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張啟新 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
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  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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建筑業(yè)一直是各國職業(yè)安全事故率較高的行業(yè)之一。 在中國,政府已經(jīng)把建筑業(yè)作為了國家安全生產(chǎn)專項治理的重點(diǎn)行業(yè)之一。 與此同時,施工企業(yè)是建筑工程的主要實施者,必須自覺地做好風(fēng)險管理工作。尤其是化工建設(shè)項目,不僅具有建筑業(yè)的特點(diǎn),而且涉及到化工工藝的特殊要求,更應(yīng)該關(guān)注風(fēng)險的管理,很好地控制風(fēng)險。 然...

206查看全文


本研究對項目管理文獻(xiàn)資料進(jìn)行了查閱,并建立了一個全新的全球項目管理成功因素模型。大多數(shù)學(xué)術(shù)論文都對如何提高全球項目的成功性提出了一些不完整的建議。然而,要使這些建議真正起到作用,應(yīng)從整體上來實施這些建議。這也是本論文所示模型的一個基本特征。本模型為模塊化,各成功因素可以獨(dú)立地實施,同時本模型亦可擴(kuò)展...

208查看全文


很多店鋪的經(jīng)營者,在對門店經(jīng)理的考核中,將門店的毛利額考核或者毛利率考核作為門店經(jīng)理日??己说闹匾笜?biāo)之一,以此來確保和提升公司的盈利能力。   對于這一點(diǎn),幾乎所有的經(jīng)營管理人員都認(rèn)為,從毛利額計算公式中:毛利額=銷售額毛利率,只要控制一點(diǎn),公司的毛利就能得到保證。   的確,從理論上講,這2個指...

539查看全文


從項目管理的實踐出發(fā),較為全面地介紹了時間的單位及選擇;闡述了日歷日、自然日、工作日的區(qū)別;說明了時效及相關(guān)概念的內(nèi)涵;著重表述了時間日期的表示方法及日常工作中出現(xiàn)的錯誤及解決有關(guān)辦法。對正確記憶、理解、運(yùn)用時間概念,指導(dǎo)項目管理工作具有一定的現(xiàn)實意義。   時間在工程項目管理中主要體現(xiàn)在各利害關(guān)系...

239查看全文


朋友在國內(nèi)某知名蜂產(chǎn)品公司擔(dān)任財務(wù)總監(jiān),近日非常開心的告訴筆者一件喜事:自從公司新聘的CEO到任后,公司員工的月度工資全部按時、全額兌現(xiàn)了!以前公司業(yè)績也是很不錯,但是習(xí)慣拖欠、緩發(fā)員工工資,弄得民怨沸騰卻又投訴無門。   現(xiàn)在,朋友的公司就工資發(fā)放及時制定了六大準(zhǔn)則:   1、每月15號,發(fā)放公司...

218查看全文


這是員工職業(yè)周期中最為復(fù)雜的階段,此時的留人策略就是目前企業(yè)在津津樂道而又勉為其難的文化留人。 文化力就是競爭力,文化力是凝聚力、環(huán)境力、素質(zhì)力的結(jié)合,文化力可形成一個拴住人心的環(huán)境。人才在為企業(yè)服務(wù)的同時,除了工薪等利益之外,也會重視追求發(fā)展自我、完善自我,使自身在企業(yè)內(nèi)部有機(jī)會得到再造與升值。 ...

209查看全文


【案例】 近日,與一位中型企業(yè)老板也是我的好朋友聊天,期間他提出了一個問題,就是他有一個新項目要啟動,需要招聘研發(fā)的人才,這個項目如果找一個有豐富經(jīng)驗的人來做,3個月可以完成,但這個人才的月薪大概需要8000元,如果是同時招聘三個有1到3年經(jīng)驗的人來做,在3個月內(nèi)也可以完成,每個人的月薪要3000元...

林岳 258查看全文


mdash;mdash;咨詢?nèi)沼浿?咨詢項目計劃書不僅是未來項目組開展工作的依據(jù),也是企業(yè)負(fù)責(zé)人決策的依據(jù)。企業(yè)是否選擇或認(rèn)可咨詢公司,咨詢師的報告起著至關(guān)重要的作用。至此,我個人認(rèn)為,調(diào)研結(jié)束后,咨詢公司必須提供三份重要文件:一是調(diào)研診斷書,二是重點(diǎn)問題解決措施方案草案,三就是項目實施計劃書。合...

張國祥 242查看全文


未來的世紀(jì)將是一個全球一體化、高度整合而又高度競爭的時代。而競爭則主要是針對科技和人才的競爭。將來誰能擁有具高度競爭力的各類人才,誰就掌握了國際競爭的先機(jī)和主動!   人力資源是所有資源中最寶貴的資源,人又是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的第一資源因素。因此,怎樣充分開發(fā)人力資源,是任何企事業(yè)單位迎接...

254查看全文


前言 建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,我國的建筑施工企業(yè)無論從經(jīng)營規(guī)模還是從業(yè)人數(shù)都發(fā)生了巨大的變化,并且成就了一大批具有一定規(guī)模的建筑施工集團(tuán)企業(yè)。由于我國大中型建筑施工企業(yè)從勞動力密集型向管理密集型轉(zhuǎn)軌,建筑行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝、新方法的大量產(chǎn)生和使用,市場經(jīng)濟(jì)新情況對...

白萬綱     257查看全文


店鋪戰(zhàn)略 通過分析店鋪區(qū)域特性、店鋪競爭對手信息、店鋪銷售販賣數(shù)據(jù)、市場占有率、需求預(yù)測等,全方位多角度地支持店鋪經(jīng)營的選址戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、促銷戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、物流配送布局戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略等。 活用方法 充分把握本店鋪和商品的區(qū)域特征以及在市場競爭中所處的位置與狀況,不僅直接支持選址分析與優(yōu)...

254查看全文


人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力,包括現(xiàn)實能力和潛在能力兩部分。從嚴(yán)格意義上來講,它是指一個國家或地區(qū)所屬人口群體中蘊(yùn)含的體力、智力和協(xié)作力的總和。人力資源的開發(fā)就是指通過各種切實有效的手段,調(diào)節(jié)勞動力資源的數(shù)量供給,提高勞動力資源的質(zhì)量,改善勞動力資源的結(jié)構(gòu),促進(jìn)勞動力資源的合理流動,完善勞...

262查看全文


在工業(yè)化時代,高大的廠房和煙囪成為公司實力的象征。確實,當(dāng)你乘車在波音公司巨大的車間穿行,誰也不能否認(rèn)工業(yè)化時代的偉大,從而對世界上許多大公司的經(jīng)濟(jì)實力感到嘆服。然而,當(dāng)你仔細(xì)看看這些股份公司的年度會計報表之后,你可能對這些公司的贏利水平感到吃驚。      在美國贏利率最高的公司名單中,你看不到波...

220查看全文


4、解決農(nóng)村剩余勞動力出路,拓展農(nóng)村人力資源發(fā)展空間。農(nóng)村剩余勞動力的合理流動是農(nóng)村人力資源開發(fā)的一個重要方面。農(nóng)村人力資源開發(fā)的關(guān)鍵是減少農(nóng)民數(shù)量,提高農(nóng)民的流動性,大力進(jìn)行農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。實踐表明,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,農(nóng)村非農(nóng)化程度越高,人力資源開發(fā)利用的程度也越高。我國龐大的農(nóng)村從我國人多...

339查看全文


[CPC咨詢培訓(xùn)聯(lián)合會] rarr; 研究綜合 gt; rarr; 民營企業(yè)的人力資源管理體系缺失 成為影響持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略瓶頸    民營企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會就業(yè)的貢獻(xiàn)越來越顯著。    在我們接觸的企業(yè)咨詢案例中,民營經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出四個共性特點(diǎn):    一是基本上每個省、每個城市都涌現(xiàn)了一批領(lǐng)頭的...

260查看全文


據(jù)上海極品策略專業(yè)咨詢調(diào)研機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在中國投資廚衛(wèi)產(chǎn)業(yè)的渠道商正以每年30左右的速度增長,而其中投資煙機(jī)產(chǎn)業(yè)的商家更是以每年平均35的速度增長,可見中國煙機(jī)產(chǎn)業(yè)的投資前景巨大,對眾多的渠道商來說,煙機(jī)產(chǎn)業(yè)是一個巨大的金庫,但許多初涉煙機(jī)領(lǐng)域的商家面對如此龐大的金礦卻不知如何邁出第一步? 選擇...

226查看全文


我們每個人都不是天生的管理者,我們是在管理實踐中學(xué)習(xí),并不斷地進(jìn)步。開始我們只是一個實習(xí)生,后來成了一個初級員工,再后來成了業(yè)務(wù)骨干,并被委以初級的管理職責(zé),慢慢地成為中層管理者后來因為有獨(dú)特的長處而成為了高層管理者。成為高層管理者的很多人也可能是因為年資與一時缺才的緣故,因此進(jìn)入高管崗位并不自然意...

183查看全文


當(dāng)筆者寫下這個標(biāo)題的時候,還在猶豫這個標(biāo)題用得是否恰當(dāng)。在我接觸的中小企業(yè)老板當(dāng)中,大多都是善良的人,并沒有什么重大惡行。但筆者之所以用上了七宗罪這樣的措辭,是因為我覺得這樣的說法更形象一些,更重要的是,我覺得中小企業(yè)老板如果因為個人身上存在的一些問題,而將企業(yè)帶入失敗的深淵,就等于是在犯罪。下面,...

169查看全文


 特許經(jīng)營作為一種便捷的投資方式 正日益受到廣州中產(chǎn)、白領(lǐng)的喜愛。同時 目前特許經(jīng)營種類繁多 如何選擇合適的特許經(jīng)營項目也成為了很多廣州準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者的煩惱?! ”緢筇丶s記者在經(jīng)過對廣州市場的調(diào)查了解后 遴選了多個適合廣州市民加盟的特許經(jīng)營行業(yè)對其進(jìn)行深入調(diào)查分析 并采寫了一些對投資者有啟發(fā)意義的加盟者故...

218查看全文


人參被視為東北三寶之冠,有百草之王的美譽(yù)。多年來吉林人參經(jīng)歷了由短缺到過剩、由高價銷售到低價賤賣的曲折發(fā)展過程。近年來,雖然吉林省積極采取措施,使人參產(chǎn)業(yè)得到一些恢復(fù)性增長,但令人遺憾的是,東北人參與韓國高麗參相比仍是侏儒,在國內(nèi)外市場叫好不叫座。 人參賣出蘿卜價 百草之王不如草 長白山區(qū)是中國人參...

222查看全文


100個白領(lǐng)有99個夢想創(chuàng)業(yè),而剩下的一個不是不想,是不敢想。一些人貪戀創(chuàng)業(yè),是因為它能彰顯價值;另一些人喜歡創(chuàng)業(yè)是因為這樣夠自由;當(dāng)然,更多人希望兩者兼得。 投資坐標(biāo) 市場前景:高檔奢侈消費(fèi)品在上海的消費(fèi)前景是飛速上升的,市場的細(xì)化也使專業(yè)的雪茄煙斗用具銷售市場看好。店面選擇:10平方米左右,租金...

207查看全文


特許經(jīng)營作為一種便捷的投資方式 正日益受到廣州中產(chǎn)、白領(lǐng)的喜愛。同時 目前特許經(jīng)營種類繁多 如何選擇合適的特許經(jīng)營項目也成為了很多廣州準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者的煩惱。   本報特約記者在經(jīng)過對廣州市場的調(diào)查了解后 遴選了多個適合廣州市民加盟的特許經(jīng)營行業(yè)對其進(jìn)行深入調(diào)查分析 并采寫了一些對投資者有啟發(fā)意義的加盟者故...

196查看全文


系列專題: 中國茶葉品牌 相信有很多企業(yè)家經(jīng)常會發(fā)出這樣的疑問,為什么經(jīng)營企業(yè)這么多年,還是沒有成功。 難道真的是命不好?成功與他無緣?真是將相寧有種乎? 這時,企業(yè)家需要問一下自己平常都在忙些什么呢? 開會,研討,市場調(diào)查,基地建設(shè),投資廣告,公司培訓(xùn),拜訪客戶hellip;hellip;似乎所有...

204查看全文


第一種是可以提拔的,因為他能為領(lǐng)導(dǎo)考慮,也能站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考工作,可以做好內(nèi)部服務(wù);第二種比較適合作一些常規(guī)性、重復(fù)性的工作;第三種是不能用的。   第一天讓一個員工去復(fù)印一份文件,大概6頁左右,告訴他復(fù)印四份,很快,員工將復(fù)印完的四份文件都裝訂好,以及原件都放到了你辦公桌上。   第二天,讓另外...

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2010年7月18日,在北戴河某賓館,河南某保健品企業(yè)新上市的一個產(chǎn)品找蒙虎營銷策劃機(jī)構(gòu)做產(chǎn)品的整體策劃,在我們商談的過程中,這家企業(yè)的郭總問了我一個很多企業(yè)都面臨的問題,老韓,你說說,公司銷售主管的職責(zé)到底是什么?如何與老板合作? 確實,這樣一個問題是很多企業(yè)、尤其是中小企業(yè)普遍面臨的一個問題,2...

202查看全文


一方面,越來越多的白酒品牌在不斷開拓新的區(qū)域市場,另一方面,所有的白酒企業(yè)都需要穩(wěn)固原有的區(qū)域市場。不管怎樣,對于白酒企業(yè)來講,酒店終端是非常重要的現(xiàn)飲渠道,對于市場的成敗起著重要的作用,甚至是決定性的作用。然而,酒店終端的各種不確定因素以及高額的費(fèi)用,讓眾多的白酒企業(yè)望而卻步,所以,酒店終端的有效...

212查看全文


管理,是一件看似簡單又不簡單的工作。說它簡單,是因為管理遠(yuǎn)不如科學(xué)研究那么復(fù)雜。管理的任務(wù)就是如何更快更好地完成工作,從這個意義上來說,管理本身并不是一件多么高深和復(fù)雜的事情。但從現(xiàn)實的角度來說,無論何時何地,世界上每個國家的每個組織都在不同程度上存在一些管理問題,甚至成為很多企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸和...

211查看全文


 總會有一些營銷管理人員認(rèn)為自己功勛卓著,不可取代;也總會有一些企業(yè)主認(rèn)為某人不可替代,這就產(chǎn)生了管理人員和老板的心理博弈mdash;mdash;你離開我,行嗎?     因此,我們經(jīng)常見到員工借故急事、生病、家庭原因等主客觀各種緣故請假、休假,以此來要挾老板提高待遇、提高職位等,以此來提升自己在公...

201查看全文


最近,名人學(xué)歷造假的新聞在社會上掀起了軒然大波。這些人都有一個共同特點(diǎn),就是聲稱自己是時代的犧牲品,把錯誤推給社會,逃避責(zé)任。他們從來沒有認(rèn)識到自己一直在自欺欺人。迷失在這樣的潛意識中,自然無法從道德的角度做出正確的判斷。他們總認(rèn)為這些小規(guī)則即使違反也無大礙,但最終他們的人生卻因為欺騙而毀于一旦。 ...

170查看全文


雕刻時光(sculpting in time)咖啡館的故事幾乎蘊(yùn)涵了中國小資所能夠設(shè)想到的一切元素:背包旅行,愛情,濃郁的咖啡,美味的蛋糕,藝術(shù)或是閑情的書,電影院里找不到的電影,意味深長的音樂,一只曬太陽的貓等等,等等。 順?biāo)浦凼俏业娜松绞?我想可能是我們走到伊犁的時候,我們都愛上了對方吧。旅...

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