康旭老師的內(nèi)訓(xùn)課程
成功職業(yè)生涯規(guī)劃的規(guī)律1.人生規(guī)律對(duì)職業(yè)生涯的影響人生普遍周期規(guī)律人生經(jīng)歷基本階段個(gè)人發(fā)展基本原則人生階段五行相生人生成本基本計(jì)算財(cái)富積累基本階段2.社會(huì)規(guī)則對(duì)職業(yè)生涯的影響社會(huì)生存的職業(yè)界定個(gè)人生存的基本手段時(shí)代環(huán)境的系統(tǒng)規(guī)律3.職業(yè)選擇的基本規(guī)律與影響行業(yè)發(fā)展周期分析與影響區(qū)域發(fā)展速度與個(gè)人層級(jí)企業(yè)規(guī)模與能力模型分類企業(yè)生命周期與職業(yè)定位企業(yè)行業(yè)定位對(duì)職業(yè)影響4.職業(yè)發(fā)展的常見(jiàn)規(guī)律及影響職業(yè)發(fā)展的半步領(lǐng)先原則馬太效應(yīng)與吸引力法則垃圾堆效應(yīng)與墨菲法則5.職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)規(guī)律及關(guān)鍵職業(yè)規(guī)劃周期的上樓原理職業(yè)規(guī)劃周期的速度原則職業(yè)規(guī)劃的兩線合一原理職業(yè)規(guī)劃的滾動(dòng)實(shí)施原則6.職場(chǎng)晉升的潛在規(guī)律及影響
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意識(shí)篇一、團(tuán)隊(duì)要素的構(gòu)成1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)2、運(yùn)行規(guī)則3、明確分工4、共同協(xié)作二、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)1、團(tuán)隊(duì)規(guī)則的建立2、團(tuán)隊(duì)中的規(guī)則共同協(xié)商共同遵守相互監(jiān)督3、團(tuán)隊(duì)成員的選擇功能角色分析團(tuán)隊(duì)角色分析成員標(biāo)準(zhǔn)建立三、從取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中得到的啟示1、取經(jīng)團(tuán)隊(duì)成員的性格分析完美性力量型活潑型和平型2、團(tuán)隊(duì)中的角色扮演凝聚和完善的角色創(chuàng)新和推進(jìn)的角色信息和監(jiān)督的角色協(xié)調(diào)和實(shí)干的角色3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)的磨合期四、高效率團(tuán)隊(duì)的建立1、壓力是團(tuán)隊(duì)生存和發(fā)展的源動(dòng)力2、磨難使團(tuán)隊(duì)效率升華3、認(rèn)同、賞識(shí)是卓越團(tuán)隊(duì)的制勝法寶4、挑戰(zhàn)極限使卓越團(tuán)隊(duì)脫穎而出建設(shè)篇一、什么是團(tuán)隊(duì)1、團(tuán)隊(duì)的定義團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的要素：5P理論2、群體（Grou
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一、 從管理看“時(shí)間”1.什么是時(shí)間2.什么是時(shí)間管理3.時(shí)間浪費(fèi)到哪里去了二、 高效的時(shí)間管理1.時(shí)間分配原則2.時(shí)間分類原則3. 小心“末期效應(yīng)”4.時(shí)間的ABC管理5. 決 策 時(shí) 間 6.分段管理與自適應(yīng)周期7.倒計(jì)時(shí)管理三、 突發(fā)事件處理1.制定《工作時(shí)間周期表》2.日常時(shí)間分配優(yōu)先級(jí)3.突發(fā)事件處理四、 團(tuán)隊(duì)中的時(shí)間管理1.別讓猴子跳到你背上2.學(xué)會(huì)委托3.生命在于浪費(fèi)4.時(shí)間管理者分類五、 創(chuàng)造性時(shí)間管理的7個(gè)原則：1.原則一：要主動(dòng)，不要被動(dòng)2.原則二：沒(méi)定目標(biāo)3.原則三：優(yōu)先排序4.原則四：錯(cuò)定目標(biāo)5.原則五：制定切實(shí)可行的期限6.原則六：立刻著手7.原則七：平衡生活...
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1. 精準(zhǔn)職業(yè)定位組織層級(jí)定位崗位能力定位職位行為定位企業(yè)職能定位2.基本職業(yè)素養(yǎng)工作VS職業(yè)職業(yè)人VS植物人責(zé)任心職業(yè)素養(yǎng)5問(wèn)自我管理意識(shí)3.職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人3大標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)習(xí)慣10項(xiàng)要求職業(yè)化工作態(tài)度4.常用的文明用語(yǔ)文明用語(yǔ)的常見(jiàn)誤區(qū)文明用語(yǔ)是與人溝通的前提使用文明用語(yǔ)的6項(xiàng)作用常用的文明用語(yǔ)...
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導(dǎo)言1、態(tài)度的由來(lái)角度道德觀情感價(jià)值觀意向2、你如何對(duì)待世界，世界如何對(duì)待你角度決定認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)決定態(tài)度態(tài)度決定行為行為決定過(guò)程過(guò)程決定結(jié)果3、改變態(tài)度就是改變自己改變世界由改變自己開(kāi)始改變自己由改變態(tài)度開(kāi)始改變態(tài)度由改變認(rèn)識(shí)開(kāi)始改變認(rèn)識(shí)由改變角度開(kāi)始一、成功人士必備三大態(tài)度1. 成功人士必備的處世態(tài)度主動(dòng) —— 被動(dòng)積極 —— 消極樂(lè)觀 —— 悲觀2. 成功人士必備的做事態(tài)度認(rèn)真 —— 馬虎踏實(shí) —— 浮躁熱情 —— 浮躁3. 成功人士必備的為人態(tài)度誠(chéng)懇 —— 虛偽情切 —— 疏遠(yuǎn)和善 —— 狠毒二、態(tài)度決定一切1.態(tài)度形成的3項(xiàng)關(guān)鍵因素認(rèn)知要素情感要素意向要素2.影響人生的思維導(dǎo)圖分析學(xué)會(huì)生存
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導(dǎo)言：1、現(xiàn)代企業(yè)都開(kāi)始面臨逆境2、什么是逆境？3、當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇上逆境的表現(xiàn)軍心渙散無(wú)所事事沒(méi)有倫理消極對(duì)事逆境是企業(yè)生存和發(fā)展必須面對(duì)的問(wèn)題逆境分析內(nèi)部逆境 —— 由于內(nèi)部運(yùn)行的問(wèn)題引起的逆境外部逆境 —— 由于外部環(huán)境的問(wèn)題引起的逆境內(nèi)部逆境從企業(yè)運(yùn)行的時(shí)間階段上來(lái)看（時(shí)間問(wèn)題）創(chuàng)立期 — 各種不同資源的匱乏團(tuán)隊(duì)成員的匱乏 管理手段和經(jīng)驗(yàn)的匱乏 —— 處于摸索和試驗(yàn)階段資金的匱乏 人脈關(guān)系的匱乏 —— 協(xié)調(diào)好不同的社會(huì)關(guān)系合作伙伴的匱乏 —— 沒(méi)有穩(wěn)定的營(yíng)業(yè)收入品牌的知名度和認(rèn)可度的匱乏 —— 興趣客戶不多市場(chǎng)的渠道的匱乏 —— 產(chǎn)品銷售的深度和廣度不夠磨合期— 由于內(nèi)部的協(xié)調(diào)問(wèn)題沒(méi)有解決好團(tuán)