王言之 老師
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有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后,又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?大師回答道:因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋事松開,可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴. 那你為什么不直...
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白紙如是說 一張雪一樣潔白的紙片如是說:我生來純潔無瑕,愿今后永葆這份純潔。我寧可被焚,化為白燼,也不愿黑色玷污我,不愿臟物靠近我。 墨水瓶聽了白紙的話,在自己黑色的心中暗笑,后來便再不敢接近白紙。彩筆聽了白紙的話,也再不去碰它了。 果然,這張白紙得以永葆自己的潔白和純凈了:潔白,純凈,又空空如也。...
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有一個學(xué)電子專業(yè)的大學(xué)生,畢業(yè)時被分配到一個讓許多人羨慕的政府機關(guān),干著一份十分輕松的工作。 然而時間不長年輕人開始變得郁郁寡歡,原來年輕人的工作雖輕松但與所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系,要知道年輕人可是電子專業(yè)的高才生啊,空有一身本事卻無用武之地。他想辭職外出闖天下,但內(nèi)心深處卻十分留戀眼下這一份穩(wěn)定又有保...
308查看全文
我到很多地方演講,都會把一個相同的故事帶給人們,那個故事是戴爾bull;卡內(nèi)基書中收集的故事mdash;mdash;《把信帶給加西亞》。 當(dāng)時正是美西戰(zhàn)爭期間,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,而加西亞正在古巴叢林的山里mdash;mdash;沒有人知道確切的地點,所以無法寫信...
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從前,有一座圓音寺,每天都有許多人上香拜佛,香火很旺。在圓音寺廟前的橫梁上有個蜘蛛結(jié)了張網(wǎng),由于每天都受到香火和虔誠的祭拜的熏托,蛛蛛便有了佛性。經(jīng)過了一千多年的修煉,蛛蛛佛性增加了不少。 忽然有一天,佛主光臨了圓音寺,看見這里香火甚旺,十分高興。離開寺廟的時候,不輕易間地抬頭,看見了橫梁上的蛛蛛。...
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愛若和布若差不多同時受雇于一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層干起??刹痪脨廴羰艿娇偨?jīng)理的青睞,一再被提升,從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層混。終于有一天布若忍無可忍,向總經(jīng)理提出辭呈,并痛斥總經(jīng)理用人不公平??偨?jīng)理耐心地聽著,他了解這個小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了點什...
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古希臘神話中有一位偉大的英雄阿吉里斯,他有著超乎普通人的神力和刀槍不入的身體,在激烈的特洛伊之戰(zhàn)中無往不勝,取得了赫赫戰(zhàn)功。但就在阿吉里斯攻占特洛伊城奮勇作戰(zhàn)之際,站在對手一邊的太陽神阿波羅卻悄悄一箭射中了偉大的阿吉里斯,在一聲悲涼的哀嘆中,強大的阿吉里斯竟然倒下去了。 原來這支箭射中了阿吉里斯的腳...
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阿東的故事 阿東明天就要參加小學(xué)畢業(yè)典禮了,怎么也得精神點把這一美好時光留在記憶之中,于是他高高興興上街買了條褲子,可惜褲子長了兩寸。吃晚飯的時候,趁奶奶、媽媽和嫂子都在場,阿東把褲子長兩寸的問題說了一下,飯桌上大家都沒有反應(yīng)。飯后大家都去忙自己的事情,這件事情就沒有再被提起。媽媽睡得比較晚,臨睡前...
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美國的海關(guān)里,有一批沒收的腳踏車,在公告后決定拍賣拍賣會中,每次叫價的時候,總有一個十歲出頭的男孩喊價,他總是以「五塊錢開始出價,然后眼睜睜地看著腳踏車被別人用三十、四十元買去。拍賣暫停休息時,拍賣員問那小男孩為什么不出較高的價格來買。男孩說,他只有五塊錢。 拍賣會又開始了,那男孩還是給每輛腳踏車相...
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先來說一個故事吧。 卡爾維諾是當(dāng)代非常了不起的一位文學(xué)大師,他出生于古巴,成長于意大利,一生致力于開發(fā)小說敘事結(jié)構(gòu)的可能。1985年,他應(yīng)美國哈佛大學(xué)的邀請做一系列的演講,主題是新世紀(jì)即將到來(當(dāng)時距新世紀(jì)還有15年),一個文學(xué)創(chuàng)作者該如何面臨新世紀(jì)的挑戰(zhàn)? 據(jù)說卡爾維諾是一個沉默寡言的人,但他對于...
190查看全文
我在前面提到,在目前整個地球村中,許多事物的界限越來越模糊,因此我們競爭的對手已經(jīng)不再是我們的同學(xué)或是同事,而有可能是在遙遠的另一個國家或地區(qū)的一個年輕人;反過來,所有上班族與經(jīng)營者所面臨的也都是這樣的問題。 我們所面臨的競爭越大,增加自己的贏面也越發(fā)顯重要。 bull; bull; 培養(yǎng)第二專長 ...
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鮑承愈將軍毛遂自薦到亞都的時候,已經(jīng)60歲了。在這之前他是特種部隊的司令官,一位少將退休的軍官。當(dāng)時我以一個年紀(jì)剛過三十出頭的總裁身份,面對這樣一位將官自我推薦到亞都的安全室工作,確實是有些猶豫的。畢竟像飯店安全室這樣一個只管十幾個人的小廟,可以留得住一個帶過千軍萬馬的少將大和尚嗎?況且,大家可以想...
190查看全文
很多人都說,《總裁獅子心》這本書創(chuàng)造的不是總裁的傳奇,而是一個小弟的傳奇,因為他鼓舞了許多在學(xué)校里也許不是優(yōu)質(zhì)生,不會背書及考試,但仍對自己抱著期許的人,努力開辟出自己的一片天。 事實上,人的一生中,的確會有一些因為機會、因為緣分,因此改變了命運,但是這些改變,還是操之在個人是否能夠掌握關(guān)鍵的時刻。...
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我常想:在現(xiàn)今我們的社會里,要讓每一個人都對自己的生活滿足,如果這個滿足的要求來自于物質(zhì),那么在今天的經(jīng)濟狀況下,真的很難;但是如果我們從小就培養(yǎng)精神層面的需求,讓每一個孩子從小就懂得音樂、懂得繪畫,或是喜歡看書,讓一個出租車司機下班后愿意回家聆聽欣賞一張音樂CD、讓一個水泥工在假日之時用彩筆畫出他...
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我就舉我自己的例子吧。 我對藝術(shù)的喜好是從音樂開始的。大概十四、五歲時,有一回看了一部黑白電影,大概是叫《艷曲凡心》,電影演的是音樂家舒曼的故事。舒曼的太太叫作克拉拉,克拉拉是一個非常有名的音樂家,在音樂的造詣上甚至比舒曼還高。但為了愛情,她卻毅然地放棄了自己職業(yè)演奏家的工作,反而全力幫助舒曼成就他...
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有一次我在廣播中聽到一位主持人訪問某溝通專家,專家提出了一個理論,叫作73855。什么是73855呢?他說根據(jù)研究,我們第一次認(rèn)識一個人的時候,聽他說話的內(nèi)容占了7,他的外表、服裝占了38,氣質(zhì)占55。也就是說你給人的第一印象是你的氣質(zhì),第一是你穿了什么,第三才是你說了什么。這理論雖然不見得完全正確...
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二十多年前,日本的某些學(xué)校發(fā)現(xiàn)日本學(xué)生普遍語言學(xué)習(xí)能力不夠,對于國際事物的認(rèn)識也不強。這了提升孩子們的國際視野,于是這些學(xué)校開始設(shè)計了一種所謂修學(xué)旅行的課程。大部分的學(xué)校同時為了鼓勵同學(xué)養(yǎng)成儲蓄的習(xí)慣,從高一就要求同學(xué)開立修學(xué)旅行存款專戶,反零用錢有計劃地儲蓄起來,然后通常是在高二下學(xué)期時,就由老師...
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所以,在這個多變的時代,所有的產(chǎn)業(yè)所遇到的沖擊都一樣大,我們還能不去思考這個時兒一些革命性的改變嗎?如果不能像7-11一般有前瞻性的做法,繼傳統(tǒng)的雜貨店之后,下一個被淘汰的可能就是自己。 改變必然要承擔(dān)一些風(fēng)險,但是不變要承受的風(fēng)險卻更大。就拿我所關(guān)心的中國菜來說,我們不能再用我們的飲食習(xí)慣去想像顧...
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沒錯!當(dāng)7-11只有一家店的時候,態(tài)勢的確是這樣的,到100家連鎖的時候,統(tǒng)一都還在虧錢。巷口雜貨店老板冷眼看著,就等它歇業(yè)的那一天。可是曾幾何時,7-11已經(jīng)接近3000家店面,而且數(shù)字還在繼續(xù)增加中,這時我們再回頭看看,突然間那些雜貨店都不見了:不是關(guān)門了,就是都變成了7-11。這是為什么呢?一...
186查看全文
那么,你一定會問:我又沒有職場工作經(jīng)驗,要如何培養(yǎng)專業(yè)技能以及與人應(yīng)對的能力呢? 的確,對一個沒有就業(yè)經(jīng)驗的年輕人來說,這實在是個強人所難的問題,但是假如你暫時無法進入正規(guī)的職場學(xué)習(xí),不表示你在其他環(huán)境就無法學(xué)習(xí)。譬如說,現(xiàn)在一到暑假許多同學(xué)都流行打工,那么與其找一個與學(xué)習(xí)無關(guān)的工作,你何不選擇對你...
152查看全文
面對世界這些無法掌控的變化、急劇的競爭,甚至連對手在哪里都不知道,我們該怎么做呢? 首先我們要認(rèn)清這是一個無國界的競爭環(huán)境。許多年輕人都要到大學(xué)畢業(yè)前夕,才開始擔(dān)心自己的就業(yè)問題。但是要知道你的競爭對象,已經(jīng)不再只是你的同班同學(xué),而是包括國內(nèi)的、美國的、新加坡的,甚至印度、東南亞的各個大學(xué)的學(xué)生。有...
199查看全文
沒有保護就是最好的保護,這句話應(yīng)驗在教育上也是一樣。我們的父母總是給小孩太多的保護,游泳可能會溺水,就不讓孩子接近水;騎單車會摔跤,就不讓孩子騎單車。在美國,有一個小孩對爸媽說:我太喜歡鯨魚了,這一生我立志要去研究鯨魚。他的爸媽會說:太好了!加油!可是這個場景如果移到了華人社會,這孩子的父母可能會一...
273查看全文
這世界在某種意義上失去了疆界,所以我們會遇到的問題也都一樣。過去我所不了解的事,現(xiàn)在都在臺灣浮現(xiàn)。 前一陣子,我讀了大前研一的著作《看不見的新大陸》。在書中,大前研一提到了美國為什么會成為世界超強國家的幾個原因。這個觀點很有意思,我常在演講的時候與大家分享。 書中提到美國有三大優(yōu)勢,第一個優(yōu)勢就是美...
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二十多年前,我還是美國運通國際公司臺灣區(qū)主管的時候,到紐約參加了一個世界主管高峰會議,當(dāng)時總公司帶我們參觀了一個位于市中心的美國運通訂房中心。我還記得那時對訂房中心進步的設(shè)備、高效率的管理真是大開眼界,印象非常深刻。但沒有我久,就聽說因為業(yè)務(wù)擴充的需求,這個中心竟從租金高昂的都會區(qū),轉(zhuǎn)移到較偏遠的城...
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從1998年2月9日接下圓山大飯店,到1999年6月30日離開,我在圓山服務(wù)了一年又五個月的時間。離開之后,我最常聽到朋友們對我說的是:你在圓山辛苦了!或是委屈了!我詫異的不是那句辛苦了,而是在辛苦背后不乏遺憾及為我抱屈的意涵。這第二層的感受,我不敢說自己完全沒有,但即使浮上心頭也很少在我腦海中停留...
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一個品牌之所以有著無窮的魅力,主要是品牌價值在起作用。品牌價值包括品牌的外延和品牌的內(nèi)涵,即產(chǎn)品的獨特功能、被消費者認(rèn)知的程度、產(chǎn)品所包含的價值和帶給人們的利益構(gòu)成的要素等。那么對于企業(yè)來說,認(rèn)清什么是我們要建設(shè)的品牌價值,如何建立一種平衡的品牌價值體系就顯得非常重要。 以汽車為例,我們把它解剖開來...
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打造團隊是一個動態(tài)過程,不會一蹴而就,也不會一勞永逸,隨著時間的推移,形勢的變化,對團隊成員的要求也在變,對于跟不上形勢、不能與時俱進的人,通過強化培訓(xùn)還不能跟上隊者,就要進行淘汰。 對于規(guī)范管理的牙科來說,首先要建立起科學(xué)的淘汰機制,這個機制有著明確的淘汰標(biāo)準(zhǔn),這標(biāo)準(zhǔn)包含了淘汰啥樣的人、怎樣淘...
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毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的中國工農(nóng)紅軍白手起家,長矛加土茺,從無到有,從小到大,最后推翻了蔣家王朝,締造了一個嶄新的國家.可以想象,這其中的過程是何等的艱難曲折。特別是在革命的初期,共產(chǎn)黨的隊伍完全可以說是一群烏合之眾(蔣介石當(dāng)年幾這么看的,所以他吃了大虧),毛澤東是靠的什么將這幫隊伍緊緊的攏在一起的?原因可以...
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在我接觸過的日化企業(yè)中,總是有很多老板怨聲載道人才難找啊hellip;hellip;那些經(jīng)理們真不讓人省心hellip;hellip;怎么做出來的東西總是和我的預(yù)期不一樣。等等這些問題說輕了,是數(shù)量龐大的中小日化企業(yè)所共同面對的難題,說重了,是阻礙整個中國日化行業(yè)發(fā)展的絆腳石。 現(xiàn)階段,中國的...
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今天,對結(jié)果負責(zé)已成為持續(xù)改進、創(chuàng)新、客戶滿意度、團隊績效和人才培養(yǎng)活動的核心。有趣的是,這些活動的精要所在可以簡單地歸結(jié)為一點:使員工克服環(huán)境束縛,采取一切行動來取得他們想要的結(jié)果。 然而,當(dāng)許多個人和企業(yè)意識到責(zé)任感的迫切性時,很少有人知道如何去培養(yǎng)或保持責(zé)任感。其有力證明之一在于,當(dāng)事情變...