo)分解與績(jī)效實(shí)現(xiàn)的關(guān)系2)績(jī)效與目標(biāo)的互動(dòng)關(guān)系3)公司發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)4)績(jī)效管理與公司日常管理的關(guān)系5)公司人力資源改革路標(biāo)圖6)電力企業(yè)人力資源三項(xiàng)改革關(guān)系理解:理清薪酬、崗位與績(jī)效關(guān)系7)全面的績(jī)效管理系統(tǒng)改革“三系統(tǒng)”:理清業(yè)績(jī)
講師:賀鵬舉詳情
教練跨代管理 02.14
“教練式跨代管理”課程大綱一、課程背景教練時(shí)代的來(lái)臨,?《財(cái)富》1000強(qiáng)企業(yè)中,80以上都在其內(nèi)部推行教練式的管理方法,用以提升企業(yè)績(jī)效;未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者,最重要的素質(zhì)將是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力,即教練型領(lǐng)導(dǎo)者。教練這門管理技術(shù)是以人本管理基礎(chǔ),如何在實(shí)際應(yīng)用中發(fā)揮教練的藝術(shù),掌握更多的教練工具,從而在實(shí)際中訓(xùn)練別人如何做事、幫助下屬成長(zhǎng),帶出能夠獨(dú)擋一面、忠
講師:賀鵬舉詳情
精益管理培訓(xùn) 02.14
精益管理培訓(xùn)第一模塊精益管理政策宣貫篇1.5月11日,集團(tuán)公司在京召開全面推行精益管理啟動(dòng)視頻會(huì)議2.精益管理是華電集團(tuán)“十三五”開局之年的重點(diǎn)項(xiàng)目3.《中國(guó)華電集團(tuán)公司全面推行精益管理實(shí)施方案》1)遵循“消除浪費(fèi)、創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)改善、精益求精”精益理念2)按照“專項(xiàng)試點(diǎn)、全面推行、鞏固提升”三個(gè)階段,完成精益管理在集團(tuán)總部、區(qū)域公司和基層企業(yè)的導(dǎo)入和推行3
講師:賀鵬舉詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194