吳忠烈老師的文章
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企業(yè)文化力是提升企業(yè)核心競爭力的根基，它通過影響企業(yè)的營銷能力、管理能力和創(chuàng)新能力,最終影響產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。本文根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)化控制原理，運用系統(tǒng)分析的方法，探討企業(yè)文化管理機(jī)制的基本構(gòu)成和運作原理，提出了實施企業(yè)文化建設(shè)的路徑和建議。 所謂企業(yè)文化管理機(jī)制，是指企業(yè)在長期的實踐中...
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（一）企業(yè)環(huán)境 迪爾、肯尼迪所說的企業(yè)環(huán)境，并不是指企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，而是指企業(yè)所處的外部環(huán)境,包括市場、顧客、競爭者、政府、技術(shù)等.企業(yè)環(huán)境是形成企業(yè)文化惟一的而且又是最大的影響因素,而企業(yè)文化則是企業(yè)在這種環(huán)境中為了獲得成功所必需采取的全部策略的體現(xiàn)。 企業(yè)是一個開放系統(tǒng)，它不能脫離社會環(huán)...
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一些企業(yè)向我咨詢企業(yè)文化建設(shè)的最佳時期，我概括為八個字，即重在起點，貴在平時。所謂重在起點，就是企業(yè)文化建設(shè)的起步階段很重要，企業(yè)文化具有明顯的路徑依賴，與企業(yè)歷史、文化背景在本質(zhì)上緊密相連，有什么樣的環(huán)境就孕育什么樣的文化。我曾提出企業(yè)文化因理念而生的觀點，從源頭講，企業(yè)文化建設(shè)的成敗取決于企業(yè)所...
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企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的所有物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的綜合，企業(yè)文化理念則是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。 一個企業(yè)之所以被市場認(rèn)識，關(guān)鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業(yè)形象。從企業(yè)文化操作的角度來看，主要是企業(yè)的CI(企業(yè)識別系統(tǒng))。CI共分三個層面，即：視覺識別...
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中國營銷傳承的基本任務(wù)是在總結(jié)30年中國企業(yè)營銷實踐的基礎(chǔ)上，建立中國營銷基礎(chǔ)理論。不抓緊時間推動和完成這項工作，中國企業(yè)的整體崛起和全面提升將面臨挑戰(zhàn)。 在過去的12年（1998年～2009年），中國營銷高歌猛進(jìn)。中國企業(yè)的整體情況獲得逆轉(zhuǎn)。 中國企業(yè)品牌有了很大提升。盡管中國企業(yè)還沒有進(jìn)入世界品...
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我們現(xiàn)在有最低限速了！北京立思辰新技術(shù)有限公司（300010.SZ，立思辰）副總經(jīng)理馬黎陽在公司登陸創(chuàng)業(yè)板的那一刻，第一感覺就是自己身上的擔(dān)子更重了。 上市后的立思辰，計劃在兩年內(nèi)于全國范圍開設(shè)19家分公司，屆時公司人數(shù)將翻倍，達(dá)到接近600人。對這家尚顯年輕的公司來說，意味著整個組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)...
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第三屆全球華人企業(yè)領(lǐng)袖峰會于2005年11月12-13日在上海香格里拉酒店隆重舉行。本次活 動由遠(yuǎn)見中國傳媒集團(tuán)、《遠(yuǎn)見》、美國百人會主辦?！稏|方企業(yè)家》、上海遠(yuǎn)見廣告有限公司承辦。新浪財經(jīng)獨家圖文直播，以下為華人企業(yè)如何扮演產(chǎn)業(yè)顛覆的力量的對話中分眾傳媒創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官江南春發(fā)言觀點： ...
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雅芳(相關(guān)專題：雅芳加盟)的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠(yuǎn)景和價值觀的引導(dǎo)下，我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量，建立一個追求高績效的環(huán)境: middot;力行我們的準(zhǔn)則與價值觀 middot;積極推動我們的策略 middot;成為能激勵別人、有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo) middot;致力...
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股市熊，房市在僵持，民間資本的投資到底轉(zhuǎn)向哪個領(lǐng)域？5月中旬，記者在溫州調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)氐拿耖g借貸需求量在上升，資金容量也在大幅增大。當(dāng)?shù)孛耖g資金除了大部分從借貸中介機(jī)構(gòu)高價流出外，另有部分資本通過一些知名的企業(yè)，向?qū)嶓w領(lǐng)域集聚。實業(yè)已顯現(xiàn)出投資機(jī)會？不管市場情況如何，以活躍著稱的溫州民間資本已在全國...
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與德隆舊交甚好的譚旭光，終于通過濰柴動力(資訊 行情 論壇)(2338，hk)，接過了德隆殘局下熠熠生輝的湘火炬(資訊 行情 論壇)(000549)。 11月24日，華融資產(chǎn)管理公司(簡稱華融)和濰柴動力聯(lián)合對外宣布，經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，由華融托管，原德隆系企業(yè)所持有的湘火炬28.12股份，于1...
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主持人：段永基徹底把四通控股(資訊 行情 論壇)的前途壓在健康產(chǎn)業(yè)上，四通控股收購腦白金時，你曾對其作出3年期間每年利潤的承諾，目前健康產(chǎn)業(yè)的銷售額已經(jīng)占到四通控股銷售總額的50，腦白金、黃金搭檔給四通帶來的實際利潤貢獻(xiàn)如何？ 史玉柱：2004年的數(shù)字四通控股公告過，純利1.89億港元。這是四通...
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12月4-5日，由當(dāng)代經(jīng)理人雜志主辦的2005第八屆成長中國高峰年會暨2005中國成長企業(yè)100強(qiáng)揭曉盛典在北京人民大會堂舉行，會議主題為和諧成長mdash;mdash;全球化時代的贏戰(zhàn)略。新浪財經(jīng)頻道獨家圖文直播此次會議。以下為太平洋建設(shè)集團(tuán)董事局主席嚴(yán)介和在電視論壇，中國企業(yè)和諧成長路徑選擇二：...
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國內(nèi)乳業(yè)不少龍頭企業(yè)在三聚氰胺事件中之所以全軍覆沒，源于其企業(yè)文化從根處爛了。這些所謂的行業(yè)領(lǐng)袖看上去樹大根深，碩果累累，卻不知蘋果雖大卻是個毒蘋果，根雖深卻已經(jīng)爛及地下末梢。企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)化的基因。財務(wù)指標(biāo)所反映的是企業(yè)短期業(yè)績。價值觀和文化所反映的是企業(yè)長期成就。 一個企業(yè)的文化所傳遞出的...
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大商集團(tuán)是中國最大的零售業(yè)集團(tuán)之一，在2009年中國500強(qiáng)企業(yè)排名第86位，營業(yè)收入625億元。大商集團(tuán)旗下的大商股份是一家上市16年來后從未虧損過的績優(yōu)公司，在2009年實現(xiàn)營業(yè)收入211.63億，同比增長12.27；公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為12.26億元，同比增加1.25。然而，就在這...
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中國民營企業(yè)文化風(fēng)險之一是雞頭文化。如果民營企業(yè)是有幾個合伙人共同創(chuàng)辦的，由于合伙文化中的不良文化mdash;mdash;雞頭文化作祟，合伙人都想做雞頭，不做鳳尾，不是精誠合作，而是爭權(quán)奪利，最后企業(yè)被競爭對手輕而易舉擊敗。 中國民營企業(yè)文化風(fēng)險之二是用人文化。當(dāng)民營企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，許多業(yè)...
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每到年底，年終獎都會成為一個熱門話題，今年也是如此，只不過有點特別。相比去年的你有多少年終獎年終獎應(yīng)該怎么花、如何讓年終獎錢生錢之類的大討論，今年的焦點變成了今年你有年終獎嗎、沒了年終獎，你如何過年hellip;hellip; 絕大多數(shù)公司都沒有在合同或者薪酬制度中規(guī)定，一定會有年終獎。但是辛苦...
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在上海世博會上，天線海寶吸引了很多游客喜愛，而天線海寶正是在正TD-LTE網(wǎng)絡(luò)的支撐下實現(xiàn)了與游客友善互動。在上海世博園區(qū)內(nèi)，中國移動全面開通了全球首個TD-LTE演示網(wǎng)，覆蓋全園5.28平方公里，共建有TD-LTE室外站17個，實現(xiàn)了對11個場館的室內(nèi)覆蓋，包括浦東9個場館，浦西2個場館。除了天線...
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本月20日下午，最知名的失敗者史玉柱坐在他辦公室的19寸液晶屏前，敲擊鍵盤進(jìn)入一款名為《征途》的網(wǎng)絡(luò)游戲。 這已經(jīng)是他玩過的第五款網(wǎng)絡(luò)游戲，不過，卻是他從保健品行業(yè)跨入網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)后，的試水開山之作。 他用鼠標(biāo)點擊了一個按鈕，立刻就坐上一匹大馬，在城里面轉(zhuǎn)悠了起來，好不威風(fēng)?，F(xiàn)在進(jìn)去不為了玩...
176查看全文
自由經(jīng)濟(jì)與科技創(chuàng)新是以色列經(jīng)濟(jì)的基本原則，兩者互相依存不可或缺。以色列政府將堅定地增加對于私營經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新的支持，建立鼓勵科研創(chuàng)新的創(chuàng)新中心、改善高等教育在創(chuàng)新貢獻(xiàn)上的能力，支持國內(nèi)外資本對于新興技術(shù)公司的投資，并鼓勵初具規(guī)模的以色列科技企業(yè)將總部留在以色列。這是以色列總理內(nèi)塔尼亞胡在6月8-9日...
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改變自周杰倫新專輯《魔杰座》中的主打歌《說好的幸福呢》，此改編版把原作中相愛的人被迫分離的無奈被演繹成了沒了年終獎的心碎。 說好的年終獎呢》 詞：不是方文山 曲：還是周杰倫 你的回話顫抖著 在這個時刻 我想起被拖吊的破車 零件散落了 客戶莫名的鬼扯 我還賣命呢 而你搖搖晃晃悶酒喝...
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用看世界的眼光定位企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的王吉萬，已為中國的制鞋企業(yè)家們樹立了榜樣，軟硬實力并驅(qū)的亨達(dá)集團(tuán)，能否再為中國的民營鞋企探出一條民族特色發(fā)展之路，從而引領(lǐng)整個行業(yè)的發(fā)展 中國制造要想成功化身為中國創(chuàng)造，工業(yè)設(shè)計這一軟實力已成為重中之重。 這不僅在業(yè)內(nèi)已達(dá)成共識，就連山東省副省長王軍民近日在山東省產(chǎn)學(xué)...
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話題緣起：2.5產(chǎn)業(yè)，又稱生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，它像一種雙棲動物，兼有第二產(chǎn)業(yè)(工業(yè))與第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))的特性，于是有人給它加了個俏皮的小數(shù)點。大眾所熟知的生活服務(wù)、消費性服務(wù)一般面向消費者，而生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)服務(wù)于生產(chǎn)者，它在生產(chǎn)過程中投入，架構(gòu)了生產(chǎn)與服務(wù)的一體化，又具備了自己的研發(fā)中心、核心技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)...
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據(jù)某企業(yè)人力資源主管向記者透露，國有企業(yè)年終的獎金是跟一個企業(yè)的發(fā)展周期、經(jīng)營業(yè)績緊密相聯(lián)的，相比而言，金融、電力、煙草等行業(yè)個人收入較高，發(fā)放的年終獎金自然也會比其他行業(yè)多。而在同一單位，年終獎一般是按級別發(fā)放的，100元至幾十萬元不等。看你是什么級別，差一級，或許要差幾倍。 記者在采訪中了解...
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關(guān)注股票的人都知道最近銀行板塊有了大動作，監(jiān)管部門對大型國有商業(yè)銀行資本充足率要求為11，未來有繼續(xù)提高資本監(jiān)管的要求，以促進(jìn)銀行補(bǔ)充資本來應(yīng)對貸款質(zhì)量波動風(fēng)險的可能性，交行首先采取了A+H方案來應(yīng)對。4月20日，交通銀行股份有限公司以現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開了本年度第一次臨時股東大會、第...
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剛加盟企業(yè)時，空降職業(yè)經(jīng)理人雖然從老板那里獲得了權(quán)力，但總感覺權(quán)杖隨時有滑失的危險。究其原因，是空降經(jīng)理人融入企業(yè)文化深度不夠，不徹底、不全面，這也是職業(yè)經(jīng)理人不職業(yè)的一個表現(xiàn)。 空降經(jīng)理人的文化誤區(qū) 在日常工作中，許多經(jīng)理人在使用權(quán)力過程中，以為只要做到充分授權(quán)，把權(quán)力分解下去，把對應(yīng)的責(zé)任、利益...
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全國補(bǔ)腎時代 補(bǔ)腎歷史在中國由來已久，近年來隨著各個補(bǔ)腎醫(yī)藥保健品費盡心思的推波助瀾，現(xiàn)在大有全國補(bǔ)腎之勢。當(dāng)各種各樣的補(bǔ)腎廣告不斷刺激人們的眼球時，人們的潛在或現(xiàn)實欲望在廣告宣傳的誘導(dǎo)下被充分喚醒。近年來，各種品牌的六味地黃丸、生脈飲紛紛搶攤登陸，由于男性迫切的愿望需求和急功近利的心理影響，使得多...
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創(chuàng)建一個企業(yè)，更多地會考慮到資金的籌集、工廠的建設(shè)等前期工作，以及如何開展業(yè)務(wù)等這些所謂的眼前如何生存問題。許多企業(yè)也以此為理由，不談企業(yè)文化的創(chuàng)立，更有人認(rèn)為企業(yè)文化只是企業(yè)發(fā)展起來或大企業(yè)的事，初創(chuàng)企業(yè)不應(yīng)分心去關(guān)注企業(yè)文化的建設(shè)問題。 但事實并非如此，企業(yè)文化是隨著企業(yè)最初的創(chuàng)立而產(chǎn)生的，企業(yè)...
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系列專題： 富士康跳樓事件 他已經(jīng)有2個多月沒有睡好了。每天夜里過了11點，他最害怕的事情就是接到電話，聽到下一個令人揪心的消息。 終于，在墜樓人數(shù)不斷增加、最終超過11個的時候，他放下電話，穿過海峽來到深圳。面對剛剛沖刷過的血漬，他深深鞠躬。 他出生在上世紀(jì)50年代，是臺灣首富，一身黝黑的皮膚是海...
162查看全文
世界上所有的企業(yè)，不分國內(nèi)、國外，不分大企、小企，大致相同，都是希望選擇綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工，考察溝通能力、實干精神，工作效率及創(chuàng)新能力等。但是，不同地區(qū)的企業(yè)風(fēng)格各有區(qū)別，同一地區(qū)的企業(yè)，企業(yè)文化也各有不同。企業(yè)是樹，文化是根，不同企業(yè)文化對于招聘者地要求也各有差異，企業(yè)文化的差異也導(dǎo)致了...
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全球最著名的兩家快餐連鎖店在內(nèi)地展開你追我趕的競爭，雙方長期如影隨形，相差不大。 從更多選擇，更多歡笑，到常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞(相關(guān)專題：麥當(dāng)勞加盟)，再到如今唱滿全球的我就喜歡，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。這位生于1955年，按中國算法幾近步入天命之年的麥當(dāng)勞大叔，在強(qiáng)...