劉小明 老師
- 所在地區(qū): 廣東 深圳
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:供應(yīng)鏈管理 供應(yīng)鏈信息化 采購管理 生產(chǎn)管理 生產(chǎn)流程 現(xiàn)場管理 質(zhì)量管理 ISO系列 精益生產(chǎn)
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劉小明老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程背景 ◆當(dāng)前中國制造企業(yè)正面臨著內(nèi)部原材料價格上漲、人力成本不斷上升,外部行業(yè)競爭激烈、利潤日趨微薄的多重壓力。企業(yè)間的競爭已升級為一個企業(yè)的供應(yīng)鏈同競爭對手供應(yīng)鏈之間的競爭,在此背景下,企業(yè)對采購在C(成本)、Q(質(zhì)量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風(fēng)險控制)方面不斷提出更高的要求。企業(yè)迫切需要一批職業(yè)化的,具有視野前沿,掌握先進(jìn)、系統(tǒng)采購工具與技術(shù),實操能力強的主動型采購人員,讓職業(yè)化采購為企業(yè)amp;采amp;出競爭力,amp;購amp;出利潤。 ◆然而, amp;這邊要cost down,那邊要fore,另一邊抱怨貨總是不按時到位,payment永遠(yuǎn)不好amp;hellip
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課程背景 ◆透過小組活動和學(xué)員親自參與、案例分析來了解先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃 (APQP)、控制計劃 (Control Plans)、SPC。學(xué)員除了獲得對APQP、Control Plans、SPC的理解,使他們能在實施APQP、開發(fā)Control Plans的相關(guān)工作中應(yīng)用之外,學(xué)員更對如何策劃和定義一項質(zhì)量計劃、控制計劃方法,以及那些在ISO/TS16949中對組織的應(yīng)用和質(zhì)量策劃的職責(zé)等規(guī)定,獲得深刻的了解。 ◆課程嚴(yán)謹(jǐn)按照APQP展開四階段(從產(chǎn)品定義和規(guī)劃,產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā),過程設(shè)計和開發(fā),產(chǎn)品和過程驗證)步步講述實用品質(zhì)規(guī)劃和改善方法,力求帶給學(xué)員全面務(wù)實的APQP品質(zhì)規(guī)劃架構(gòu)而不僅僅
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一、ISO的定義——ISO是國際化標(biāo)準(zhǔn)組織二、ISO的宗旨 在世界范圍內(nèi)促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作及其相關(guān)活動的開展,以便于國際商品交換和服務(wù),并加強對智力、科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的合作。三、ISO8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生四、什么是ISO18000是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標(biāo)準(zhǔn)。五、前言1、GB/T28序列國家標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)2、本標(biāo)準(zhǔn)修訂的主要變化六、引言1、職業(yè)健康安全管理體系運行模式圖2、PDCA的含義3、GB/T281-211著重4個途徑來改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)4、GB/T281與非認(rèn)證行指南標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別七、范圍1、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對職業(yè)健康安全管理體系要求,組織能夠控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險,并改進(jìn)其績效。2、標(biāo)準(zhǔn)適用的范
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篇 優(yōu)秀員工的29種心態(tài)1.學(xué)習(xí)的心態(tài)(1)歸零(2)對自我的不斷揚棄和否定(3)忘卻過去,特別是忘卻成功(4)不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)(5)不停地倒掉大腦中的渾水,不斷清洗自己的大腦和心靈(6)不斷地挑戰(zhàn)自我(7)樹立學(xué)習(xí)的信念2.老板的心態(tài)(1)好鋼用在刀刃上(2)結(jié)果意識---總是多一點(3)效率意識---總是快一點(4)質(zhì)量意識---總是好一點(5)成本意識---總是省一點(6)自己忠誠于你的企業(yè)3.積極心態(tài)(陽光心態(tài))(1)拒絕拖延,立即行動(2)建立自信心(3)確定自己是“想要”,還是“一定要”(4)是扼殺夢想,還是追尋夢想( 5)是“不可能”,還是“不!可能”(6)把工作當(dāng)謀生工具,還
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課程大綱: 部分 認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)Oslash; 管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別Oslash; 道格拉斯理論Oslash; X 理論和 Y理論Oslash; 早期的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格Oslash; 兩種風(fēng)格的人物代表練 習(xí):請根據(jù)自己的經(jīng)驗,列出民主或獨裁的領(lǐng)導(dǎo)在實施管理時的行為Oslash; 領(lǐng)導(dǎo)者與權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)者是那些能夠影響他人并擁有管理職權(quán)的人。領(lǐng)導(dǎo)者擁有以下五種權(quán)力:1.法定權(quán)力法定權(quán)力即職權(quán),代表了由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中身處某一職位而獲得的權(quán)力。2.強制權(quán)力強制權(quán)力依賴于領(lǐng)導(dǎo)者是否擁有懲罰或控制的能力。3.獎賞權(quán)力獎賞權(quán)力是一種可以帶來積極效益或獎賞的權(quán)力。4.講師權(quán)力講師權(quán)力是基于專業(yè)技術(shù)、特殊技能或知識的影響力。
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一、企業(yè)員工為什么要忠誠1、忠誠是員工的立身之本2、只要忠誠總會獲得回報3、放棄忠誠等于放棄成功4、忠誠決定你在企業(yè)的地位5、企業(yè)發(fā)展離不開忠誠二、忠誠的內(nèi)涵與內(nèi)容1、忠誠是盡職盡責(zé),盡心盡力;2、忠誠勝于能力;3、忠誠的大受益者是自己;4、忠誠不是愚忠,不是奸忠;5、忠誠于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、崗位、同事、自己;6、忠誠的八大回報;7、不夠忠誠的表現(xiàn);8、不夠忠誠的原因。三、忠誠是一種使命感1、忠誠是一種高尚的品格2、忠誠是義務(wù)更是使命3、忠誠不只是愚忠4、忠誠決定你在企業(yè)的地位5、莫談條件,忠誠自有回報四、忠誠比能力更重要1、忠誠是安身立命的根本2、忠誠是職場好的通行證3、忠誠,能力第二4、忠誠本身