王伍祺老師的文章
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企業(yè)的戰(zhàn)略、制度、技術，這些是企業(yè)的理性知識；企業(yè)管理、操作實踐是企業(yè)的感性知識企業(yè)的價值觀是活性知識。這三者的結合才構成學習型組織完整的知識體系?！ τ趯W習型組織的認識與研究基本上是在上世紀90年代以后興起的。這跟時代的發(fā)展有關，特別是西方一些發(fā)達國家經(jīng)濟主體從制造業(yè)開始走向知識經(jīng)濟，不僅是人要...
楊百寅 279查看全文
德國企業(yè)往往偏安一隅，像是個穩(wěn)重又充滿活力的中年人，默默地堅持著自己的目標，穩(wěn)定而專注地在一個領域發(fā)展。它們可能是小公司，也可能是慢公司，甚至還可能看起來是笨公司，但穩(wěn)定的業(yè)績和成長表明它們絕不是差公司?！ ⊥高^羅蘭貝格咨詢公司的落地窗，漢堡港一覽無余。高高低低的起重機在海港一字排開，色彩斑斕的...
陳志武 561查看全文
幾天前，筆者在自己新浪微博上發(fā)了這么一條信息：我有一個夢想！蘋果股價終將超越谷歌，這一天終于來了！昨晚，AAPL升1.5，收于633.68，GOOG降0.45，收于632.32！。雖說言及夢想，只是開個玩笑，做為一名理性的經(jīng)濟人，筆者其實很少做夢，更何談夢想的標的是一支股票，但這個歷程中的隨想和感悟...
劉杰克 366查看全文
近期在澳門逗留一日，目睹幾位公司老板在豪華包房內(nèi)的經(jīng)營，幾個時辰，營業(yè)額過億，獲利數(shù)百萬。某公嘆曰：已超公司全年業(yè)績了！遂有此念：賭場與商場，實乃咫尺天涯。 豪賭成性的企業(yè)家 行為學研究表明，企業(yè)家的基因主要來自于人的好奇心或游戲欲，經(jīng)濟學中稱之為風險偏好。由于中文對風險這個詞的語義有偏見，未能區(qū)分...
金巖石 185查看全文
事件營銷是由Event Marketing直譯過來的，也可譯作活動營銷。事件營銷的本質就是把企業(yè)想要傳播的廣告信息，植入經(jīng)策劃、組織的有新聞價值的事件之中，以引起媒體的自發(fā)報道，從而達到傳播廣告信息的目的。從這個角度來講，事件營銷，就像做比薩，想賣烤餅，就得撒料！那怎樣判斷一個事件是否有新聞價值呢？...
李光斗 393查看全文
有一件人人都會做的事情，就是說話。但說話與溝通有很大的區(qū)別，能把溝通做得好的人，幾乎微乎其微。因為和客戶溝通有問題，所以很多企業(yè)無法找到適合自己的生存空間，導致逐漸消失。也因為內(nèi)部溝通有問題，很多員工無法找到適合自己的位置，所以不得不離開公司。我最近碰到的一個極端例子是一家兄弟共同開創(chuàng)的公司，因為兄...
宋新宇 287查看全文
新世紀以來,中國快遞行業(yè)發(fā)展尤為迅速。國際巨頭快遞行業(yè)不斷開進,以EMS為代表的國營快遞公司加速改革,而民營快遞行業(yè)也雨后春筍般的崛起,競爭極其激烈。中國快遞行業(yè)客觀上形成了目前的格局mdash;三分天下，外資陣營：以聯(lián)邦快遞、UPS為首的外資陣營主要占據(jù)國際業(yè)務，運營規(guī)范但價格較高。國企陣營：中國...
239查看全文
縱觀現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，我們會發(fā)現(xiàn)單獨采用產(chǎn)品型組織的企業(yè)是比較少的。多數(shù)企業(yè)都是具有混合制的特征，聯(lián)合利華中國有限公司的組織結構就體現(xiàn)了產(chǎn)品型基礎上的混合制特征。聯(lián)合利華在中國的歷史可追溯至80年前，利華兄弟在上海黃浦江畔建立了中國肥皂有限公司。1986年，聯(lián)合利華重返中國，始終把成為可持續(xù)發(fā)展的本土...
白萬綱 456查看全文
昨天晚上，路過一家商店，發(fā)現(xiàn)店里人頭攢動，生意十分火爆。經(jīng)常過往此街的人都知道，這家店裝修簡陋，有時甚至像辦喪事一樣，到處貼滿了白紙黑字的標語，什么虧本大甩賣，什么清倉2折，甚至叫喊最后三天，全部轉讓云云。出差前這樣吆喝，半個月后回來依然如此。商家賺錢不外兩種途徑：一是薄利多銷，一是一客多賣。一般商...
344查看全文
注意，是PG，而不是Pamp;G。Pamp;G是寶潔公司（Procter amp; Gamble）的簡稱，它是一家美國消費日用品生產(chǎn)商，也是目前全球最大的日用品公司之一。而PG是著名計算機專家保羅.格雷厄姆的縮寫，也是一位杰出的創(chuàng)業(yè)家。PG創(chuàng)立了一個創(chuàng)業(yè)公司孵化計劃Y Combinator項目，他極...
266查看全文
一家實業(yè)公司，新近招聘了一個職業(yè)經(jīng)理人，統(tǒng)轄公司的人力資源管理工作。該公司原來只有一個行政人事部，人員編制是三個人：一個部長，一個是負責行政的主管，另一個是文員。由于公司過去長期忽視人力資源工作，因此沒有任何成形的人力資源管理制度，招聘制度、薪酬制度、培訓制度、績效考核制度等都是一片空白。另外公司的...
399查看全文
工作是一種態(tài)度，不同的態(tài)度帶來不同的結果，本文談談工作態(tài)度的問題。每個人到了一定的年齡之后，都會獲得一份職業(yè)，獲得謀生的權利和發(fā)展的機會，由于景況的千差萬別和個人需求與理想的各不相同，每個人的職業(yè)觀和工作態(tài)度也各有差異，形成了組織的不同階層，每個人都在組織的金字塔上占據(jù)了各自的位置。由于人們在職業(yè)態(tài)...
358查看全文
可以說，企業(yè)在跨過原始積累到發(fā)展階段，其經(jīng)營逐步顯現(xiàn)為人本的經(jīng)營，企業(yè)管理更是人與事的管理；這是企業(yè)做得穩(wěn)、做得強和做得大的關鍵所在。 做得穩(wěn)，應當著力于對員工的關懷程度和不遺余力打造彼此都認同的價值觀念。 做得強，要不折不扣地提高員工的基本素質和所需要的各項技能與操作水平。 做得大，在于把企業(yè)文化...
佟天佑 270查看全文
企業(yè)家跑路，中國社會的恨（9）每個跑路老板的身后，都留下一團難以理清的債務。從新聞報道看，債務的雪山是越來越高，從幾千萬到幾個億，從十幾億到幾十億，數(shù)字驚人。今天看吳英，簡直是小巫見大巫。怪異的是，報道的民間貸款數(shù)額越來越高，但債權人卻大多選擇了沉默。在溫州，一位老板的民間借貸據(jù)可靠消息證實在十多億...
247查看全文
目前，中國的融資成本平均在20以上，最高達50。這種與高利貸沒有什么區(qū)別的融資成本，最終將以引發(fā)系統(tǒng)性的金融風險。一直以來，我們只注意了中小微企業(yè)融資難問題，而對于高成本融資的問題沒有引起足夠重視，尤其是當前有兩種跡象值得我們高度注意。一方面，在實體經(jīng)濟并不景氣的情況下，包括銀行在內(nèi)的金融機構利潤卻...
309查看全文
1、浙江物產(chǎn)集團概況浙江省物產(chǎn)集團公司是1996年由原浙江省物資局成建制轉體組建的大型國有流通企業(yè)，是浙江省政府授權經(jīng)營管理國有資產(chǎn)的運營機構，是國家120家大型企業(yè)試點企業(yè)集團和20家重點培育發(fā)展的大型流通企業(yè)以及浙江省政府確定的26家重點培育的大型企業(yè)之一。注冊資本3.5億元人民幣。浙江物產(chǎn)集團...
白萬綱 377查看全文
1、正視政商融合的現(xiàn)實整個中國的運營，因為我們的政體,經(jīng)濟,尤其是在官員，商人之間形成了一個深度的合謀行為，或者形成了某種非勢場化的扭曲的結合以后，就是誰能洞悉這個結合，誰能利用這個結合，誰就能賺到更多的錢。這個市場不是平的，但是它的不平是因為里面有很多竅門，有很多暗道，有很多潛規(guī)則。不同的企業(yè)離這...
白萬綱 175查看全文
晚上和中國書法篆刻研究所的朱天曙所長在清華附近的一家港式餐廳小聚。席間，我們發(fā)現(xiàn)點的三文魚非常的硬，大概是在冰箱里放久了，無法立刻食用。向服務員反映情況后，不到5分鐘，服務員便端來一個碟子，里面是冰塊和三文魚。對不起先生，這是為你新準備的現(xiàn)在就可以食用的三文魚，請您享用。等一會，那些被凍硬的三文魚就...
241查看全文
省企管控理念之表達先鋒風范1、靈動的區(qū)域戰(zhàn)略國家需要戰(zhàn)略，區(qū)域有區(qū)域戰(zhàn)略。內(nèi)蒙這兩年之所以發(fā)展得這么好，GDP增長全中國第一，有很多人說內(nèi)蒙有煤，這是對內(nèi)蒙的一個侮辱，內(nèi)蒙有煤是一方面，內(nèi)蒙有序地培植輕工產(chǎn)業(yè)，尤其是重工產(chǎn)業(yè)，通過以礦為依托，發(fā)展輕工、重工，發(fā)展能源，用能源來養(yǎng)工業(yè)，事實上是內(nèi)蒙兩年...
白萬綱 223查看全文
決策是一種權力，任何人都希望得到這種權力。正是因為它是一種權力，企業(yè)老板才死死抓住不放。也正是因為企業(yè)老板死死抓住，把下屬員工排斥在決策過程之外，使下屬員工都成了對企業(yè)組織運行隔岸觀火的路人。要保證企業(yè)具有決策競爭力，也就必須把這種決策權力分散給每一個員工。與權力相對應的還有責任，所以，把決策權力分...
舒化魯 418查看全文
改革開放30年來，在快速融入全球經(jīng)濟體系的過程中，中國企業(yè)象海綿一樣，拼命吸收西方的管理理念、方法和工具，但采用這些來推進企業(yè)管理變革時，大多陷入難以奏效，甚至事與愿為的困境之中。是老師在欺騙學生嗎？不是，是我們的企業(yè)還不具備運用這些理念和方法的土壤。西方的企業(yè)走過近百年的路程，經(jīng)歷了標準化、精益化...
210查看全文
我認為京瓷之所以成功，是因為京瓷經(jīng)營判斷的基準，不是lsquo;作為京瓷，何謂正確rsquo;，更不是lsquo;作為經(jīng)營者的我個人，何謂正確rsquo;。而是lsquo;作為人，何謂正確rsquo;。因為它具有了普遍性，就可以與全體員工所共有。mdash;mdash;稻盛和夫 日本經(jīng)營之圣稻盛和...
王育琨 268查看全文
孔子思想中受到較多批判的是唯上知（智）與下愚不移（《陽貨》）。實際上，這種上下等級劃分，是同君子小人之辨相一致的。《論語》一書，有大量的君子小人對照之言。不但有眾所周知的君子喻于義，小人喻于利（《里仁》），而且連言語遲數(shù)都成了劃定君子與小人的標準，說話干練利落為佞，屬于小人；言辭遲鈍不能為訥，屬于君...
560查看全文
導 讀：這是一篇比較重要的文章。它第一次從廣義的角度對定位體系中的一些概念作出了補充與完善。有別于“人云亦云”的，從定位的角度理解定位的思想。----同時，基于對定位的理解，作者對定位體系中的部分概念用案例的形式進行系統(tǒng)的融合或聯(lián)接轉換，以澄清定位體系中部分概念重疊或重復等問題。有人說，定位必須具備...
吳春芳 827查看全文
比附是靜態(tài)的，更在乎對象的知名度和影響力；而借勢是動態(tài)的，更在乎借勢的發(fā)展和動向。 什么是借勢營銷 借勢營銷其實就是借助有影響力的事件，展開與產(chǎn)品相關的營銷活動，擴大企業(yè)和產(chǎn)品的知名度和影響力，達到既定市場目的的營銷方式。如果把比附營銷比作大樹底下好乘涼，那么借勢營銷就是乘著東風好遠航，比附是靜態(tài)的...
周濤 239查看全文
進了公司才發(fā)現(xiàn)，只要是個人，就是個銷售總監(jiān)，工作內(nèi)容、工作職權、薪資福利待遇大家都一樣，以頭銜通脹型為代表的職場愚人術很可能讓職場新人難以對職業(yè)做出客觀判斷。如何能做出明智的選擇？聽聽職業(yè)規(guī)劃師盤點的職場上最常見的六大愚人術?！ ? 畫餅充饑型：公司正在計劃上市 誰不希望自己的公司是500強，即便...
226查看全文
有時候，一次升遷突然就讓你和同事的關系從同級變成了上下級，這并不少見，尤其是在有著明確的繼任計劃的公司里。然而，這種情況的發(fā)生總是會制造出一些令人尷尬而不舒服的態(tài)勢，而且，沒有現(xiàn)成的管理方案可以采用。 這里有個例子。彼得是一家跨國制造公司客戶部的部門CFO，雖然他相對來說還是個新人（三年前才進...
298查看全文
無論是在日常購物中，還是在為其他企業(yè)進行培訓的時候，常發(fā)現(xiàn)有的銷售人員雖然在進行銷售行為，可顧客在聽完銷售人員的講解后，或體驗過銷售服務后，往往會產(chǎn)生不信任、不放心或不喜歡的感覺，導致銷售人員因為賣不出去產(chǎn)品產(chǎn)生無奈感，而顧客因為買不到想要的產(chǎn)品、服務或購物感受而沮喪。 賣的賣不出去，買的又買不到。...
張瑛杰 297查看全文
現(xiàn)在培訓業(yè)的現(xiàn)狀是：講師課酬費年年看漲，而企業(yè)終端內(nèi)訓價格年年看跌，培訓咨詢公司被壓在中間，在夾縫中求生存，越來越不容易，如何在激烈的市場中突圍？如果樹立自身的培訓品牌？如何走出價格戰(zhàn)的怪圈？值得思考?！ ∠拗萍s束現(xiàn)在培訓公司的發(fā)展，與現(xiàn)有的培訓業(yè)態(tài)有密切關系，培訓公司在以下方面顯示出無奈，繼續(xù)發(fā)揮...