《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》

  培訓講師：鐘明輝

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鐘明輝
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《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》詳細內容

《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》

【課程綱要】

**模塊   職業(yè)化素養(yǎng)概述

一、職場心態(tài)眾生相

§ 1、智者與三個建筑工人的對話

2、案例：購買土豆的故事

3、討論：小張為什么被升遷，小王卻不能？

4、四種職場人生：老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”

§ 5、現代職場（“80后”/“90后）員工——“恐龍心態(tài)”綜合征

二、走向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質的概念與內涵

§ 1、什么是員工的職業(yè)化？

§ 2、職業(yè)化素質對本人和企業(yè)/團隊的價值

§ 3、職業(yè)化的“五化要素”

§ 4、21世紀職業(yè)素質發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ

第二模塊   優(yōu)秀到卓越——四四競爭力法則

一、員工勝任力的“四大意識”

§ 1、服務意識——有一顆溫暖陽光的心，愿意服務他人

2、競爭意識——競爭無處不在

§ 3、學習意識——不斷追求進步、提升自我

4、團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識

二、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”

§ 1、處處都是好工作

§ 2、愛上你的工作

§ 3、痛苦是改變和成長的機會

§ 4、微笑的擁抱錯誤

第三模塊 沒有不可能——陽光心態(tài)技巧

一、克服工作中的“機器人”心態(tài)——情緒化思維模式

§ 事件—抗拒—情緒化—行為—結果

二、負責任的心態(tài)模式建立

§ 事件—接受—理性選擇—行為—結果

三、轉換負面思維的三個技巧

§ 價值換框法  環(huán)境換框法  二者兼得法

四、陽光思維的四個內涵

§ 三贏哲學、負責任、資源整合、結果導向

 

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