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劉凱杰老師
劉凱杰 老師
  •  所在地區(qū): 湖北 武漢
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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人是一個(gè)個(gè)具有獨(dú)立個(gè)性的個(gè)體,接近一盤散沙;引入競爭機(jī)制的人群又會(huì)成為一盤摩擦的散沙。單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過時(shí),合作競爭的時(shí)代已經(jīng)帶來。但是,競爭機(jī)制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作卻像兩塊磁鐵放在一起,相互排斥,貌合神離,并不像外界看到的那么和諧。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從不同層面建立不同的團(tuán)隊(duì):在領(lǐng)導(dǎo)層建立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)...

600查看全文


聯(lián)想集團(tuán)一年內(nèi)扭虧靠的是什么?2008年年底,受到全球金融危機(jī)的沖擊,聯(lián)想集團(tuán)08/09財(cái)年第三季度爆出了虧損9400多萬美元的紀(jì)錄;當(dāng)年第四季度,虧損面進(jìn)一步擴(kuò)大,當(dāng)年虧損2.26億美元,創(chuàng)下聯(lián)想歷史上最高虧損紀(jì)錄。2009年2月5日,聯(lián)想集團(tuán)宣布柳傳志重新?lián)喂径戮种飨?,楊元慶接替威廉mid...

邱昭良 621查看全文


英國科學(xué)家做過一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn),他們把一盤點(diǎn)燃的蚊香放進(jìn)一個(gè)蟻巢里,螞蟻亂作一團(tuán),但是片刻之后蟻群開始采取應(yīng)對(duì)措施,成群結(jié)隊(duì)的螞蟻向蚊香沖去并噴出蟻酸,運(yùn)用集體的力量最終撲滅了蚊香,在這次實(shí)驗(yàn)中螞蟻死傷慘重。過了一個(gè)月,這位科學(xué)家又將一支點(diǎn)燃的蠟燭放進(jìn)了上次實(shí)驗(yàn)的那個(gè)蟻巢里。面對(duì)更大的火情,蟻群并沒有...

姚凱 727查看全文


我們都知道,企業(yè)里的管理崗位是很有限的,在某些規(guī)模比較大的組織里,只有少部分人有機(jī)會(huì)升上更高的職位?! ∧敲?,這樣是不是就代表只有少數(shù)人在企業(yè)里能出人頭地呢?  這么少的升遷機(jī)會(huì),豈不打壓了更多員工的工作積極性?  他們會(huì)想,反正這等升官發(fā)財(cái)?shù)暮檬乱草啿坏轿遥敲捶e極干嘛?  在實(shí)際工作中,有些上級(jí)...

317查看全文


如今,越來越多的企業(yè)員工至少會(huì)有部分時(shí)間在家辦公。在家辦公或其他類型的遠(yuǎn)程工作安排對(duì)員工和公司都是有益的。然而,加利福尼亞大學(xué)教授Kimberly Elsbach和倫敦商學(xué)院教授Daniel Cable共同開展的研究表明,這些非傳統(tǒng)的工作安排,也隱藏著陷阱。遠(yuǎn)程辦公的員工可能會(huì)得到較低的績效評(píng)價(jià)、幅...

287查看全文


中國改革開放三十年來,民營經(jīng)濟(jì)取得了令人矚目的發(fā)展,成為中國各類經(jīng)濟(jì)體中最具活力的一支力量。尤其是1998年之后,私有經(jīng)濟(jì)被確立為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,民營企業(yè)飛速發(fā)展,在許多領(lǐng)域都取得了重要成就。然而,民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并非一帆風(fēng)順。民營企業(yè)家的生存環(huán)境也隨著民營經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)而動(dòng)蕩不已。三十多...

羅家德 359查看全文


前幾天,《中國乳業(yè)》雜志派記者采訪我,希望我談?wù)勈称沸袠I(yè)的危機(jī)公關(guān)問題。作為在危機(jī)公關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)研究開展較早的我,突然覺得這個(gè)任務(wù)十分沉重。 我從1999年開始研究企業(yè)危機(jī),先后給中國國家電網(wǎng)集團(tuán)、中國電力投資集團(tuán)等很多大型企業(yè)和國內(nèi)無數(shù)小企業(yè)做過危機(jī)管理的培訓(xùn)。乳業(yè)也有不少企業(yè)接受過我對(duì)危機(jī)的培訓(xùn)。...

雷永軍 498查看全文


1789年到1797年,美國第1和第2任總統(tǒng)華盛頓:不做君主,奠定美國的政治制度基礎(chǔ),被尊稱為美國國父;1861年到1865年,第4任美國總統(tǒng)林肯:消除奴隸制度,奠定了人權(quán)制度的基礎(chǔ);1933年到1945年,第16任總統(tǒng)羅斯福,美國歷史上唯一蟬聯(lián)四屆的總統(tǒng),成功處理了20世紀(jì)兩件大事:經(jīng)濟(jì)大蕭條和第...

楊思卓 253查看全文


近期看了一篇關(guān)于介紹蘇州德勝洋樓公司的文章,文章說:在德勝,無論是工地的總監(jiān)、副總監(jiān),還是公司的各個(gè)部門經(jīng)理和總裁,每月必須抽出一天來參加一線勞動(dòng),具體工作由程序中心安排。這一天,該名管理者必須作為一個(gè)普通的員工參加勞動(dòng),或接待客人,或打掃房間,或在建筑工地上做泥瓦工。其實(shí),德勝的這種做法是時(shí)下最流...

425查看全文


2012年2月26日,華為在MWC大會(huì)上高調(diào)發(fā)布了一款號(hào)稱全球最快的acendd quad智能手機(jī)。借助其4核芯片的自主研發(fā)優(yōu)勢(并非唯一),高調(diào)亮相。拉開了征戰(zhàn)/征服智能手機(jī)市場的序幕,吹響了征服智能手機(jī)品類的號(hào)角。但是問題在于:智能手機(jī)市場是蘋果iphone的天下。在消費(fèi)者的心智認(rèn)知中,蘋果ip...

吳春芳 839查看全文


時(shí)間的進(jìn)程也是可以被影響的,時(shí)間的因素和構(gòu)成是可以被管理的,時(shí)間經(jīng)營的本質(zhì)就是經(jīng)營各種可能性。經(jīng)營可能性就是經(jīng)營不確定。經(jīng)營不確定就是經(jīng)營命運(yùn)。經(jīng)營命運(yùn)就是設(shè)計(jì)命運(yùn)。設(shè)計(jì)命運(yùn)就是代替上帝值夜班。上帝制造的是自然系統(tǒng),自然系統(tǒng)擁有自在的規(guī)律,悠閑的,慢慢的,構(gòu)成一個(gè)熱帶雨林般生態(tài)豐富而高度有序的系統(tǒng),...

白萬綱 265查看全文


很多管理者都在尋求一種有效的管理模式,能夠套用在自己的管理工作中,但事實(shí)上,凡是按現(xiàn)成的管理模式去套用,結(jié)果都是以失敗而告終,原因何在呢?任何一項(xiàng)管理活動(dòng)都是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程,沒有固定的模式,也沒有固定的方法。這也是必然的,我們不可能照抄歷史,也不可能照搬方法。管理過程中沒有固定不變的問題,當(dāng)然不...

寇北辰 340查看全文


隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科技創(chuàng)新速度加快,具有競爭所需一切資源的企業(yè)很少,企業(yè)逐漸對(duì)其自身競爭關(guān)系進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整,競爭關(guān)系開始由非零博弈走向合作博弈,聯(lián)盟戰(zhàn)略成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略舉措之一。但是從戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)踐來看,聯(lián)盟失敗率還是比較高。主要是因?yàn)槁?lián)盟企業(yè)處在復(fù)雜的、不確定的內(nèi)外部環(huán)境中,導(dǎo)致聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)不可避免...

白萬綱 537查看全文


電子商務(wù)和物流的發(fā)展讓各行各業(yè)不再只局限于自己的城市,逐漸實(shí)現(xiàn)了跨地域服務(wù),比如鮮花速遞,現(xiàn)在予人玫瑰,已不再需要親力親為。電子商務(wù)讓傳統(tǒng)鮮花行業(yè)從線下走到線上的同時(shí),也幫助網(wǎng)上花店聯(lián)合線下各城市實(shí)體花店,有效實(shí)現(xiàn)了資源整合,形成連鎖服務(wù)。 然而,在我國近萬家的鮮花網(wǎng)站中,經(jīng)營出色得卻寥寥無幾。造成...

榮振環(huán) 304查看全文


在21世紀(jì),當(dāng)社會(huì)變革、國際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到社會(huì)分工的每一位參與者面前時(shí),無論我們是否身處領(lǐng)導(dǎo)者的職位,都應(yīng)該或多或少地具備某些領(lǐng)導(dǎo)力。沒錯(cuò),21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的方法和技能,也不僅僅適用于領(lǐng)導(dǎo)者,它是我們每個(gè)人都應(yīng)該具備或?qū)嵺`的一種優(yōu)雅而精妙的藝術(shù)。 成功領(lǐng)導(dǎo)...

譚小芳 298查看全文


跳槽的人不斷,很多企業(yè)更是喜歡以高報(bào)酬、高待遇為餌,千方百計(jì)地從其他企業(yè),尤其是同行業(yè)的企業(yè)中將高級(jí)管理人才挖過來。究其原因,這些企業(yè)無非是認(rèn)為,養(yǎng)人耗費(fèi)成本巨大,不如挖人來得省時(shí)省力。 事實(shí)果真如此嗎?且不說我們已經(jīng)聽說了很多空降兵敗走麥城和南橘北枳的故事,單是從人力資本來看,挖人不如養(yǎng)人。 所謂...

271查看全文


當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到生活對(duì)他的期望時(shí),他不會(huì)放棄他的生命,不會(huì)放棄他所愛的人,也不會(huì)放棄他的工作?! ∪绾瘟糇?yōu)秀員工,是每一個(gè)企業(yè)人力資源管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)。問題在于,員工為什么離開企業(yè)?為什么跳槽?這其中的原因很復(fù)雜,最一般的解釋是員工的需要和期望沒有得到滿足,他們希望在新的企業(yè)里實(shí)現(xiàn)他們的期望和價(jià)值。...

613查看全文


洞悉對(duì)手,知己知彼  競爭對(duì)手是企業(yè)發(fā)展的敵人,同時(shí)也是企業(yè)成長的幫手。企業(yè)要在競爭對(duì)手研發(fā)創(chuàng)新,推出新產(chǎn)品時(shí)快速跟進(jìn);找準(zhǔn)對(duì)手薄弱環(huán)節(jié),攻其軟肋;在互相競爭比拼中不斷激發(fā)新的靈感和創(chuàng)造力,營造競爭的動(dòng)力?! ?duì)于中小企業(yè)來說,找準(zhǔn)競爭對(duì)手很重要。對(duì)于已經(jīng)形成寡頭壟斷的行業(yè),中小企業(yè)要找準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿企...

趙強(qiáng) 273查看全文


1、隨身攜帶一本小冊子,每想到要做的事都馬上寫下。無需寫得詳細(xì),能喚起自己記憶便可。 2、每天下班前,把所有明天需做的事依緩急程度排列寫下,并且定下每項(xiàng)之預(yù)算時(shí)間需要,作為明天的工作計(jì)劃。 3、每周的最后一天,檢查一下下周需做的事。 4、旅行或度假的十天前,把要做的事寫出一份清單,逐件處理。 5、督...

李中瑩 566查看全文


家中有幾只貓,距貓窩不同遠(yuǎn)近的地方有大小不同的幾塊肉,距離越遠(yuǎn)肉也越大。如果幾只貓都只看到眼前這塊肉可能會(huì)撕咬做一團(tuán),但是如果不同的貓都分別看到與貓窩距離不同的地方的肉,能力越強(qiáng)跑得越快的貓吃越遠(yuǎn)處越大的肉,那么就會(huì)避免爭奪撕咬而且也可以根據(jù)自己的能力分到不同的肉。層次塑造論,就是讓能力不同的貓看到...

寇北辰 243查看全文


有一部穿越歷史小說,名叫《新宋》。書中有個(gè)情節(jié),皇帝的弟弟勢力愈大,礙于體面又無法直接除掉。穿越回去的主角不愿見到權(quán)力斗爭導(dǎo)致的大仇殺,想起美國、澳大利亞的建國史,靈機(jī)一動(dòng),建議皇帝將其弟和其他一幫皇室宗親分封至南海海島為王。這樣一來避免了同室操戈、政局動(dòng)蕩,二來以皇家子弟占領(lǐng)了南中國海的要沖,為將...

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跳槽旺季,不少企業(yè)都會(huì)為人員的流失而叫苦不迭:好不容易百里挑一的千里馬,耗費(fèi)大量資源進(jìn)行栽培、鍛煉之后,還沒跑多遠(yuǎn),就另行擇木而棲了。留住人才是否已變得不可預(yù)測?其實(shí),從整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的角度而言,招聘只是人才儲(chǔ)備的開端,找到合適的人才以后,企業(yè)還要多花心思留住人才,要讓人才充分發(fā)揮潛能,為企業(yè)...

266查看全文


在4萬億2.0版呼之欲出,穩(wěn)增長向保增長傾斜的關(guān)鍵當(dāng)口,處于膠著狀態(tài)的樓市調(diào)控再一次受到前所未有的關(guān)注。一是市場回暖跡象,另一個(gè)是政策松綁跡象,這兩者之間可能還將形成共振。如此之勢,房價(jià)是否進(jìn)入恢復(fù)性上漲、會(huì)否重演此前的暴漲格局顯然將面臨著考驗(yàn)。 從樓市的回暖跡象看,房屋成交量和土地市場無疑是最好的...

187查看全文


倫敦奧運(yùn),劉翔又一次摔倒退賽,成為悲情的奧運(yùn)明星。不得不說,作為運(yùn)動(dòng)員,劉翔的黃金歲月已經(jīng)過去。又一次失利的劉翔,會(huì)像李寧一樣開始自己的第二春嗎?抑或像姚明一樣退役之后依然星光煥發(fā)?總體而言,中國的優(yōu)育明星大多曇花一現(xiàn),作為一個(gè)奧運(yùn)金牌大國卻沒有自己的造星機(jī)制。 曾經(jīng)星光熠熠的哪些體育明星現(xiàn)在身在何...

李光斗 266查看全文


為什么無數(shù)的企業(yè)都有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)獲得成功?為什么在同樣艱苦的條件下,李云龍都能從弱到強(qiáng),從強(qiáng)到更強(qiáng)?為什么我們有許多同志,總是把業(yè)績不理想歸于缺乏這樣那樣的條件?這里的根本區(qū)別就在于這支隊(duì)伍是否擁有亮劍精神?! 】催^電視劇《亮劍》的同志,應(yīng)該知曉李云龍?jiān)凇读羷Α防锏倪@段臺(tái)詞古代劍客們在與對(duì)...

291查看全文


前幾天,《人民日?qǐng)?bào)》記者采訪我,核心還是問國產(chǎn)奶粉為什么監(jiān)管那么嚴(yán),還老出問題。我談了不少觀點(diǎn),大多都在記者林婧的報(bào)道(報(bào)道如下)中了,但是還有幾點(diǎn)需要補(bǔ)充。第一,中國的消費(fèi)者極不成熟,尤其是奶粉消費(fèi)者媽媽。我在過去的十年中多次調(diào)查中國的嬰幼兒奶粉消費(fèi)者,每次得到的結(jié)果都讓人寒心。十年來,在多次事件...

雷永軍 270查看全文


近日來頻頻被問到一個(gè)問題,企業(yè)為什么需要一個(gè)獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)?換句話說,在企業(yè)現(xiàn)有的運(yùn)營信息系統(tǒng)里面加上一些風(fēng)險(xiǎn)管理的指標(biāo)和信息是否也可以達(dá)到全面風(fēng)險(xiǎn)管理的效這個(gè)問題有相當(dāng)?shù)牡湫托?。?jù)國外的報(bào)道,去年全球的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的市場增長很快,超過了30,但多數(shù)系統(tǒng)是所謂專項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)。這些...

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2008年,奧運(yùn)會(huì)上,我們聽到最多的一句話,同一個(gè)世界,同一個(gè)夢想。但真的是這樣嗎?參加奧運(yùn)會(huì)的人都是同一個(gè)夢想嗎?不太可能。同一個(gè)世界,同一個(gè)夢想表現(xiàn)了人類一種美好的愿望,現(xiàn)實(shí)中不存在的東西我們更加期望它。你看,匈牙利的運(yùn)動(dòng)員,他們的夢想是什么?我來奪冠的。其他國家的運(yùn)動(dòng)員,他會(huì)夢想匈牙利的運(yùn)動(dòng)員...

楊思卓 456查看全文


一踏進(jìn)郭總的辦公室,我就看見他正一個(gè)人對(duì)著窗外噴云吐霧。我拍了拍他的肩膀說,你不是說戒煙了嗎?  郭總嘆了口氣說,我是想戒呀,可剛和我的業(yè)務(wù)總監(jiān)談完話,心里正鬧得慌,忍不住又想來一支啦。我不禁有些奇怪,問郭總,你不是說他來了后業(yè)務(wù)有起色嗎?  郭總搖搖頭說,成績是有的,可時(shí)間一長,這小子問題也越來越...

蘭剛 431查看全文


德魯克究竟教給了我們什么?現(xiàn)在很多人都在學(xué)習(xí)德魯克著作,而且學(xué)到了無限的智慧。德魯克一生最大的貢獻(xiàn),如他所說:有無數(shù)的人、無數(shù)的企業(yè)、無數(shù)的非營利組織、無數(shù)的政府部門的生命或命運(yùn)因此而變得不平凡,變得更偉大,而且還可以延續(xù)下去,直到永遠(yuǎn)。本文摘自我寫的《德魯克黃金筆記》(東方出版社),這是第一本以本...

詹文明 308查看全文


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