構(gòu)建卓越精益班組安全文化體系

  培訓(xùn)講師:邢子棟

講師背景:
邢子棟老師精益領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)講師高級(jí)精益安全咨詢師China5S首席顧問師中國TPM特級(jí)咨詢師LeanSixSigma黑帶大師?KPI量化績(jī)效管理體系咨詢師Lean5SLeanTPM高級(jí)培訓(xùn)師曾赴韓國三星集團(tuán)總部深造企業(yè)經(jīng)營革新推進(jìn)、生產(chǎn)性管理 詳細(xì)>>

邢子棟
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構(gòu)建卓越精益班組安全文化體系詳細(xì)內(nèi)容

構(gòu)建卓越精益班組安全文化體系

**單元:認(rèn)識(shí)我們的問題,并深刻理解班組安全的重要意義

**節(jié):認(rèn)識(shí)我們的問題

細(xì)節(jié)決定成敗

人的品質(zhì)決定細(xì)節(jié)

管理者的產(chǎn)品是屬下的行為

第二節(jié):安全管理的內(nèi)容和概念

班組安全的定義

安全管理的特征

第三節(jié):OSHMS內(nèi)容和基本思想

OSHMS的運(yùn)行模式

OSHMS的基本內(nèi)容

OSHMS的實(shí)際運(yùn)用

第四節(jié):班組安全事故與預(yù)防

事故的形成

Heinrich安全法則

事故金字塔原理

事故冰山理論

第五節(jié):安全事故原因分析

安全事故的直接原因:不安全行為、不安全狀態(tài)

安全事故的間接原因:管理缺失

第六節(jié):現(xiàn)場(chǎng)安全管理

安全教育

安全檢查

安全點(diǎn)檢11大守則

安全檔案

火災(zāi)預(yù)防與控制

第二單元:班組安全管理主要工具運(yùn)用

**節(jié):危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)訓(xùn)練(KYT)

1.何謂KYT

KYT的含義

KYT的起源

2.開展KYT必要性

安全行為與KYT的關(guān)系

開展KYT活動(dòng)的目標(biāo)

3.危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練的內(nèi)容

KYT手法的種類和特征

工具目的、人的特性和KYT

4.如何有效開展KYT管理活動(dòng)

KYT管理活動(dòng)的先行準(zhǔn)備

KYT的基本手法-- 4步驟法

5.自問自答卡的運(yùn)用技巧

各種KYT工具的運(yùn)用、演練

第二節(jié):精益現(xiàn)場(chǎng)6S管理

6S管理的五大對(duì)象及六大目標(biāo)

整理推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解

整頓推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解

清掃推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解

清潔推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解

講解6S間相互關(guān)聯(lián)及作用,啟發(fā)每個(gè)步驟推進(jìn)后應(yīng)思考的問題

第三節(jié):PDCA循環(huán)的使用

PDCA循環(huán)的定義以及其與現(xiàn)實(shí)工作的關(guān)系

Plan階段講解

如何設(shè)定改進(jìn)目標(biāo)

如何進(jìn)行問題根本原因分析(客觀要因圖介紹)

如何找到改進(jìn)問題的方法

Plan階段與執(zhí)行力的關(guān)系

Do階段講解

如何進(jìn)行任務(wù)分配

執(zhí)行六不要

Check講解

如何進(jìn)行有效的Check

Action階段講解

多案例討論:如何運(yùn)用PDCA循環(huán)解決班組實(shí)際安全管理的問題

第三單元:

一、

二、 5S推進(jìn)過程中的激勵(lì)手段

**節(jié):激勵(lì)的三要素

5S活動(dòng)常用激勵(lì)手段簡(jiǎn)介

第二節(jié):正負(fù)向激勵(lì)的使用

表揚(yáng)的要點(diǎn)

三明治式的批評(píng)

榮辱心的激勵(lì)

第四單元:班組安全推進(jìn)方法的固化與標(biāo)準(zhǔn)化

**節(jié):稽核的固化與標(biāo)準(zhǔn)化

稽核評(píng)分規(guī)則與安全激勵(lì)體系

第二節(jié):多層面的持續(xù)改進(jìn)(鞏固前期成果)

團(tuán)隊(duì)層面:改善項(xiàng)目

小組層面:SCC活動(dòng)

個(gè)人層面:危險(xiǎn)源挖掘

第五單元:制定將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中的行動(dòng)計(jì)劃書

制定行動(dòng)計(jì)劃書的方法:尋找我們的SWOT

 

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單元:認(rèn)識(shí)5S是企業(yè)管理高效率、低成本的管理方法節(jié):5S管理的“真諦”5S的“有效管理”5S的含義5S是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)第二節(jié):5S的真正意義與作用5S的作用及原則5S推行的目的第二單元:5S具體推進(jìn)要領(lǐng)及步驟節(jié):整理整理的含義整理的作用及目的整理的推進(jìn)要領(lǐng)整理的“二理”原則整理活動(dòng)的具體步驟整理管理的錄像實(shí)例第二節(jié):整頓整頓的含義整頓的作用及目的整頓的“

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單元認(rèn)識(shí)我們的問題并深刻理解TPM的作用和意義TPM的概念及其發(fā)展TPM的目標(biāo)及目的TPM活動(dòng)的八大體系?自主保全?專業(yè)保全?革新改善(含效率化個(gè)別改善)?MP活動(dòng)及設(shè)備初期管理?教育訓(xùn)練?品質(zhì)保全?事務(wù)革新?安全、衛(wèi)生和環(huán)境管理TPM推進(jìn)成功的法則第二單元以生產(chǎn)制造部門為主體的—自主保全活動(dòng)自主保全活動(dòng)的目的及意義自主保全活動(dòng)展開的7個(gè)步驟?設(shè)備初期清掃?

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單元.自我管理-角色認(rèn)知和履行章角色認(rèn)知1.獅子與羊群的啟示-管理者的重要性2.忙碌的小馬-管理者的角色認(rèn)知-管理者與員工的本質(zhì)區(qū)別3.現(xiàn)場(chǎng)管理者技能矩陣-現(xiàn)場(chǎng)管理者的五把刷子4.成功的現(xiàn)場(chǎng)管理者認(rèn)知-工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理者與失敗的現(xiàn)場(chǎng)管理者的心態(tài)第二章角色履行6.現(xiàn)場(chǎng)管理的自我評(píng)價(jià)-自我的評(píng)價(jià)體驗(yàn)7.案例分析:張線長(zhǎng)的困惑-張線長(zhǎng)履行角色的問題點(diǎn)8.現(xiàn)場(chǎng)管理者常

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單元:認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)是企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力必要手段節(jié):現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展的趨勢(shì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的關(guān)系現(xiàn)代企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)人才培養(yǎng)的投資與回報(bào)建立員工培訓(xùn)體系的意識(shí)第二節(jié):現(xiàn)代企業(yè)員工的發(fā)展觀-尊重人格人才培養(yǎng)提供環(huán)境人才活用認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的培訓(xùn)需求企業(yè)對(duì)員工的三級(jí)培訓(xùn)員工勝任能力模型三星“人才”案例分享第二單元:?jiǎn)T工崗位培訓(xùn)體系推進(jìn)步驟節(jié):崗位分

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