王艷瑾老師的文章
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持續(xù)這些年的稅收高增長，而且增長幅度那么大，確實(shí)是個(gè)問題。最近看到一些地方的數(shù)據(jù)，稅收增長4050，甚至60，我覺得簡直不可置信，這是怎么達(dá)到的？其中有什么秘密？剛才有人說內(nèi)蒙稅收增長是40，我的家鄉(xiāng)陜西好像是46，有個(gè)省超過了60。這是前幾天報(bào)紙上登的消息，這種狀況就值得深思和榷商。你有什么辦...
張曙光 191查看全文
據(jù)媒體報(bào)道，內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并議案已經(jīng)獲得國務(wù)院原則通過，十月份將提交全國人大常委會審議，有望在明年召開的“兩會”上表決通過。近幾年來，社會各界為此奔走呼號，終于有了初步的結(jié)果。盡管它姍姍來遲，但仍然是一件令人高興的事情?！ ∵@一議案之所以能夠通過，也與中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展的大勢密切相關(guān)。改革...
張曙光 149查看全文
圍繞著農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地補(bǔ)償，中央和地方之間發(fā)生了嚴(yán)重的目標(biāo)沖突，進(jìn)行著廣泛的利益博弈。從成本收益來看，在這個(gè)過程中，農(nóng)村集體和農(nóng)民是凈損失者，地方政府是凈得益者，中央政府是有得有失，有可能是得不償失。 土地目標(biāo)：中央與地方之爭 圍繞著農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地補(bǔ)償，中央和地方之間發(fā)生了嚴(yán)重的目標(biāo)沖突，進(jìn)行...
張曙光 170查看全文
收入分配是一切體制、機(jī)制改革目的的最終體現(xiàn)，也是生產(chǎn)力(公司效率)進(jìn)一步提高的起點(diǎn)和關(guān)鍵；同時(shí)，它又是社會公平和公正體現(xiàn)的載體，是社會穩(wěn)定與否的催化劑。 因此，筆者在長期的追蹤和觀察中得到一個(gè)強(qiáng)烈的感覺，似乎有必要對上市公司高管、中層與員工收入差距，關(guān)鍵是它們之間的變化及趨勢作一個(gè)調(diào)查，為研究...
張曙光 195查看全文
國企改革，我有發(fā)言權(quán) 主持人：２０多年的國企改革，從最開始的放權(quán)讓利，到后來的明確責(zé)任，再到現(xiàn)在的明晰產(chǎn)權(quán)，改革可以說到了一個(gè)攻堅(jiān)階段。汪海先生在國有企業(yè)工作了幾十年，雙星集團(tuán)仍然是一個(gè)發(fā)展良好的國有企業(yè)，你在國企改革方面應(yīng)該有非常深刻的體會。 汪海：我在這個(gè)企業(yè)當(dāng)廠長、書記有３０年了。在中國當(dāng)...
張曙光 241查看全文
網(wǎng)絡(luò)大國的經(jīng)營和治理 ——簡評互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查報(bào)告 張曙光 據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)（CNNIC）第13次調(diào)查報(bào)告顯示，到2003年年底，我國網(wǎng)民人數(shù)達(dá)到了7950萬，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)3089萬臺，網(wǎng)絡(luò)國際出口帶寬總數(shù)達(dá)到27216M，CN下注冊的域名數(shù)和網(wǎng)站數(shù)分別達(dá)到34萬個(gè)和59.6萬個(gè)。另有手機(jī)用戶2.5億多...
張曙光 153查看全文
系列專題：直面金融危機(jī) 網(wǎng)絡(luò)版專稿記者翁仕友金融危機(jī)對中國影響有多大？中國該如何應(yīng)對？10月23日，天則經(jīng)濟(jì)研究所研究員張曙光就第三季度宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析時(shí)指出，這場金融危機(jī)對中國經(jīng)濟(jì)的直接影響不大，間接影響不小，但總體來看，機(jī)遇大于危險(xiǎn)。最麻煩的事情 據(jù)悉，到今年7月底，中國持有美國國債5189億美...
張曙光 145查看全文
系列專題：胡潤百富榜 最近黃光裕的事件不幸再次驗(yàn)證了胡潤富豪榜的魔咒。在中世紀(jì)的歐洲，巫師是要被燒死的，在中國古代社會，使蠱下咒的妖人也要被處以極刑。好在現(xiàn)代社會科學(xué)昌盛，法律文明。即使有些偶然巧合的事件發(fā)生，也斷然不會有人將此事當(dāng)真。胡潤先生從1999年發(fā)起中國富豪榜，已歷10載。人們從一開始的...
張曙光 140查看全文
為什么“合理避稅”會成為中國企業(yè)最熱門的話題？是國人生來就有的社會公德缺乏，還是真如有專家所責(zé)的是中國稅制“逼良為娼”？ 讓我們看看，中國企業(yè)稅負(fù)的種種不可思議的怪現(xiàn)狀。中國企業(yè)稅負(fù)之怪現(xiàn)狀 作者簡介：張曉農(nóng)，南開大學(xué)國際商學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師 才勁濤，南開大學(xué)國際商學(xué)院碩士研究生 于巍巍...
張曉農(nóng) 134查看全文
“我這件衣服很非主流，這張照片很像非主流，我這是非主流打扮，我這篇文章的風(fēng)格是非主流……” 最近在朋友圈里經(jīng)常聽到這樣一個(gè)詞：“非主流”。 “主流”和“非主流”共存非主流是什么？就在同類別中不是現(xiàn)在最流行、最常見的?，F(xiàn)在常用的非主流這個(gè)詞，多在穿衣和打扮上，就是張揚(yáng)個(gè)性、另類、非大眾化時(shí)尚潮流的意思...
張瑜 142查看全文
系列專題：研究80后 “80后是改革的一代，是巨變的一代，是新老交替的一代，是希望的一代；80后，是一段歷史，一段能給后人評說的歷史，我們用自己的青春實(shí)踐了教育的改革，用自己的雙眼見證了中國的發(fā)展，80后沒有前人那么多感傷，也沒有90后那么脆弱，現(xiàn)在，將是80后一代撐起天空的時(shí)代，80后，是值得驕傲...
張瑜 153查看全文
現(xiàn)象五：小家電品牌認(rèn)知度低，美的一家獨(dú)大小家電在該地區(qū)的擁有率比較高，電飯煲、電磁爐、微波爐、飲水機(jī)等產(chǎn)品每個(gè)家庭多少都會擁有一兩樣。微波爐是家庭擁有率很高的產(chǎn)品，可見企業(yè)對消費(fèi)者的引導(dǎo)還是很重要。居民對小家電產(chǎn)品的消費(fèi)價(jià)格敏感度很高，還停留在滿足產(chǎn)品基本使用功能的階段，尚未形成品牌意識。在這些家電...
張瑜 138查看全文
隨著渠道布局加速，連鎖賣場在城市的分布已接近飽和，各家電品牌在城市中的競爭可以說已到了刺刀見紅的地步，其慘烈之狀已讓諸多家電企業(yè)不寒而栗。而家電企業(yè)布局三四級市場的口號也已喊了多年，特別是2005年各大空調(diào)企業(yè)幾乎都高調(diào)宣布要開辟農(nóng)村市場，而真正的市場情況究竟如何呢？為了深入了解有著全國2/3人口的...
張瑜 157查看全文
近年來，中國廚衛(wèi)家電的銷量每年以超過10的速度飆升。廚衛(wèi)電器市場以其顯著的高成長性，成為家電市場中最亮麗的領(lǐng)域。從目前廚衛(wèi)市場競爭格局看，市場上呈現(xiàn)出品牌流和價(jià)格流兩大陣營。其中品牌流陣營為帥康、老板、方太、西門子、光芒、櫻奇、德意等，他們經(jīng)過多年的經(jīng)營，具有強(qiáng)勢的品牌力，把核心競爭力建立在技術(shù)研...
張瑜 142查看全文
五、調(diào)查品類：熱水器節(jié)能型電熱水器百花齊放隨著節(jié)能空調(diào)、節(jié)能冰箱及節(jié)能洗衣機(jī)等低能耗產(chǎn)品先后問世，家電行業(yè)的節(jié)能風(fēng)刮到熱水器行業(yè)，2007年初《家用燃?xì)鉄崴鲊夷苄?biāo)準(zhǔn)》正式頒布，于7月正式實(shí)施。走遍市場，市場上有很多節(jié)能型電熱水器，如即熱式電熱水器、等溫式電熱水器、無膽蓄能式電熱水器、離子熱工技...
張瑜 189查看全文
2004年，“電荒”、“電資源告急”等詞匯席卷了大半個(gè)中國，新聞事件不斷見諸報(bào)端，一時(shí)間，“節(jié)能”成了家用電器的主題。2004年8月13日，我國發(fā)改委和質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合正式頒布《能源能效標(biāo)識管理辦法》，并于2005年3月1日實(shí)行。2005年3月1日，我國《家用電冰箱和房間空調(diào)器能效標(biāo)識》正式開始實(shí)施。20...
張瑜 184查看全文
經(jīng)濟(jì)學(xué)隨記之一 1.科技的發(fā)展使不可再生資源相對有限，合理的開發(fā)并不等同于最大限度的開發(fā)，適宜的使用外部資源是保證國內(nèi)生產(chǎn)長久發(fā)展，而真正的長久發(fā)展必然是重新對發(fā)展的審視 2.能源進(jìn)口可以是能源價(jià)格與世界同步，而并沒有拉大與世界的差距，從而可以維持一個(gè)小系統(tǒng)的內(nèi)部循環(huán)，甚至可以有相對富裕的產(chǎn)品用...
趙晉 424查看全文
中國經(jīng)濟(jì)下一步走勢如何危機(jī)尚未見底,并不排除后續(xù)第二波、第三波的危機(jī)“余震”；不確定因素還很多,最遲要到2010年后世界經(jīng)濟(jì)才能逐漸走出衰退陰影。但我國經(jīng)濟(jì)將先于美國復(fù)蘇,今年第三季度后經(jīng)濟(jì)將有明顯回升。針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,國家出臺進(jìn)一步經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的可能性很大,有兩大方面尚有可為:其一是繼續(xù)加大財(cái)政...
趙晉平 170查看全文
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，建筑行業(yè)獲得了蓬勃發(fā)展，同時(shí)對建筑施工企業(yè)的施工質(zhì)量出了越來越高的要求，建筑施工企業(yè)之間的競爭也日益激烈。在激烈的市場競爭中，施工企業(yè)必須尋求方法提高企業(yè)的核心競爭力和管理水平，才能在競爭中立于不敗之地。建筑工程的質(zhì)量不但關(guān)系到企業(yè)的利益，還關(guān)系到人民的生命財(cái)產(chǎn)安...
趙軍 185查看全文
任何策劃如果不能解決“低投入啟動(dòng)市場”的問題，就是一個(gè)“偽策劃”。中國第一品牌管理博士趙軍品牌營銷策劃團(tuán)隊(duì)：“品牌管理模型與工具”的創(chuàng)立者，積15年一線市場之經(jīng)驗(yàn)，專門解決這一難題。 品類先占者就像在公交車上占座位一樣，先到者可以享有“最初占有者的權(quán)力”?！ ∨说某跻箼?quán)是其最珍視的權(quán)力?！?..
趙軍 159查看全文
前段時(shí)間，有個(gè)企業(yè)家朋友向筆者表達(dá)了這樣一種困惑：現(xiàn)在他的集團(tuán)公司在實(shí)行多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，并已經(jīng)從建材、造紙等行業(yè)向白酒行業(yè)進(jìn)軍，一座在建的現(xiàn)代化白酒生產(chǎn)基地也即將竣工，并計(jì)劃于元旦之前投產(chǎn)，但現(xiàn)在感到千頭萬緒無法理清，對市場無從下手，更談不上制定清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃。筆者從事酒類營銷與營銷管理咨...
趙軍 232查看全文
著名意大利科學(xué)家伽利略說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)整個(gè)地球。這是對杠桿原理的經(jīng)典表述。其實(shí)中國也有句古話，叫做“四兩撥千斤”，不過只要方法得當(dāng)，四兩豈止能撥千斤。當(dāng)前國內(nèi)牛肉干行業(yè)商機(jī)巨大，消費(fèi)前景廣闊，面對這個(gè)巨大的財(cái)富金球，行業(yè)內(nèi)眾多的企業(yè)應(yīng)如何發(fā)現(xiàn)實(shí)效的營銷支點(diǎn)來撬動(dòng)它呢？一、行業(yè)分析根據(jù)權(quán)...
趙軍 202查看全文
在當(dāng)今這樣一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代，大多數(shù)人已經(jīng)不需要整日為了溫飽而發(fā)愁，而是想著怎樣才能讓自己生活得更加舒適，更加開心。這又是一個(gè)伴隨著通貨膨脹的市場經(jīng)濟(jì)，大多數(shù)人不會情愿看著自己手里的錢一天一天的少下去，而是想著怎樣投資才可以讓自己掌握更多的財(cái)富?！ ⊥顿Y當(dāng)然沒有錯(cuò)，但是不管在有沒有好的投資渠道...
鄭珂 150查看全文
好的績效評估是什么？績效評估怎么做？不時(shí)會有同仁提出征詢。關(guān)于績效評估有很多不同的做法，講述績效評估的書籍和文章也不計(jì)其數(shù)，那么對于一家公司來說，好的績效評估的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是必須的： 1.與組織戰(zhàn)略相關(guān)的。如果一個(gè)績效評估系統(tǒng)無法支持組織戰(zhàn)略甚至阻礙組織戰(zhàn)略的實(shí)施，那么必然是沒...
鄭軼凡 115查看全文
在前一篇文章《高層的戰(zhàn)略溝通沖突》中，我們講述了一名領(lǐng)導(dǎo)者Tom空降到BN公司，一個(gè)與自己主導(dǎo)人格特質(zhì)不相匹配的組織環(huán)境中所產(chǎn)生的沖突。個(gè)人與環(huán)境的匹配性對個(gè)體以及組織的績效有著重要的影響，在招募新人時(shí)，很多時(shí)候我們也都會評估和尋找那些與組織具有高的匹配性的個(gè)體，但是另一方面，我們也可能尋找...
鄭軼凡 213查看全文
作為BN公司負(fù)責(zé)在線業(yè)務(wù)的副總裁，Dave最近非常郁悶，因?yàn)樽约含F(xiàn)在提交給新來的CEO的方案常常被打回頭，CEO總是說Dave的方案沒有關(guān)注到目前的盈利情況，而且很多計(jì)劃考慮得過于粗略。CEO目前也正在推行許多的規(guī)范化作業(yè)，以增強(qiáng)各方面的細(xì)微控制，Dave感覺工作中受到的約束越來越多，公司開始失...
鄭軼凡 152查看全文
在招聘面試中，我們常常不僅希望能夠獲知候選人是否具備相應(yīng)崗位所需的技能，而且還會根據(jù)他的描述來對他進(jìn)行整體人格（例如性格、價(jià)值取向等）的判斷。同時(shí)在很多時(shí)候，相對于技能，我們甚至?xí)雨P(guān)注后者，因?yàn)榧寄艿牟蛔闶强梢暂^容易的通過訓(xùn)練和學(xué)習(xí)改善的，而人格則是不易改變的。從勝任素質(zhì)的冰山模型，我們...
鄭軼凡 141查看全文
作為某時(shí)尚電子產(chǎn)品銷售專柜的主管，Irene最近有些煩惱，下屬M(fèi)aggie和Kitty的銷售業(yè)績不知怎么回事總是無法突破，雖然和她們進(jìn)行了多次的溝通，她們也接受了必要的培訓(xùn)?！ 〗裉欤瑒倓偨邮芡闙BTI培訓(xùn)的Irene決定現(xiàn)場仔細(xì)觀察一下Maggie和Kitty的工作，看看能不能發(fā)現(xiàn)些什么。很快...
鄭軼凡 119查看全文
Carl被國外總公司派到國內(nèi)一家子公司擔(dān)任HRD，他的首要任務(wù)是協(xié)助同樣新近到任的總經(jīng)理完成組織變革，以改善這家子公司的運(yùn)營情況并實(shí)現(xiàn)總部的戰(zhàn)略要求。為了評估變革的動(dòng)力和阻力，Carl需要在短期內(nèi)了解目前的管理人員中哪些是可能的變革支持者或配合者。他該怎么辦呢？ 變革的進(jìn)程常常受到組織管理者的...