玄熙平老師的文章
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管理是個大命題，千人千面，仁者見仁，智者見智。筆者不敢深談，只是想結合自身管理經驗談點自己的理解和體會。與大家共勉。 談到管理很多老板都有自己的看法，有自己的一套見解。代表性觀念的有兩種，一種是管理簡單論。認為管理就是管人吧，簡單的很。這些老板的口頭禪就是：你連人都管不住，你還能干什么這類管理者在實...
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我國企業(yè)文化咨詢業(yè)正處于起步階段、學習階段和探索階段，與發(fā)展成熟仍有著一段很長的距離。作為一種智業(yè)或者知識文化供應行業(yè)，應時代發(fā)展所需而誕生，因企業(yè)成長所需而發(fā)展，為企業(yè)快速、協(xié)調、健康、可持續(xù)發(fā)展而助力，為滿足企業(yè)人日益增長的需求而獻力。 企業(yè)文化理論自20世紀80年代初傳入中國，隨我國經濟體...
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奧運圣火正在點燃全球華人的激情！ 5月8日九時，陽光炙熱，深圳的深南大道是一片更為熱情的海洋。從國際市長交流中心11樓的落地辦公室向下望去，大道邊站滿了自發(fā)迎候北京奧運祥云火炬的市民，國旗飄舞、口號陣陣。事實上，大家都清楚，原定八時開始的火炬?zhèn)鬟f儀式已經變更為中午十二時以后；此時，奧運圣火正在向...
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優(yōu)秀的企業(yè)文化是創(chuàng)造出來的，而設計與建立企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化創(chuàng)造的首要任務。企業(yè)文化理念是指具有企業(yè)自身個性特征的、符合發(fā)展需要的一系列價值標準和行動準則。企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化的核心層次，是形成制度文化、行為文化和物質文化的思想基礎，是企業(yè)的靈魂。她反映了企業(yè)的信仰與追求，指導著企業(yè)的經...
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企業(yè)文化綱領的作用與意義 企業(yè)文化綱領首先需要系統(tǒng)回答企業(yè)何以存在？企業(yè)存在的前提是什么？企業(yè)要想長期存在下去，必須重新進行自我認定，賦予自己一個明確的定義，即確立企業(yè)的存在價值。企業(yè)只有明確了存在的目的，才能獲得存在的力量，而企業(yè)的自我定義就是企業(yè)的使命或愿景表述。企業(yè)必須為自己找到持久生存的理由...
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確立企業(yè)文化的層次結構是一項十分重要的工作，直接影響企業(yè)文化建設的完整性和有序化。如今，有的專家學者將企業(yè)文化簡單劃分為理念文化、制度文化和物質文化的三個層次，對此，我以為不妥。我的觀點是：企業(yè)文化應該包括理念文化、制度文化和行為文化、物質文化四個層次，其中行為文化尤其不容忽略，行為文化建設必不可少...
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妙姿堂在黃山會議上提出的八個字誠信、務實、責任、和諧現(xiàn)在還沒有過時，也不會過時。企業(yè)的文化不是領導人提幾個字掛在墻上就能形成的，它要貫穿于企業(yè)的行動之中，貫穿于企業(yè)的意識形態(tài)之中，最重要的是將企業(yè)的文化扎根員工的思想之中，形成于日常的工作之中。 這八個字現(xiàn)在看來是完全與目前黨中央提出的方針政策吻合的...
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德加middot;沙因在企業(yè)文化生存指南》中提出文化最顯著的表現(xiàn)是共同語言和共同思維方式，于是有人提出企業(yè)文化lsquo;血型rsquo;論，認為企業(yè)從誕生之日就具有一些先天的文化特質，在成長過程中，逐步淘汰與其宗旨不同的人，凝聚價值觀相同的人，最終固化成鮮明的具有個性的企業(yè)血型。 而后美國學者羅伯...
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企業(yè)文化系列mdash;mdash;企業(yè)文化三步曲 □何天恩 2009-02-20 企業(yè)文化理論紛繁復雜，企業(yè)文化組織實施工作千頭萬序，茫然無措。 這是企業(yè)界之于企業(yè)文化落地工作的感慨、感悟、感受。 其實，企業(yè)文化理論體系表現(xiàn)在企業(yè)組織結構中的脈絡是非常清晰的，也即企業(yè)文化由理念系統(tǒng)制度（含行為規(guī)范...
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歡迎光臨光芒專賣店！、我來為你講述光芒人的故事！。近日，新橋鎮(zhèn)中心幼兒園分外熱鬧，靖江市幼兒教育現(xiàn)代企業(yè)文化主題研究第一階段成果展示現(xiàn)場會在新橋中心幼兒園舉行，靖江市教育局副局長儲慶前，靖江全市十幾家幼兒園園長、教師以及光芒集團領導范朝洪、周士友、馬巍菲等300多人參加了現(xiàn)場會。與會人員對這種寓教于...
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企業(yè)文化到底是什么？迄今為止，理論界與企業(yè)界對企業(yè)文化的定義依然莫衷一是。有一種解答十分簡潔明了：企業(yè)文化就是內部員工、外部社會與顧客對企業(yè)的切實感受。 時勢風云正是企業(yè)文化的一面放大鏡和透視鏡。南方雪災、汶川地震、北京奧運、神七探月、金融危機hellip;hellip;2008年中國人有著太多不平...
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導 語 這不是一張普通的熱點事件排行榜，而是一份客觀、公正、專業(yè)、深刻的管理啟示錄。 我們選擇的是2008年度所發(fā)生的以企業(yè)為主角、公眾關注度高的事件，除此之外，一個最重要的標準，就是：每一事件都具有典型的啟示意義。 所有事件的發(fā)生都有其必然的內在根源。推出本啟示錄，就是為了從企業(yè)文化的角度，揭...
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事件回放： 2008年1月中旬到2月上旬，我國南方地區(qū)連續(xù)遭受四次低溫雨雪冰凍極端天氣的襲擊，造成電網大面積倒塔斷線，全國13個省(區(qū)、市)輸配電系統(tǒng)受到影響，170個縣(市)的供電被迫中斷，3.67萬條線路、2018座變電站停運。其中，國家電網屬下的湖南電力系統(tǒng)災情嚴重，湖南500千伏電網除湘北、...
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在員工身上注入超越精神的價值體現(xiàn)在以下三個方面： 一、能幫中國企業(yè)突破面臨的4大困局 ： 困局1：成本與費用高漲。 自07年以來,代表我國勞動力低成本的農民工工資大幅上漲,水、電、氣等能源費用和原物料成本近年來大幅度上漲，這造成了我國企業(yè)的出口競爭力大大減弱。 困局2：技術與管理升級...
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把飾品(相關專題：飾品加盟)產業(yè)的根留在中國----訪青島盛文集團副總裁 青島盛文集團副總裁周嘉生，是國內飾品行業(yè)的名人，從事飾品行業(yè)管理十多年，擁有豐富的行業(yè)經驗，具備敏銳的行業(yè)洞察力！一直致力于飾品產業(yè)的發(fā)展。以下是對周總專訪的一些精彩語錄，從中可以充份看到這位企業(yè)家對行業(yè)非凡的遠見和敏銳的洞察...
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日前，梧州市舉辦了為期兩天的首屆國際寶石節(jié)，多姿多彩的寶石引來了眾多國內外客商和投資者。據中國寶玉石協(xié)會統(tǒng)計，目前梧州人工寶石年產量達60億粒，約占全國的80％，占世界的40％，產品款式達600多種，規(guī)格近萬種。經過20多年的發(fā)展，梧州人工寶石從無到有，從小到大，逐漸發(fā)展成梧州市特色支柱產業(yè)。 ...
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當前中國珠寶(相關專題：珠寶加盟)產業(yè)可以說已經得到了很大發(fā)展，尤其是在經濟危機中，相對國際珠寶產業(yè)來說，國內珠寶產業(yè)所受到的沖擊是非常小的，但是整體水平不高、產品低端重復、科技含量低、創(chuàng)新能力弱、加工技術水平薄弱等還是存在于珠寶企業(yè)中，而中國珠寶業(yè)要克服這個發(fā)展瓶頸，品牌建設和科技創(chuàng)新是珠寶產業(yè)發(fā)...
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中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長、國土資源部珠寶玉石首飾管理中心副主任孫鳳民 在2010全國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)（商）會秘書長聯(lián)席會議上發(fā)表講話 尊敬的各位會長、秘書長，各位企業(yè)家、朋友們，大家上午好。 一年一度的秘書長聯(lián)席會議，今年是第十個年頭。十年來，我們利用這個平臺，共敘友情，溝通信息，謀...
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信息時代的來臨，人們獲得信息的渠道越來越豐富，隨著網絡媒體、數字電視的出現(xiàn)，信息由原來的推變?yōu)楦魅∷璧睦?，消費者也由此改變了被動的信息接收者的地位。豐富的信息渠道帶來了人們信息選擇的自由，原來在壟斷媒體的大眾傳播下形成的更趨于一致的價值觀念和生活方式發(fā)生了根本的變化，信息的多樣化必然帶來消費者更豐...
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在飾品(相關專題：飾品加盟)產業(yè)轉型升級進入制訂實施方案的關鍵時刻，為進一步統(tǒng)一協(xié)會領導層的思想，明確飾品產業(yè)轉型升級的目的意義和實施方案的主題，省飾品行業(yè)協(xié)會于9月14日在義亭工業(yè)區(qū)康盛公司召開會長會議，周曉光會長、省專家組一行及副會長、秘書處共計20多人參加了會議。 會議由秘書長陳如吉主持。他首...
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職場新聞層出不窮，今年更爆出驚人新聞：山木培訓集團原總裁宋山木涉嫌強奸女員工，這樣一個所謂儒商不顧法律與道德對異性下屬的肆意玩弄；南海本田發(fā)生勞資糾紛，原因是中日雙方員工薪水相差５０倍hellip;hellip;遂有了上班奴這樣一個新名詞，并得到廣大上班族的共鳴。 上班奴最初由勵志作家陸琪提出。那么...
197查看全文
嫁人要嫁北大清華碩士生hellip;hellip;往前推三百年，往后推三百年，六百年沒有人能超過我,鳳姐曾作出如此狂言，看似是當代恨嫁女的代言人。其實在現(xiàn)實生活中，有鳳姐心態(tài)之人越來越多，他們對自己的期望越來越高，腳踏實地的機會卻越來越少。據某職業(yè)咨詢機構的咨詢案例分析，職場中一部分人身上無疑帶有鳳...
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職場單身女性面臨的最突出問題不是如何把自己倉促的嫁掉，而是如何給自己建立起一個保護網(safety net)。建這個保護網是成為經濟獨立的財女的第一步，那么如何跨出這個第一步呢？這個保護網需要預備哪些材料？下面我們可以了解到。 第一, 預備應急現(xiàn)金和其他流動性高的金融投資資金; 第二, 具備...
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人在職場，身不由己。職場中的潛規(guī)則并不是我們想的那么簡單，當然也不是某些人想的那么復雜。身為職場女性，你需要多加留意，避免一些職場潛規(guī)則的誤區(qū)，以下9個潛規(guī)則你必須知道。 1、信任應該有尺度 別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應該有尺度。職場是一個利...
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美國《福布斯》雜志近日公布了職場十大黃金碩士學位排行榜，助理醫(yī)師碩士學位排在首位 根據美國人口普查局的數據，今年全美高校將頒發(fā)160萬個學士學位（而其他76.2萬名學生只能獲得大專學位）。然而，隨著失業(yè)率增加，就業(yè)不足。 許多學生正考慮留在學校，繼續(xù)攻讀研究生學位。鑒于這種狀況，《福布斯》根據薪水和...
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系列專題： 東航返航事件 事件回放： 2008年3月31日，中國東方航空云南分公司從昆明飛往大理、麗江、版納等六地的14個航班在到達目的地的上空后集體返航，導致昆明機場更多的航班延誤。 事發(fā)之后，東航(相關專題：東航加盟)與飛行員口徑一致堅稱是天氣原因造成返航，但在4月4日民航總局派工作組介入調查...
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經過長期職場的打拼，再精力充沛的人也有懈怠的時候。如果這個時候你松懈下來，職場也就開始走下坡路，你的工作和生活質量將會大打折扣。要知道，社會是殘酷的，你不前進必會有人不斷超越你，走在你的前面。那么如何保持活力，縮短懈怠的時間，安全度過并延長職業(yè)黃金期呢？做到以下10條，可以讓你在職場路上一直走順風路...
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事件回放： 王老吉(相關專題：王老吉加盟)，你夠狠！2008年5月19日，一個名為讓王老吉從中國的貨架上消失！封殺它！的帖子出現(xiàn)在天涯社區(qū)，并迅速遍及國內所有的知名社區(qū)網站與論壇。帖子號召大家為了lsquo;整治rsquo;這個囂張的企業(yè)，買光超市的王老吉！上一罐買一罐！很多網友看到標題進去后，才發(fā)...
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也許很少人聽過短期派遣員工這個詞。不過，在財務、行政助理人員、銷售人員、IT工程師、呼叫中心坐席員等崗位，短期派遣的現(xiàn)象卻很普遍，各類企業(yè)對此類員工的周期性或短期的需求已經催生了一個短工族。在上海世博園里，數萬名的服務人員也都是工作期限6個月的短工。 專家對短工族這個現(xiàn)象的看法又如何呢？經過有關部門...
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事件回放： 2008年5月12日下午3時左右，正在武漢開會的江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長陳光標得知汶川大地震的消息，當即將股東會變成救災研討會，并決定從江蘇、安徽工地調集60臺大型工程機械，用60輛大型平板車運載，連同120名操作手火速派往前線救災。 5月13日下午3時，陳光標幾乎與救援部隊同...